高鐵校園招聘

㈠ 想應聘高鐵乘務員去哪應聘

想應聘高鐵乘務員可以到高鐵乘務員招聘官網上應聘。

招聘條件：

1、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。

2、基本素質要求：認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心；誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強；有較高的道德修養，遵紀守法。

3、年齡要求：一般乘服人員年齡不超過25周歲。

4、學歷要求：一線乘務員至少中專以上學歷（含高中）。

5、外形要求：一線女乘務員原則上身高需在163cm—172cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力；一線男乘務員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領導審批同意方可引進。

6、身體健康，符合其專業崗位對身體的要求。

7、專業或技能水平經考核合格，並具有獨立工作的能力。

8、必須提供真實的應聘材料並提供以下附件：身份證復印件、學歷學位證復印件、體檢證明、學習成績復印件，無犯罪記錄證明。

福利待遇：

1、用工形式

1．1 實習生

通過校園招聘的未畢業學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協議，安排在動車組實習。

1．2 勞務派遣

通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。

2、福利待遇

2．1 試用期、實習期

勞務派遣員工試用期為2個月。

實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協議。取得畢業證後，按照其平常工作表現及個人意願，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續工作。

㈡ 高鐵乘務員應該怎麼應聘

可以到高鐵乘務員招聘官網上應聘。

在面試時，要掌握一些技巧，比如儀容儀表非常的關鍵，建議以淡妝為主。

其次要注意發型，額頭處不要有劉海，頭發要全部梳起來，保持發型的整齊。最後，站姿為丁字步，左腳跟在右腳的二分之一處，左腳在前，右腳在後，兩手放在腹前，把身體挺直，時刻保持微笑。

(2)高鐵校園招聘擴展閱讀：

高鐵乘務員面試要求與條件

1、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。

2、基本素質要求：認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心;誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強;有較高的道德修養，遵紀守法。

3、年齡要求：一般乘服人員年齡不超過25周歲。

4、學歷要求：一線乘務員至少中專以上學歷(含高中)。

5、外形要求：一線女乘務員原則上身高需在163cm—172cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力;一線男乘務員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領導審批同意方可引進。

6、身體健康，符合其專業崗位對身體的要求。

7、專業或技能水平經考核合格，並具有獨立工作的能力。

8、必須提供真實的應聘材料並提供以下附件：身份證復印件、學歷學位證復印件、體檢證明、學習成績復印件，無犯罪記錄證明。

㈢ 高鐵乘務一般是怎麼招聘的

高速鐵路乘務員一般是通過校招和社會招聘的，當然還有一些托關系這類的方式來得到這份工作。這其中先不說關系這一層，畢竟並不是每個人都有這層關系。目前來說，通過校園招聘的方式是最靠譜的渠道了，因為鐵路局是直接和我們所在的學校進行面試擇優選擇的。

高鐵乘務員招生對象與條件：

1、遵紀守法，品德良好，無不良犯罪記錄且取得初中、高中、中專、大專學歷的畢業生均可報名。

2、身體健康，能適應列車員連續工作的特點，無傳染病、心臟病、一級色盲、色弱暈車等。

3、年齡18-30歲，女性，身高1.60米以上，五官端正，體態勻稱，形象好氣質佳，臉色無明顯疤痕和紋身講話發音正確、標准、吐詞清晰、善於表達等。

4、報名填表時，需提供本人身份證原件及正反復印件兩張、一寸近期正面免冠彩照4張及本人五寸生活照一張、畢業證原件（驗證）及復印件兩張。

頭發應梳理整齊露初前額和耳朵（長發盤起），頭發要求黑色或者自然色，不應化濃妝，不佩戴手鏈、戒指、耳環等首飾；不穿高領服裝，不圍圍巾，不穿緊身褲、連褲襪、長筒襪等。工作思想品德好思維敏捷，口齒清晰競崗愛業，盡職盡責，能吃苦耐勞者優先。

㈣ 上海鐵路局集團有限公司去校園招聘高鐵乘務員,現在在上海客運段高鐵乘務員實習期滿，簽合同屬於什麼合同

已經畢業，那就是正式的勞動合同。

㈤ 上海鐵路局上海客運段高鐵乘務員校園招聘，實習期滿簽合同為什麼是派遣制合同

現在很多公司為了節約成本，工人都採用外包派遣制。你所在的單位應該屬於事業單位編制吧，這類單位才用派遣員工，說明單位編制名額已滿或不多了，你要好好努力，總會有機會的。

㈥ 高鐵乘務員要如何應聘

首先搞清楚鐵路局的兩個招聘渠道。2013年鐵道部改制為鐵路總公司以後，所有鐵路服務崗位，請注意，是所有服務崗位，包括乘務員、安全員、餐服員、客運崗等等，均為合同制，坐辦公室的那類人另當別論。所以別再糾結這些崗位是不是鐵路局正式員工。
鐵路局正式工不走社招渠道，如果想有鐵路正式編制必須考公辦鐵路院校並且保證在學校期間足夠優秀，這樣你才有可能走校招進鐵路部門，而並非考進了鐵路院校就等於進了鐵路部門，鐵路院校畢業的合同工大把大把的。
那麼社會招聘是怎麼回事呢？鐵路局根據自身用工需要委託正規的公司進行社會招聘，走社招進鐵路局的所有崗位均為勞務派遣制，那麼既然是派遣制，那麼提供的就只是一個工作崗位和合理的薪酬福利待遇，而不是提供編制。如果你確實在乎編制，又想去鐵路局上班，那麼請在你的工作崗位上好好表現，並且加強自身學習，通過路局組織的各種考試和考核，你才有獲得編制的機會。
如果鐵路部門的編制是你花三兩萬塊錢就能買得到的，那中國十三億人口有這點錢的恐怕不只你一個，那時候即使能進也輪不到你了，因為價格是水漲船高的，所以別再異想天開了。當然花錢能不能搞到編制呢？這里不做具體闡述，畢竟有錢能使鬼推磨，只能說要是有人走社招可以幫你搞到編制，那麼請做好兩個心理准備，一是大量的資金，二是你可能遇上了騙子，所以在各位朋友在找工作之前一定先搞清楚自己需要的是什麼，是編制還是好的工作機會？
其次，鐵路局的每一個工作崗位都有明確的用工要求，不是所有的崗位都是一刀切。乘務員和客運員在身高、體重、形象等各方面的要求都是不一樣的，而且每個路局的具體要求也不一樣，在你想去這些路局上班之前先做好功課，了解一下你想去的崗位是什麼要求，在對照自己的條件，看看是否滿足，如果你明擺著一米五八，一百五十斤，他說能讓你去做乘務員，首先你自己信不信，你看哪一列高鐵上有這樣的乘務員？所以先認清自己，才能認清對方。
再次，還有的人說了，明明是去做乘務員的，結果去干雜活，累死了。我首先不說你們遇到的這種情況是不是必然，只能告訴你們的是這個行業是很亂，各個公司服務水平和實力參差不齊，以至於出現這種需求與崗位不匹配的現象產生。那怎麼避免。在你的自身條件滿足崗位需要的情況下，第一，簽訂就業保障協議；第二，在協議上註明你要去的崗位和路局，最重要的是崗位，因為除了上海局的福利好點外其他各個路局待遇都差不多，而上海局的崗位出的很慢，需要等很久；第三，在協議上約定如果不能安排到註明的崗位情況下，退款的時間和流程。這三點是相當有必要的，如果他沒有就業協議給你，或者說協議上沒有這些東西，你可以轉頭走了。
最後，現在是法治社會，如果真有像你們說的那種去退錢被人打住院的情況，我想這個公司也不會一直存在到你上當受騙的這一天，挨打住院了告訴你們一個東西，叫做「人體損傷程度鑒定標准」，如果你有傷情鑒定在，他們逃脫不了法律的制裁，而且大蓋帽們只認這個，還有就是順便連帶你受騙上當的事情一起起訴了唄。遇到這種事都不知道怎麼處理的話，你不覺得應該增加一下自己的法律常識了嗎？

㈦ 鐵路校招都是正式員工嗎

鐵路校招不是正式員工。鐵路局招聘只能是國企正式工了。鐵路局校園招聘一般招收大量本科生，每次數千人不等。這種招聘沒有公務員競爭這么激烈，比較好進去，簽了三方就算鐵路正式員工了。

沒有。鐵路局現在的正式招聘都可以通過考試進去，考鐵路總公司的公務員這個是最最牛的了，只有鐵路總公司現在還有公務員編制（行政編制）。

鐵路系統：

一個鐵路運輸系統包括很多元素，如車輛、軌道、各種調度控制、通訊信號和監控預警設備以及相關的管理制度和操作人員等，而且它們之間是相輔相成的，如果沒有合適的系統，火車將無法順利地運行。首先是鐵路沿線的地理環境，包括地質和地形。

㈧ 高鐵乘務員校園招聘的為什麼是派遣制的

現在個鐵路局在用工上想明白了，與其直接招聘員工，不如與勞務派遣公司合作，讓勞務派遣公司招聘，然後有用工時再與勞務派遣公司簽協議，此種用工方式可以避免路用正式員工所出現的許許多多問題。尤其是會減輕企業的冗員問題。

㈨ 蘭州鐵路學校：高鐵乘務員招聘條件是什麼

高鐵乘務員招聘條件如下：
招聘條件

1、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。
2、基本素質要求：認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心；誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強；有較高的道德修養，遵紀守法。
3、年齡要求：一般乘服人員年齡不超過25周歲。
4、學歷要求：一線乘務員至少中專以上學歷（含高中）。
5、外形要求：一線女乘務員原則上身高需在163cm—172cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力；一線男乘務員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領導審批同意方可引進。
6、身體健康，符合其專業崗位對身體的要求。
7、專業或技能水平經考核合格，並具有獨立工作的能力。
8、必須提供真實的應聘材料並提供以下附件：身份證復印件、學歷學位證復印件、體檢證明、學習成績復印件，無犯罪記錄證明。
福利待遇
1、用工形式
1．1 實習生
通過校園招聘的未畢業學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協議，安排在動車組實習。
1．2 勞務派遣
通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。
2、福利待遇
2．1 試用期、實習期
勞務派遣員工試用期為2個月。
實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協議。取得畢業證後，按照其平常工作表現及個人意願，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續工作。
2．2 試用期、實習期待遇
根據新員工學歷及相關工作經驗，試用期待遇參照以下標准執行：
2．2.1業務崗位（乘務員）
職位等級底薪銷售提成合計
乘務長—35.4元/小時（900元）—
乘務長—24.5元/小時（750元）—
乘務長—13.6元/小時（600元）—
乘務員—35.4元/小時（900元）—
乘務員—24.5元/小時（750元）—
乘務員—13.6元/小時（600元）—
實習乘務長、乘務員、代理乘務長第
1、2月實習期待遇：實習補助標准=（底薪+提成）*0.8
第3個月至實習結束期間待遇：實習補助標准=（底薪+提成）*0.85
代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標准底薪+（各等級提成比例—0.5）

㈩ 高速鐵路乘務員通過什麼方式招聘

高速鐵路乘務員一般是通過校招和社會招聘的，當然還有一些托關系這類的方式來得到這份工作。這其中先不說關系這一層，畢竟並不是每個人都有這層關系。

目前來說，通過校園招聘的方式是最靠譜的渠道了，因為鐵路局是直接和我們所在的學校進行面試擇優選擇的。

如果你是做的勞務工，還沒成為正式工的話，一般公司不會用到35歲以上的，這時候你被辭退就面臨著再次就業的選擇，到那時候你會發現你很難再去找適合自己的工作了，除非你平時在工作之餘有努力的提升自己的能力，這份工作很輕松，休息的時間會很多，只要你能夠好糊利用這些時間，你就不會對未來感到害怕，你有勇氣去接受其他的工作挑戰，所以被辭退你也不用擔心，做你最好的自己，時刻保持學習的心態，做一個成功的人。