阿里暑期實習

1. 阿里巴巴招JAVA實習生嗎

像這種大公司都有招實習生的，官網上面有校園招聘，不過要求好像還挺高的，你得具體看他的要求，不過你的專業不對口，恐怕想進大公司是有難度的，他們一般要求的都是985,211，華為就是那樣，不管你有沒有技術，學歷就是第一道門檻。

2. 阿里巴巴校園招聘結束後還能繼續面試實習生嗎

要是實習，我建議你不要去，幹不了多久，有可能不會有成績，阿里巴巴的銷售壓力很大，挺苦的，競爭很大，實習做這工作可能會影響你的自信心！\r\n\r\n要是想鍛煉一下，也可以去，挺鍛煉人的，

3. 阿里巴巴的暑期實習生有內推的途徑么

一般情況下，是可以選擇的，首選是要現場面試的，如果應聘者不方便或者是無法到現場面試，可以通過溝通解決，制定方案，通常是可以電話面試或者是視頻面試的，面試內容可能與現場面試相差不多，但是可能一些基本信息會有所不同，祝你面試成功，加油！

4. 2016屆的畢業生 已錯過兩次阿里巴巴實習招聘時間 還有可能再進嗎

還有機會的，你不是2015年的應屆生是2016年的應屆生，還有機會的。等待明年的校園招聘機會，千萬不要錯過了，到今年底就可以開始重點關注了。祝你順利如願進入。望採納我的回答。

5. 阿里巴巴，騰訊，電信，移動等等這些大公司，有暑期2個月的實習嗎

你好，很高興為您解答！
根據您的描述，每個公司都不錯，選擇自己對口的去實習，可以去電信，可以學習很多知識。
希望我的回答可以幫助您，安徽電信祝您生活愉快！

6. 在阿里雲實習的學生有多少人被留用

同學你好，想要知道每年的留用率，有這么幾個方法：

1、直接詢問下HR，往年招多少人回，留用了幾個人；答今年的實習生招聘數量是多少，計劃留用多少人。這個信息並沒有特別需要保密的地方，反而我們可以直白的告訴HR，自己了解這個信息，主要是為了看清戰況，同時也激勵自己要更努力。

不過要注意一點，千萬別讓HR誤以為咱們是不太有自信，如果知道留用可能較小就沒動力了，而要讓他感覺無論留用幾個人我們都會拚命爭取，即使最後沒留用也會好好實習，當做這是一個非常好的鍛煉的。

2、阿里每年各個部門的招聘數量校招的時候會有信息公布的，可以直接進校招官網去查看，然後從側面了解下自己這個部門有多少實習，計算一下。

3、詢問下去年或者前年剛剛加入阿里雲的前輩，他們剛進來，印象應該還比較深刻，可以了解下留用的廝殺程度高不高。

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7. 請問阿里巴巴可有在招暑假工啊

不招的，就算招兼職也是招有經驗的~

8. 阿里巴巴的招聘流程，技術崗位一般幾輪面試

阿里巴巴招聘技術崗位的流程:

依次進行三輪面試：初面、復面、以及hr面。

每通專過一輪屬即可進入下一輪，三輪全過即為通過。

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面試技巧

招聘中的「經典七問」

招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：

以往工作中您的職責是什麼？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。

請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。

您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。

您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――「提升」一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日後的員工培訓增強針對性。

對於新的工作崗位您有什麼設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。

您離職的原因是什麼？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。

您對薪金待遇和福利有什麼要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

9. 阿里巴巴全職實習生的薪酬及待遇是怎麼樣的啊

阿里巴巴的待遇還可以，但是實習生的話就很一般了。大眾工資，要看專你在的地方是哪屬里了。
福利什麼的實習生都沒有，很殘酷的現實。
但是阿里巴巴工作很累的喲，加班是正常的，不加班是可恥的。
那裡面都是工作狂，你會不自覺的耐起來。
需要准備好犧牲睡眠和休息時間，高效能的公司就是這樣的……
哎，我是從那裡出來的。
不堪回首呀……