安永2017暑期崗位

⑴ 怎樣申請安永暑期實習

安永在中國金融業中處於主體地位，安永是金融行業裡面最為人熟知，也是最穩定的。所以成為眾人追捧的的香餑餑。總之安永以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點吸引著越來越多的高校人才，根據每年統計，每年招收新員工人數總計可達10萬人，而投遞簡歷的人次不低於100萬，競爭異常激。可見銀行的錄用比例是非常之低的。真是「千軍萬馬爭過獨木橋」。
安永的實習一般安排在暑假期間即每年的6,7月份，10月份開始，各大銀行開始大規模的秋季招聘。根據情況來看，銀行的實習經歷能夠讓同學在銀行（秋季和春季）招聘考試中獲得很大的幫助。如：網申的簡歷投遞。

如何備考實習

1. 針對職位製作。對申請不同的職位，其側重點是不同的，一定要根據應聘職位來製作簡歷，才能有的放矢，發揮簡歷的作用。
2. 突出重點。根據招聘的職位要求與特點，著重突出與職位要求相符的能力與特點。
3. 格式適當，篇幅適宜。所謂的格式，就是准備簡歷時，一定要條理清晰，切忌雜亂無章。
4. 注意細節。正所謂「細節決定成敗」，製作簡歷的過程中以及針對製作好的簡歷都要仔細檢查，避免出現錯別字等低級錯誤。因為這是反映應聘者態度的一個重要方面。
5. 簡歷製作技巧。投遞簡歷在銀行考試報名中占據了重要地位，如何不在簡歷投遞環節就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷製作的一般技巧。
（1）全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
（2）註明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。
（3）教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業、學歷等，如有必要應註明部分主要課程。
（4）優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好准確分析，分析自身專業優勢 及弱勢，針對自身優勢重點描寫；職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
（5）職位實習經歷有所取捨。按由近及遠的時間順序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞「時間、機構、職務、職責、業績、收獲」這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。
（6）認真檢查。填寫完簡歷後一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數以一頁為宜，不要超過兩頁。
（7）如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
關於面試，也是重要的一個方面。面試是即將成功地最後一個部分，如果這個部分把握得好的話，那麼進入銀行實習就不是夢；反正，之前所做的一切准備在這次招聘中都將付諸東流。

⑵ 那請問在安永實習工資一般多少，，四大一般都多少呢包括加班補貼之類的

首先非常鄙視樓來下的轉載故事源的SB

要說的是，四大的實習工資都不高，當然你來實習的目的應該不僅僅是為了工資的。
據我所知，實習工資應為100一天，一般不會讓實習生加班，所以也就沒有加班工資，如果有的話，也不多，因為加班工資是按照平時工資的1.5-2倍計算的。此外差補是有的，每天大概200塊，前提是你要出差。

實習和正式工作不一樣的，作為實習生，首要目的是體驗企業氛圍，其次是一隻腳邁入了四大，最後才是經濟收益。據我了解，德勤的實習工資好像是每天只有60。

⑶ 2017安永寒假實習生的筆試有作文嗎

記得那是我六歲的時候，我經常看到一些大哥哥、大姐姐在柏油馬路上自由自在地滑著滑板。看著他們那樣自如，我真是羨慕極了。纏著爸爸也給我買一個滑板，爸爸最後無可奈何地答應了。決定下午帶我去買滑板，我高興得一蹦三尺高。下午終於到了，爸爸跟著我到了商店，由我挑，我挑了一個藍色的，一共150元。爸爸付了錢後，我就像背著寶貝似的向家跑去。一回到家，我迫不及待地把滑板從袋子里拿出來，戴上防護，一切准備好，我便開始在家裡練習了。我雙手扶著桌子，慢慢地把腳放在了滑板正確的位置上，雙手扒在桌子上，雙腳跟著滑板一起動，練了一會兒，我便試著雙手離開桌子滑，嘿！這滑板太滑了，怪不得叫滑板呢！我一屁股坐了下來，痛得「哇哇」大哭起來。像這樣好幾次，我噘著嘴坐在地上摸著摔疼的屁股，心想：好難哪！我真想放棄了，爸爸好像看出了我的心思，說「做任何

⑷ 在安永上班很厲害嗎

安永太大了,什麼樣的體驗都有。專業性強、以工作為導向、氛圍簡單的公司。

安永是全球領先的審計、稅務、財務交易和咨詢服務機構之一。安永是指 Ernst & Young Global Limited的全球組織，也可指其一家或以上的成員機構，各成員機構都是獨立的法人實體。Ernst & Young Global Limited是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。

公司收入：

2007財務年度收入: 211億美元。

2008財年安永國際會計公司年收入為245億美元，比2007財年增長16.2%。

2011年度全球總收入約229億美元。

截至2012年6月30日止財政年度全球收益為244億美元，與2011年的229億美元比較，上升了7.6%。

截至2015年6月30日止財年的合並全球收入為287億美元。按當地貨幣計算較2014財年增長11.6%，超過2014財年增幅(該財年較2013財年增長6.8%)。

以上內容參考：安永（安永會計師事務所）_網路

⑸ 四大（如安永）暑期實習是每天都要去還是可一周去幾天呢

四大的暑期實習生一般是被安排去跟項目的，具體要看項目負責人的安排，一般來說，如果實習4周，一般是每天都需要上班，請假另外跟項目負責人說就好了，項目不緊張或者是非出差項目的話，一般都允許請假的

⑹ 關於安永華明的招聘

安永華明招聘抄分為：一襲般在每年的9-10月份會面向即將畢業的大學生進行校園招聘；面向海歸的招聘；面向有工作經驗的招聘（特指有審計工作經驗）。一般來說大學生和沒有工作經驗的海歸都是從最低級別做起，即staff accountant1，對於有審計工作經驗的人員，如果是其他三大的工作經驗，以前的年限全部認同，如果是其他內資所的審計經驗一般會在工作年限上相應打折。
沒有會計審計工作經驗只有CPA證書的，進來也會從staff accountant1做起。
招聘的標准一般要求本科及以上學歷，專業不是特別強調，經濟管理類會更好一些，但對其他專業一視同仁，主要看中的是綜合素質，即溝通、團隊合作、英語能力等方面。
安永設立了staff2級，senior3級，manager3級，senior manager3-4級的職位級別，一般優秀的員工根據工作表現每年都有晉升的機會，公司鼓勵員工在公司長期發展。

⑺ 急求安永或者德勤的內部員工，幫忙投下簡歷，推薦一下。感激涕零！

小白痴一個

⑻ 安永的職位等級問題

我是安永的。
安永新進人員 第1年如果沒有社會經驗都是SA1
第2年 SA2
第3年 S1
第4年 S2
第5年 S3
第6年 M1 （大多人熬不到）
第7年 M2
第8年 M3
第9年 SM1 （大多人熬不到）
第10年 SM2
第11年 SM3
第12年--?? small parter （大多人熬不到）（可能永遠做小P）
？？--- manager parter（看自己的本事）

碩士畢業沒有參加過工作只能 SA1 入職工資5500元