華為校園招聘官方網
❶ 華為校園招聘，面試通過，等待審核，又發簡訊說到官方校園網站上注冊或更新簡歷，便於後續流程，什麼意思
這樣告訴你，他復所說的更新簡制歷指的是，你的聯系方式什麼的有變更的時候要及時更新，便於後面選拔到一定階段聯系你。你如果想知道自己的情況，你到官網上查詢到電話以後，請前台小姐幫你轉接人事部門，找人事經理了解下就OK了。
❷ 2020華為校園招聘官網顯示你己被安排面試為什麼沒有收到簡訊通知呢
可以登錄華為官網 撥打咨詢熱線以及郵箱進行詢問
❸ 華為校園招聘技術類的網測地址是什麼發給我們的
你可以通過華為官網進行查詢，了解。
華為是全球領先的信息與通信技術( ICT)解決方版案供應商，專權注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合 作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消 費者提供有競爭力的ICT解決方案、 產品和服務， 並致力於使能未來信息社會、 構建更美好的全聯接世界。 目 前，華為有17萬多名員工，業務遍及全球170多個國家和地區，服務全世界三分之一以上的人口。
隨著ICT技術的加速融合，以雲計算、大數據為特徵的技術正在成為引領和促進ICT行業創新和發展的核心技 術。新的技術創新，不僅在全方位地重構CT產業，而且通過IT和CT產業融合帶來巨大的商業發展機遇。為適應 這一革命性變化，華為圍繞客戶需求和技術領先持續創新，與業界夥伴開放合作，聚焦構築面向未來的信息管 道，致力於共建更美好的全聯接世界，持續為客戶和全社會創造價值。我們力爭成為運營商客戶面向未來轉型 的戰略合作夥伴，成為領先的企業ICT基礎設施提供商，成為消費者喜愛和信賴的、全球領先的智能終端品牌。
❹ 華為校園招聘網站今天無法登錄了，打開網站出現證書安全問題，大家有沒有碰到這問題
登錄可以，也有安全證書問題，換了瀏覽器也是
❺ 我在華為校園招聘網注冊了身份證號，那麼我注冊的帳號如何完全注銷，因為我也不在那找工作了
華為校園招聘網注冊了身份證號，完全注銷是需要聯系運營商的。
1、注冊華為內校園招聘網的方容法如下：
(1).注冊賬號，並在「個人中心」創建簡歷。如果創建簡歷時，系統提示簡歷重復，請根據提示，通過簡歷郵箱或者手機號驗證，找回原簡歷；由工作人員核實身份後盡快為您處理。
(2).登錄華為招聘官網「個人中心」修改簡歷中的聯系郵箱和手機號碼。
(3).登錄華為校園招聘官網的「招聘職位」模塊，選擇您的意向職位（研發類需選擇「感興趣的部門」），點擊「申請職位」投遞簡歷。
2、華為校園招聘網上一些大企業是分階段進行的，面試過後單位進行候選人篩選需預定時間，通常5個工作日內會有答復通知，可以登錄華為官網撥打咨詢熱線以及郵箱進行詢問。
❻ 為什麼剛剛注冊了華為校園招聘網,登陸的時候就不行了呢
刷新一下，重新登錄。
❼ 華為校園招聘流程
華為校招流程是怎樣的？
1）首先，請在華為招聘校招官網注冊簡歷並投遞職位。如果簡版歷通過篩選，您將權在招聘會前收到面試邀約；
2）面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試，研發類崗位增設上機考試環節，部分非研發類崗位增設集體面試、語言測評環節。
3）參加面試的同學將在招聘會後收到面試結果通知，也可以在面試結束後第二天登錄華為招聘官網，在個人中心查看面試進展。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。[1]1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。
❽ 華為校園招聘面試過了是否代表能進華為
收到OFFER 了，才代表你被公司認可了，不然的話，說的再好聽也沒用。
最後，與你把合同簽了才是王道。不要掉以輕心！
祝你成功！
❾ 應屆生如何找實習找工作
01
找工作：有關系的一定要托關系，為什麼？有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎麼去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。（關系、學歷、能力）當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關系的要自己奮斗。
02
鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業（小企業也是有很大的潛力的，哪個大企業不是從小企業做大的），這就看你的眼光了，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，我們應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
03
心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。（計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那麼永遠轉不了正，更別說落戶和福利等等了…）
04
合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（萬一發生工傷，誰來賠）還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以後有問題吃虧的肯定你自己。因為游戲規則是人家定的（不過現在很多企業用工都很不規范，08年1月1號新勞動合同法實行以後，大家都會有合同和社保的）。還有你和用人單位說到底只是僱傭關系，老闆都是靠剝削員工來謀取最大的利益（前提是你得有剝削的價值，如果沒人願意來剝削你，你就是個廢人了）就算老闆和企業對你在好，你還是要看清楚合同。
05
人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最後是在中國最行得通的東西「送禮和拍馬匹」沒辦法，你必須去學會它。
06
領導：要記住屁股決定腦袋，做什麼位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權利以外的事情或者領導的其他事情，還有就是領導的話永遠是對的，你去執行就可以了，除非是原則性的錯誤，那麼在適當的時候（比如說領導心情很爽的時候）委婉的提醒他，領導是私人事情也是你的工作，有時候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
07
低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以後工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什麼話都說出去，那就完蛋。
08
學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
09
做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的。
10
做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
11
理想：人應該有野心，有理想。但前提是你先把能力鍛煉出來，做大事的人都是從小事做起的，不過一屋不掃何以掃天下。所以年輕人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我們年輕人永遠好強的心。最後送一句：成功的人不可能一輩子給別人打工。
12
目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以後你的目標是什麼，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。
13
工作方法：告訴你一個有效的工作方式：將1年的工作根據領導的安排和自己的實際情況做一個計劃，將工作分成4個季度做季度計劃，接下來將每個季度做成月計劃，每個月都做周計劃，每周做每天的計劃，然後細致到一天的工作安排，（每天的計劃就是1號-3號做什麼，4號做個什麼…8號有個什麼活動…而一天的安排是8：30-9：00做什麼，中午12：00-1：30休息…下午5點做什麼…。等等）晚上把第二天要辦的事情都記好，每天都做工作記錄，因為經常有領導問起來的事情你記不起來，那你馬上翻回去看。