中學外聘教師
1、意思上的區別
廣義上的外聘教師大致分為兩類：一類是為彌補學校師資力量不足，聘請校外有教學資質的認可教師來校授課，這部分教師一般沒有在本學校有編制。第二類是為進一步增強學校對於學術研究的力度，專門聘請在國內外享有很高知名度的教授或專家來校任教，這部分教授中的一部分在本校中有固定的職位。
代課教師，是指在學校中沒有事業編制的臨時教師，1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退，1985年在全國一刀切不允許再出現民辦教師。總體而言代課教師一般沒有接受過系統培訓，教學水平不高，長期任教不利於教學質量和國民素質的提高。
2、存在原因的區別
代課教師為維系義務教育承擔著歷史責任，代課教師是教育資源投入不足狀況下的一種不得已的選擇。
代課教師長期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教師都吃財政飯，將佔去財政收入的80%以上，成為當地財政無法承受之負。考慮到一個在編教師的待遇可以養七八個代課教師，代課教師也就成為了一種現實的選擇。
外聘教師為了加強師資隊伍建設，保證以本科教學為重點的人才培養質量，主要從校內在站博士後、在讀博士、退休教師以及校外科研和教育教學單位的合格人選中聘任，少數實踐性很強的專業（如行政管理、工商管理等）可以從政府機關、企業等部門合格人選中聘任。
3、聘用原則的不同
2009年底前後，為了優化教師隊伍，中國存有代課教師的絕大部分地區將進行最後的清退。代課教師這一稱呼即將成為歷史。在過去的歲月里為了解決偏遠地區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去的困難，代課教師們以其吃苦耐勞、無私奉獻、默默無聞的蠟燭精神為教育事業做出了不朽的貢獻。
學院生師比高於17：1的，應聘任外聘教師。學院生師比低於17：1，但專任教師人均周課時數超過規定的，應聘任外聘教師。個別專業缺乏某一課程的專任教師，應聘任該課程的外聘教師。
全校聘任外聘教師數的總量控制在專任教師數的25%以內，學院生師比高於20：1的，外聘教師數可超過專任教師數的25%，具體指標由學院、人事處共同核定。
❷ 公立學校外聘教師在外有償補課犯法嗎
離學校外聘教師在外有有補償課犯法嗎？現在不允許在外邊教老師，老師在課堂上講課，不允許外補課的
❸ 初中外聘教師與普通教師工資有什麼區別 會不會有隨時被辭職的風險 會不會受到學校的不公平待遇
外聘教師按課時費算，我現在是沒有三險，寒暑假也不給工資。平時分東西也沒有我的。根本沒什麼補貼，就是臨時工，我都不想做了，因為轉正需要教師招聘考試，還需要等很多年。所以我現在邊做這個工作邊找工作，我不能把青春都白搭在這份沒有希望的工作上，但是如果你有關系，一兩年能轉正，你可以選擇做外聘老師，這社會難啊！祝你好運！
❹ 學校不給專職教師安排上課,卻外聘教師上課合情嗎合法嗎
不合情、也不合法，老師可以直接去教育局投訴。
學校教育是由專職人員和專門機構承擔的有目的、有系統、有組織的，有計劃的以影響受教育學校教育者的身心發展為直接目標並最終使受教育者的身心發展達到預定目的的社會活動。
學校相關：
2016年，全國共有各級各類學校51.2萬所，全國各級各類學校擁有校舍建築面積總量達32.6億平方米。
截至2020年6月30日，全國高等學校共計3005所，其中：普通高等學校2740所，含本科院校1258所、高職（專科）院校1482所；成人高等學校265所。本名單未包含港澳台地區高等學校。
❺ 在編的中學老師可以外聘到大學兼課嗎在編老師可以去大學做外聘老師嗎
在編的中學老師應該可以外聘到大學兼課，在編老師應該可以去大學做外聘老師。只是這樣的可能性是非常小的。一般中學老師是沒有資格當大學老師的。
❻ 在同一個學校里，有編制的教師與外聘教師收入差距比較大的原因是什麼
我們發現在同一個學校當中，可能有編制的老師和外聘的教師，他的收入水平是不一樣的， 一般來說有編制的老師會比外聘的老師可能收入水平更高一點，因為算上各種福利，他們的收入水平就會更加高一點，那麼為什麼有這么大的差距呢？而在這樣的一種情況下，學校又是需要一定的師資力量，同時也是需要一定的老師的數量的，那麼他們就會聘請一些老師，這些老師看起來平時的收入是比較高的，但是總體下來各種福利加起來就沒有這些有編制的老師那麼高了，所以可能編制的數量有限，也能夠稍微的減少一點財政的壓力吧。
❼ 外聘教師是什麼概念
廣義上的外聘教師大致分為兩類： 一類是為彌補學校師資力量不足，聘請校外有教學資質的認可教師來校授課，這部分教師一般沒有在本學校有編制；第二類是為進一步增強學校對於學術研究的力度，專門聘請在國內外享有很高知名度的教授或專家來校任教，這部分教授中的一部分在本校中有固定的職位。
❽ 學校外聘教師,在校任職多久可以轉正
咨詢記錄 · 回答於2021-10-22
❾ 什麼是外聘教師
外聘教師是學校聘請的承擔教學任務的非專任教師。學院、教務處負責按照教學計劃和需要安排外聘教師教學任務。外聘教師應嚴格遵守學校的教學管理規定，認真完成所承擔的教學任務。學院、教務處負責對外聘教師的完成教學任務的情況進行考核，考核結果作為確定報酬和聘用的依據。
外聘教師主要從校內在站博士後、在讀博士、退休教師以及校外科研和教育教學單位的合格人選中聘任，少數實踐性很強的專業（如行政管理、工商管理等）可以從政府機關、企業等部門合格人選中聘任。
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外聘教師的條件
1、熱愛教育事業，遵紀守法，治學嚴謹，為人師表，具有良好的政治思想品質和職業道德。
2、學位與專業技術職務符合下列條件之一：
1）具有碩士及其以上學位；
2）具有學士學位及中級專業技術職務任職資格；
3）具有高級專業技術職務任職資格。
3、具有所承擔課程的專業教育背景和專業水平。
4、具有較強的教育教學能力。
5、年齡一般在65周歲以下，身體健康。
❿ 什麼是外聘教師
廣義上的外聘教師大致分為兩類：一類是為彌補學校師資力量不足，聘請校外有教學資內質的認可容教師來校授課，這部分教師一般沒有在本學校有編制。第二類是為進一步增強學校對於學術研究的力度，專門聘請在國內外享有很高知名度的教授或專家來校任教，這部分教授中的一部分在本校中有固定的職位。