小學師德師風學生調查問卷
1.目前我校的發展水平在市裡面算是高的，可是人民對優質教育資源的需求是不斷增長的，對教學的軟硬條件都有了很高的要求，比如小班化的教學，希望每個班的人數不超過30人，電子多媒體化得教學，英語外教的需求，對老師的資質也提出了要求，對老師的教學教育方法也提出了高要求。
2.一個是校園的地理位置，位置位於市中心，在硬體設施的建設上會有很多問題，學生的入學人數增加，基礎建設跟不上就會出現很多問題，班級人數太多，老師不夠等。學生的課外活動會比較少，對學生的安全要求提出了高要求。
3.學校老師的師德師風還是不錯的，學校需要一個監督部門，並能及時收集學社家長的意見，從而加強管理。
4.給老師們提出有關科學發展觀的課題，要求寫出論文，寫出對於學生應該有什麼改進的地方，要求老師對每個月的工作寫出總結，寫出為了學生做了什麼！
5.和諧方面，一方面要防止校外不良風氣影響學生，在學生思想上加強教育，講究和睦相處，共同進步！
⑵ 哪位朋友有較好的師風師德調查問卷表啊
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⑶ 師德師風問題整改清單
一、自查情況
(一)師德師風制度建設及實施情況
我校結合工作實際，對照師德規范制訂和完善了各項師德師風制度:
1、建立了黨政廉政風險防控制度，如物品采購制度、中層幹部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等，針對各個部門、崗位的廉政風險通過制度進行防控。
2、建立了教學工作制度，如政治學習制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師服務制度、有償家教處理意見等等，規范了教師的教學行為。
3、建立了考核制度，有教師學年考核辦法、師德師風監督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度、評價體系等，對教師的師德師風進行全面監督。
為了把各項制度落到實處，學校成立了由校長為組長的師德師風建設領導小組，學年度有考核小組，對教師的師德實行一票否決，對外公布有效的投訴舉報電話，設置投訴記錄本，組織了學生、家長進行調查問卷，在每周的工作會議上都有的放矢的進行師德談話，查漏補缺，及時整改。
(二)師德師風教育培訓情況
學校根據實際情況分層分批進行形式多樣的師德培訓。
1、每學年組織新教師師德培訓，新學年開學前，由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會，提出具體的工作要求，要求新教師不斷上進不斷提高業務水平，要向老教師虛心請教，多請教，盡快熟悉學校教學工作，在認真遵守學校規章制度，以愛心貫穿教學，做一個德藝雙全的教師。
2、每學期的暑期學校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結合的學習活動，組織教師撰寫學習體會並進行了交流。去年寒假也組織進行了專題學習活動，向榜樣學習，制定個人修養計劃、撰寫師德反思。
3、加強政治學習，每兩星期都組織學習活動，學習政策法規，反面教育和正面教育相結合，敲響師德師風警鍾，增強了教師自覺履行教師職責、遵守職業道德的自覺性。
4、班主任崗位培訓。為了提高班主任隊伍整體素養，學校由教導處組織進行班主任工作交流學習活動，由學校優秀班主任馮璐進行經驗介紹，各班主任都進行了班主任工作交流活動，介紹成功或失敗的實例介紹，然後觀看了全國先進班主任的講座，最後由校長進行了總結講話，鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進，講究實效，不斷提升自己的工作能力，提高班級管理水平。
5、師德師風主題教育活動，通過一系列的主題活動提升教師的師德水平，組織進行了「我為師德師風建設獻一計」、「抵制有償家教，提升教師形象」倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志願者服務、簽訂責任書責任狀、「講師德正行風樹形象讀書活動」、「敬業愛崗優形象同心獻禮十八大」教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展「作風提升年」活動、「三思三創」活動等等，教師的專業素養與師德水平不斷提升，為學校的可持續發展保駕護航。
(三)師德師風監督管理情況
1、巡查，值周教師和值周領導不定期對教師的上課、辦公情況進行檢查，值周領導專門配置了《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情況抽查表》和《值周教師工作職責評估》，每周至少進行1次、3次的檢查，對於查實的問題分簡訊提醒、個別交流、開會不點名反愧點名反饋等情況進行反潰
2、設立校長信箱、公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，及時解決問題，使學校師德形成制度化、常態化。
3、校長室組織進行家長、學生問卷調查各1次，收集家長、學生對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，了解是否有違反師德的行為。
4、設立家長師德監督員，每班在家長會召開之際組成家長師德監督員，每班1名，有問題可以直接與校長聯系、反映。
5、教導處每學期組織進行教學「五認真」檢查，已形成制度化，並進行成績評定。校長室每學期組織進行學校規范辦學行為自查，開展學生和家長的問卷調查和座談，對存在的問題及時進行整改。
(四)師德師風獎懲制度情況
學校把教師的師德師風情況作為考評教師的首要條件，在教師學年度績效考核中師德師風考核作為其中的1大塊內容，在教師評比先進、職務評聘、中層選拔中優先考慮師德優秀者，對師德不合格的一票否決，年度考核不合格，績效考核不合格，並與教師的績效工資掛鉤。對勸誡不改正的，解除聘用合同。
二、存在問題及整改措施
通過自查，我校廣大教師能很好的遵守《中小學教師職業道德規范》，能很好的遵守禁止性的規定和學校的規章制度，不亂訂教輔資料，不體罰學生，拒絕有償家教，上課認真，批改仔細，但在自查過程中，也發現有些地方做的不夠好，有待進一步的整改。
(一)存在問題
1、師德師風問題在部分教師身上仍有出現。特別是年輕教師、新教師中，有些是他自身都沒有意識到的，僅僅靠政策法規、文件學習很難觸及、自覺，要靠不斷的抽檢才能及時的整改提高，自知自覺不夠。
2、缺少扎實工作的作風。把編造資料應付檢查作為實際工作，代替對學生的教育、代替班主任工作、代替家長聯系工作，虛假工作的現象越來越嚴重，而忽視了細致入微的實際工作。
3、部分教師的教育學生的方式缺乏藝術性，有時簡單粗暴，有輕微的變相體罰的傾向，特別是對待學習態度極差的學生時，耐心不夠。
4、對學生的情況做不到全面了解，僅限於上課完成教學任務，課余與學生的溝通不夠，和家長的聯系交流不夠。
5、學校缺少行風監督員，沒有及時跟進監督員，監督員制度化建設待加強。
6、對教師的師德師風個人檔案建設有待建立。
(二)整改措施
針對自查中發現的問題，這學期主要要做好以下工作:
1、重新聘請學校行風監督員，在家長中、在社區中聘請部分人員作為學校的行風監督員，組織開展座談，了解社會對學校教師的評價、意見和建議。
2、建立學校教師師德師風個人檔案，記錄教師參加的師德培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等，反映出教師在師德師風建設上的成果。
3、進一步明確教書育人職責，加強教師隊伍建設，增強教師教書育人的責任心，使學生愛學、樂學。教師應當尊重學生人格，不得因文化成績跟不上而歧視學生，不得以學生上課講話或不完成作業或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰，如發現將嚴肅處理。如因體罰或變相體罰學生造成嚴重惡果的，由教師承擔主要責任，能進入司法程序的，就按法律程序來辦。
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4、要加大管理力度，進一步完善規章制度，規范學校工作制度，嚴格考評機制，嚴明獎懲機制，真正把師德師風的考核，當作職稱評聘、評優的重要內容，使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性，必須從我做起，從現在做起。
5、要讓教師擺正位置，端正態度，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，經常與領導進行溝通和交流，關心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。
⑷ 學校發的師德師風調查表,備注欄填什麼
咨詢記錄 · 回答於2021-10-30
⑸ 師德師風調查問卷答案 德師風建設（家長）問卷調查表 尊敬的家長：您好！ 為了進一步開展學校師德師風建設
作為教師要像大海一樣待人，容納百川；像細雨一樣做事，潤物無聲。
⑹ 一張中小學調查問卷上的:您對學校教師師德師風建設的意見建議。該怎麼回答
有道理。。。
⑺ 您對學校師德師風建設有何建議
一、提高認識，增強責任感和緊迫感
教育是民族振興的基石。教師是培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的主要實施者，是全面推進教育教學改革、深化素質教育的具體承擔者，是推動經濟社會發展的重要力量。教師的思想政治素質和職業道德水平，不僅關繫到人民教師的形象，關繫到教育的形象，而且直接關繫到人才培養的質量，關繫到社會的發展、國家的前途和民族的未來。
近年來，教委和學校高度重視教師隊伍建設，大力提高師德師風水平。廣大教師自覺貫徹黨的教育方針，愛崗敬業、為人師表、樂於奉獻、教書育人，為教育改革發展做出了重要貢獻，贏得了社會的普遍尊重和廣泛贊譽。但是，我們也必須清醒地看到，在新形勢下，師德師風建設、教師職業道德水平與人民群眾日益旺盛的高質量教育需求之間還存在較大差距，師德師風建設還存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。職業信念動搖、敬業奉獻精神弱化、職業道德水準下降、從教行為不夠規范、治學態度不夠嚴謹、法紀意識淡薄等現象在個別教師中還不同程度地存在，職業道德水平有待進一步提高。
優化教師隊伍，師德師風為先。各校必須從辦好讓人民滿意教育、全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興、構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識新形勢下加強和改進師德師風建設的重要性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感，採取有力措施，切實抓緊抓好並抓出成效。
二、突出重點，明確任務目標
進一步加強和改進學校師德師風建設總的要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全面深化素質教育、全面提高教育教學質量的目標要求，以關愛學生、教書育人為核心，按照以人為本、重在建設、突出實效的原則，堅持教育與考核並行、表彰與懲戒並舉、制度與監督並重的方式方法，進一步引導教師樹立高尚的職業理想，提高職業道德素養，增強教書育人本領，努力造就忠誠黨的教育事業、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍，為開縣教育再上新台階奠定堅實基礎。
⑻ 有沒有師德師風方面的學生問卷調查啊適合中學生的
德師風建設（學生）問卷調查表
親愛的同學：你好！
為了全面了解我校教師師德師風建設情況，現制定師德師風問卷調查表，請同學們在下面幾項內容相應的（ ）里如實打上「√」。本次調查不寫姓名。謝謝！
1．教師對你的生活、學習是否關心
（ ）關心 （ ）一般 （ ）不關心
2、教師是否平等對待每一位學生
（ ）是 （ ）否
3、教師批評學生的用語是否文明
（ ）文明 （ ）不文明
4、教師是否會諷刺挖苦學生
（ ）會 （ ）不會
5．教師的形象（言行、舉止、著裝等）是否具有表率作用
（ ）有 （ ）沒有
6．教師是否會在課堂內接打手機、抽煙
（ ）會 （ ）偶爾 （ ）不會
7．教師是否存在變相體罰學生的現象
（ ）存在 （ ）不存在
8、教師是否存在不備課就上課的現象
（ ）存在 （ ）不存在
9．教師是否存在有償家教現象
（ ）存在 （ ）不存在
10．教師是否按時上下課
（ ）按時 （ ）不按時
11、教師是否按時批改作業。
（ ）按時 （ ）不按時
12、教師是否存在不批改作業現象
（ ）存在 （ ）不存在
13．教師是否會利用課余時間對學生進行無償輔導
（ ）會 （ ）不會
14、你對任課教師師德師風的總體評價是
（ ）優，即90分以上；（ ）良，即75—89分；
（ ）較差，即60—74分 （ ）差，即60分以下
15、你對課任教師和學校有什麼意見或建議：
德師風建設（家長）問卷調查表
尊敬的家長：您好！
為了進一步開展學校師德師風建設，更好地「教育孩子、服務家長」，請您配合我們填寫此表。
1、你覺得你孩子的任課教師事業心責任心如何（ ）
A、強 B、較強 C、一般 D、差
2、你覺得教師對你的孩子的生活、學習是否關心（ ）
A、關心愛護 B、較關心愛護 C、一般 D、差
3、你覺得教師對你的孩子情況是否了解（ ）
A、比較了解 C、一般 D、不了解
4、你的孩子對任課教師是否喜歡（ ）
A、喜歡 B、較喜歡 C、一般 D、害怕
5、教師對你的孩子是否存在體罰及變相體罰行為（ ）
A、沒有 B、偶爾 C、經常
6、你覺得你的孩子的任課教師與您交換孩子在校表現情況的態度如何（ ）
A、好 B、較好 C、一般 D、差
7、老師對你交換意見的聯系方式（ ）
A、打電話 B、告訴學生 C、家訪 D、沒聯系過
8、老師是否要求你出錢對你子女進行家教、輔導、補課（ ）
A、沒有 B、偶爾 C、有
9、您對學校師德師風建設有何建議？