小紅書暑期實習
㈠ 從來沒有實習經歷的大學生如何找實習
【一】內推渠道
在所有的渠道中,排名第一的當屬內推渠道了。
一般內推來的簡歷,都是經過內部員工或者合作夥伴把關的,本身質量肯定不錯,HR也會重點關注這些簡歷。名企內推途徑盤點:
1、WonderCV
WonderCV是一個世界500強企業HR推薦的簡歷工具,目前整合了很多知名企業的內推資源,注冊後就可以看到適合自己的實習崗位。
2、牛客網
牛客網是一個針對互聯網行業的求職、學習網站,網站內整合了很多名企的牛人,可以幫助外部人員進行內推,裡面有很多大企業的內推資源。
3、脈脈、領英、知乎等
這些社區都有很多企業的牛人聚集,而且很多人也是有身份認證的,比較容易找到,可以通過私信或者發郵件等方式獲取到一些內推的資源。
4、師兄師姐熟人內推
這個途徑自然不必多說,有熟人推薦,肯定比不熟的人推薦強一些,所以,在學校的時候一定要多勾搭師兄師姐啊,工作了也要和領導勤聯系,說不定內推的機會就在他們那裡呢。
(順便說一句:我之前在公司工作的時候,就成功推薦過不少人入職呢)
【二】企業官網/招聘專網
一般稍微大一點的企業,都會在自己的官網放置招聘信息,有的企業甚至會單獨建立一個網站來進行招聘,這是企業HR必須要關注的招聘渠道,所以一般還是會蠻上心的。比如:
1、華為招聘 官網
2、阿里巴巴集團招聘
3、騰訊集團招聘
諸如此類的,我再打個包推送給你(自取):
科技互聯網公司:
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㈡ 小黃書是什麼東西
是小紅書APP。
小紅書是一個生活方式平台和消費決策入口 ,創始人為毛文超和瞿芳。截至2019年7月,小紅書用戶數已超過3億;截至到2019年10月,小紅書月活躍用戶數已經過億 ,其中70%新增用戶是90後。
在小紅書社區,用戶通過文字、圖片、視頻筆記的分享,記錄了這個時代年輕人的正能量和美好生活,小紅書通過機器學習對海量信息和人進行精準、高效匹配。小紅書旗下設有電商業務,2017年12月,小紅書電商被《人民日報》評為代表中國消費科技產業的「中國品牌獎」。
2019年6月,小紅書入選「2019福布斯中國最具創新力企業榜」;7月,小紅書app在多家安卓應用商店遭到下架;8月,繼安卓應用商店後,小紅書在App Store也無法搜索下載;10月,小紅書在華為、OPPO、應用寶、蘋果App store等應用商店重新上架。
恢復上架一個月後,小紅書月活突破1億;11月,小紅書再次亮相進博會,並將與全球化智庫(Center for China and Globalization,CCG)共同舉辦《新消費——重塑全球消費市場的未來形態》論壇。
小紅書創始人:毛文超和瞿芳。
一、毛文超
毛文超是小紅書的創始人兼CEO。2003年,他離開家鄉武漢,考入上海交通大學,學的是機械電子,2007年畢業在即,他同時拿到麥肯錫和貝恩咨詢的實習機會,最後畢業留在了貝恩咨詢。兩年之後,他加入了一家私募基金公司,開始從事投資工作。
2011年,在工作4年之後,他拿到斯坦福大學MBA的offer,去加利福尼亞待了兩年。2013年,回到上海,拿到真格基金徐小平等天使投資的啟動資金,創立小紅書。
二、瞿芳
提及小紅書,外界會給它貼上許多標簽,如「分享社區」或者「獨角獸」等。但常常掛在瞿芳口邊的,還是「發現美好生活」一詞。作為一個很「生活方式」的人,瞿芳稱創業是她的必然的選擇,基因里的愛折騰,是在不斷尋求自我價值和社會價值的結合。「我一直想做有用戶價值的事情。
㈢ 小紅書的CEO是誰
小紅書的CEO是毛文超。
毛文超是「海外購物紅寶書」小紅書的創始人兼CEO。
2003年,他離開家鄉武漢,考入上海交通大學,學的是機械電子,2007年畢業在即,他同時拿到麥肯錫和貝恩咨詢的實習機會,最後畢業留在了貝恩咨詢。兩年之後,他加入了一家私募基金公司,開始從事投資工作。
2011年,在工作4年之後,他拿到斯坦福大學MBA的offer,去他口中的「農場」加利福尼亞待了兩年。2013年,他回到上海,順利拿到真格基金徐小平等天使投資的啟動資金,創立「海外購物紅寶書」小紅書。
(3)小紅書暑期實習擴展閱讀:
小紅書的另外一位創始人:瞿芳。
2013年,瞿芳和毛文超共同創立小紅書。
2018年2月,瞿芳榮登《福布斯》2018中國商界25位潛力女性榜單。
2017年11月,瞿芳登上騰訊「我是創始人」榮耀榜榜單。
2017年11月,瞿芳榮登騰訊「我是創始人」榮耀榜 。
2015及2016年,連續兩年被《創業邦》雜志評為「值得關注的女性創業者」。