廣東暑期招工

① 哪裡招工，廣東

廣東嚴重缺人，哪個廠都招工，就是正式員工工資低了點，建議做臨時工，工資比正式工還高，又自由，做事還輕松點。

② 請問大家廣東現在招工的廠多嗎我想去廣東，謝謝🙏

多，我是在佛山張槎這邊，每天上班都路過貼招工牌的地方，大大的牆壁都貼滿了招工紙，這里的生產工比較缺人，這里是著名的紡織城，缺口實在太大了，你也可以來這里找下工作的

③ 誰知道廣州哪裡有招暑假工的嗎

廣州白雲區有很多工廠都招暑假工的，可以上一些招聘網站看一下，最好找同學一起有個作伴！現在找暑假工大多數都是服務員，工廠，還有發傳單的多，先想好自己要找什麼樣的暑假工。

④ 廣東那裡在招工

你在廣東哪，我這也招。

⑤ 聽說廣東有很多的LED燈工廠是嗎，暑假招工嗎

廣東的確有很多的這些廠，但是招不招工就不知道了，去年我去的
東莞萬江
的新格電子廠好像會招吧，他們 做的是
格勒
集成吊頂
LED燈
還有前年
廣州亞運會
的
大屏幕LED

⑥ 暑假工一般可以在哪裡找

廣東、珠三角、以及江蘇長三角、北上廣都有相應的大廠招工

在暑期其實有很多服務行業的實體店鋪都需要招工，可以帶著自己簡歷親自去去問去應聘，可以在商業區挨個找，看到別人門前有招聘信息發布的就可以親自去找相關人員咨詢。

很多地方都有很多人才市場，在哪裡每隔一段時間或者每天夠有很多崗位招人，可以帶上簡歷去那裡找找工作，當然也可以去正規招聘平台找工作。

暑假工線上招聘

隨著互聯網的發展，線上招聘發展的也越來越完整和規范，可以通過一些正規的線上招聘平台，可以找合適自己做的暑期兼職比如家教或其它的一些工作，但要注意留意企業認證，避免上當受騙。

在寒暑假前很多正規的企業公司都會發布招聘實習崗位的信息，這些實習崗位的實習工資可能不是很高，但是可以學到很多東西，同時這中類型的工作都比較穩定且對以後的就業有很大幫助。

除此之外如果選擇本地的工作崗位，最好挑選自己本地的工作崗位比如本地的大型商場、超市、餐廳、賓館等，這樣首先可以不用操心住宿問題，而且也能更好的保障自己的權益。

⑦ 廣東為什麼招工難

.廣東招工難！----難在「坑爹」啊！廣東！ 2012-02-03 11:46:22| 分類： 默認分類 | 標簽： |字型大小大中小 訂閱 .

在廣東務工的勞動者，80%以上的人連最基本的法律賦予的「社保」都無法獲得，招工難奇怪嗎！廣東各地區的那些所謂地方人事局、勞動保障局的領導們以及政府官員們究竟在干什麼？究竟在干什麼呢？我們這些成年人的子女都已經到了接受教育的年齡了，可是誰來依據「九年制義務教育法」提供他們上學的空間？陝西的貧困縣都可以提供「12年義務教育」了，還免學費、甚至無償吃雞蛋喝牛奶！我們為之付出青春的經濟發達地區--廣東，卻不能為我們的子女提供一席學習的位置。我們怎麼會留戀廣東呢？如果不是我的妻子喜歡廣東的氣候，我早就離開廣東了。因為妻子喜歡廣東的氣候，我只得每年額外支付一大筆費用來為我的小孩購買受教育機會！「坑爹」啊！廣東！

⑧ 廣東哪些廠好招工

廣東深圳：富士康，比亞迪，華為，中興等等別的小廠都特別好招人

⑨ 為什麼現在廣東招工難

「招工難」現象引發了社會熱議，不同的人有不同的看法。有人認為，「招工難」表明農民工就業難問題已發生「逆轉」；也有人表示，「招工難」只是暫時現象，沒必要大驚小怪……那麼，「招工難」到底是怎麼形成的呢？
「招工難」源於我國經濟企穩回升，用工需求明顯增加。農民工主要集中在東南沿海從事加工製造業的中小企業里，這些企業多為出口外貿型，受國際經濟形勢影響較大。2009年年初，由於國際金融危機的沖擊，企業訂單大幅下滑，經營陷入困境，導致大批農民工集中返鄉。隨著我國經濟形勢的好轉和世界經濟的復甦，許多工廠新接訂單持續增加，用工需求相應大量增加。
「招工難」源於農民工返鄉就近就業和創業。近年來，國家出台了一系列惠農政策，加大了對中西部地區的扶持，從事農業的收入有了明顯提高，同時，中西部地區經濟發展提速，就業機會也明顯增加。如果扣除相對較低的生活成本，實際收入與在沿海地區打工相差並不大。於是很多農民工返鄉後便選擇了在家鄉就近就業和創業。
「招工難」源於東南沿海地區不少企業長期工資低、待遇差，農民工「用腳投票」，主動離開。這些地區的許多企業工人工資十幾年不變，勞動時間長、勞動強度大、工作條件惡劣的情況比較普遍。此外，農民工在醫療、養老、住房、子女教育等方面也都無法享受與當地居民相同的待遇。特別是「80後」、「90後」新生代農民工現在已成為我國農民工的主體，他們對就業環境、工資待遇和發展空間有新要求，對自身權益越來越重視，敢於對條件差的企業說「不」。
「招工難」源於特定時期用工信息的不對稱。由於企業用工信息與農民工外出務工願望之間傳遞渠道不暢，導致招工單位和農民工的供需高峰期對接不上。今年由於國際需求的原因，春節前後企業用工需求激增，而農民工通常要在家過完元宵節才外出打工，因而這段時間就容易出現「招工難」的現象。
「招工難」也源於農民工的職業素質和技能水平與企業崗位實際需求不適應。長三角、珠三角地區企業急缺大量熟練工和技術工，但是多數農民工缺乏相應技能，造成「招工難」和就業難並存。
但應看到，目前「招工難」現象只是表現在部分地區和部分企業，是局部性的而非全國性的，暫時性的而非長期性的，具有區域性、行業性和結構性特點。從總體上說，我國就業人口總體供大於求的局面短時期內不會有大的改變。根據人口結構測算，今後一個時期，每年需要就業的城鎮勞動力超過2400萬人，而經濟在正常增長條件下，就業崗位每年只能安排1200萬個左右，勞動力供大於求的矛盾相當突出。2010年新進入人力資源市場的勞動力將達到1500萬人，其中高校畢業生將超過630萬人。
此外，我國農村還有1億多富餘勞動力，每年需要轉移的大約800萬—900萬人；2億多農民工當中還有很多工作崗位並不穩固。做好這些重點人群的就業工作，形勢嚴峻、任務艱巨。
因此，既要看到「招工難」現象對於促使企業改善工作環境、提高工資待遇、維護農民工權益等方面所具有的積極意義，也要看到「招工難」並不意味著當前就業形勢已經出現明顯好轉。企業「招工難」與求職者就業難並存，凸顯了深層次的就業結構矛盾，今後還會進一步加劇。對於解決就業問題的嚴峻性和長期性，我們要保持清醒的認識。

⑩ 廣東有什麼暑假工

服務性行業：酒樓（餐飲）、商鋪（超市）；勞動力密集型企業：紡織、電子、服裝、玩具等等找暑期工較易些。