高盛暑期實習

Ⅰ 關於去摩根，高盛實習

不知道你說的是大摩還是細摩，就單說高盛，如果你想來美國實習，南開的學歷是拿不出手的，但你要是很有能力也是有希望的，但希望不會很大.高盛是很嚴格的，哪怕是臨時的，原來還用測謊儀.所以你不要那麼急，高盛招實習生是優先在美國大學裡面招收的，因為他不可能給你適應時間.我不知道國內大學英語學習環境怎麼樣，但是讓你迅速融入高強度的工作環境恐怕很難。這樣子反而適得其反.你說你想去美國讀研究生，這不能只是想，你已經大三了，說實話有點晚，但還是可以的，建議你現在就做准備.與其拼一個沒有意義的事情還不如踏踏實實的增加自己的實力，等你有了實力我相信什麼面試過程，申請程序那都已經不是問題了，你到時候只需要考慮哪家公司更適合你.說的有點多，就是一句話：在高盛面前，能打動他的就是你的實力. 希望對你有幫助.

Ⅱ 投行實習生為什麼都很難轉正

，下面這15個錯誤一定不要犯。

1、說「我也在考慮要不要進咨詢」

投行要找的是目標明確、心無旁騖的人。它們對「探索者」不感興趣。只要你還在投行幹活，那兒就是你的職業首選。同樣，別讓人知道你把投行視為進入對沖基金或私募的跳板。

2、胸脯拍得震天響，卻完不成工作

如果你不知道干投行很累，那你就對銀行業一無所知，或許今夏你根本不應該來投行實習。你得妥善安排好自己的工作量，這樣才能挺過這10-12周的全職工作，特別是手頭有不同項目的時候。「別以為別人需要花一天才能幹完的活兒，你幾個小時就能搞定，」曾在Coaching Assembly並購組任職的托馬斯•維吉埃(Thomas Viguier)和吉拉姆•塔迪-朱伯特(Guillaume Tardy-Joubert)說道。

如果你被派了很多活兒(這種情況可能很少見)，摩根士丹利歐洲區前首席運營官梅•布施(Mae Busch)建議你可以征詢上級意見，看先做哪個後做哪個。她建議所有年輕銀行家別怕說出「我也很想接這活兒，但我手上還有另外三個項目。您希望我先完成哪個呢？因為把這些活兒全做完不太可能。」

3、沒能和其他實習生搞好關系

盡管事實上你和其他每位實習生都處於一種競爭關系，但你千萬不要把這點給表現出來。投行想要「團隊成員」，這意味著要和同事處好關系。

在近期一次由高盛發起的谷歌群聊中，在高盛做過的實習生表示，和其他暑期實習生搞好關系能帶來很大的優勢：「如果有人在你即將加盟的部門實習，那就去向對方請教。問問你應該讀什麼材料、該和誰溝通。」

4、大錯沒有，小錯不斷

一位曾在德意志銀行做過的實習生最近指出的一點很有幫助：投行實習生做的幾乎都是很枯燥的工作，需要花費大量精力關注細節，很多時候都容易犯錯。但是你不能犯錯。「這本質上是對你的考驗，」這位實習生說。

5、炫富

你或許以為，因為是在投行實習，而投行到處都是有錢人，那麼為了顯擺顯擺，穿戴價格不菲的服飾是可以接受的。千萬別這么想。別戴愛馬仕領帶。別穿古馳的鞋。別弄個花哨的袖扣

「把你的百年靈(Breitling)手錶留在家裡，」一位交易員說。「別把你媽媽在你考上大學時送的表拿出來顯擺。除非你周圍是對沖基金經理，而你又要跟他們做生意，不然沒人喜歡乳臭未乾卻被人寵壞的初級分析師。」

6、公休假的時候真的休假了！

實習期間，公司有時會給你放個假。你也許會想藉此機會徹底放鬆一下，但這無異於把自己樹為靶子。「實習生們年輕、健康、陽光又充滿活力，」一家投行的應屆生招聘負責人說。「實習是他們用來證明自己的機會，不是來周末放鬆的。」

7、遲到早退

現在正是夏季，你或許想呆在戶外、躺著休息、悠然自得或是放鬆心情，但你是來做實習的，而且是在投行里實習。

8、明目張膽地無所事事

的確，有的實習生傻得不停接活兒忙不過來，但有的又沒活兒干、不知道該干什麼。如果你沒事情做，那就悄悄地去要點事來做。要試著找些你能幫上忙的事情(比如整理資料庫、整合聯系人名單、寫寫相關報告等)。「大多數實習生除了接電話以外什麼也不會，」一位股票銷售告訴我們。「你通常只是扔給他們一堆活兒，確保他們不來礙手礙腳。這些工作不能太重要，但必須讓他們覺得這是非常重要的工作，同時你得激勵他們把這些事情做完。」

9、問不出問題

為了充分利用好實習，你必須能提出問題，但又不能問得不著邊際。提問要簡單明了，和你手頭任務有關，不要為了故意顯擺自己的知識面而提問。同時你還要學會察言觀色，確保別在不合適的時候問不合適的問題。「識大體很關鍵，」曾在高盛做的一名實習生說。

10、沒把答案記錄下來

提問時，必須把回答寫下來，不要重復問同一個問題。同樣，要記下回答中一切有趣的信息和術語。應該在實習期間從頭到尾攜帶一個筆記本。

11、對旁人「視若無物」

你要相處好的不只是其他實習生，而是身邊每個人，每位全職分析師和經理、高級銀行家、還有人力資源部同事。必須讓每個人都喜歡你。必須讓他們感到你是個活生生的人，而不是某個為了拿到全職錄用通知的超級工作狂。

「我總是在談論工作，」曾在高盛實習的塞麗娜(Serrena)說。「我坐在那兒，試圖談論市場和不同資產類別，但我的同事則希望他們能夠跟旁邊的人每天相處8至10個小時，他們希望能與我建立起一種個人關系。」

一位最後沒被錄用的實習生告訴我們，這種人和人之間的微妙關系正是他吃虧的地方：「90%的實習生能力都很強，所以最後得看你能不能和團隊打成一片。除非你是超級天才，否則團隊不會接納一個不合群的人。」

12、沒能和夥伴搞好關系

不只是其他實習生，不只是分析師、經理、高級銀行家和人力資源部同事，另外還要和你的夥伴搞好關系。「我們會給每個實習生指派導師，夥伴或擔保人——招聘經理以外的某個人。實習生應充分利用好這些資源。多提問，尋求建議，尋求反饋，」摩根大通的一位高級招聘經理如是說。

13、認為投行只對利潤感興趣

你讀過的故事和聽到的傳聞告訴你，銀行只對一件事感興趣：鈔票。

事實並非如此。銀行還對遵守規章制度感興趣，這可以讓它們永遠不必遭受高額的監管罰款。另外它們還對避免虧損感興趣

「同時也很重要的是，銀行不應只對你掙錢了或虧錢了感興趣，」赫斯基(Hesketh)說。「跟他們的前輩相比，實習生、畢業生和初級交易員缺乏很多信息。」

相反，銀行想知道你如何應對虧損。「銀行不喜歡傲慢的人，」大衛•赫斯基(David Hesketh)說。他曾是美林的一名交易員，現在經營一家提供交易員培訓軟體的公司。「銀行不想看到的是，你覺得自己懂得最多，而市場是錯的。銀行不想看到你賠錢的買賣做得比賺錢的買賣多又不肯放手。最重要的是，銀行不想看到你虧雙倍的錢。」

14、要求干更有趣的活兒

實習生的工作將會很枯燥。你得接受這個事實，用你全部的工作時間來做這些工作。別出錯也別抱怨。「這些工作或多或少比我預期的要枯燥單調很多，」投行部一位每天寫日記的實習生說到。「我發現分析師的工作基本上就是把數據和信息整合進項目標書里，同時偶爾也要協助領導管理下項目。銀行工作並非如此光鮮亮麗，也並非只有天才才能做。不需要你精力無極限或是熬夜工作。你需要做到是的靠譜、准確、有干勁和頭腦敏銳。」

15、進了不準備招人的團隊

這對銷售交易崗位是個突出的問題。「這些公司給人的錯誤信號是，只要你來上班且沒犯錯，那麼就能拿到錄用通知。但情況並非如此——這完全取決於有沒有一個團隊真正在招人。在需要輪崗的實習里，你對自己會被派去何處毫無發言權。能不能進到一個確實需要招人的團隊純粹得靠運氣，」未被錄用的一名實習生提醒到。

Ⅲ 各投資銀行09年暑期實習什麼時候開始選拔

官方網站上有intern的招聘信息 看上面要求
時間不一定的
比如聯合利華是在6月
中金是在2月
麥肯錫是1月
這些都是網上遞交簡歷的時間
多數是在3 4月左右結束網申 實習生也有本科的
你最好去官網上看下

Ⅳ 高盛（中國）招聘應屆本科生要求以及匯豐、花旗、巴克萊、渣打等銀行要求

ACCA只是一個重要的參考因素

還有其他重要因素

在簡歷篩選的環節 他會自動過濾掉 非名校的學生

大概高盛只要4所學校的學生 清華 北大 復旦 交大。。那麼如果你是普通的一本學校 很可能就掛了。（不是很確定 但基本就這個樣子）

然後是對應於的要求 比如起碼要求擁有高口證書 BBC高級 或者6級600+等。

ACCA CPA 等會被prefer

還有就是筆試的時候 會有很難的筆試題目 面試的時候 也會碰到各種各樣的麻煩

投行之路和外資銀行之路 似乎就是為名校的孩子們所准備的。加油吧～

建議去 應屆生BBS論壇上去尋找相關資料 祝你求職順利！

Ⅳ 研究生申請高盛暑期實習是analyst還是associate

正常情況下當然是analyst。。associate只給phd或者mba。master和本科生待遇一樣。當然了，在某些部門內或者某些職位容，會給你second yr analyst，不過那也是fulltime的時候。

Ⅵ 高盛的off-cycle internship ibd會給return offer嗎

offer就是offer，return offer也是offer的一種。一般來說在美國和英國等歐美國家的公司，都搞summer internship，比如你在哈佛讀本科，那麼大二暑假的時候去了高盛實習，然後實習表現很不錯，他們就會發return offer給你，當你大四畢業的時候就可以回高盛正式工作了。說白了就是你在讀書期間進行實習之後，公司對你很滿意，提前給你發的offer。

Ⅶ 年薪百萬的金融圈大佬，都有什麼樣的實習經歷

你好，很高興回答你的問題。
Cat同學，本科是985金融，然後去了英國某G5學校讀金融碩士，現在的實習是在高盛上海，她的第一份實習開始於國金證券，下面是她所有的實習經歷：
高盛(上海)——暑期實習
復星資本——Investment Summer Intern——2 個月
LB 投資——VC Intern——1 個月
銀河證券——PE Intern——4 個月
BCG——PTA——3 個月
國金證券——研究部實習——4個月
Cat同學最後會留在高盛嗎？我也不清楚，但要知道高盛的entry level員工，70%是實習轉正的呢。
謝謝！

Ⅷ 高盛、大摩的暑假實習申請有多難

1.就以北京來說，如果不是北大清華，也至少應該是人大或中財，且後兩者的機會小。
2.這個倒不一定，但必須有能證明leadership skills, communication skills等等的經歷。
3.暑期實習都是針對大三的學生的，大二的學生好好准備，等大三上學期9月份開始關注實習申請。
4.倒不能說是必須，但是如果四六級都過不了，電話面試那邊一聽就刷下來了。當然面試過程中最重要的是口語能力，但若能勝任實習中全英文的環境，我覺得托福應該達到110以上的水平才行。
5.網申會淘汰一大批人，主要是學校等硬性條件不合格的，如果能進入面試環節，則主要就看現場的表現了，soft skills很重要，至於哪個環節淘汰的人最多，這個我也難說。
希望對你有幫助。

Ⅸ 如何到摩根士丹利，高盛的投行部實習，有什麼要求嗎

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