御芝林生物

Ⅰ 你們覺得河北御芝林怎麼樣在那上班的朋友跟我說說

逆勢擴招增員，他們為什麼能

——河北御芝林生物科技有限公司如何穩就業促發展

「我們計劃從9月份開始，進一步加大企業電商銷售人員的招聘力度。到今年底，再為企業吸納800餘名電商銷售工作人員。」9月1日，記者來到位於石家莊市高開區的河北御芝林生物科技有限公司（以下簡稱御芝林），公司總經理趙大鵬向記者說。

受疫情影響，不少企業為降低成本、保證現金流而裁員、降薪，但御芝林不僅沒有裁減一名員工、降低一分錢薪水，反而逆勢擴招增員，1至8月幫助800餘人實現就業。「這得益於企業長期採用電商銷售模式，疫情期間產品銷售不間斷，利潤不減反增，企業的穩健發展需要增加人員。」御芝林電商事業部負責人任雪瑛表示。

御芝林是一家現代化中葯企業，2015年就開始積極發展電商銷售，並在天貓、京東（86.070，-0.25%）等眾多電商平台開拓了線上銷售服務。今年新春伊始，面對突如其來的疫情，御芝林領導層全部放棄年假，並召開電話會議，第一時間向待在家中的所有員工承諾「不裁員、不降薪」。同時確立了應對疫情的三項措施：保障所有員工安全、客戶服務不間斷、積極開展業務創新。隨後，企業開發出遠程辦公系統，只用了10天就實現了所有電商銷售人員在家即可為客戶提供遠程銷售服務。

2月10日，河北省迎來了企業有序復工的第一天。御芝林正式發布復工通知，成為石家莊市第一批全面復工企業之一。到3月中旬，御芝林復工率達90%以上，企業所有電商銷售人員順利到崗。這期間，電商銷售也實現了不間斷服務。

「疫情雖然給御芝林帶來諸多困難，但也催化了企業線上銷售的爆發式增長。疫情期間，御芝林的日均新增用戶較往年增長100%，營業額同比增長了近50%。」趙大鵬介紹，他們決定乘勝追擊，吸引更多高層次人才，積極擴大電商銷售規模，提高企業的市場競爭力。

御芝林從3月份開始線上招聘活動，一方面通過BOSS直聘、前程無憂（75.270，+0.83%）、智聯招聘、獵聘網等多種線上招聘平台，分階段向社會、高校發布電商崗位招聘信息；另一方面採取漲薪擴招的辦法，新聘職工的薪酬全部提高近20%。最終，企業新招入員工800多名。

記者在御芝林佔地10000平方米的電商銷售平台看到，一排排整齊的辦公桌前，一個個洋溢著青春激情的工作人員正一邊盯著電腦屏幕，一邊通過電話與客戶們熱情地交談著。「疫情期間，公司專門為新招入的電商銷售工作人員新建了4000平方米的平台，全部採用了現代化辦公設備。」任雪瑛介紹。

「阿姨您好，我是御芝林客服專員張彩霞，為了讓您對我們的產品有更好的體驗，我想先簡單了解下您的情況。」「根據對您情況的了解，御芝林將為您提供一個星期左右的產品體驗……」張彩霞是今年疫情期間新入職的大學畢業生，目前已熟練掌握電銷業務。她告訴記者，御芝林為新入職員工提供了各方面的幫助和支持，自己不僅找到了滿意的工作，實現了就業，同時看到了這一職業廣闊的發展前途。

如今的御芝林，牢牢抓住電商銷售這一發展契機，通過開發遠程辦公系統、強化人才隊伍、優化整合資源等方式，拓展了企業發展新格局。

「我們將繼續發展壯大企業的電商銷售規模，大幅增加電商銷售人員數量，建成更加成熟的電商銷售園區。同時以大數據演算法為導向，進一步加大信息化技術在腸道健康、骨骼健康、心腦健康等領域產品研發、生產、銷售方面的投入，讓企業在不斷創新中實現更大發展。」趙大鵬表示。 （河北日報記者 解楚楚）

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