英語測試能力
Ⅰ 國際公認的英語能力考試
首先我個人認為，提高交流能力，備考的作用有限，因為就算有口語考試，還是占內很小的比例的。備考是容提高交流能力的第一步，因為它幫助你背單詞，增加閱讀量，熟悉語言環境。
托福雅思是留美留歐需要的語言水平證明考試，你要是過了6級那對你來說就不太難，也就是單詞的問題，知名度倒是很高；
商務英語BEC可能對你有點兒用，因為涉及到商務環境和交流用語，可能分成初中高三級吧，這個知名度還是挺高的；
如果你是英語到了瓶頸，可能是受到了詞彙量的限制，那就去考GRE吧，在美國是對大學生入學能力的考察，英語是順便考的了，主要是語文數學的一些知識，准備GRE需要毅力和決心，有同學反應考過GRE以後脫胎換骨，哈哈。可能主要是詞彙量擴充帶來的英語整體水平的提高。
總結一下，考試能幫你學習英語，但要提高交流能力，還是應該去找人說話。如果有這樣的交流機會，比如陪同歐美來訪團或者在外國實習幾個月之類的，比那些考試更能證明你的交流能力。這些機會並不容易找到，大學里可能比較多。如果你時間有限經濟又允許的話，建議就報個外教口語班兒，拚命跟他說得了。
B級為過渡級，原"大學英語二級考試"相當於"高等學校英語應用能力B級考試"。
高等學校英語應用能力考試分A、B兩級，A級考試為高職高專學生應該達到的標准要求，B級考試略低於A級考試，是過渡性的要求。原"大學英語三級考試"相當於"高等學校英語應用能力A級考試"，原"大學英語二級考試"相當於"高等學校英語應用能力B級考試"。
(2)英語測試能力擴展閱讀
我國高等職業教育、普通高等專科教育和成人高等教育的教學目標是「以就業為目的、以市場為導向」，培養高級應用性技術型人才。其英語教學應貫徹」實用為主，夠用為度」的方針；既要培養學生具備必要的英語語言基礎知識，更應強調培養學生運用英語進行有關日常和涉外業務工作的交際能力。
高等學校英語應用能力考試就是為檢測高職高專和成人高專學生是否達到所規定的教學要求而設置的考試。
本考試以《高職高專教育英語課程教學基本要求》( 簡稱《基本要求》)為依據，既測試語言知識也著重測試語言技能，既測試一般與涉外業務有關的內容，並側重後者，實用性內容約佔60%。B級標准略低於A級，是過渡性要求。AB級的能力要求相當於大學英語三級水平，考試一般在每年上半年6月、下半年12月各舉行一次 。
Ⅲ 英語能力測試的標準是什麼
聽力：聽譯、TF題、詞語填空、選擇題
口語：口譯、讀文章
Ⅳ 一些軟體的英語能力測試，能全面的測出來英語真實水平嗎
無法100%的測出來，但是能籠統的測出你的聽說讀寫能力，例如多鄰國。如果是考試的話，像雅思，托福，也是不錯的英語考試（要錢的），留學申請的話都是需要遞交的。
Ⅳ 國際公認的英語能力考試時什麼
可以抄考雅思或者托福。外國人要認的。
你英語過了6級去考雅思不難。而且雅思是很注重實用性的。如果你要去考也要先去報班學習。
然後參加國際公開考試。
這個報名費就比較貴了 要1000多吧。具體多少我也不是很清楚。
Ⅵ 英語學習能力測試指什麼
英語學習能力測試主要考察英語學習能力和學習英語的自然素質，包括英語語感、記憶能力、注意能力、接受能力、學習耐力、遷移能力、思維品質、模仿能力以及學習習慣等。不考知識積累，主要測試學生學習新知識的能力、解決問題的能力，英語的感受能力，思維的邏輯性等。
整個測試過程分為「學習」與「測試」兩個階段。「學習」主要提供與英語學習相關的一些材料，要求當場學習，掌握要領。「測試」主要考察學生對「學習」階段所學內容的理解、掌握與熟悉的程度。現學現測，所學的材料對每一個學生來說都是全新的，試測的內容也限於當場學習的材料。參加測試的學生只要保持平常的心態，聽清楚測試前的要求與注意事項就可以了。「英語學習能力測試」有自己的標准，任何形式的測試輔導對學生來說都只會產生不必要的誤導和造成人為的緊張情緒。
測試的內容：
學習能力 主 要 內 容
英語語感 英語聽力的敏感度，英語語音、語調的分辨能力，英語整體感知能力
記憶能力 即時的記憶力，持久的記憶力
注意能力 集中程度，持久程度，變換的速度
接受能力 對新知識的感知與接受能力
學習耐力 具有能較長時間保持較好學習狀態的能力
遷移能力 善於利用已有知識創造性運用英語的能力
思維品質 思維的清晰度和邏輯性，思維的主動性和延伸性，思維的敏捷度和持久性
Ⅶ 什麼是英語測試學
英語測試學是一門綜合性學科，在現代應用語言學領域內佔有非常重要的地位。
英語測試學這門專業研究范圍涉及到語言學、心理學、教育學，以及統計學、計算機技術等等多方面的知識。在研究內容方面，它以英語語言為依託，著重探討如何對外語知識和能力做出科學、准確評價。
英語測試學這個專業中國的大學本科是不開放的，這是研究生專業。想學這個專業的話，需要首先申報大學的英語專業，四年的本科之後，考研究生的時候，才能申報這個專業。
(7)英語測試能力擴展閱讀：
英語測試學的測試類型：
一、主觀性測試和客觀性測試：
1，主觀性測試與客觀性測試的區別在於評分方式的不同。所有類型試題的設計過程都是主觀的，都是由命題者對語言的認識、語言能力、語言教學與學習等的認識決定的。之所以稱之為主觀性測試，是因為評分過程需要閱卷人的主觀判斷。
2，客觀性測試指答案是唯一或者是固定的，不需要評分人根據情況決定賦分的各種測試形式。客觀性測試中單項選擇題命題很困難。命題者必須了解單項選擇題命題原則，例如題干編寫常規、干擾項和答案項的關系以及設計、排出多個正確答案的可能性。
二、直接性測試和間接測試：
1，測試結果能夠直接反映考試某一方面的語言能力的測試稱為直接性測試。學生寫一篇短文是直接性測試。直接性測試效度好，但是信度差。
2，間接性測試指測試結果不能直接反映所要考查的語言能力，但是可以給測試實施者提供判斷考生語言能力的信息。例如語法測試。
三、分立式試題和綜合性試題：
分立式測試試題的原則是每個題目只考查一個語言點，從測試研究角度說只有保證每一個題目只考查一個語言點，才能確切辨別考生知道或者不知道什麼。
Ⅷ 英語能力測試A與B有區別嗎
是A比B難！A相當於3級大專水平！ B相當於2級中專水平！考B級根本沒啥意義 太簡單了 拿出證書給用人單位看 只是證明了英語很差而已 我的同學有要考6月份的A級的 他們的底子也不太好都報了 如果高中好好學英語了 A級肯定能過
綜上所述建議報A級
Ⅸ 面試時要求英語基本讀寫能力一般會測試什麼
英語測試的類型
爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什麼；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什麼程度，這樣方便自己做准備。
一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：
一、筆試。
筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞彙和語法都會遇到困難。
翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。
建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。
印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關愛項目有關。好在我前一晚看了它們的網站，不然真不知道題目說的是什麼，又是很專業的詞彙。
英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數或者表達不清，我還是建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。
作文內容一般會問：你5年之內的職業目標是什麼？你是如何看待XX行業的？你希望在公司取得什麼樣的成就？……
繼續筆試（也BS一下）：
還有些筆試是考閱讀理解的，象我們大學4、6級的考試，給你幾段文章，閱讀後選擇答案，看你基本的英語理解能力。
個人認為這樣的測試比較HD，至少不會在面試時就把自己的企業文化強行灌輸到求職者頭腦里，即便那些企業文化都看起來是十分理想和幸福的。
英語測試的筆試部分，我遇到的也就這些，其他類型的筆試，或許會出現在比如寶潔招聘應屆生的題目，和其他一些愛用工具測試的公司面試中，遇到了，你就只有靠自己的應變和實力來解決了，沒有辦法。
二、口語測試
口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什麼，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個准備就好了。
比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。
對於平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的准備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。
這里想說的是，除非你應聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是「英語聽說讀寫流利」，結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調，自己大學英語很不錯，就是工作了沒機會接觸，現在生疏了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。
與其說這些話的，早干什麼了？早做准備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應聘好公司好職位的人多了，憑什麼就給你鍛煉的機會呢？
所以，不要奢望狗屎運經常會降臨，要真想實現自己的目標，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什麼培訓班或者背誦多少新概念才行，要應付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。
另外有一個快速提高面試口語的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關於該職位的英語描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業詞彙，你只要多收集幾家就會發現，大同小異，個別詞換種表達，內容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫，把相關經驗和工作業績補充進去就很完美了，面試時候再按照這個說出來，把握更大。
基本上，外資公司在招聘廣告里，用中文刊登的職位對英語要求都不高，反之則需要英語水平稍高。對於那些自己感興趣的公司和職位，多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語水平幫助很大。
面試英語8大常規問題：
1、Who do you work for at present?
你現在在哪裡工作？
2、Could you tell me about your work experience?
你能否向我說說你的工作經歷？
3、Have you ever worked in XXX?
你在XX行業工作過么？
4、 Do you have any experience of working as a department manager?
你有沒有做過部門經理？
5、Would you please say something about your career experience?
你可以說說你的工作經歷嗎？
6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責是什麼？
7、Have you had any experince working abroad?
你有在國外工作的經歷嗎？
8、 What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在XX公司做 XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？
Ⅹ 簡歷中怎樣描述英語能力
很多簡歷表述的「通過國家英語四、六級考試,有良好的聽說讀寫能力」,顯得很空泛,而且內很平常容,這樣的應屆生簡歷一抓一大把.如果你四、 六級分數很高,你可以寫出具體分數,這能說明你英語能力強；如果你與外國友人可以無障礙溝通,或者翻譯過英文法學原著,你也可以寫上去,這更具體,更有說服力.