五險一金有哪些

A. 五險一金都包括什麼

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

拓展資料

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

2018年5月10日，人社部和財政部下發通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。

B. 五險一金指哪些詳細一點

感謝您的邀請，以下是我對此問題作出的回答，希望對您有所幫助。

國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起一個月內登記手續，為公司里所有的員工辦理社會保險手續。

一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。

C. 五險一金包括哪些都

五險一抄金中的五險包括：養襲老，醫療，失業，工傷，生育。一金：住房公積金。
養老：個人按照月收入的8%繳納，計入個人賬戶；單位按照21%繳納，計入統籌賬戶。
醫療：個人按照月收入的2%繳納，此外再加3塊錢，作為大病統籌；單位繳納9%。
失業，個人按照月收入的1%繳納，單位按照2%繳納，全部計入統籌賬戶。
工傷：月收入的0.5%-2%，全部為用人單位繳納，個人不繳納。
生育：月收入的1%，全部為用人單位繳納，個人不繳納。
住房公積金：嚴格說來，住房公積金的繳費基數應該是個人上一年度的總收入，不過現實中很多單位都和五險一樣，一個人月收入為基數。比例為5%-12%，具體比例由單位自行確定。單位和個人按照1:1等額供款，全部計入個人賬戶。

D. 五險一金包含哪些

五險指養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險，醫療保險，一金指住房公積金。