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杭州瑞思学科英语

发布时间: 2020-11-19 02:50:55

⑴ 瑞思学科英语怎么样,有去真实体验过的家长吗

瑞思,现在基本上都属于挂羊头卖狗肉了,没有以前好了。建议你去多问问

⑵ 瑞思学科英语好吗


师资是来检验一家英语机构的自首要标准,只有老师教的好,才能给孩子更好的教育

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⑶ 瑞思学科英语的老师怎么样

瑞思将培养目标分为了四个层面,其中语言仅是最基础的层面,针对这个层面,“能说出来”就是目标,大部
分培训机构多局限于这一层面。除此之外,瑞思还考虑到了另外三个层面:学科英语语言、学科英语思维以及未来领导力。这三个层面是为满足孩子们学完英语后,能够对接国际知名大学的全英语教学(用英语学语文数学、科学),能够主动用英语思考并解决问题而不是机械的翻译,最终成为双语应用的国际化精英人才,在世界具有话语权的华人
实现手段——学科英语+未来领导力培养+浸入式方法
“学科英语”:用英语学语文、数学、科学,学了才有用!
语言本身其实不具竞争力,只有接受系统学科教育,才能在未来将语言运用在工作中,拥有职场竞争力,英语同母语一样。瑞思学科英语让中国孩子不出国,跟美国孩子学一样的英语。它使用美国K-12(幼儿园-高中)课程体系,把英语语言学习融入到了学科知识当中,同步全球英文知识体系教育,接轨未来国际职场。

⑷ 瑞思学科英语的教学理念

瑞思学科英语服务于3-12岁中国孩子,在纯英文环境中,以互动多媒体“浸入式学科英语”课程体系为教学支撑,以与美国学校同质同步的学科知识和未来领导力培养为传授内容,使受教育者具备“学科英语思维”和“未来领导力”的少儿英语培训解决方案。
“浸入式”:培养孩子纯正英语思维
加拿大的“浸入式”法语学习方式就是用“浸入式‘学科法语’”教学模式获得的,其有效性已有40多年的实践证明!香港,新加坡,印度等双官方语言的地区和国家,同样是通过“浸入式‘学科英语’”这种教学模式获得了工作英语能力,甚至,在当地不少学校,使用的正是与瑞思学科英语相同的课程体系!
“学科英语”:用英语学语文、数学、科学,学了才有用!
“哑巴英语”误了一代人,当英语成为世界人的“普通话”,什么才是孩子未来的核心竞争力?英语同母语一样,只有基于语文、数学、科学等学科知识,成体系地学,才能养成纯正的英语思维习惯,具备优秀的语言交流和运用能力。语言本身不具备竞争力,就好比国内的白领和文盲,白领能在职场工作不是因为普通话比文盲说得好。没有接受过完整学科教育的文盲,只能将语言运用在生活中,而接受过系统学科教育的白领,能灵活地将语言运用在工作中,拥有职场竞争力,英语学习同样如此。
“未来领导力”:培养孩子成为国际化人才
为什么要培养孩子“未来领导力”?我们仔细观察就会发现:现在传统教育真正缺失的正是——能力培养。在美国,能力培养贯穿在孩子从小学到大学的整个学习成长过程中,瑞思学科英语在中国首次把“未来领导力”单独提出——项目管理能力+ 演讲演示能力 + 团队合作能力的培养将贯穿在学习过程始终,孩子们将获得与美国孩子同等的思维能力和创造力。

⑸ 瑞思学科英语是哪个国家的品牌怎么样呀请上过课的来回答,谢谢

是少儿英语,针对的年龄段是3-12岁。在这里不仅可以学到原汁原味的英语,还可以学习语文数学等学科,他们号称是可以跟美国的小学进行无缝对接。如果感兴趣,你可以预约试听一下,“爱早教”网站上就可以预约。

⑹ 瑞思学科英语待遇如何

要是老师的话,事情多,细节的事情很多,都要记住,但是工资不高,税后就一般工资水平吧,还要经常无偿加班,个人感觉付出和收获不成正比。

⑺ 瑞思学科英语

瑞思,在哪都一样吧,只有北京和上海的部分中心是直营的,其他都是加盟的,懂~学术用不了你费心,美国的课外读物,能有多复杂~主要你老师也得做家长的口碑,还得琢磨怎么招生呢~加班是经常的,一周一天休息~自己看着办吧~

⑻ 杭州瑞思学科英语教师待遇,包括底薪课时费补贴等等,谢谢

这个估计得等到你面试了吧。

⑼ 瑞思学科英语的介绍

2007年,依托霍顿·米夫林·哈考特(HMHG)集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源,瑞思学科英语正式成立,为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来,其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念,国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐,目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心,在读学员10万余名。作为中国学科英语首创品牌,数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力,众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式,获得业界关注、媒体称誉、家长认可。

⑽ 瑞思学科英语面试

千万别去,我来女朋友去自瑞思廊坊分校,入职说底薪3000,刚去第一天,告诉你有7天试工期,而且没有工资,还要你签一份没有工资的协议,这都能忍。做到第7天,有给你一份协议,协议内容是培训期间3个月中间离职一分钱不给,而且还要赔公司培训费,这种条款太不合法了,你不可以选择不签,要不你走人,七天你白干。培训完以后正式合同也会有附加条款,类似于离职罚款那种,就是一种套路,小女孩们维权意识也不高,千万别上当受骗了!早日!出坑!

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