校園創業團隊
⑴ 如果你發掘了一個很好的創業項目,如何組建大學生創業團隊
1、找志同道合，但關系不親密的
三觀相符是創業合夥人之間最基礎，而且是最重要的一點。包括看待行業未來前景、為人處世的風格、對待賺錢的態度等等不一定要一模一樣，但一定要合得來。
一定不要和自己最好的朋友一起創業，是無數血的教訓換來的。大學生哥們義氣，最容易拉著好兄弟，好閨蜜一起創業。這樣後果不僅僅是容易因為利益鬧掰，更大的困擾是在公司發展過程中，意見不統一的情況一定會發生!不熟的人可以理性甚至兇狠的辯論，但和最親密的人，往往會讓感性戰勝理性，容易讓團隊找不準方向，失去血性。
2、找有激情，但不魯莽的
大學生沒有資金、沒有人脈，沒有經驗，在無情的市場中，創業的激情則是核心競爭力!但激情也是一把雙刃劍，大學生可以三天三夜不合眼盯項目上線，這是激情。但激情過頭容易成為魯莽。哪怕你成為了上市公司CEO，魯莽也可能讓你遭遇滑鐵盧。
3、不管誰投多少錢，一定要定好團隊核心，有且只有一個
有錢出錢，有力出力，是大學生創業團隊的普遍現象。但煮大鍋飯的團隊組建思路，也是創業成功的亂葬崗，留下無數血的教訓。出錢多的不一定最有眼光，最能乾的不一定有經濟實力，無論怎麼樣，請在一開始確定好公司的控制權!只能有一個核心成員，出錢多的可以分走更多的利潤，但一定不能肆意阻擾公司決策，這一點京東和阿里都是很好的榜樣!
4、團隊中一定要有有資源的合夥人
這里的資源包括業務人脈、用戶人脈、投資人人脈、政府人脈、金錢、等等，有理想抱負、有好的創業思路，但錢、政府監管、業務從0到1的積累刀刀致命，哪怕能搞定學校保衛科，讓你能在學校內發小廣告，也是一種資源整合上的成功。
5、最好拉上一位前輩
大學生創業最缺的就是經驗和指導，這一位前輩可以是已經摸爬滾打過的學長，也可以是你的老師，效用原理基本同第四點。
⑵ 在校大學生創業，如何組建團隊
個人覺得都分析的還是還是有道理，人們和你一起戰斗，圖啥？你創業有啥？其實關鍵在於你的人格魅力是否能吸引人才是關鍵。
組建團隊，要麼是多年朋友，要麼是自己多年同事，外來空降之人很難在初期階段幫你做好，人都比較現實，找人比較多。
001個大招聘網站，找合夥人。
002找也在找合夥人的，大家交流探討，
003找本地老師推薦，雖然大學大多數老師是出於頹廢狀態，但是資源廣，毋庸置疑。
004不一定要找最好的最合適該階段就是最好的。
005去本地創客空間了解一些情況，主要是梳理一下自己項目邏輯，產品結構，商業模式，利益點，說不定就有資源對接上。
006找已在外面創業的公司，這個多參加路演比賽就知道啦。去活動型上面有許多活動，主要是混圈子。
最後，能走出第一步，很不錯，大學創業無論走到那種地步，一定心態好，還是要多學習，抱團發展。
⑶ 大學生創業團隊
成員可以分為兩個部分，一個是合夥人，一個是員工。
合夥人：個人的精力和能力都是有限的，如果能找到對自己創業有幫助的合夥人，那麼校園創業的成功率還會提高。由於合夥人對團隊的影響會非常大，因此合夥人的選擇應該是價值觀相近、能力互補為佳。
員工：次於合夥人的就是員工，校園內從不缺乏的就是閑置人力，對於校園創業團隊而言，員工的招募也比較考驗創始人的個人能力。招募什麼樣的員工，需要創始人根據自己運營的項目來選擇。
⑷ 大學生創業團隊產生的歷史背景
大學生創業團隊產生的歷史背景：
1、人口多、大學生畢業多，造成就業的困難。07年大學生畢業人數才有351萬：08年就達到了500萬；09年更是達到了駭人的610萬。如此龐大的就業隊伍該如何找工作呢。
2、整個社會創業能力低，導致新興產業少，進而難以創造新的工作崗位。
3、自古以來的就業型教育觀念，消融了大學生的創業意識。大學生創業既可以新建新的產業，又可以創造新的大量的就業崗位。所以大學生創業是解決就業難的有效途徑。
大學生創業的創業政策。
1、注冊登記快捷優惠，即程序簡化、費用減免：創業者可到各級工商部門注冊大廳優先注冊，只需上交登記申請書、驗資報告等材料。可先予頒發執照，並可免受其經營一年時間之內的各種費用。
2、貸款優惠：一是，優先貸款支持，適當發放信用貸款（對於大學生創業）。二是，簡化貸款手續，三是利潤優惠。
3、稅費減免優惠：對新辦的各種私營企業、對在貧窮落後地區的興辦企業，可以減征或免徵一定年份的稅費。
4、員工待遇優厚：一是，員工聘請和培訓享受免費優惠：二是，政府人事行政部分所屬的人才中介服務機構免費為其保管人事檔案兩年：三是創業者可在各級社會保險經辦機構設立的個人繳費窗口辦理社會保險參保手續。
⑸ 大學生創業團隊應當設置哪些職務和崗位各自具體的職責有什麼
大學生創業團隊應當設置隊長、策劃、營銷和財務等崗位，隊長負責領導，策劃負責出謀劃策，營銷負責交際，財務負責處理財務問題。
⑹ 大學生創業團隊組建的一般程序是什麼
雖然組建創業團隊的具體程序可能會因創業團隊類型的不同而出現細微差異，但仍可大致歸納為以下4個步驟。
1.明確創業目標
創業者為了吸引合適的創業夥伴，組建創業團隊，一方面應明確自己的創業思路；另一方面則必須將自己掌握的創業機會形成一定的創意，進而形成一個創業目標，也就是為組建創業團隊而設立的目標。這樣創業者才能使想要加入創業團隊的人員對未來企業的發展目標有充分的了解，有利於促進團隊成員間的合作。
總之，只有遵循以上四個程序，才能成功組建大學生創業團隊。才能夠在實際創業過程中處理好各方面的問題，來達到成功
⑺ 大學生創新創業團隊介紹怎麼寫
（一）申請人自身條件
1、申請人知識能力優勢
團隊的兩位成員全都來自……專業，專業成績皆處於班級前列，所儲備的知識符合項目進行的需要。除此之外，他們還具備以下能力：＊＊同學具備很好的組織規劃能力、優秀的文字編輯能力、出色的調查分析能力；++同學有著純熟的辦公軟體操作能力、良好的創新想像能力、傑出的統計歸納能力。我們團隊的成員之間能力互補，可以為項目的順利進行提供保障。我們對此次項目的時間安排、研究方法、知識儲備等方面做了充分的准備工作。
2、申請人興趣愛好
進校近兩年，課題組成員系統地學習了……的理論知識，並且在大一暑假期間小組成員通過在學校……的實踐，對……專業有了更深層次的理解，不僅培養了我們對……的興趣，也讓我們熟悉了……的各個環節以及需要具備的專業素質。
（二）團隊研究環境優良
團隊具有良好的課題研究環境：
1.團隊成員同屬於同一個專業，在一起的時間長，有利於研究項目的討論與進行。
2.雖然我們團隊同屬於一個專業，但團隊知識能力互補。
3.團隊成員團結一致，合作到位。
4.團隊得到本專業一位優秀教授的鼎力支持和悉心指導。
⑻ 如何打造大學生創業社團
近年來，隨著高校創新創業教育改革的深入，大學生在創新創業中的主體作用開始受到廣泛關注。高校和學生都有打造大學生創業社團的想法，雙方對此「一拍即合」。對於如何打造大學生創業社團，可以從選擇創業方向、建立志同道合團隊、鑒定選擇、尋求幫助和打造社團文化這5個方面進行：
1、選擇一個創業方向。
想要打造大學生創業社團，首先肯定需要明確一個大致的創業方向。創業不是頭腦發熱「拍腦袋」的行為，是經過深思熟慮後的結果，不能只憑激情和夢想。因此，必須要結合實際情況選擇一個創業方向。這個創業方向不一定非要與自己所學專業一致，也可以是自己的興趣愛好，要充分利用已有的優勢和資源。創業是一個艱辛而又漫長的過程，必然需要面對許多困難，要有足夠的定力和發現商機的眼光。
2、建立一個志同道合的團隊。
俗話說，團結就是力量，人心齊，泰山移。在創業的過程中，有一支志同道合的團隊至關重要。在創業的過程中，不要擔心團隊的人員變動，這是無法避免的情況，也是很正常的情形。有的成員選擇離開，這表明其並不適合，新加入的成員可能還不會受到束縛，能為團體帶來新的理念。有一隻不怕困難、敢於拼搏的團隊是創業成功的基石。從已有的大學生創業成功的案例來看，沒有是由個人獨自完成的。
3、堅定自己的選擇。
作為青年一代，大學生有更大的拼勁和闖勁，不易受到條條框框的影響。但經驗不足也是大學生創業的劣勢，創業過程中難免碰壁，此時就不要輕易地就選擇放棄，進而隨波逐流放棄自己一開始的選擇，如果是這樣很容易造成前功盡棄。
4、尋求學校和老師的支持。
高校以及高校老師往往具有許多優質資源，可以多和自己的老師以及學校的相關負責人進行溝通，聽取他們的一些建議。高校和高校老師也願意為學生創業提供力所能及的幫助。
5、培養獨有的社團文化。
社團文化在打造創業社團中是很有必要的，社團文化會讓整個社團形成強大的凝聚力，有條件的情況下多開展一些社團活動，增進大家的聯系。
上述內容是我對大學生打造創業社團的想法，希望對你有所幫助。
⑼ 大學生創業團隊名稱有哪些
1、【V笑】
大學生團隊是一個年輕的團體，所以用字母V來起名，很能彰顯出他們的活力，比較符合他們的個性特徵，當然這樣的名字也是比較獨特的。V的手勢象徵成功，「V笑」也與「微笑」諧音，所以名字的寓意也很好，顯得團隊非常有魄力，敢於面對困難。
2、【誓占鰲】
「占鰲」一詞取自成語「獨占鰲頭」，意思原指科舉時代考試中了狀元，現泛指占首位或第一名。寓意是非常好的，可指創業團隊將來會很成功。「誓」字指發誓、誓言，也是個很霸氣的字。「誓占鰲」一名文化意味濃厚，可看出團隊的必勝決心，很有力量感。
3、【聚星】
「聚」用於團隊名字是比較合適的，有凝聚的意思，象徵團隊的團結力量；「星」字用來起名比較有美感，容易讓人想到天上的星星，當然該字也有明星、人才的意思。「聚星」作為大學生創業團隊名字，可寓意團隊有凝聚力，同時也指團隊是有人才匯聚的團隊。
4、【誠龍】
「誠」指誠信、真誠，這是做好任何事情都必須擁有的，適合團隊起名。「龍」是中華民族的精神圖騰，也是很美好的象徵，可寓意團隊將會成為創業的龍頭團隊。而且，「誠龍」還與成龍諧音，可寓意創業團隊最終會成功，也容易讓人想到明星「成龍」，很有趣味。
5、【厚德自強】
這名字聽起來非常大氣，借用了清華大學的校訓「自強不息，厚德載物」八個字中的四個，非常有文化意味，內涵也非常豐富，可寓意團隊有著自強不息，敢作敢為的精神，以及關愛他人、關注社會的情懷，適合大學生創業團隊。
⑽ 怎樣才能有效的管理一個大學生創業團隊
想要有效管理一個大學生專業團隊必須做到以下下3點。
1.妥吾處理合種權力和利益關系
(1)妥善處理創業團隊內部的權力關系。在創業團隊運行過程中，創業者必須明確每個團隊成員適合從事何種工作，並據此讓該成員承擔相應的責任，以使其能力和責任的重復度達到最小、匹配度達到最高。
(2)妥善處理創業團隊內部的利益關系。新企業的報酬體系不僅包括諸如股權、工資、獎金等物質報酬，還包括個人成長機會和提高相關技能等精神報酬。每個團隊成員所看重的利益並不一致，這取決於其個人的價值觀、奮斗目標和抱負。例如，有些人追求的是長遠的資本收益，而另一些人可能只關心短期收入和職業安全。
鑒於新企業薪酬體系的重要性，加之新企業資金有限，創業者要認真研究和設計企業整個企業生命周期的薪酬體系，使之具有吸引力，並使薪酬水平不受貢獻水平的變化和人員增加的限制，即保證按貢獻付酬和不因人員增加而降低報酬水平。
只要做到以上三點，就能有效的管理一個大學生創業團隊。