人人校園招聘

❶ 大學生校招平台有什麼

校招對於大學生來說算得上是非常安全可靠的應聘渠道了，當然校招也有很多的方式和平台。那麼校招都有哪些途徑呢？

1.各大主流招聘網站。現在市面上有很多招聘網站，需要的同學可以自行下載咨詢，常見的主流軟體有boss直聘、智聯招聘、拉勾、前程無憂等。

2.網路搜索各個公司官網。如果同學們有自己心儀的公司或者認為自己適合的公司，可以自行搜索該公司的官網查看該公司的招聘信息以及聯系方式等，與之取得聯系。

3.靠譜的內部推薦渠道。

這也是應聘的一種捷徑，通過推薦可以更大幾率拿到offer

❷ 怎麼找工作

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最好找一個自己感興趣並想長期發展的並能夠讓自己學到東西的
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最好找一個你比較自信的專業的行業，這樣有利於你成功應聘
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剛開始並不一定要拿多少工資，首先考慮的是能養活自己、能學到東西、有發展前景、有升遷空間、對自己職場生涯有幫助的企業
應聘時要注意什麼
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著裝不要太花哨也不用太過於正式做好是讓朋友幫你參謀一下盡量穿著一些看著比較舒服的衣服，太花哨的衣服會讓人感覺你不夠穩重、太正式的衣服顯得比較壓抑、反而不利於發揮
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應聘時一般最開始是自我介紹
不要太著重講你的簡歷上有過的東西了
首先大概講一下你的名字年齡所學專業畢業院校以及特長和你應聘的職位
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然後再來仔細介紹你的專業和特長，當然最好能和你所應聘的職位相關最好，如果你感覺平時的愛好有助於你的求職講一下也是好的
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再來一般特長講完了有的面試官會問你有什麼缺點這時候就需要謹慎回答了
最好不要回答懶惰、沒上進心、三心二意之類的不利於自己的
可以回答一些其他的例如：社會經驗不足、時間觀念太強、太執著等等都是可以的
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如果應聘管理類崗位的話可以提一提在學校期間擔任過的職位，以及你的領導才能
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策劃類崗位如果在校期間或者其它有一些你自己的感覺比較好的創意可以說一說
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以及應聘其它崗位有一些比較能夠展示自我的事情或者案例也是可以拿出來說一說的，預祝你能找到心儀的工作
注意事項
需要注意的是免試過程中最好多多使用文明用語以及敬語，例如：您好、被稱贊的時候要說謝謝等等

❸ 最近人人游戲校園招聘，我通過了筆試，但是不知道面試該怎麼准備,他們會有幾次面試

不清楚，但是祝你好運

❹ 我在人人校招里編輯簡歷，點那個添加教育經歷、添加工作經歷之類的按鈕為什麼沒有反應

網站問題，跟你沒關系

❺ 校園招聘演講稿

愛我校園 無悔青春

每當我們走近那座高聳的石麟大樓和兩翼如飛的可珍講堂時，我就想起了那位浙大老校友——鄭潤生先生。
鄭先生1942年至1946年就讀於西遷時期的浙江大學農經系，50多年後事業成功的他回報母校，捐贈100萬美元建造了學院科技信息大樓即「石麟大樓"。然而，在對鄭先生回饋母校、造福桑梓的愛校之情欽佩之餘，我也有些疑惑。是什麼力量令母校的兒女對她如此魂牽夢縈，無限摯愛？
坦率地說，剛來學院的那段日子，我對她的感情十分復雜。有喜悅，有憧憬，但也有不安與惶惑。繼承浙大優良傳統，令人充滿了喜悅和憧憬；但是對於新建不久的她，我又覺得有些陌生，不免有些不是滋味。
我常常在深夜叩問自己「我到寧波理工來想做什麼，今後要成為什麼樣的人？"
我向浙大老校長竺可楨詢問答案。詢問那位站在求是園中默默注視著我們的老人，依稀中我彷彿看見了「求是"校訓飄揚的旗幟。我向老一輩浙大人詢問答案，蘇步青如是說：「這里的學風，艱苦樸素；這里的學生，聰明勤勉；這里的教師，誠懇踏實，我為自己能在浙江大學工作過而感到光榮。"
我向年輕一代的浙大人詢問：商戰明，1995屆校友。我在網上注意到他的名字，不是因為他是浙大1897網站的創始人，而是感動於他的人生夢想。他說「我不是什麼勇士，但我會認真選擇自己的路。我必須非常努力地工作，賺很多錢，然後給母校捐款，越多越好，我夢想著有一天，在自己兩鬢斑白的時候，能回到母校，走進自己捐資興建的『1897』紀念館，輕聲吟唱著『大不自多，海納江河』，然後熱淚盈眶。"
「求是"代表了一種文化，一種思想，一種力量，一種信仰，一種偉大的精神，她屬於所有有志之人。求是精魂，這是浙大人最寶貴的財富，也是我們不竭的精神源泉。於是，我不再彷徨，也不再疑惑。
為了我們的精神家園，為了我們一生的夢想和約定，為了理工學院的美好明天，我的答案清晰而堅定：「愛我校園，共鑄求是之魂，為母校騰飛獻身，無悔求是青春。"

如果/嚮往高遠的藍天/那麼，生長吧/不知不覺/你會發現自己已是棵堪稱棟梁的大樹/或是/一簇為世界帶來芬芳和美麗的鮮花/即使/你長成了一株小草/你也會看見/正因為有了千萬個你/才綠滿天涯……
年輕與夢想齊飛

第一次邁進校園的感受至今記憶猶新：全新的教學區、高聳的鍾樓、嫩青的草坪……這是怎樣年輕的學校啊！當時我很困惑，在這么年輕的學院里，我能幹些什麼又能學到些什麼呢？
於是我開始在校園里尋找：課堂上，老師們才高八斗，談吐不凡，老師的博學無私與學生的朴實好學形成了良好的互動，課堂上的氛圍融洽而又和諧；綜藝晚會上，你方唱罷我登場，台上精彩不斷，台下掌聲陣陣；圖書館里座無虛席，同學們如飢似渴地吸取著書本上的知識，認真而又投入；操場上，足球比賽、籃球對抗，輸了，別泄氣！贏了，祝賀你！握一握手，頃刻，賽場上又是一片歡聲笑語。
難以忘記，為了推行熄燈制度，學校老師每晚巡邏值班到深夜；難以忘記，為了監督教學質量，學校領導經常深入教學區，認真檢查每個教室的課堂情況；難以忘記，為了規范同學們的就餐行為，老師和學生幹部們一起，每天早早來到理工河邊進行監督檢查……
是的，理工還年輕，但這是活力的象徵!是的，理工還稚嫩，但她將前途無量！我發現自己愛上她了，我已經把自己植根在這片土壤上了，將內心烙上了理工的印記。
那麼，我們該為她做些什麼呢？為了活躍校園文化氛圍，有的同學參加了社團充分發揮自己的聰明才幹；有的同學擔任學生幹部為學院的學生工作盡了一份力量；有的同學發揮特長為學校獻技獻藝；還有的同學以主人翁的精神主動為學院的建設和發展獻計獻策……
一個人的努力對於整個學院的發展來說如滄海一粟，但是如果把每顆愛校之心聚集起來，力量將無窮。畢業後再回首美麗的母校，我們就可以無悔地說：「我無愧於大學四年生涯，我為我的學院驕傲！"
年輕與夢想起飛，這不僅是一種信仰，更是一種力量。
愛校演講稿
同學們：

大家好！

時間過得真快，開學快兩個月了，今天國旗下講話的主題是：成才先成人，愛國先愛校。講話之前，我先給大家講一個故事：

某公司招聘一名職工，應聘者很多，最後一個其貌不揚的人被公司選中了，其他應聘者不服，就去公司問老闆。老闆說聘用他的原因是只有他帶來了許多「介紹信」：他在門口蹭掉腳下的泥土，進辦公室後隨手關上門，說明他做事認真、仔細；他看到那個殘疾老人，立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人；應聘時他先脫掉帽子，回答問題乾脆果斷，說明他既懂禮貌又有魄力；其他人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，只有他俯身撿起它並放回桌子……這些不是很好的介紹信嗎？把工作交給這樣的人不是很放心嗎？

同學們，一滴水蘊藏著大海的本質，一束光反映了太陽的光輝，一件小事也能折射出一個人的修養。文明習慣是一個人的文化修養和行為情操的重要表現。文明與不文明，二者之間既是對立的，又是相互依存、相互滲透的。一件小事這樣做就是文明的，那樣做就是不文明的，涇渭分明，道理並不復雜，但貴就貴在文明習慣的養成，難就難在長期堅持。

比如有的同學吃了東西，隨手就把包裝紙扔在地上，而有的同學卻隨手把它撿起來，放到垃圾箱里。有的同學對在潔白的牆壁上灑上個墨跡毫不在意，而多數同學一到校就主動擦樓道或整理清潔區；有的同學課上聽不懂就想說話，而多數同學是遇到不明白的問題，就冥思苦想，絕不交頭接耳，唯恐影響了其他同學的學習。極個別同學影響了他人，還橫眉冷對，沒事找事，而我們絕大多數同學影響了他人都能禮貌地說聲「對不起」。很顯然，以上所述之中，前者屬於不文明的，後者就是很文明的。

在我們校園內也有文明與不文明交織在一起的現象，在第一幢教學樓的二樓和三樓通道內有兩塊黑板報，分別由五年級組和六年級組負責。每次負責的中隊都按期出好板報，這也是我們學校宣傳的窗口，同學們可以從中了解活動信息，衛生要求，科技知識，可我們有的同學卻故意在上面亂塗亂劃。這種現象在錢橋新民新村、橋南 新村的居委宣傳黑板報上也曾出現，既影響板報美觀，影響人們閱讀，又嚴重損害了我們當代少年的文明形象。這不僅僅是同學覺得好玩的事，而是個別同學明知不對而為之的問題，要不為什麼偷偷地去干呢？這是文明習慣養成難，惡劣習慣克服更難的問題，要改就必須自下決心和強制規范不可。所以請通道兩邊班級也就是一3班，五3班，五4班的同學老師要多費心，也請其他同學老師也能平時多留心，看看到底是哪些同學在搞破壞，在給我們臉上抹黑。一經發現，嚴肅處理。

還有，這學期每周六的上午，學校的巧巧美食坊在老師、同學的支持下正常開展活動，從酸辣湯、咸泡飯、小湯圓、肉末菜粥、茶葉蛋、油炸脆皮、菜肉餛飩、雞肉串、油炸薯條、酒釀紅棗湯，同學們都積極參與，取得了較好的活動效果。其他班級的同學老師也積極參加，這是對學校活動的支持，好多同學都很注意文明，但也有部分同學不注意自己的形象，在校園內邊走邊吃，極不雅觀，更有甚者，把用過的一次性碗、勺到處亂扔、隨手亂放，影響校園環境，給負責衛生的老師、同學又留下了一項額外的任務。為什麼我們不能將它重新收起，放到應該存放的地方呢？難道是同學們不懂嗎？不是，還是同學們良好習慣的養成不夠，頭腦中的文明意識淡漠。

為此，學校作出如下規定，從本周開始，周六參加美食坊活動的班級要注意以下幾點：

一、活動時間是學科活動以後的兩節興趣活動課，參加校級興趣活動的同學仍然參加校級活動。二，活動內容要選擇那些學生可以全員參與的項目，老師要放手讓學生鍛煉，從選擇項目，成本核算，動手操作，宣傳買賣，讓學生人人參與，提高能力。三、紀律要求，活動班級事先要做好准備工作，以保證在規定時間內只在規定場

❻ 求職找工作app有哪些

這種軟體多了去了，每個城市都有一個生活網，在網頁裡面可以進行找工作，其他軟體有58同城，趕集網，BOSS直聘，獵聘，智聯招聘，前程無憂，店長直聘，青團社兼職，找工作，兼職閑魚等。

❼ 南京林業大學2012屆畢業生校園招聘會人人都可以進的嗎

人人都能進，在體育館門口會有登記的，本校的刷飯卡，外校的登記一下就行~~

❽ 手機上用什麼軟體找工作

現在求職找工作是非常簡單的事了，手機一拿出來就可以足不出戶找到工作，但他主要通過哪些渠道呢，富哥現在向你娓娓道來。
找工作呢，很多求職者第一時間想到的就是到58或趕集，但是他們不知道還有很多網站才是專業找工作的，比如，前程無憂，中國人才熱線，智聯招聘等。然後這么多渠道我們要怎麼去利用呢？首先我們要明確我們要找什麼樣的工作，如果只是操作工，普工之類的一般58，趕集就可以了，（但要小心，因為這兩個網站發布招聘信息審查不嚴格，所以部分不法分子或黑中介甚至是傳銷就利用它來騙求職者）如果你是找技術、文職、或管理類的我建議你就上那些比較有權威的招聘網站。
其次呢，在找工作的時候我們還要注意保護自己的合法權益不受侵犯，怎麼去防？一，對方企業的規模有多大，進他的官方網站去看下，還有可以到網路上去了解一下。二，對方要求去面試的地點在哪裡，如果中居民樓，這些地方建議你不要去。三，對方在要不要收費用，如果是要收服裝費或生活費這些就是騙人的。四，對方與你簽定勞動合同嗎。怎麼簽定？
上述的這些都是每一個求職者必要了解的，希望對你有用，謝謝！

❾ 大學應屆生怎麼找工作

一年一度的畢業季即將來臨，無論是四年都花時間在游戲、談戀愛、學習或者實習上的同學們，都或多或少有些許壓力，畢竟幾百萬的畢業大軍進入需求不那麼旺盛的工作崗位。今天就主要說說對於應屆畢業生找工作的事情。

1.多投幾家公司，別在一顆樹上弔死

在清楚自己能力能夠去哪個行業的前提下，選擇自己想去的行業，在行業中選擇與自己能力相乘的公司和崗位進行投遞。大學應屆生找工作可以用海投網(haitou.cc)，海投網上面的校招宣講會信息是真的全面。

因為在不同公司同一崗位每年招聘的人數、工作地點、薪資福利等均不相同，多選擇幾個公司可以進行相互的對比，不容易產生損失。

同時在面試通過拿到offer之後，可以對比自己的實際情況選擇更適合自己發展的公司和職位。

2.明確定位，選擇合適的崗位

在進行簡歷投遞之前，需要非常注意崗位職責和崗位要求。通過崗位職責可以輕松地了解崗位需要哪些能力，通過崗位要求可以清楚了解崗位需要的硬性指標。

例如，如果崗位職責中指出需要經常性的跨部門協調，需要的就是個人的溝通和協調能力；

如果崗位職責指出需要與客戶進行溝通，就需要有客戶意識並有顧客維系和營銷的相關能力等。

崗位職責一般會規定硬性要求，但是也不是絕對硬性，例如小磊去面試私募基金的渠道銷售管培生，崗位要求中明確表示需要碩士研究生及以上，但是因為對於股市和基金市場了解並且有豐富的實習經歷，還是通過面試並順利拿到offer；

小蔡去外企面試市場，要求必須過英語6級，但是由於各方面能力突出並且實習經歷豐富，在面試之前用心准備了英文自我介紹，小蔡僅僅過了英語四級還是順利拿到了offer。

在大概了解崗位職責和崗位要求之後，對比自己的校園經歷、實習經歷之後進行判斷自己是否能夠順利拿到offer。

3.不同公司職位，不同的簡歷

對於不同的公司的崗位職責和崗位要求，要對簡歷進行修改才可投遞。對於銷售、市場等需要銷售和溝通能力的工作，在簡歷上則需要添加相關的實習經歷；

沒有相關的實習則可以添加社團和學生會的工作，但是需要體現出你的溝通和說服他人的能力；

也可以添加相關的商賽的經歷。

對於財務、會計類的工作則需要更多的證書、扎實的基礎知識；在簡歷中可以添加相關的商賽的經歷，但是需要體現出你在財務上面的成果。如果是管培生的職位，則需要更多體現領導能力、溝通協調能力以及其他方面的綜合能力。

在進行簡歷修改的時候，需要在你所寫的經歷中體現出職位所需要的能力，經歷需要有針對性，無關的經歷可以簡寫或者略寫。

4.面試必須做足准備

面試三分在基礎，七分在准備。

首先，在面試之前必須了解公司的背景和業務，不了解公司背景和業務的應聘者會被認為不關注公司，或者是海投，並不會對HR產生非常深的印象。

其次，需要了解公司崗位的要求，只有在明確公司的崗位要求，在各方面准備的時候才能夠有針對性地准備，並能夠從容回答。

然後，面試前准備一套正裝，除了金融公司之外地公司對於著裝要求不高，一般不要求必須正裝，但是正裝能夠體現個人對此次面試地重視。

接著，列印2-3份簡歷，一般投遞簡歷之後HR手中會有你投遞的簡歷，但是由於自己各簡歷的更新，可能會做一些調整，同時面試的一般不止一個人，所以需要帶2-3份簡歷。

最後，提前查好路線，計算好時間，在面試10分鍾前趕到面試地點，遲到是面試的大忌。

注意，面試最後面試官的提問是你了解公司的非常重要的途徑。對於公司的待遇可以問問公司的同事或者看準網進行查看，HR一般也會在面試的過程中說清楚。

最後提問可以主要問：公司未來發展的預期，公司的客戶群，自己工作的具體內容等信息，可以對公司的情況做更加清晰地了解，同時也能體現自己對公司的興趣。

掌握以上幾點就能夠應付大部分的簡歷投遞和面試，希望大家能夠早日找到自己心儀的工作。

❿ 百度搜狐人人去哪兒PM校招面試題

網路
2015校園招聘產品經理面試題(深圳站)
筆試崗位：產品經理
筆試地點：深圳
筆試時間：60分鍾
第一題：
請分別給出世界盃開賽前、開賽期間、和開賽結束後，「世界盃」這個關鍵詞下的用戶主要需求，以及網頁搜索結果展現頁面。(50分)
(如果對世界盃不熟悉，可用一個熱門電影代替，分析電影在上映前、上映中、上映後等各個時間區間的需求變化並設計展現頁面)
第二題：
如果不考慮數據的獲取成本(假設任何數據都可以獲得)，請設計一款網路地圖和大數據相結合的產品，產品形態不限。(50分)
註：需要說清楚包括但不限於以下內容：產品的功能，產品的主要界面框架圖，產品的價值。產品形態可以是一個獨立產品，或一個承載於網路地圖產品的模塊。
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搜狐
日期：2014-9-21
地點：武漢
崗位：產品經理
一、單選題
1、 dau是指什麼：
2、 直播羅永浩王自如論戰的網站是：
3、 Axure文件的後綴名是
二、多選題
1、 下列哪款軟體不是打車軟體()
A、嘀嘀 B、神州租車 C、快的 D、uber E、汽車之家
2、 以下哪些是產品經理的工作職責：
A、競品分析 B、需求分析 C、用戶界面設計 D、用戶調研E、程序開發
三、填空題
1、 Android的最新版本是()，ios的最新版本是()，html的最新版本是()
2、 覺得微信最核心的功能是什麼?
3、 請列舉5款移動端瀏覽器
4、 用一句話說說什麼是交互設計
5、 用一句話向你奶奶介紹什麼是資料庫
四、簡答題
1、 Cookie是什麼?它有什麼作用?請結合例子來說明
2、 注冊是用戶使用互聯網的重要環節，為什麼用戶在注冊時需要使用郵箱或手機號作為注冊名?
3、 新浪微博的主要盈利方式有哪些?
五、問答題
1、 請說出5款社交軟體。並就其中一款分析其使用人群、用戶需求、產品功能和交互設計等。
2、 一個旅遊網站，有穩定用戶數，但其評論區的評論數量一直上不去。請想出解決辦法。
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去哪兒
一、選擇題(每題5分，共10題)
1、以下網站沒有微博的是
A 雅虎 B 新浪 C 騰訊 D 網易
2、不屬於Web20時代的網站是：
A 豆瓣 B yahoo C 人人網 D 優酷
3、繼B、A、T之後，中國互聯網行業「四小龍」不包括
A 360 B 美團 C 網易 D小米
4、去哪兒網上市的時間是：
A 2005.05 B 2013.10.01 C 2010.03 D 2013.11.01
5、去哪兒網跟攜程的異同點是
A 去哪兒是旅遊產品類搜索引擎，攜程是代理商
B 去哪兒是代理商，攜程是旅遊產品類搜索引擎
C 去哪兒、攜程均是代理商
D 去哪兒、攜程均是旅遊產品類搜索引擎
6、以下不是旅遊相關的APP是
A Booking B Spring C Expedia D Agoda
7、產品經理常用到的原型工具是
A RTX B JustinMind C Axure D Visio
8、作為產品經理的原則是
A 去哪兒第一 B 供應商第一 C 利益第一 D 用戶第一
9、產品經理的職責是
A 提出需求，並跟進開發、測試、上線整個過程
B 提出需求即可
C 提出需求，只跟進開發
D 提出需求，只跟進測試
10、產品需求文檔中不包括的是
A 項目評估 B 實現技術 C原型圖 D 項目方案
二、簡答題(1、2每題20分，第2道10分，共3道)
1、列舉你認為最可能推廣到全國的成都當地美食，並闡述原因。
2、如果讓你利用網路推廣成都的一道美食，你會採取哪些方式?並估算預期推廣效果。
3、關於去哪兒網，說出手機APP較網頁版的優勢，並闡述通過哪些方式可以增加手機APP的用戶量
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人人
一、填空題
假設在一個重女輕男的國家裡所有家庭都想生女孩。政策規定每家只能生一個，但如果生了一個男孩，便可再生一個，直到生下的是女孩為止。請問這個國家當年出生的男女比例是____________。
除微信、QQ之外，請列出你所知道的其他手機通訊類應用(最多不超過5個)
今年市面上一度實行「打車送錢」活動的兩款打車應用名稱
二、簡答題
列出你常用並熟悉的手機應用，並介紹其對你的價值。(每條介紹不超過20字)
你覺得人人可以借鑒微信的哪些功能，而哪些不能借鑒?反過來呢?
為什麼很多人明明知道淘寶、微博、4399等網站地址，卻還是習慣通過網路去搜索訪問這類網站?
一個問答網站，每天有超過1W條問題產生，但在問題產生後的7天時間里，僅有20%的問題被回答。作為產品經理的你，接到一項任務：在3個月時間內，將7天內被回答問題的比例提升到50%以上。你會考慮從哪些方面入手?
三、設計題
針對在校園中的各類社團組織，快速建立聯系、組內溝通及宣傳納新的需求，設計一款APP，給出首頁界面設計，並簡要介紹各個模塊的功能定位和設計思路。
註：只需要一張首頁設計說明圖，如果對社團需求有其他理解，可以自由發揮，不限於題目的限制。