南京證券校園招聘

⑴ 浦發銀行面試結束後，幾天會得到通知

在面試的時候面試老師會提到在周幾前出下輪面試的結果的，至少我去的兩次面試都說了，第一面是隔了兩天，第二面結束後說最晚下下周知道結果，我也還在等。
祝你好運喲~

⑵ 大家，哪些銀行開始春招了

截止到3月1日，發布春季校園招聘公告的銀行有：郵儲銀行，民生銀行，中信銀行，華夏銀行，招商銀行，上饒銀行，湖北銀行，威海市商業銀行，福建海峽銀行，北京銀行，杭州銀行，上海銀行，江蘇銀行，日照銀行，九江銀行，蘭州銀行，南京銀行，蘇州銀行，廣東南粵銀行，東莞銀行，漢口銀行，寧波銀行，瀘州銀行，齊魯銀行。
六大行里只有郵儲銀行發布了公告，其他五家銀行暫未發布消息。給大家介紹以下幾個查看公告的方法：
1.銀行春季招聘的公告一般是在各銀行官網或公眾號發布的，可自己查找有意向的銀行查看是否有招聘崗位，不過每家銀行發布的時間並不統一，但大致是在1-4月份，所以可能存在查看不及時而錯過網申時間的情況。
2.銀行一般也會通過招聘網站發布招聘信息，一般比較大的招聘網站為：智聯還有前程無憂網，但各家銀行選擇的招聘網站並不相同，當然也存在很多銀行並不會選擇在招聘網站發布。
3.如果想查看到近60家銀行的招聘公告，那麼可以關注銀行招聘考試以及銀行幫APP，每一家銀行都會第一時間分享給大家。

⑶ 請刪除之

1、人民大學
全國重點,在大學里，金融學的整體實力最強，從早年的黃達到現在的周升業都是金融學的有名人物；各個分科目實力平均，不論是貨幣銀行，證券投資還是國際金融都有一手.地區優勢明顯,學生素質高。
2.五道口（中國人民銀行研究生部）
人民銀行的嫡系，這一點優勢無與倫比，學生水平高，基礎條件好（費用也高）注重實際，容易找到工作。
3.西南財經大學（原中國人民銀行直屬第一高校）
優勢:全國重點,金融學中的貨幣銀行學在全國最強，從他的碩士招生規模就可以看出來，校園環境好，清凈。同學多，金融系統里校友多，以後有好處。
4上海財經大學（原財政部直屬第一高校）
優勢:全國重點,證券學好，貨幣銀行，國際金融一般，保險也可以，區位優勢明顯。
5.北京大學
優勢:中國最好的大學之一，不用別的，只要是北大，出來就不愁。地方好，學校景色建設好。
6.廈門大學
985全國重點,貨幣銀行,金融工程好，學校環境優美，有好的老師（張亦春）學生素質比較高。

⑷ 如何成為一名證券分析師

供職於券商、基金、咨詢等大型機構的證券分析師們，往往憑借各種各樣的研究報告煥發出一種高端的色彩，而這一切又伴隨著種種薪酬、風雲、成敗的故事沾染上了神秘和神奇的味道，並成為一個令許多人神往的職業。

事實上作為一個金融市場的組成部分，分析師的確扮演著非常重要的作用，由於市場中的非專業投資者眾多，實際上分析師專業化的分析結論和內容實際上給普通投資者提供了指導意見，也緩解了市場中的信息不對稱程度，此外分析師對企業的跟蹤，也對上市企業產生了外部監督的作用。正因為如此，這個職業意向受到各方的關注，尤其是受到求職人群的廣泛青睞。那麼如何能成為他們中的一員呢？或許通過分析國內券商的分析師是怎樣的一群人，能夠幫助我們更好地了解這個群體。

根據CNRDS（中國研究數據服務平台）中國券商與分析師資料庫的相關內容，我們搜集到了2328名分析師的相關數據，然後做了一下簡單的統計描述。

在2328名分析師中，有1587名是男性，727名是女性（有14個樣本相關數據空缺，後文中只統計非空樣本），男性佔比68.58%，而女性佔比31.42%。

而從學歷情況來看，分析師絕大多數都是碩士生，在2317個有相關數據的樣本里，有1792名分析師的最高學歷是碩士（佔比為77.34%），而本科生和博士生的數量分別為284名和239名，此外還有兩名分析師是大專學歷，不過這兩位的入職時間都已經是90年代。這意味著，如果你有志於從事分析師的行業的話，你需要去考個研。

而從教育經歷來看，有349名分析師曾經有過海外留學的經歷，占總人數的14.99%。而更為突出的是，國內證券機構的分析師有接近4成有過頂尖高校經歷，比如我們以「C9」高校名單進行檢錄發現（北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、西安交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學）有906名分析師有過在這九所院校就讀的經歷，占總數的38.91%，如果我們把名單擴大為985高校，這個數字還會進一步擴大。除此之外，還有412名分析師曾經就讀於國內的財經類院校（這里指專業財經類院校，比如上海財經大學、對外經濟貿易大學、西安財經學院），占總數的17.69%。從這一點來說，盡管三組人群會存在一定的交叉，但很顯然分析師這個職業存在一定的教育門檻，名校和相對高學歷的求職者更受青睞，當然這與這個行業的專業化要求相關，不過教育背景的集中性，也使得所謂校友圈成為相關研究中的一個很熱門的話題。

最後我們來看看從業者的年齡結構，當然由於具體的年齡數據暫未獲得，我們以相關人員的工作開始時間作為替代，需要指出的是，這里不是指進入證券行業的時間，而是值職業生涯開始的時間，時間越早顯然年齡越大。資料庫中樣本的工作時間橫跨1976年至2015年，結果顯示，大部分從業人員是04年之後入職的，這意味著大部分從業人員的年齡在40歲以下（假設04年入職人員的年齡為25歲），也就是說國內分析師是一個相對偏年輕的行業，這也可以說明為什麼在11年之後入職人數越來越少（2015年的數據並不完整），從現狀來說，這個行業是相對飽和的。

從以上統計分析來看，如果你有志於成為一名證券分析師的話，那麼你恐怕要趁年輕趕緊去頂尖高校念個碩士鍍下金，畢竟在這個出名要趁早的世界裡，連新財富評出來的分析師，頭發都越來越濃密了。

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⑸ 銀行校招和社招有什麼區別

1、校園招聘
顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。
銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘（近期公考雷達APP上更新了很多2020年校園招聘信息），另一個是春季補招，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。秋招集中在每年的9月-12月，春招集中在每年3--4月。
一般而言只針對當年應屆畢業生。例如國內2018年6月畢業生就可以參加2018年3月-2017年5月期間的銀行春季校園招聘。2019年6月的畢業生，可以參加2018年9-11月的銀行秋季校園招聘。
招聘一般全國統一發公告(每年9-11月)---宣講(9-11月)---網申(9-11月)---筆試(11-12月)---面試(12月-次年1月)一---體檢(次年1-3月左右)---簽訂三方協議(次年3月等)---學生畢業(6月)---畢業所在年份7,8月入行培訓(短則1個月培訓，長則3個月)。
8月正式入職。一般校園招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式還是派遣，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經驗而是可以塑造能力和未來的發展潛力和培養能力，校園招聘環節一般前後有7、8個月，而社會招聘一般就1個月左右就完成了員工就可以上崗。
2、社會招聘
社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。
其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。
其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等。
一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。
對於人員的專長比較看重，一般是作為專業人員或者高層次綜合人員。其招聘時間不確定，每年只要有空缺都可以由其人力資源部門發布招聘公告，可以在其官網和一些招聘網站看到這些招聘信息。

⑹ 校招中報考五大國有銀行好，還是中小型股份制銀行好

你好，我國銀行業大致分三類：

一、國有銀行(大型股份制)：工行、建行、農行、中行、交行

二、12家股份制(中小型股份制)：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、渤海銀行、恆豐銀行

三、城商銀行：廣州銀行、北京銀行、盛京銀行、九江銀行、南充市商業銀行、成都銀行、包商銀行、杭州銀行、徽商銀行、哈爾濱銀行、江蘇銀行、珠海華潤銀行、天津銀行、重慶銀行、大連銀行、洛陽銀行、長沙銀行、漢口銀行、南昌銀行、南京銀行等。

五大行與股份制銀行綜合比較

1、招聘條件的差別

很多小夥伴可能沒有英語四級，那是不是就和銀行擦肩而過了呢，這是不一定的。

根據2017年校園招聘情況來看，五大行除了中國農業銀行之外都有英語四級的條件，股份制銀行中中國民生銀行、平安銀行、招商銀行都會有英語四級的要求，而且要求達到430分以上，其他的股份制銀行很少會有四級的要求。

五大行一般會限制生源地，也就是報考生源地的話勝算會更大一些，股份制銀行對生源地的要求沒有那麼嚴格，所以想去意向的城市或者是留在大學所在地的城市完全是有可能的。

五大行招聘中會對專業有一定的限制，但是股份制銀行對專業是沒有限制的，所以和五大行做比較，股份制銀行的網申相對是容易的。

2、筆試難度比較

股份制銀行的筆試難度適中、時間較短，有考2個小時的也有考1個小時的。整體的難度比五大行要簡單，題量的設置上比五大行也少很多，題目的難度上也會簡單一些，但是也有一些股份制銀行例如中信銀行去年考查的時候涉及到了更多的證券從業的知識點，讓很多同學措手不及。所以大家千萬不能掉以輕心，因為競爭的壓力也很大。

3、薪資比較

這是大家比較關心的問題，銀行的待遇比一般的企業要好，工資主要是包括基本工資、補貼、獎金等。一般來說股份制銀行的工資待遇會更高一點，因為他們和五大行是不一樣的工資體系，主要是看業績以及能力。但是有得必有失，股份制銀行的壓力整體來說比五大行要大。

雖然五大行和股份制銀行對比之下各有優劣，但是建議應屆生還是去報考五大國有銀行為好。應屆生應當注重磨練，在進入職場前幾年迅速打磨自己的技能。在大行的平台上，有機會接觸更多的業務類型，因為大行本身做業務的機會就多，能夠掌握各類業務、了解企業個人的各種理財融資需求和解決方法，會對大家今後的工作有很大用處。小行則反過來，在你還沒什麼職業技能的情況下就可能被要求去營銷，真正經手的具體業務相對較少，長遠來看對職業發展不是太好。

⑺ 南京ao史密斯怎麼樣，工資待遇，上班時間，福利待遇什麼的

南京ao史密斯工資大概3000到4000，上班時間是12小時三班倒，有廠車接送有宿舍，加班工資比較高，經常發些福利，為美資企業，福利待遇也會不錯的，正常公司的待遇都有。

⑻ 哈爾濱商業大學，山西財經大學，安徽財經大學哪個學校最好

居然有人說「從地理條件來說，安徽和山西的較好；從就業來說，也是山西」，很無厘頭啊

先說地理條件，哈爾濱的確是沒落了，但是作為中國15所副部級城市之一，無論地位還是什麼的都不是太原和蚌埠能比得。
ps：（副部級城市：哈爾濱 、長春、 沈陽、 大連、濟南、青島、南京 、杭州、 武漢、廣州、 西安、成都、廈門、寧波、深圳。
部級直轄市：北京、上海、天津、重慶。 ）

至於就業，大學靠的是校園宣講和招聘，哈爾濱自己就有4所211高校（哈工大985、哈工程、東北林大、東北農大），其中哈工大和哈工程是工信部直屬高校，系統內部關系單位多，就業機會多，給同城的其他兄弟學校帶來的機會也多。哈工大更是其他外企或知名國企所追逐的學校，吸引來了一大批企事業單位，為哈爾濱帶來了非常多的機會，有調查顯示哈爾濱是名企每年開宣講最多的十大城市之一。
http://e.qq.com/a/20080526/000114.htm

這里不對三所學校實力作評論，單就對上面有人說的什麼地理、就業論說些自己的看法，因為實際上這兩方面太原和蚌埠不僅不如哈爾濱，甚至可以說相差的還比較遠。

另外說下自己的看法，選學校也要看那個城市整體的教育大情況，哈爾濱剛才我說過了有哈工大等4所211作支撐，山西無名校已經是公認的，安徽有中科大，可惜是在合肥，蚌埠這小城市沾不上什麼光的！