寶潔校園代理

① 寶潔代理商的條件

資金、渠道、管理經驗、配送能力、倉儲條件等。
寶潔旗下有很多品牌，一直都是多家代理制，不具備如上硬體條件，你很難拿到其中任何一個。因為如此國際一線品牌，有人已經經營了很多年。沒有特殊情況，廠家輕易不會換代理商。
但也不是沒有可能。常跟寶潔區域經理保持聯系。

② 被騙了，該怎麼處理

首先先通知校方 發布通知給全校提醒下 或者請老師一起去反映下這個問題 當然最好還是和受騙的同學們一起去 這樣警方就會重視這個問題了 受騙人多了 涉案金額大了 就可以立案了

經濟詐騙罪 定罪的 必備條件是

編造或者隱瞞事實真相 非法佔有他人財物為目的

本罪以2000元為起點 沒超過這個金額警方一般不管啊

③ 「寶潔」在國內有幾個代理商

關於我們
宗旨、價值觀及原則寶潔全球寶潔中國企業榮譽聯系寶潔寶潔公司來到中國超過20年，中國市場成長為寶潔全球發展速度最快的市場之一。寶潔也一直通過在環保以及社會責任等方面的一系列努力，切實履行對中國社會的可持續發展所負有的責任。寶潔中國寶潔在中國
寶潔公司始創於1837年，是世界上最大的日用消費品公司之一。每天，在世界各地，寶潔公司的產品與全球一百六十多個國家和地區消費者發生著四十億次親密接觸。

一九八八年，寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業－廣州寶潔有限公司，從此開始了其中國業務發展的歷程。寶潔大中華區總部位於廣州，目前在廣州、北京、上海、成都、天津、東莞及南平等地設有多家分公司及工廠，員工總數超過七千人，在華投資總額超過十七億美元。

二十多年來，寶潔在中國的業務發展取得了飛速的發展，主要表現在：

建立了領先的大品牌
寶潔公司是中國最大的日用消費品公司。飄柔、舒膚佳、玉蘭油、幫寶適、汰漬及吉列等品牌在各自的產品領域內都處於領先的市場地位。

業務保持了強勁的增長
中國寶潔是寶潔全球業務增長速度最快的區域市場之一。目前， 寶潔大中華區的銷售量已位居寶潔全球區域市場中的第二位，銷售額也已位居第四位。

建立了出色的組織結構
伴隨著公司的業務發展，寶潔的中國員工得到了迅速的成長。如今，在寶潔大中華區，越來越多的中國籍員工擔任起重要的管理職位，中國籍的員工占員工總數的98%以上，寶潔大中華區已成為向寶潔其他市場的人才輸出地。

承諾做模範企業公民
做模範企業公民，令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共同繁榮是寶潔公司＂宗旨、價值觀和原則＂的重要內容。

進入中國20多年來，我們在這方面作出了積極的努力。截止目前，寶潔向中國的各項公益事業捐款的總額已超過二億元人民幣，用於教育、衛生及救災等各個方面。

在這些公益項目中，我們把主要精力用於幫助0-13歲的中國兒童的生活、工作和成長。例如，在過去的14年中，我們同中國青少年發展基金會合作，共向「希望工程」項目累計捐款6000萬元人民幣，在全國28個省、市、自治區援建200所希望小學，幫助超過10萬名需要幫助的兒童擁有更好的學習環境；同中國教育發展基金會持續13年的合作，支持全國最大的學校健康教育項目，累計3億名孩子受益。此外，寶潔旗下的品牌舒膚佳、佳潔士、幫寶適、護舒寶也結合品牌自身專業優勢開展公益活動，幫助需要幫助的孩子健康成長。與此同時，寶潔員工秉承「我奉獻，我快樂」的志願精神，積極參與了大量的扶貧助學、抗震救災、節能環保等公益活動。

寶潔公司在公益事業上的成績得到了社會各界的廣泛承認。公司獲得了許多重要的榮譽，如「中華慈善獎」、「中國民生行動先鋒」、「光明慈善獎」等。

④ 怎樣才能代理寶潔公司的產品

直接打電話到寶潔公司了解更祥細．包括一些加盟的費用等等一系列手續！！

⑤ 真的好想進寶潔，請問畢業後工作一年左右還能進寶潔嗎

是研究生畢業還是大專畢業？現在寶潔大量招人，大專畢業的是機電類專業，做技術員；研究生畢業的做管理，不分專業，一進來就是做技術員的上司的。你要是廣東人，想進寶潔直接去寶潔門口投簡歷，會通知你筆試和面試的。筆試過了才面試。地址是：廣州經濟技術開發區濱河路1號，坐公交到青年路口站，B29，B28都到那裡。問問路人怎麼走就得了，或者直接在青年路口站坐摩托車進去，寶潔就在附近。
有社會工作經驗的大專生能進的

⑥ 警惕高校行騙，寶潔公司招聘代理實屬詐騙，親身實例，請相互傳閱，提高警惕！！！

打中央2套電話，正在徵集3。15專題案例，以防更多學生受騙

⑦ 校園市場營銷的校園營銷方式

以提升形象，擴大知名度為目的
這種營銷活動既可以影響企業的現實消費者，也可以影響企業的未來消費者。其形式主要有以下幾種：
①在校內設立獎、教、助學金來加強其形象傳播。這種方式對那些力圖擴大其知名度的企業來說是一種很好的方式，因為它的影響深刻，給教師學生都能帶來榮譽感，易於形成好的口碑傳播。目前，這種方式已經被很多企業運用。像深圳華為技術有限公司在復旦、清華、北大，人大都設立了獎學金；上海寶山鋼鐵（集團）公司目前已經在54所院校設立了獎教、學金。
②提供一定的實習培訓機會。一些公司在校內指定某個社團為其選拔某方面的同學到該企業進行一定時間的實習或培訓，舉行選拔活動，讓學生進入到企業中，更深入地了解企業及產品和運作過程，從而使得該企業的聲譽在同學間廣泛傳播，樹立起該企業關注大學生素質和能力提高的形象，大大拉近了與大學生之間的距離，而且這種活動所花費的成本較低，效果很好。如2005年寶潔公司創立的大學生職業發展部，引發了學生群體極大的參與熱情，為寶潔公司形象起到了很好的宣傳。但在設置上要注意形成詳細，具體的，可操作，可實施的計劃，避免泛泛而談，要讓學生感到實質性的收獲。
③為學生活動提供贊助。這類企業要麼是知名品牌的企業，要麼是以大學生為現實或潛在顧客的企業，它們提供贊助的主要出發點是提升自身的品牌形象、增強品牌美譽度和知名度，或培養學生對其品牌的好感、促進潛在消費群的感情親近，或培養忠實的現實消費者、甚至直接刺激其購買行為。動感地帶不失為一個成功的例子，現在，提到「動感地帶」這一品牌，人們會自然地把它和「麥當勞」、「周傑倫」、「街舞」等年輕人的時尚新鮮事物聯想到一起。而2005「動感地帶」在中國人民大學贊助舉辦的「首都高校街舞大賽」，更是將動感地帶「年輕」，「活力」，「動感」，「自由」等這些最時尚、最新潮元素展示無疑，迎合了學生的消費口味，同時也使動感地帶打上了 「最酷、最炫、最動感」時尚符號的烙印。
④協辦學校的大型活動。一般說來，很多大學每年都要舉辦一些有影響力的學術會議或者傳統的文娛節目。這種大型活動的特點就是普及面廣，影響力大，參與人數多，是企業迅速擴大知名度，提升自身形象的好機會。如由中國人民大學廣播台主辦的每年一屆的大學生校園音樂盛典「歌影年華」不僅在校園內部有著廣泛的學生基礎，而且在整個首都高校中也有很大的影響，吸引了眾多企業的協助參與，成為一個知名校園原創音樂品牌。
⑤舉辦專題活動。一些企業和校內某學生組織合作，舉辦一些以傳播其企業形象或促銷活動為目的的活動，有利於企業集中地進行營銷傳播。
⑥為學校或學生的科研項目提供支持。如在復旦大學舉辦的2005第九屆挑戰杯大學生科技成果轉讓儀式上，清華大學王曉峰同學的科技作品FIYFIRE電子系統設計平台被作價400萬元，成功地與四川龍泰金屬有限公司簽訂了合作協議書，吸引了一大批的人的目光。
⑦到校園里開展一些現場錄制節目。這種活動對學生來說具有很大的吸引力，尤其是露天拍攝時，不僅同學們積極報名參加，而且還會引來成群的圍觀者，對企業可以產生很好的宣傳效果。「2005百事新星大賽」，從海選、復賽、半決賽的全程現場錄制，吸引了首都及河北地區97所高校的近100萬在校生，超過13000名選手報名參加比賽，持續3個多月比賽的全方位宣傳，極大地提升了百事可樂的品牌知名度及美譽度，深化了百事品牌的內涵，給予高校學生更多的百事品牌體驗。
⑧爭取在校園內的冠名權。這是指對學校建築物或院系的冠名權。這對企業來說是持久、深刻、最富積極意義的品牌傳播手段，也是在學生心目中樹立優秀企業形象的最佳方式之一。
以促進企業商品在校園里的現場銷售為目的
這種營銷活動主要是影響企業的現實消費者。其形式主要有以下幾種：
①與學校相關部門合作，承接學校針對學生的一些業務。
②通過校方來推廣一系列服務。如銀行業，很多大學生剛一入校就能拿到統一發放的銀行卡。此外，向新生介紹推廣速匯通、網上銀行、電話銀行等業務。
③通過與校方勤工助學中心合作。如招聘部分學生在校園內代售其產品，為他們提供勤工助學的機會。在這樣一種方式下，該企業由於前期的招聘，擴大了其在校園里的知名度，而且可以獲得在校園里做促銷的機會。
④通過與院系教師合作。如指定或推薦某門課程的教材、輔導資料或參考書目為某某出版社出版的或者某位作者的著作，同時輔以折扣優惠，從而促進書籍的銷售。
⑤構建校內食堂，商店銷售終端。
⑥企業銷售人員直接面對學生。三元、光明乳業就有專門的銷售人員直接負責學生訂購，並採取統一配送等方式。
⑦尋找校園代理人。一些企業的推銷部門或中間商機構，到校園尋找一些學生作為代理，其商品通過這些學生傳遞到其他學生手中。
策略要點
沿著實現從教育營銷、情感營銷向體驗營銷的轉變這樣一個思路，企業的校園營銷活動就可以進行大膽的創新。但仍有一些是企業在策劃校園營銷活動時應當注意的細節和技巧。
1.明確活動的目的。在企業把營銷活動延伸到校園內部之前，企業應該明確開展這樣一個活動最根本的目的是為了提升企業或產品的形象，還是僅為了搞一次促銷。即便是二者兼顧時，也要劃出其中的一個偏重點，這樣才能使得活動的形式更能完好地符合活動目的的要求。側重擴大知名度、提升形象的可做產品展示或者知識講座，盡量淡化商業氛圍，以免引起學生的規避行為；側重推銷產品的，要加大活動前期的宣傳，以吸引學生對當天活動的足夠關注，並且在促銷方式上應該力求多樣化。企業加強對校園營銷活動的認識是很重要的，要有一套系統的如何利用學生社團開展企業校園營銷活動的方案。找出適合企業自身的結合點和切入點。
2.通過巧妙方式，突破進入障礙。企業的校園營銷活動能否進入校園是其成功開展的基本前提。面對學校規章制度的限制時，企業可依靠與校方業已建立的良好合作關系，或依靠校園內大型的全員性活動，或以贊助的形式獲得「准許進入」這樣的一個「意外收獲」來謀求進入校園的渠道。總之，在進入管制較嚴的學校時，要想方設法使活動變得「重形象輕銷售」。至於提供相應的資金也是很有必要的。倘若是那些禁止一切商業性活動的學校，企業只得選擇放棄。
3.深入對學生消費心理的研究，對學生市場進行再細分。
4.充分利用校園內的各種媒體。善於利用校園網路資源進行宣傳的企業還是相對較少的。
5.以學生為現實消費者的企業營銷活動還要注意重視產品質量，特色和定價技巧及銷售和服務的渠道暢通。千萬不可把校園市場當作處理品市場。
6.積極參與活動的策劃，加強對活動效果的後續測評。
7.採用俱樂部營銷的方式，並結合必要的關懷度。我國以往的該種營銷方式有趨於貴族化的傾向，實際可以針對學生消費群，將其發展為平民化的方式，為會員提供產品的優惠，或最新信息的發送，並以購買產品累計作為保留會員資格的途徑之一，以此達到對產品品牌持久有效的宣傳並形成固定的購買群。可以定期派發（不同於以往促銷分散的派發形式，具有一定的規模性，集中性）新產品，發放印有本產品品牌的生活用品，如學生較青睞的便簽本、文具、生活小貼士等，採用POP的廣告單、海報等時尚元素，總之，從細節入手培育品牌意識。
市場經濟的快速發展，高校市場消費能力的逐年提升，使得越來越多的企業商家開始關注大學校園這塊新興的處於成長期的市場，並且不斷地研究、開發和佔領校園市場。在相互的競爭中，企業沿襲的傳統的校園營銷形式自然會受到挑戰。因此，各企業在進入校園時，要事前做好充分的調研與分析，也可以利用一些專門從事校園調查的機構，如CMMS（新生代中國市場與媒體研究），獲取有效的數據，有針對性的採取各種營銷手段，尤其要通過各種渠道和促銷方式，與校園進行合理的品牌聯盟，尋找共同的DNA，在產品的有形和附加部分做出新穎，花樣的變化，完善售後的反饋，服務，總之，要適應校園市場的發展潮流，區別對待，轉變以價值取勝的市場策略，塑造有文化內涵和可信賴的品牌形象，為消費者提供更多附加價值，從而樹立產品的完整形象，培育核心價值觀，擴大學生忠誠消費群的范圍。總之，只有那些積極創新、富有遠見的企業，才能在校園營銷形式上不斷地推陳出新，才能永遠佔領大學校園市場。

⑧ 企業如何在校園里做營銷

做校園，最核心的是清楚自己的目的，並且達到自己的目的。沒有校園團隊的公司如何做校園?個人認為三種方法最可行：
抱大腿：
目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做。
做活動：
企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右;比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯系各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做，找不到就去搜索各地方學生兼職類的QQ群。
當然你的活動要好玩，比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動。
純地推：
純地推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃樓推注冊。也許有些人覺得發宣傳頁效果不好，那是因為你宣傳頁設計不好，而且派發人員執行力不強。宣傳頁最好的是宣傳活動，只要這個活動容易參與，而且好玩，效果會很不錯。我做過一期校園脫單基金的單頁派發，轉換率達到6%(微信關注)，而且單頁製作成本低(1W張一般50左右)。
做校園營銷，重在想法和創意，要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2010年以前那時候了，更有自己的想法，見過的各種營銷行為也更多，不是那麼好忽悠了。

⑨ 人力資源管理試題 寶潔公司的校園招聘有什麼特點

寶潔公司招聘的特點：
(1)大多數公司只是指派人力資源部的人去招聘但在寶潔是人力資源部配合別的部門去招聘。用人部門親自來選人而非人力資源部作為代理來選人才。讓用人單位參與到挑選應聘者的過程中去避免了「不要人的選人而用人的不參與」的怪圈。
(2)科學的評估體系。與一般的國營企業不同，寶潔的招聘評估體系趨向全面深入更為科學和更有針對性。改變了招人看證書憑印象來判斷的表面考核制度從深層次多方位考核應聘人以事實為依據來考核應聘者的綜合素質和能力。
(3)富有溫情的「招聘後期溝通」使應聘學生從「良禽擇木而棲」的彷徨狀態迅速轉變為「非他不嫁」的心態這也是寶潔的過人之處。它擴展了傳統意義上的招聘過程使其不僅限於將合適的人招到公司而且在招聘過程中迅速地使錄取者建立了極強的認同感使他們更好地融入公司文化

⑩ 如何成為寶潔代理商

這是一個雙向選擇的事情，我不知道你是哪裡人。我想告訴你的是：作為經銷商，寶潔需要的是你的有足夠的現金流（要交可觀的保證金、數額巨大的現金進貨、很多費用需你提前支付「之後寶潔報銷返還你」）；有健全的覆蓋網路和配送能力，你本身如果是做零售貿易的會更好；要有足夠的人力資源，寶潔在分銷商人員配置上有一定的要求，而且你若沒有與大的品牌公司合作過，游戲規則太多你會被弄的暈頭轉向，更重要是新的寶潔貿易條款對經銷商越來越不利；你還要有兩點心理准備，其一：現在寶潔派駐經銷商的客戶經理是不會對你有多大幫助的，他們只會要求一些天真不切實際的數據要求。其二：多年的接觸，我可以負責的告訴你，寶潔在渠道管理一片混亂，尤其是直供大賣場和批發的價格，且沒有實實在在區域保護政策來保護經銷商的利益，串貨家常便飯，對市場上的假貨打擊很少很少。。。