銀行校園

① 銀行校園招聘有編制嗎

校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是通過一層層筆試和面試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時問問銀行的負責人即可。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。

銀行的春秋招流程非常正規，尤其是校園招聘，拿到銀行offer的同學都是通過一層一層的網申、筆試、面試、體檢進行篩選的。銀行秋招相比於春招來說還多了一個校園宣講活動，想要報考銀行秋招的同學可以多多關注各大銀行的官方資訊，及時了解宣講時間。

(1)銀行校園擴展閱讀：

銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘對象主要是各高校應屆生畢業生。考試形式為機考，考試流程分為發布公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

② 銀行校園招聘對於身高有要求嗎

銀行校園招聘對於身高的要求，大多數很少在公告里明確寫出，可以說是沒內有明文容規定。但是在網申的時候，在基本信息這一項，身高是必須要填的選項。
另外銀行要是有要求的話：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。比如，2018江西省上饒銀行的校園招聘。
對於身高的要求，南北方也會有差異。並不是就是把1米六和一米七作為了硬性標准，銀行並不會因為考生的身高不夠而淘汰他。因為每年很多沒有達到要求的同學也都通過了網申，甚至最後進入了銀行。
所以身高不是硬傷，只要不是差的太離譜，都是可以報名的。建議可以適當優化，並且選擇合適的高跟鞋參加面試，展示自己最好的形象和氣質。

③ 各銀行校園招聘的條件一樣嗎

各銀行招聘條件不同，具體要求要看銀行的招聘公告上的要求。
中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行等全國商業性銀行一般會對英語水平有所要求，例如招聘對象為境內外高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，英語水平要求四級以上，或托業聽讀公開考試630分及以上，新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術類崗位要求有一定的資格證書等。五大行等商業性銀行對於學歷要求一般是全日制普通高等院校應屆大學本科及以上學歷畢業生，地方性銀行或者部分股份制銀行對於學歷要求會有所降低。

④ 銀行校園招聘條件只要應屆生嗎

不是，是可以應屆生或往屆的。

以2020各大銀行秋季校園招聘公告匯總為例子。

基本資格條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄；

（二）具有3年及以上工作經驗，其中金融行業相關工作經驗不少於2年；近3年全職工作單位不超過2個；

（三）全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（四）責任心強，有較好的團隊意識、執行能力、抗壓能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機；

（五）一般應為35周歲以下，身體健康，無重大疾病；

（六）符合中國銀行親屬迴避的有關規定；

（七）崗位要求具備的其他條件。

(4)銀行校園擴展閱讀

中國銀行大連市分行於2016年4月11日正式掛牌成立，是直屬總行管理的一級分行。早在1913年，中國銀行就在旅大（今大連）設立了分支機構。大連市分行下轄金普新區分行1家二級分行和大連地區11家直屬支行，目前共有機構網點一百餘家，員工總數三千餘名。

分行關注員工成長，注重人才培育，每年開展人才盤點，幫助員工制定職業發展規劃；建立全面系統的人才培養培育體系，通過加快專業序列建設、新員工導師帶教、掛職輪崗、後備人才選育、海內外交流等方式，為員工搭建多元化的人才培養平台，提供多樣化的職業發展通道。

⑤ 銀行校園招聘是怎麼回事

銀行校園招聘:銀行校園招聘一般是針對應 屆畢業生進行的招聘，每年分兩個批次進行 ,-般是9月 份開始的秋季招聘和新年過後2月:份開始的春季招聘(或稱為春季補招),銀行春 季招聘對於秋季招聘中失敗或錯失良機的考生來說無疑是一個好消息。 春季招聘的整體准備時間較秋季招聘會相對縮短,所以考生在公布招聘公告後要做好准備，合理安排復習進度，確保順利通過考試進入。

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⑥ 銀行校園招聘應該准備哪些材料

招聘條件
(一)招聘對象以境內外高校2019年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生為主。(其中，個別支行可招聘2019年全日制大專學歷應屆畢業生。具體學歷要求詳見各招聘崗位的職位描述)
1.境內院校畢業生應能夠在2019年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;
2.境外院校畢業生應為2018年1月1日至2019年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為准)，並能夠在2019年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
(三)身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
(四)部分崗位需具備一定的外語溝通能力，詳見招聘崗位的職位描述。
(五)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
銀行需要什麼樣的畢業生，即使不說出來，大家的答案估計都差不多：銀行和一般的用人單位在招聘方面也沒有什麼本質的區別，都是希望能招到綜合素質好的畢業生。如果你足夠自信，應聘絕大多數單位應該是沒有問題的。
事實是，銀行和其他的用人單位還是有一些小的差別。銀行經營有兩大特點。一是銀行是經營風險的行業，也就是說，銀行所做的業務都是有風險的，所以，對銀行來說，控制風險很重要;二是，銀行是服務行業，同業之間的競爭很激烈，銀行需要營銷自己的業務，因此，業務營銷也很重要。
因此，銀行希望應聘者具備下列幾個方面的素質和能力：
1、五官端正，形象好或氣質佳;帥哥美女優先，但相貌一般不會被歧視。
2、通過英語等級考試，在校成績一般即可;英語水平突出、成績者優先;但書獃子不受歡迎。
3、具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快;愚鈍、一根筋的同學不適合。
4、細致、耐心，有一定的風險控制的意識，不能粗心大意、丟三落四。
5、性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協調能力;和客戶營銷業務的時候不臉紅，領導讓你寫個材料，不能寫得文不對題、錯字連篇。
6、心態平和，工作態度認真，踏實肯干，不浮躁，不好高騖遠，不眼高手低。
另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，首先，在參加銀行校園招聘的時候銀行會考慮這一方面，你可能會比別人更容易過網申，進筆試;其次，面試時，你會比別人更為了解這一行業，回答更為說服面試官，順利晉級也就是不多言語了。

⑦ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的對象不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程序不同

銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

(7)銀行校園擴展閱讀：

一、銀行校園招聘的筆試內容：

1、專業知識：

幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。

銀行專業知識主要包括兩個方面：

（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。

（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

2、英語

每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。

英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。

3、行測

這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析

幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。

4、性格測試

這部分都為單選題。

性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

⑧ 各個銀行校園招聘的報名條件一樣嗎

各個銀行校園招聘的報名條件一樣嗎？

答案是：各銀行招聘條件不同

中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行等全國商業性銀行一般會對英語水平有所要求，例如招聘對象為境內外高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，英語水平要求四級以上，或托業聽讀公開考試630分及以上，新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術類崗位要求有一定的資格證書等。五大行等商業性銀行對於學歷要求一般是全日制普通高等院校應屆大學本科及以上學歷畢業生，地方性銀行或者部分股份制銀行對於學歷要求會有所降低。

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⑨ 銀行校園招聘都有哪些崗位

銀行校園招聘的常見職位類型有以下幾類：

(一)櫃面業務類

(1)對公櫃面：專做公司業務，主要工作內容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現金，一般數額較大。

(2)對私櫃面：銀行常見的儲蓄櫃台。

(二)客戶營銷類

(1)對私客戶經理：即零售客戶經理，主要工作內容是推銷理財產品，做個人貸款等。

(2)對公客戶經理：主要做公司信貸業務。

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(三)產品維持類

分析客戶與市場需求，設計產品與服務方案，制定並開展營銷活動。

(四)風險控制類

預防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監局、人民銀行等部門打交道。

(五)信息科技類

開發和應用測試軟體，安裝和維護硬體系統，為銀行辦公提供後台支持。

⑩ 銀行校園招聘考試都考什麼內容包括哪些

銀行招聘筆試主要考察EPI、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，網路常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
EPI,包括五大模塊，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。