注意些什麼

Ⅰ 一個人出門在外需要注意些什麼

一定要注意不要晚歸。

一個人出門的時候，盡量不要去人少的地方，真的很嚇人。

之前自己一個人去外地旅遊，晚上的時候去火車站，結果有個人一直跟著我。

當我要到火車站的時候，他突然跑過來對我說火車站入口不在這邊，讓我跟著他走······

當時真的嚇到了，直接把手裡的水砸過去就跑了。

而且自己走的路是對的，真的感到後怕，再也不敢一個人在晚上走了。

Ⅱ 跟男生約會注意些什麼

1、在約會時盡量少東張西望或者低頭頻繁看手機，這種舉動會讓男生覺得你跟他約會超無聊，男生的洞察力在這個時候會表現的淋漓盡致；

5、如果第一次約會見面，即使你內心不喜歡或者不太滿意，也不要把這種感情流露在臉上，這是做人最基本的素質，你可以委婉的表達不合適，這樣對方理解你意思了以後就會主動結束約會。

Ⅲ 面試時應該注意些什麼

面試時應該注意些什麼

面試時應該注意些什麼，職場的道路從來不是一帆風順的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，學會與不同的人交往是面試的必修課，我這就帶你了解面試時應該注意些什麼。

面試時應該注意些什麼1

1、不要走進薪酬「雷區」

因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的「步步緊逼」和「十面埋伏」，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最後，你就有可能取得最終的勝利。

2、尋找面試內容規律

一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠准確考評出面試者綜合能力的面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解「結構式面試」方面的題目，並且有針對性地進行准備，在面試時就會發揮得更好。

3、以真誠打動面試官

不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。准備幾個發生在自己身上的真實事件、用風度贏得面試官的。

4、准備幾個發生在自己身上的真實事件

千萬不要認為面試官是讓你「隨便說說」，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前准備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

5、用風度贏得面試官的青睞

不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對你的為人處世態度頗為關注。因為人在職場，並不是一個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。

面試時應該注意些什麼2

1、這家公司沒什麼了不起--態度傲慢

鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。面試一家中小企業時，HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不願多談的樣子，HR的眉毛頓時就皺起來了。

專家點評：不管自己有多好的資歷，或者你認為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，求職者在面試中態度傲慢，會給HR傳達這樣的信息：1）傲慢的態度一定會帶到工作中；2）此人必定難管、難調教；3）忠誠度難保證，很可能把這里當跳板。如果自己不注意態度，很可能會錯過好機會。

2、張口就問薪水--唯錢是圖

鏡頭回放：C因為工資不高才辭去了之前的工作。快兩個月了，工作還沒有落實。可時間一拖再拖，他壓力越來越大，面試時最急於知道的就是"薪水"，每次初試結束時，HR禮節性地問他還有什麼問題，他張口就問薪水是多少，HR都委婉拒答了，再後面再沒有回應了。C覺得很奇怪，自己關心自己的薪水怎麼不對了？

專家點評：關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發展。關心錢這事沒什麼問題，但務必把握好時機。當公司認可你的能力，認為你是這個崗位最適合的人選，並明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。

3、帶個媽來面試--你是職場寶寶？

鏡頭回放：S剛畢業不久，工作經驗不足，每次接到面試通知，家裡人都會擔心，生怕遇到騙子公司，騙錢不說，更擔心S的安全。因此，每次去面試，S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進到面試的公司，雖然S的老媽都會借口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神，總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語，還有人捂嘴偷笑。

專家點評：父母陪同面試的舉動非常不明智，這一現象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證，會讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么？

4、舉止散漫，抖腿成習慣--這是茶館里的閑聊？

鏡頭回放：F生性自由散漫慣了，這次面試，前台接待先把F領到一個小房間，讓他獨自等待。F覺得很無聊，一邊環顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面試中，F還是時不時地抖腿，讓HR失去了興趣，才十分鍾就結束了面試。

專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務必要遵守一些行為准則，這不僅是職業素養的體現，也是個人素質的體現。從這些行為舉止中，HR會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人，而這個問題關繫到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關繫到你是否會被錄取。

5、注意力不集中--興奮或緊張沖昏了頭腦

鏡頭回放：T去面試市場部助理，這是她心儀已久的公司，一進去看到裝修漂亮的大堂，她就興奮不已，開始幻想來這里上班的情景，然後又開始擔心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鍾里，T滿腦子胡思亂想，直到面試時也未能擊中精神，HR介紹了崗位職責後問她有什麼想法，T沒注意仔細聽，只好一臉疑惑看著HR。

專家點評：去面試，可不是"劉姥姥進大觀園"，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現了你的專業度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。

6、簡歷過度包裝--弄虛作假扼殺個人誠信

鏡頭回放：X想應聘項目經理，在簡歷上花足了心思，把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中，HR讓他談談自己之前的工作經歷和所取得的成就，X回憶簡歷中的內容，把內容梗慨說了一遍。HR又繼續追問他，在開展這些工作時一定會遇到不少困難，要他舉例說明如何克服時，X就開始吞吞吐吐，不知所言了。

專家點評："HR很容易就能判斷出一個人是否說謊，是否在誇大自己的能力。也許你能僥幸逃過一次拷問，但肯定逃不過連續的、多角度的拷問。"向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示，在面試中，過度的、不恰當的"自我宣傳"一定會被看穿，在這個問題上不要存在僥幸心理。不如老實承認自己的不足，同時表示已經做了"充電"准備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

7、誇誇其談--信口開河，言多必失

鏡頭回放：A一直覺得自己口才很好，善於溝通，認為自己很適合做銷售，就興沖沖去面試了。因為剛畢業，沒什麼工作經驗，HR問他大學期間是否有相關的工作經歷或實習經歷，A認為這是他最拿手的問題，開始誇誇其談各種在校經歷和故事，不知不覺中偏離了主題，最後HR不得不打斷他漫無邊際的"描述"。

專家點評：面試中回答問題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時增加HR對你的認可：

1）簡明扼要，抓住問題的重點回答，不要做過多的延伸或擴展。做到這一條，還能防止"多說多錯"的狀況出現。

2）展現自己的核心競爭力。表述的條理性等細節能判斷出你在該工作上的專業度、熟練度。因此在面試前一定要准備充分，尤其是專業性強的領域，在面試前很有必要對可能會用到的話術提前打好腹稿。

3）將談話導向積極的.方向。人無完人，即便你有缺點，你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認為"你就是最適合的人選"。

8、好顯擺--我家裡有關系！

鏡頭回放：L在市場部做了兩年的助理工作，對外接觸比較多，在人際關系資源上有了些累積。L發覺自己在人際交往上比較擅長，喜歡做與人打交道的工作，就去面試公關職位。面試時，主考官考察她之前建立的媒體關系，她開始高談闊論起來，連自己家裡"有關系"也悉數奉上。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來，小小年紀就好顯擺，一看就是浮躁的表現。

專家點評：剛從學校畢業，且有點"背景"的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有"資源"是好事，但面試中，體現自身的能力和素養是第一要務，同時態度上要謙虛、低調，才是真正能引起HR注意的辦法。

9、衣著不合適--面試不是開party

夏日炎炎，下午一點出去面試，真不是一般受罪。M穿著一件略顯腰身的T恤，搭了一條半身裙，腳上一雙高跟細帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽傘就出去了，整一個fashion girl。她去面的是市場經理，一臉的自信，可偏偏這家公司的文化比較刻板，市場經理的形象要求嚴謹和職業，HR一看到她，心想："這是來開Party的吧"。

專家點評：一個人的穿著打扮也是他專業程度高低的體現，尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位。在日企，女員工不允許穿過短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著裝問題被"秒殺"。如果自己判斷不清，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求，確保萬無一失。

10、面試遲到--最低級的錯誤

鏡頭回放：L接到某外企的面試電話，對方要求下午就去面試。他慌慌張張的記下地址就出門了。到那邊時，才發覺自己找不到公司的具體位置。眼看時間已經過了半小時，HR電話過來詢問情況，L很無奈："不好意思，我迷路了，現在還不知道我在哪兒。"HR當即表示："我們的面試安排非常緊湊，後面還預約了其他人的面試。你只能另等通知了。"L的心當場跌到了谷底。

專家點評：遲到是面試中的大忌。如果你覺得時間過於緊迫，可在對方電話通知你面試時就說明情況，爭取調整時間。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象，還不如將面試推後。向陽生涯提醒求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的，務必提前查好路線，提前出門，留出機動時間，即使路上出現堵車等意料外狀況，也不至於遲到。

面試怎麼會這么難，讓那麼多人"盡折腰"，總在最後關頭被"秒殺"?面試就像要完成一道綜合題，沒有標准答案，你需要的是盡可能細致、周全地考慮問題，從中展現你的職業精神和專業技能，在各方面有中上等的表現，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過面試，獲得寶貴的機會。

Ⅳ 演講要注意些什麼

演講六大注意事項\x0d\x0a1.何謂善用空間的演講所謂空間就是指進行演說的場所范圍、演講者所在之處以及與聽眾間的距離等等。演說者所在之處以位居聽眾注意力容易匯集的地方最為理想。例如開會的時候、主席多半位居會議桌的上方、因為該處正是最容易匯集出席者注意力的地方。\x0d\x0a\x0d\x0a反之，如果主席位居會議桌之正中央，則會議的進行情況會變如何呢？恐怕會使出席者注意力散漫了，且有會議冗長不休的感覺？因此，讓自己位居聽眾注意力容易匯集之處，不但能夠提升聽眾對於演講的關注，甚至具有增強演說者信賴度權威感的效果。\x0d\x0a\x0d\x0a2.演講時的姿勢如何\x0d\x0a\x0d\x0a演說時的姿勢（posture）也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂「輕松的姿勢」。要讓身體放鬆，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對於舌頭的動作也會造成不良的影響。\x0d\x0a\x0d\x0a決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散並減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一隻手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。\x0d\x0a\x0d\x0a3.演講時的視線\x0d\x0a\x0d\x0a在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然，並非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的眼光，避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。\x0d\x0a\x0d\x0a克服這股視線壓力的秘決，就是一面進行演講；一面從聽眾當中找尋對於自己投以善意而溫柔眼光的人。並且無視於那些冷淡的眼光。此外，把自己的視線投向強烈「點頭」以示首肯的人，對鞏固信心來進行演說也具有效果。\x0d\x0a\x0d\x0a4.演講時的臉部表情\x0d\x0a\x0d\x0a演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力。\x0d\x0a\x0d\x0a控制臉部的方法，首先「不可垂頭」。人一旦「垂頭」就會予人「喪氣」之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是「緩慢說話」。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放鬆,再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來。\x0d\x0a\x0d\x0a5.有關服飾和發型\x0d\x0a\x0d\x0a服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝，難免給人過於刻板無趣印象。輕松的場合不妨穿著稍微花俏一點的服裝來參加。不過如果是正式的場合，一般來說仍以深色西服、男士無尾晚宴服（tuxedo)、以及燕尾服為宜。其次，發型也可塑造出各種形象來。長發和光頭各自蘊含其強烈的形象，而鬢角的長短也被認為是個人喜好的表徵。站出來演講之際，你的服裝、究竟帶給對方何種印象？希望各位好好地思量一番。\x0d\x0a\x0d\x0a6.聲音和腔調\x0d\x0a\x0d\x0a聲音和腔調乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。不過音質與措詞對於整個演說影響頗巨，這倒是事實。根據某項研究報告指出聲音低沉的男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。因為聲音低沉會讓人有種威嚴沉著的感覺。盡管如此，各位還是不可能馬上就改變自己的聲音。總之，重要的是讓自己的聲音清楚地傳達給聽眾。即使是音質不好的人，如果能夠稟持自己的主張與信念的話，依舊可以吸引聽眾的熱切關注。\x0d\x0a\x0d\x0a說話的速度也是演講的要素。為了營造沉著的氣氛，說話稍微慢點是很重要。標准大致為5分鍾三張左右的A4原稿，不過，此地要注意的是，倘若從頭至尾一直以相同的速度來進行，聽眾會睡覺的。

Ⅳ 職場新人應該注意些什麼

剛開始步入社會走向職場是一個必經之路，作為一個職場新人，一定是要注意很多的規則，如何快速適應工作，如何成功融入到同事群中，都有一些需要注意的事項。

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工作能力是基礎，在某個專項的崗位上，崗位的基礎知識必不可少，如何能夠獲取這些知識？通過在工作中不斷吸取經驗，同時利用工具學習，增強自己的專業知識；也可以通過公司組織的內外部培訓；在工作中多向同事、領導請教，提高自身的工作效率，擴充自身的知識體系。時間花在哪，成長就在哪裡，只有不斷持續地學習，不斷提高自身工作能力才是職場的核心競爭力。

其次，工作心態也很重要，在職場中，無論去到什麼樣的工作崗位，工作環境，角色轉換難免會不適應，但要保持好良好的工作心態，這個是非常重要的，發揮自身健康心理機能，快速進入職場角色，強化職場角色意識。

在工作中，反饋很重要，做到事事有回應，凡事有交代，件件有著落，做事別拖拉，工作中及時反饋掌握工作進度，及時發現問題，提升自己的執行力及高效率的工作。

對於工作，要積極主動，如果在一些討論會上，提出問題，發表意見，不會引起同事領導們的反感，相反，恰恰是對工作認真負責的表現，但一定要針對性地提出，切勿虎頭蛇尾。

Ⅵ 平時生活上要注意些什麼

日常生活中應遵守的言談舉止禮儀：
1、說話要注重禮貌。
交談時用語要謙遜、文雅、和藹、親切。說話時，稱對方應多用敬語，比如可稱對方為「您」、「先生」、「小姐」等；對自己可多用謙語，加稱自己為「學生」、「晚輩」等。現在，我國正普遍提倡十字禮貌用語：「你好」「請』」「對不起」「謝謝」「再見」，應當注意合理應用。
2、說話要言到心到。
說話本身是用來向人傳遞思想感情的，因此要做到言到，神情到，心意到。
3、說話要注意對象。
說話的聲音大小應適度，語調要平穩，態度要誠懇，聽話要專注，切忌左顧右盼，心不在焉，輕慢對方。
4、說話時要注意自己的身份。
任何個人在任何場合說話，都有自己特定的身份，這種身份也就是自己當時的「角色位置」。例如：在自己家裡，對子女來說你是一位父親或母親，對老人來說，你又成了兒子、媳婦或女婿、女兒。
5、說話還要掌握「分寸』。
例如：面對首長、貴賓或是談判對手，與這些人說話大多有一定主題，你需仔細聽清對方說話的內容，並隨時作出反應，回話要盡量慎重客觀，注意保持交談的適度「分寸」。
6、與人交往要謙遜。
生活在現代社會里，人際交往是非常密切頻繁的。在與別人交往中，一定要謙遜有禮。有事請求幫助，應使用請求語。常用的請求語有「請您」、「有勞您」、「麻煩你」、「拜託你」等。向人提出請求時要語氣懇切，應「請」字當先。當然，態度誠懇並非低聲下氣，喪失人格。提出較大請求，應注意把握適當的時期，如果遭到拒絕時，應當設身處地予以理解，決不能強人所難，更不要懷恨在心。
無論何時何地，只要別人為你提供了幫助，為你付出了時間、精力或者勞動，你都應該表示感謝。向人致謝，還必須注意兩點：
一是事情不論大小，即使幫助微小，致謝都要真誠；
二是當別人幫助了你時，你應及時致謝，致謝方式可多種多樣，如口頭致謝、書面致謝、電話致謝或由他人轉達致謝等，但切不可疏忽遺忘。
日常生活中難免因某種原因而打擾別人，影響別人，或給別人帶來某種不便。在這種情況下，就應向人道歉。表達自己不安或歉意的常用語有：「對不起」、「請原諒」、「很抱歉」、「打擾了」、「給您添麻煩了」、「請包涵」等。自己失陪、失禮、失約的時候就應主動道歉。道歉並非屈辱，而是一種胸襟坦盪、深明事理、為人真摯

Ⅶ 和女生出去約會時應該注意點什麼

1.之前聊天或者約會的結果，並不能被當下這次約會繼承。也就是說，每一次的約會，都應該抱著和女生從零開始的心態，擺正自己的心裡預期。

2.跟陌生的女生約會，去自己熟悉的地方。和熟悉的女生約會，去比較陌生的地方。

3.約會的安排要靜動結合，能量高和能量低的場合交叉著來，第一次見面的時候，盡量從安靜的場合開始。

4.約會更重要的是享受過程，而不是追求結果。

5.約會的時候，要在適合的場合做適合的事情，不要在公眾場合，比如咖啡廳餐廳，摟摟抱抱。也不要在氣氛熱烈的場合，比如酒吧夜店，舉止文雅矜持。

6.約會的前十五分鍾，決定了你們約會的結果。如果一開始的感覺就很平淡，那麼多半繼續下去，也不會有太好的結果

7.約會中的感覺是相互的，當你感覺到有愛情的味道時，女生同樣也會有。而當你感覺到乏味平淡甚至尷尬時，女生此時，也是相同的感受。

8.約會要有計劃和安排，大的方向和流程要由男生主導，小的細節可以由女生決定。不要在約會中陷入漫無目的的境地。

9.約會中不要佔小便宜，約會的目的是無數個夜晚的情投意合，而不是一個夜晚的半推半就。

10.約會前和約會中，願意投資的女生，一般窗口都比較大。

11.約會的目的，是讓女生明白，她現在對你的了解還很淺顯，所以需要下一次的約會，來繼續深入了解。

12.女生帶閨蜜約會很正常，不要下意識認為是蹭吃蹭喝，絕大部分是女生比較謹慎，不想發展的太快。

13.約會的時候女生很開心，氣氛很歡樂，並不代表她喜歡你，可能只是當下心情好而已。

14.約會的時候女生不開心，氣氛很尷尬，並不代表她不喜歡你，可能只是當下心情不好而已。

15.約會的時候，要善於利用周邊的一切環境，做自己做價值認證。

16.約會中，要敏銳觀察女生的窗口，在正確的時間，做正確的測試。

17.約會中要保持框架和態度，面對女生犯錯或是故意刁難的時候，不能軟弱，而是要有合理的反應。

18.約會的時候要真實面對自己，而不要用誇誇其談，或是故意打檯面，抬高身價，來滿足內心的虛榮。

19.約會出現問題，跟女生沒有後續，很多時候不一定是你自己的問題，還有可能是女生的目的跟你不同。你想和別人培養感情，她卻想從你這里得到東西。

20.約會中當你發現女生對你反應很好，但是言行舉止會有矜持或者猶豫時，不妨強勢一點。凡事不冒著失去的風險，沒有辦法獲得想要的東西。

21.約會的次數跟感情的深厚與否沒有直接聯系，所以永遠不要假設自己今天的約會達成什麼樣的結果，而是應該隨機應變，根據女生的反應來決定要不要推進關系。

22.當約會中女生反應好的時候，不要因為自己的猶豫和遲疑而失去推進關系的機會，有可能下次見面的時候，你們已經彼此沒有感覺了。

23.約會中要居安思危，在你們沒有真正在一起之前，隨時有可能發生意外，使得你失去這段感情。

24.在約會中，男人要保持主導，女人喜歡被人帶領和掌握的感覺，而對自己能掌握的男人，缺乏興趣，

25.約會中不能始終很熱情，適當的忽冷忽熱，會讓女生喜歡上和你相處的感覺。

26.約會中並不是聊的越多越好，而是要給女生一種她需要的感覺。這種感覺可能是溫暖，可能是冷酷，可能是柔情，也可能是叛逆。

27.約會要務實，注重體驗，而不是盲目追求高大上的感覺，遠離浮誇。用人的魅力去吸引女生，而不是用外在的浮華去沖檯面。

28 約會中要做要自己，不去取悅討好別人，也不要因為心急而去盲目操作。感情是兩個人的事情，做好自己該做的時候，然後讓女生決定要不要給你機會就好了。

29.白天約會培養的感情，就像碳火，來的慢，去的也慢。夜場培養出的感情，就像燒油，來勢洶洶，消退起來，也是一瞬間的事情，

30.約會中其實沒那麼多必須遵循的條條框框，凡事都有意外和驚喜，學會享受約會的過程，而不是過多思考怎麼做才是對的。

Ⅷ 一個人在外需要注意些什麼

一個人出門在外一定要注意安全，還要注意身體健康，照顧好自己，不要讓家人擔心是最重要的。

隨身需要物品帶好，不要丟東西；安全警惕性高，注意個人安全；財不外露，注意不要出入不安全場所；防騙，防搶，不要貪圖，速去速歸；保持聯系，吃住場所選擇安全衛生。

不要在街上接、打電話，需要時請進入路邊的超市、商場、商鋪等安全的地方；不要在非空調車的靠窗位置接打、玩弄手機，防止被搶；

出門錢財不要顯眼，可放在衣內口袋裡，並扣好鈕扣和拉鏈 避免攜帶手提電腦外出，勿攜帶有明顯標記的手提電腦包；

在街上行走，選擇路基內側，並妥善保管好自己的手提包，切勿隨意地背、跨在肩上；注意騎摩托車搶劫幾乎都發生在馬路邊上或自行車道中間；

Ⅸ 立秋了，該注意些什麼

立秋之後的注意事項常見以下幾點：
1、立秋時節氣溫變化大，所以衣服不宜穿太多，否則會影響機體對氣候轉冷的適應能力，易受涼感冒。因此要根據氣候變化，適當增減衣服，以免身體受涼。
2、謹防「空調病」：立秋之後，天氣早晚較涼，空調開放時間不易過長，夜裡最好不開或只開除濕。
3、注重養肺：中醫認為，肺與秋季相應，而秋季乾燥，氣燥傷肺，肺氣虛則機體對不良刺激的耐受性下降，可適當食用如芝麻、蜂蜜、百合、杏仁、乳品等食品，可以益胃生津，有益健康。
4、注意飲食秋季進補宜以養陰清潤為主。秋季應該多吃熟軟開胃、易消化的食物，尤其是患有消化道疾病的人，在秋季要做到少食多餐。如果吃太多高蛋白食品，會增加腸胃負擔，影響胃腸功能，所以秋季飲食要「少辛多酸」。