校園法務室

① 大學畢業後想進外企當法務，需要什麼准備

對於沒有經驗的人 英語是第一位 能夠審閱和起草英語合同 最好有律師資格 如果沒有 至少過司法考試 那一年實習可以跳過

② 大學有法務部嗎

一般的大學應該是沒有法務部的，我是讀的師范，我們學校有一個關於法律的興趣社團，每周五他們會進行一個模擬法庭的活動，給社團的成員以及其他同學提供一個機會，鍛煉他們的臨場應變能力，以及學習一些法律知識。

③ 法務中心是做什麼的

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。

一、工作職責

1、合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；

2、處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；

3、收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；

4、為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

二、工作流程

1、合同類業務：

擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋。

2、咨詢類業務：

咨詢請求→搜索信息→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）。

3、建議、意見類業務：

自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋。

三、工作目標

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。

摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。

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法務催收職業

催收行業的前期發展，更多側重於電話催收和現場催收手段，專業法律手段的催收由於相對前者成本高、周期長、人員專業化要求高等原因，較少採用，其主要用於疑難復雜且債務余額較大的案件，並多委託專業律所操作。

隨著國內金融業競爭的加劇，在行業普遍高審批通過率的大環境下，對客戶信用風險的控制能力已成為金融企業的核心競爭力之一。

同時隨著國內法制環境的改善，對作為信用風險後端控制的工具--催收工作的要求也越來越高，低成本、高效率地進行法務催收成為了近些年催收行業的新關注點與需求點。在此背景下，不少金融公司紛紛設置法務催收這一職位。

這里所謂的法務催收，系指主要依靠法律手段進行催收，幫助公司回收逾期應收賬款，減少損失的相關工作及其職位，其是應行業需求，由催收和法務工作在精細化分工與融合之後的產物。其與傳統的公司催收、公司法務的定位既有共性又存在差異。

參考資料來源：網路-法務

④ 什麼是法務外勤主要工作是干什麼啊

法務外勤是區別於內勤的，法律部門工作場所以內的服務工作，歸法律內勤，而離開辦公室，工作需要到辦公室以外的地方辦公的服務工作，必須有法律外勤來做，出差必須的司機，文書記錄，以及其他的工作服務等。

⑤ 法務，風控，合規三個職位性質上有何區別

法務，風控，合規三個職位的區別如下：

1、工作范圍不同

法務負責訴訟標的比較小，訴訟關系簡單的民事案件，公司各項目的法律意見書，合並收購工作初步法律意見和資料收集工作。還涉及各分支機構訴訟案件管理工作，大的案子和各家律所合作，相應的各律所結費、案件進展管理等工作。

風控負責各類認證每年質量檢查，比如ISO之類的，供應商、客戶管理、項目風險評估，應收賬款之類的，確實偏財務、質控。

合規負責合同審核，後期執行情況，到期續簽提醒，簽好的合同管理，條款中的風險點，不利因素的分析報告，格式條款的更新維護。涉及和海外客戶簽訂合同，框架合作協議，保密協議之類的，主要還是傾向於合同，條款。

2、本質不同

法務一般會涉及合同的起草、審改之類的，會涉及項目架構的法律風險以及項目投後的訴訟。

風控是屬於對項目的信用風險、流動性風險、投後風險進行綜合評估，並對項目的可行性say yes or no的部門崗位。

合規一般來說跟監管部門打交道會比較多一點，關於機構內部規章制度是否符合監管規定、項目流程以及資質是不是符合監管規定會出具合規意見。

3、偏向不同

法務：在高端的公司，相當於內部律師，偏法律向；在低端公司，相當於公用秘書、大家的打字員；

風控：更偏向於財務。比較多的情況是從資金安全的層面來做風險控制。大公司的風控一般是有財務背景的人擔任的。

合規：一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是「受監管的行業」，確保企業經營符合監管規定（比如證券公司、銀行、保險業等），工作內容中大部分是與監管部門溝通。

⑥ 招商銀行到底有沒有法務部這個部門法務部的人為何一個個都像潑婦一樣！態度極其惡劣，開口就罵人。

有的，每個銀行都是有法務部的。

主要作用：

一、負責本部門職責范圍內全行業務運作的組織和管理；

二、負責擬定本部門職責范圍內全行的中長期規劃目標和年度計劃；

三、負責全行規章制度建設管理工作，包括編制省分行年度規章制定計劃，對省行各部門草擬的規章制度和業務手冊的合法合規性進行審查，省分行規章的匯編、清理工作，對全行遵守和執行國家及建設銀行有關金融法規的落實情況進行監督檢查等；

四、負責牽頭法人授權管理工作，包括製作基本授權書，組織指導下級機構再轉授權工作，組織對法人授權制度執行情況的監督檢查等；

五、負責關注、跟蹤有關金融法規的最新發展情況，及時組織研究與建設銀行權益有重大影響的法律合規問題，為高管層和業務前台提供前瞻性的法律合規建議和風險提示；

六、負責組織制定與修改建設銀行重要業務合同文本，負責管理省行標准業務合同文本庫，負責標准業務合同文本自行下載列印使用審批表的審批；

七、負責審查全行對外簽出的非標准格式法律性文件；

八、負責為參加的重大業務活動談判、重要業務決策審批會議提供必要的法律合規服務；

九、負責對銀行新業務、新產品的研究開發提供法律合規支持；

十、負責為全行業務經營活動提供法律合規咨詢服務並承擔外部單位的法律征詢工作；

十一、負責全行法律糾紛管理工作，包括訴訟案件審批，法律事務費用審批，管理備選律師庫，審查律師代理協議，協調與司法機構的工作聯系，管理省分行本部的民事訴訟和仲裁工作，統一管理各分支行在省高院、最高院進行的民事訴訟事務，指導各分支行在當地法院進行的經濟訴訟案件，行內內部經濟糾紛的管理、調解與仲裁等；

十二、負責全行知識產權管理工作，包括牽頭組織省行本部並指導轄內分行開展知識產權申請，全行知識產權權利維護及侵權應對工作等；

十三、負責督促、落實內外部審計及監管發現問題的整改工作，協調、督促全行及時有效落實內外部審計及監管部門提出的整改要求，並將整改工作的結果向有關部門報告；

十四、負責全行關聯交易、內部交易管理工作，承擔省分行關聯交易領導小組辦公室日常工作；

十五、負責組織、管理全行反洗錢工作，牽頭組織反洗錢大額交易和可疑交易報告工作，承擔省分行反洗錢工作領導小組辦公室的日常工作

十六、負責協調與省高院、省人民銀行、省銀監局等司法、監管機構的法律合規工作聯系；

十七、負責省分行營業執照、組織機構代碼證的注冊、登記、變更、年檢事宜；

十八、負責法律合規相關工作管理系統的建設、管理工作；

十九、負責組織開展法律合規信息宣傳、培訓工作；

二十、負責省分行招投標監督及各類抽獎活動公證工作；

二十一、負責完成上級領導交辦的其他工作。

(6)校園法務室擴展閱讀：

銀行法務部門，承擔以下職能：

合同管理，制式合同制定、合同庫的管理、非制式合同的審查；

法律咨詢，就日常經營管理中遇到的法律問題提供建議；

專業支持，在重大項目談判、流程梳理、產品研發等過程中提供法律支持；

訴訟管理，參與訴訟案件、管理訴訟檔案、對外聘律師進行考核等；

案件防控，根據銀監會的要求，法務部門是案件防控工作的牽頭部門；

培訓普法，內部員工的法律知識培訓、對外銀行法律知識宣傳等；

此外，有的銀行法務部門還要承擔諸如不良貸款的清收化解、內外部監管聯絡等職能。

在大多數銀行，法務部門都定位為「後台支持部門」，某些銀行可能會定位「中台風控部門」。總的來說，法務部門，屬於銀行的非核心部門。

⑦ 法務部法務到底是什麼意思 幹嘛的

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
註：法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
中文名
法務
外文名
Legal Specialist
法務工作職責與工作流程
工作職責
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作態度與目標
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。