師德師風小論文
師德教育論文題目大全
從小學、初中、高中到大學乃至工作，許多人都寫過論文吧，藉助論文可以有效訓練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。那麼你知道一篇好的論文該怎麼寫嗎？以下是我幫大家整理的師德教育論文題目大全，僅供參考，大家一起來看看吧。
師德教育論文題目1
1、以核心價值觀引領師德建設的思考
2、傳統師德視域下青年教師師德養成
3、教育信息技術促進師德修養和教師專業發展思考
4、專業化背景下師德建設之協作精神的地位及培育
5、論新時期師德師風建設的有效途徑
6、運用馬克思主義原理探究師德建設機制
7、談談師德師風建設的重要性
8、用責任終身追究制防治師德越位
9、以師德為基礎建立良性師生關系探析
10、淺談教師「師德」的重要性與塑造方法
11、探究師德與愛生在心理教育中的作用
12、論加強師德建設的必要性
13、師德建設的價值與途徑
14、加強師德修養重視非教學因素的研究
15、論走向教師幸福的師德修養
16、德性倫理學視域中的師德定位
17、從師德建設看教育生態的當代困境與應對策略
18、專業倫理視角下師德規范的新要求
19、儒家教育倫理與師德修養芻議
20、基於中華民族文化的師德觀
21、社會主義核心價值體系融入師德建設機制研究
22、當前我國師德中存在的問題及對策探析
23、新形勢下教師師德建設研究
24、論師德的特殊性與師德修養
25、當前我國青年教師師德建設研究
26、論當前師德教育的困境與超越--基於教師道德學習階段性特質的反思
27、中美師德規范比較研究
28、廉潔文化建設引領師德建設的思考
29、基於師德及其核心要素發展模型的五類教師分析
30、高等師范院校成人教育師德建設
31、底線倫理視域下的師德困境及其出路
32、師德建設與權力行為的理性取向
33、中國傳統文化與現代師德建設
34、中美師德規范比較以及對中國師德建設的啟示
35、教師師德建設長效機制構建研究
36、關於師德養成路徑的幾點思考
37、和諧社會背景下的師德建設研究
38、論師德的現代轉型及其評價的新趨向
39、孔子的師德觀對成就教師幸福的現代啟示
40、遠程教育高校以黨建工作促進師德建設的若干思考
41、公共性視域中的師德建設探究
42、傳統私塾教育中的師德理念窺探
43、淺析現代教育師德師風的不良現象
44、加強師德建設的主要舉措
45、教師獨立人格塑造與新時期師德建設的重要性探究
46、中國師德建設文本存在的問題及超越路徑
47、孔子公正觀對師德的啟示
48、美國師德建設經驗對我國師德發展的啟發
49、新形勢下體育教師師德建設
50、基於《論語》師德觀視角淺析對當代師德的影響
51、淺談師德師風的建設
52、淺談民族地區特色師德教育
53、中美師德規範文本對比研究
54、新時期師德文化對教師的影響淺析
55、「以人為本」的師德建設理念淺析
56、歸因訓練在教師師德培養的作用探究
57、論孔子師德觀對當今師德建設的啟示
58、教師倫理學視角下的師德建設優化
59、道德發展階段論對師德培養模式的啟示
60、師德建設在構建社會誠信體系中的實效性研究
61、從黨的群眾路線教育實踐活動中提升師德素養
62、當前我國教師師德建設問題及對策
63、師德修養與教師幸福的關系探析
64、提升教師師德修養的路徑選擇
65、陶行知師德思想的特點及其當代價值
66、基於教師主體意識下的師德機制培育研究
67、關於生態文明社會下師德建設問題的思考
68、略論當前師德建設的幾種迷誤及其出路
69、論師德建設的實效性
70、師德一票否決制實施的生態價值、困境與破解路徑
71、論現代教師的師德修養
72、師德師風建設的文化探求
73、結合陶行知精神探討教師的師德建設
74、體育教師師德修養研究
75、區縣級教師進修學校師德培訓策略
76、淺談師德在學生思想道德教育中的重要作用
77、試論師德修養在教學中的重要性
78、師德評價科學路徑的應有視域
79、「傳道守正」的師德傳統及其對當代的啟示
80、消極性教師倫理的缺失與構建--對我國現有師德體系的反思
81、新時期加強師德建設的緊迫性
82、教師師德修養淺析
83、論師德建設的教化、內化和制度化
84、科學發展觀視域下轉型期師德師風建設的問題與對策
85、淺談如何提高教師師德修養
86、淺談教師獨立人格塑造與新時期師德建設的重要性
87、加強學校師德建設的路徑探析
88、對新媒體背景下師德建設實效性的思考
89、從孔子對教師職業道德的論述談師德建設
90、試析師德師風建設中的廉潔自律
師德教育論文題目2
1、構建學校與德育基地合作互動工作機制的研究
2、學校德育校本資源綜合應用的研究與實踐
3、蘇教版小學語文寓言教學的道德審視
4、論學校教育中的選擇性尊重
5、品德課教材中公民憲法義務的文本研究
6、小學公民教育實踐研究
7、用冰山理論指導工學結合實踐
8、以社會實踐為德育載體的可操作研究
9、減少師源性心理傷害的對策研究
10、學校德育空間研究
11、蘇北農村留守初中生學校生活幸福感的個案研究
12、「校本德育」的內涵研究與實踐探索
13、中等職業學校校園文化與企業文化對接內容與途徑探析
14、中小學生心理健康問題及對策
15、學校心理團訓的嘗試與反思
17、關懷理論在兒童道德教育中的作用與意義
18、兒童同情喪失與學校教育
19、非連續性教育：學校教育的重要維度
20、課外體育俱樂部--職校「問題學生」轉化的有效陣地
21、初中思想品德課程中的消費教育研究
22、特殊生教育的有效嘗試
23、青少年道德發展環境的研究
24、文化轉型：高職院校技術文化的構建
25、中職生異性交往中的問題及對策
26、道德同一性的心理發展與建構
27、課程內涵及在德育中的方式研究
28、賞識教育在中職班級管理中的運用
29、網路德育活動開展的可行性研究
30、高職院校新生和畢業生職業興趣和職業價值觀的比較研究
31、德育與學校網路生活切入點的研究與實踐
32、舍勒人格思想研究及其對當前道德教育的啟示
33、教育中的國家主義及其道德後果
34、人本德育：一種新的學校德育範式
35、滿園春色更待綠葉襯
36、試論職業學校德育工作中學生主體意識的培養
37、對近三年來「UPI」量表普查中「想輕生」新生的分析報告
38、「公共參與的限度」公約下的班級公共生活建構
39、構建和諧德育的思考與實踐
40、新疆維吾爾族中學生的民族認同研究
41、新課程背景下的全員德育研究與實踐
42、家庭教育成功模式創建與推廣研究
43、重拾節儉教育
44、中職生「文化休克」症探因及消解對策
45、高職生主觀幸福感與自我評價的相關性研究
46、社會化視野下的大學生基礎文明教育
47、職業學校和諧班級建設的幾點思考
48、改革開放以來我國中小學德育政策分析
49、終身道德學習：道德人的培養路徑初探
50、論「公共人」的培育
51、淺議如何處理和避免學生「不尊敬」事件
52、小學品德課程價值生成研究
53、道德視角下農村兒童閑暇生活的質化研究--以新鄉A小學中高段學生為例
54、學生綜合素質評價的實踐與研究
55、學校里的病態競爭與道德教育
56、影響教師進行學科德育的主要問題及解決問題策略的研究
57、高職院校畢業生就業市場建設的思考
58、校園網路陣地建設與管理研究
59、生活化德育的研究與實踐
60、從心育入手，抓好職校新生入學教育
61、以繪本為媒介實施品格教育的行動研究
62、社會主義榮辱觀與高職院校學生的品德培育
63、心理健康教育與綜合實踐活動整合模式的研究
64、公民教育視野下的小學班會研究
65、新時期社區教育有效模式探索
66、校園文化建設與學校德育的研究
67、對話式德育課堂的`研究以「品德與生活」課堂為例
68、「問題學生」家庭教育的個案研究
69、讓游戲替你說話
70、學校心理教育與新型師生關系的構建
71、蘇教版小學語文教科書中的生命教育探析
72、兒童休閑的缺失與彌補從家庭教育的角度分析
73、發揮社會實踐活動的綜合德育功能的研究與探索
74、用認知行為理論指導問題學生的轉變工作
75、中職學生習得無助狀態的成因表現及教育對策初探
76、分數崇拜與學校德育
77、道德教育方法,途徑年級層次探索
78、和諧校園視野下高職院校學生黨建工作的理性思考
79、當代大學生孝道現狀及其教育對策研究
80、小學品德教師專業認同的個案敘事研究
師德教育論文題目3
1、思想政治課教學生活化的探究
2、以社會實踐為載體增強中學德育實效--以福建師大附中為例
3、營造生態文明氛圍 構建和諧校園--紹興市元培中學生態文明教育紀實
4、中學歷史道德教學實效性中存在的問題及對策
5、道德信仰失范背景下的中學德育困境
6、美國中學德育導師制的實踐圖景理論脈胳及其啟示
7、淺談中學物理課滲透德育的重要性
8、中學思想政治教師專業素養研究
9、淺談中學體育教學對德育的功能
10、中學思想政治教育學生網路媒介素養提升的研究
11、淺談中學德育中的賞識教育
12、立德樹人視域下中學乒乓球文化的育人功能s
13、淺議中學德育教育對學生健康人格形成的重要性存在問題及培養途徑
14、「明禮修身」教育的課程建設實踐研究
15、初中英語課堂中的德育滲透之淺談
16、核心素養視野下高中政治課的實踐與思考
17、淺談中學班主任的「恩威並施」教育
18、城鄉結合部初級中學德育工作策略
19、在中學體育教學中強化德育滲透
20、中學德育教育實效性存在的問題及成因分析
21、中美中學德育實施之比較
22、時事政治融入初中思想品德教學的策略研究
23、中學德育人文關懷缺失的現狀
24、積極構建以學生為本的中學德育新觀念
25、論網路對中學德育工作的影響及應對策略
26、關於英語教學中進行德育滲透的調查--以武漢市弘橋中學為例
27、面向淺談核心素養的德育課程體系建設
28、新媒體下的翻轉課堂對提高中學生政治課學習興趣的作用
29、以禮儀立德樹人的實施策略--以廣東省始興縣城南中學為例
30、以主題性游戲促進幼兒德育教育的發展
31、利用地方德育資源對中學生進行思想品德教育的方法探討
32、環境育人建設綠色文明校園--陝西省寶雞中學生態文明學校建設紀實
33、淺談中學計算機教學中的德育培養
34、中學政治課開展「三觀」教育初探
35、淺談中學班主任德育工作的創新
36、論高中思想政治課對學生幸福能力的培養
37、實現大學與中學德育有效銜接的思考
38、媒介對初高中德育教育影響的對比研究--基於Y中學的調查
39、「和文化」教育特色學校建設探究
40、普通高中思想政治課德育模式創新淺談
41、淺論團體心理輔導在中學德育中的運用
42、高中思想政治有效教學探索
43、淺談學校德育的「無形」與「有形」
44、互聯網思維背景下對中學德育的新解讀
45、如何激發學生學習思想政治課的興趣
46、對中學德育教育的思考與建議
47、對中職生禮儀教育的思考
48、農村中學德育工作的深化開展策略研究
49、國外中學德育教育模式及其對中國德育教育的啟示
50、初中思想品德課學生興趣培養之嘗試
51、中學物理教學中加強學生德育的策略探索
52、家庭教育功能的弱化與當前中學德育的困境
53、新課改視野下中學德育管理工作創新策略研究
54、讓雷鋒精神之花在中學校園美麗綻放
55、淺析多媒體網路促進中學德育的發展
56、價值多元化背景下中學德育創新論析
57、淺談鄉鎮中學生思想品德教育的生態體驗
58、中學德育的全時性思考--以耽美文化的挑戰為例
59、與「生」俱進 優化德育策略
60、如何實現中學德育與社會主義核心價值體系的多元對接
61、深化初中學生的責任意識
62、道德教育是學校教育的靈魂--記北京市華僑城黃岡中學以德育人的校長徐超
63、論中學感恩教育與和諧校園建設
64、中學思想政治課教學實踐化低效分析
65、初中德育建設中滲透社會主義核心價值觀的有效途徑
66、淺析新時期的學生心理健康教育
67、淺談當代中學生的德育教育
68、中學語文課堂教學滲透德育理念新探索
69、淺談初中思想品德教育與心理健康教育的結合
70、淺談農村中學德育工作改革的思路
71、談初中思想政治課的創新教學
72、在中學德育工作中如何滲透心理健康教育
73、也談學校德育的理論指導問題--以華山中學為例
74、淺談中學德育教育的新特點
75、論中學德育中的人文關懷
76、心理學輔導技術在中學生態德育的實踐初探
77、利用漫畫試題灌輸社會主義核心價值觀
78、造成學困生心理問題的因素分析及應對策略研究
79、讓德育為中學生的全面健康成長保駕護航
80、歷史課堂的德育教育手段初探
81、淺析中學時期的思想道德教育及對大學生的影響
82、斯洛特道德情感主義對中學德育的啟示
83、新課標背景下中學體育與健康課程教學中的德育教育
84、學習儒家經典文化 提升教育教學質量
85、提高思想品德課復習的課堂實效
86、新課程背景下中學體育德育評價理論探討
87、地理教學德育要素的挖掘與利用探討
88、生命教育視野下對中學德育的反思與探索
89、初中物理教學中德育滲透舉隅
90、初中生自我教育的思考與對策
91、西部地區中等職業學校如何做好德育工作
92、道德教育中的「問題」--基於師生主體差異的分析
93、高中思想政治課堂教學要融入非智力因素
94、如何把中學思想品德課的功能發揮至極致
95、淺談特色德育教育建設--以重慶市杏林中學儒香特色德育教育建設為例
96、班級道德講堂對中學德育途徑的創新
97、淺談職業中學德育課教學模式構建策略
98、淺談如何對高年段學生進行德育教育
99、農村中學德育量化評價與質性評價關系的思考
100、論中學隱性德育實施中的問題及對策
101、「微時代」背景下的中學德育工作探析
;⑵ 師德師風論文
師德師風論文1000字
師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為准則。下面是我整理的師德師風論文1000字，希望對大家有所幫助。
每個工作崗位都有他存在的意義，那麼我們教師存在的意義何在呢，我想只有真正理解了師德師風的含義，才能真正的成為一個對得起自己，對得起學生，對得起社會的教師，在不斷的學習和學生交流的過程中，我對於師德師風有了更深的理解。
「百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。」那到底什麼是師德師風？人們沒有一個很嚴格的定論。一般認為，所謂師德，就是教師的職業道德，教師應該具備的最基本的'道德素養，愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，等等，這都是師德；師風，即教師的行為作風。熱愛學生，尊重學生，關心學生等等，這都是師風。師德師風對一個教師特別的重要，因為，教師是學生行動的標桿。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。怎樣才能做一名好教師呢？我認為，愛崗敬業，熱愛學生，尊重學生，關心學生是我們教師最基本的道德素養。
我還認為我們教師的出發點首先要考慮的是學生的利益，只有讓學生真正的學到知識，讓他們將來能夠學有所用，才是我們的出發點，這也是我理解的師德，師德的力量在於對學生的付出價值是不是有所升華，有所歷練，而我深信，只有把握好這個度，我們每一位教師都會做到，把師德師風的力量傳達下去，深入下去，才是重中之重。
作為一名教師首先要熱愛自己的崗位，有強烈的責任心，只有這樣你才會真正全身心地投入，認真備課，精心組織每一次講稿，認真對待每一堂講課，想方設法把盡可能多的知識傳授給學生，完成古人對教師的教書方面的職責要求：傳道、授業、解惑。其實任何事情都是雙向的，學生如果看到老師這么努力、這么認真，付出這么多來教他們，我想他們肯定會首先在思想上對這位老師予以肯定，不會在學習的過程中對老師的教學態度持有懷疑，真正起到了示範的作用，這樣對學生的學習肯定是相當有利的。
教師應該熱愛學生，主動經常與學生溝通交流，了解學生的思想，從心裡願意與學生成為朋友，建立起平等和諧的師生關系。這樣，學生平時也就會主動和老師交流思想，遇到問題，也會主動徵求老師的意見。同時老師遇事要冷靜，不要隨便發怒，以威壓人，處事要盡量公平合理，不抱偏見，對自己所有的學生，不管是不是自己教過的，對所有學生都要一視同仁，這樣才能在學生中樹立起較高的威信。熱愛一個學生就等於塑造一個學生，而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是現今大多數家庭都是獨生子女，生活條件也好了，父母的期望也高了，再加上社會的競爭越來越激烈，使現在一些學生負擔很重，形成了很大的心理壓力，他們容易形成孤僻、霸道的個性，使部分學生進入大學後就出現了許多的不適應。優越感的失去，生活上的不順心在心理上造成了陰影。這就更要求我們廣大教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助每一位學生，用師愛的溫情去融化他們「心中的堅冰」，讓他們在愉快的情感體驗中接受。
教書育人是師德師風的關鍵。教師要把自己的學生培養成為有用的人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行於其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想像，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立於那些求知若渴者目光聚焦的神聖講壇。教書育人是教師的天職。教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的「教書匠」，而應是通過教學活動在學生心靈上精心施工的工程師。
孔子日：「其身正不令而行；其身不正，雖令不從。」這句話，肯定了教師的重要性，也肯定了我們教師在教育中起到的重要作用，讓我們把師德師風徹底的發揚光大，做到一切為了學生，為了學生的一切，做出自己應有的貢獻吧。
;⑶ 高校青年教師師德師風問題與優化策略論文
高校青年教師師德師風問題與優化策略論文
高校教育的規模不斷的得到擴大，這也加劇了青年教師在這一過程中的數量增長，使得教師隊伍整體呈現出年輕化的態勢。 從當前高校青年教師的師德師風建設來看，還存有諸多的問題，這對高校的教師隊伍整體良好風氣有著嚴重影響，所以解決這些問題就成了重要的任務。
1 高校青年教師師德師風建設重要性及現狀分析
（一）高校青年教師師德師風建設重要性分析
高校的青年教師在當前的規模相對較大，所以加強對青年教師的師德師風的建設工作就顯得非常重要。師德師風主要是高校教職工從事教學及管理等教育活動過程中形成的穩定道德觀念及品質等，其集中體現了教師職業道德及學術治學風氣和培養高素質人才的基礎[1].高校的青年教師是教育工作組織者及實施者，對人才的培養過程中起著重要的主導作用，所以對高校的青年教師師德師風建設工作得到加強，是對教師本身的成長也對高校的健康發展有了保障。有利於提升高校的教師隊伍整體素質，以及高校人才培養的質量和形成良好社會道德風尚，對促進高校的內涵式發展有著重要的意義。
（二）高校青年教師師德師風建設現狀分析
從現階段高校青年教師的師德師風建設的狀況來看，還在各方面存在問題有待解決，主要體現在一些青年教師對教學沒有充分的重視，而對科研比較重視，敬業意識方面有待進一步強化。 還有些青年教師由於本職工作的收入相對較低，受到生活壓力影響，對第二職業比較重視，這樣就削減了本職工作的時間精力，失去了教育的責任感及事業心。 另外就是高校部分青年教師的理念信念淡化， 在價值標准方面出現了失衡的現狀，比較傾向於物質享受和個人利益，缺乏向上的道德情操。
而在實際的教學科研層面沒有嚴謹的態度，並缺乏創新能力，在受到新思潮的影響下，一些高校青年教師對教學科研的心態比較浮躁，業務上沒有達到精深並在科學求實的精神態度上相對比較缺乏。 從工作及生活層面來看，在團隊精神以及協作精神方面相對較弱，部分的青年教師為人師表的意識相對比較淡薄。 而對於師生間的交流以及育人意識方面都相對缺乏。
2 高校青年教師師德師風問題成因及優化策略
（一）高校青年教師師德師風問題成因分析
高校青年教師師德師風問題的成因是受到多方面因素影響所致， 其中在社會轉型的影響因素上就對高校青年教師師德師風帶來了很大的沖擊，還有就是信息時代的到來，對傳統教師權威造成了很大的影響。 另外在市場經濟的功利取向方面對師德師風的養成也造成了影響， 使得教育經濟化對育人的本質忽略了，這對高校青年教師的實用主義傾向造成了很大的負面影響。
再有就是高校青年教師的師德師風建設機制還沒有得到有效完善，以及在建設過程中產生了誤導。 主要體現在高校師德師風培訓的形式化以及評價體系不良導向，管理的行政色彩對師德師風的養成造成的影響，在考核獎懲機制方面較為乏力以及部分的青年教師在自我修養層面的意識不強等。
（二）高校青年教師師德師風建設優化策略
對高校青年教師師德師風建設的優化策略實施要能夠從多方面進行， 要能夠從青年教師師德師風的環境上進行加強，形成尊師重教的良好社會風氣，並在校園文化氛圍方面進行積極健康的營造。在校園文化的導向基礎上以及激勵調試功能作用下，使校園文化氛圍得到積極向上的營造，從而充分將校園文化對青年教師的成長功能得以體現。還要能對充分發揮青年教師潛能工作的環境進行努力的營造，在這一方面就要深化學校的人事分配製度的改革，把師資配置機制最大化的優化。
要能對高校青年教師的師德師風規范進行明確化，高校在這一過程中要能夠引導青年教師對自身的作風儀表加強重視，從而塑造良好的作風形成。對青年教師的`健康心理進行有效培養，引導其能夠運用正確有效壓力管理方法舒緩青年教師負面情緒，為高校的青年教師的師德修養打下堅實的基礎，還要對我國的優秀師德傳統進行弘揚。
要能夠在高校青年教師的師德師風培訓機制方面進一步得到完善，在規范學習教育層面進一步加強，搞好新教師的崗前培訓工作，將入口關得以嚴格的把好。 在培訓的內容上進行完善建立，主要就是對青年教師的思想政治素質及教師的職業理想等方面加強培訓。 對科學的評價機制進行完善構建，主要是建立對高校青年教師的師德師風建設的考核體系，重點對教師的職業道德狀況進行考核，構建公平的激勵機制。
3 結語
總而言之， 對高校青年教師的師德師風建設工作進行加強，最為重要的是要將其和晉升以及考核相掛鉤，加強規范青年教師的職業道德實踐行動，只有從多方面採取措施才能夠最大化的強化高校青年教師師德師風建設的有效性。由於本文的篇幅限制，不能進一步深化探究，希望藉此能起到拋磚引玉的作用以待後來者居上。
參考文獻：
[1]李 明 芳。高 師 院 校 青 年 教 師師 德 師 風 建設 長 效 機 制 探析[J].西 南 農 業大學學報（社會科學版），2013,（12）。
;⑷ 師德師風論文範文 師德師風論文範文怎麼寫
1、作為教師,都願意與有品德的人接近和交往,當然也願意接近有品德的學生。作為學生,也都願意與有品德的人接近和交往,當然也願意接近有品德的教師。所以,要做一個讓教師和同學都願意接近的學生,或者要做一個讓教師和學生都願意接近的教師,你本身就應當是一個有品德的人。學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而主要是受教師的影響。學生願意接近的教師,比學生不願意接近的教師,對學生的影響要大。由此推斷,作為教師,你要把學生培養成大家都願意接近的人,你就要注意培養學生的品德,而你要使學生成為有品德的人,就要讓學生願意和你接近,以便對學生施加更大的影響。因此,你就首先要成為有品德的人。
2、學生接近教師有很多原因。除了品德,教師的學識、外表等都會成為促使學生接近的因素。但學識只能滿足學生一時的求願望,只能維系短暫的順從與親近,外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生心裡的,是人格和品德的力量。這力量才是長久的,它將影響學生的一生,是學生的立身之本。因此,就對學生一生的影響講,學識、外表等加在一起,也遠不如品德重要。
3、對教師說,最好的報達就是得到學生的真心擁戴。但對一位教師師德師風的真實准確的評價,往往是在其失去一切外表的吸引力、學術和行政的種種,以及對學生所能構成影響的所有因素之後,才能真正得到。
4、好的師德師風的一個具體表現,就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。
5、由於受傳統教育思想的影響頗深,師尊嚴使學生在教師面前往往會失去我,特別是在中小學階段,平等觀念幾乎完全為師尊嚴所替代。在教育這一培養人的社會實踐活動中,教師和學生不是簡單的主體與客體的關系,而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關系。向學生灌輸平等意識,使他們的主體意識覺醒,並在學習和其他社會實踐活動中不斷發展其主體性,這是大學教師義不辭的責任。教師在心深處確立了學生的主體地位,學生的主體意識又逐步覺醒和發展,這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通,達到教育實踐活動的良好效果。
6、好的師德師風的另一個具體表現,是師生之間要倡導民主，並且教師要身體力行，為學生做出表率。
7、民主是現代文明社會的重要特徵。但是,在傳播、播種文明的校園里,卻有部分教師缺乏民主意識,可見教師倡導民主並身體力行的必要性。但師尊嚴的流毒依然至深,認為學生尊重教師是天經地義,卻忽視了教師也應該尊重學生。在教學過程和教育管理中,對學生過多地指責和否定,指責學生學習不努力、生活散漫、胸無大志等等。即使這種指責是善意的、有根據的,學生在心深處也是難以接受的。因為學生的需求和個性被忽視了,他們的主體地位得不到體現,而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩,缺乏在相互新生的基礎上討論的民主氛圍,本質上不是主體與主體間的交流。顯然,民主作風是確立和發展學生主題性的基礎,是師德師風建設中不可或缺的重要。
8、師德不僅是教師個人,也是教師群體,即風氣。個人師德不好,雖然有時會在小范圍里造成「一個臭雞蛋毀了一鍋湯」的壞影響,但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風氣不好,特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣,其危害性就大了。這時的師德就演變為整個教育行業的品德,這時的不良師風就演變為教育行業的不正之風了。這些年,社會上的不良風氣對教育行業也造成了很大的污染。大到學校亂收費、「吃」學生、拿學生,小到教師個人貪占學生,成了一種極壞的社會風氣。可見師德師風是與行風緊密相關的,而行風又與世風相伴相隨。一般說,世風日下,必然行風日下,行風不正,必然師風不正。所以整頓師風必先整頓行風,整頓行風必先整頓世風。而特殊說,由於教育行業對後代的影響超過其他行業,因此,有時師風正,也可帶動行風,行風正,又可影響世風。所以,任何時候,提倡教師的師德師風都是必要的。
9、總之,加強師德師風建設,教師通過教育理念的創新,從而推動教學、方法的創新,是大有用武之地的。為培養具有創新精神和實踐能力的主體,每一位教師都應該以身作則，「為人師表、教書育人」,「做青少年學生健康成人的指導者和引路人,努力成為無愧於黨和人民的人類靈魂的工程師」。
⑸ 求一篇師德師風的論文
「學為人師,行為世范」之中包含著豐富的辯證思維。從「學」與「行」的關系看,二者不可偏廢,相輔相成。崇高德行的養成要靠學問修養,高潔的品行又為「學」提供保障。「學為人師」與「行為世范」二者構成一個不可分割的整體,突出強調了個人與社會的統一,理想與實踐的統一,知與行的統一。「學為人師,行為世范」要求全體師生將治學與為人、認識與實踐、知與行在高標准上統一起來。莘莘學子不管是在校學習時,還是步入社會參加工作後,都要不斷學習進步、求真創新、敬業樂群、為人師表。
「學為人師」與「行為師范」二者的統一,應當體現在一個人一生不懈地求知和實踐的過程之中。在「學」與「行」的關繫上,「學高為師、身正為范」等格言也在某種程度上揭示了其內涵,但它們偏重於對一種事實的靜態指認,而「學為人師,行為世范」則強調一種追求卓越人生的狀態,它將「學」與「行」統一在一個動態的實踐過程中,更突出了人生有為的強烈進取心。「人非生而知之者,孰能無惑」。每個人都會在人生中遇到各種困惑,有了困惑就要多方學習、多方探求,這樣才能使認識水平隨著實踐的發展不斷提高。路漫漫其修遠,學問無止境,人生探索的道路亦無止境。「學為人師,行為世范」正體現了中國文化傳統中上下求索、自強不息的精神追求。
「學為人師,行為世范」的校訓概括了北京師范大學對全體師生的期望和要求,集中地反映了學校人才培養的目標和理想。同時,由於它恰當地表明為人師表、教書育人、薪火相傳的教師教育理念,因此也成為新時期中國教師教育普遍追求的目標。黨和國家領導人曾多次引用「學為人師,行為世范」,勉勵廣大人民教師加強自身修養,勇於承擔起教書育人的社會責任。「學為人師,行為世范」也展現了豐富高遠的人生追求,總是能夠給每個接觸它的人以深深的震撼和啟示。因此,在一定意義上說,它超越了學校教育的范疇,成為人們砥礪人生的座右銘。多年來,社會各界眾多人士廣泛地引用北京師范大學校訓,稱贊這一校訓。可以說,「學為人師,行為世范」所折射出的文化精神既是大學精神的重要內容,也是對中華民族優秀文化傳統的弘揚,更體現了與時俱進的時代精神。
⑹ 幼兒園師德論文多篇
幼兒園師德論文多篇
(一篇)：
有愛就有收獲
張庄幼兒園 周亞芳
做為一名教師，我認為師德是一門必須課。我國古代大教育家孔子曾說：『其身正，不令而行，其身不正，雖令不從」。 幼兒教師是人生的第一位啟蒙老師，是第一開智者，是教幼兒如何做人的先行者。我們的一言一行、一舉一動都潛移默化地影響著他們，我們是幼兒效仿的榜樣。
我們班的晨宇小朋友長得白白凈凈胖乎乎的，十分招人喜歡，可他總是控制不了自己的行為，不是碰碰這個、就是推推那個，經常把別班小朋友逗哭。常常精心准備的一個活動不是被這他的告狀聲、叫喊聲破壞掉，就是被他的哭聲搞得無法進行，慢慢的他成了我們班的「問題人物」。於是，受批評成了他的家常便飯。怎麼辦呢?如果利用教師的威嚴，採用壓制的辦法可能短期內也能壓住他。此時，我想起一句話，一名好的幼兒教師，首先要有愛心，耐心、責任心。孩子出了問題要有耐心的和他們溝通，了解他們的想法，才能正確的引導他們。而不是一味的批評。後來，我想了一個辦法，轉變他的方案就出台了。那就是，我把晨宇的表現記錄下來，編成小故事，有小朋友們表演，再由「觀眾」評出對錯。晨宇認識到了自己的錯誤，漸漸的晨宇變了，不再調皮了，上課認真聽講了，學習也進步很快，小朋友越來越喜歡他了。
我正用一顆真誠、火熱的愛心，悄悄地開啟著他們的天真、無私的心扉。是這愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也
在愛中溶化了，多少時光我們共同努力。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我有了默契。雖然當幼兒教師很苦，很累，但我毫無怨言，甚至感到很滿足。當我看到小課桌上那一張張孩子們親手繪制的賀卡，稚嫩的線條，歪歪斜斜的祝福語：老師節日快樂！老師祝你越來越漂亮。。。在我心裡那一刻，是別人永遠也無法體味到的幸福和甜蜜。
其實在幼兒教育中所遇到的困難和問題都是暫時的，只要我們懷著勇敢、熱情的心去挑戰，難關肯定會過去的。所謂「一分耕耘，一分收獲。」，如果有一天，你發現自己的付出得到肯定或回報時，你會覺得再苦再累也值得。孩子們的微小進步都會給我們帶來莫大的安慰和鼓勵。
(二篇)：
「師者，所以傳到授業解惑者也」。轉眼間，我走進幼兒園工作十年了，一路走來，有淚水，也有歡笑； 有迷茫，也有收獲。 教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是幼兒私下議論的話題。為人師表 不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表裡如一，成為幼兒的表率。我面對的是一群三、四歲的 小孩子，我就是他們的榜樣。孔子說得好：「其身正，不令而行，其身不正，雖令不從 。
一切師德要求都是基於教師人格，因為師德的魅力主要從人格特徵中表現出來。我樂觀向上，每天 都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領 下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和意義。每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對 待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。 我個人感覺，良好的師德師畢業論文風的形成，除了在制度約束的基礎上，還需要我提高自律意識， 自覺改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。 我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。 1、愛崗敬業。首先，要熱愛幼兒教育事業，要對幼兒教育事業盡心盡力。選擇了幼兒教育事業， 我對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。認真設計每一節課，甚至一個小小的動作。 不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的教育而願意學習，不斷進取。 2、尊重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下 級隨便呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師， 願意學習這個老師所傳授的各種知識。 3、努力進取。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完 善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認真。要提高自身的素質，這要求自己不斷的學 習，積極探索，不斷開辟新的教法。 4、以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼 兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡 要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。 「言必行，行必果」，行動實踐遠勝於說教。
師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種 深厚的`知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！ 我願我的愛奉獻在我熱愛的工作崗位上，我願我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需 要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超 越中實現我的人生價值！讓幼教贊美我的生命！
愛心是水
記得在讀幼師的時候，我曾用少女特有的浪漫去設計自己美好的未來，用自己火樣的熱情和赤誠去描繪自己未來的事業，畢業的時候，我將玫瑰色的夢幻捆進簡單的行囊，帶到工作崗位上去尋找夢幻的人生，然而現實並不像伊甸園里的菩提果那般完滿和甜蜜，當一個個囂鬧不停、不諳世事、淘氣調皮的孩子在我面前扮鬼臉，耍滑頭時，我才真正體驗到了做教師的平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，但我卻絲毫都沒有後悔過，幾年的實踐告訴我：只要擁有一顆愛孩子、愛事業的心就能變不會為會，變苦為樂，變平凡為高尚。
成為一個孩子王，便與孩子們結下了不解之緣，每天與那些天真可愛的孩子們在一起，我都會把自己融進孩子的世界裡，他們的調皮，他們的任性，他們的幼稚……許許多多，讓我深深地愛著這些孩子們，看到他們有一點點進步，看到他們一天天長大長高，我感到無比欣慰，愛是奉獻的，愛是不需要任何回報的。 不知不覺，在幼兒園工作近九年，回想過去的工作和孩子們的每一次活動，每一次交流，每一次溝通，我都用心體會，將自己的愛心奉獻給每一位孩子。在我付出心血的同時獲得了更多：我收獲了一顆顆天真的童心，收獲了一個個燦爛的微笑，收獲了一串串信任的目光，他們讓我在這個喧囂的都市裡仍能感受到一縷至真至純的氣息。有人也許會說「教小孩子能有什麼出息？沒有一點成就感。」可當你看到一個個哭喊著要「媽媽」的小傢伙在您的關心鼓舞下，成長為一個個懂禮貌、講文明、有個性的幼兒園畢業生時，我堅信，你會相信這世間真的有「點金術」的存在，這個「點金術」便是幼兒教師高尚、細膩的愛心。 在操場上，我同孩子們玩起了小雞找媽媽的游戲；在活動室里，我讓孩子們圍坐在身邊，聽我講熊寶寶的故事。當悅耳的琴聲從教室里傳出，優美的歌聲在這里迴旋事故時；當頑皮的男孩搖響手中的鈴鼓，活潑的女孩學著跳起歡快的舞蹈時，我正用一顆真誠、火熱的愛心，悄悄地開啟著他們的天真、無私的心扉。是這愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也在愛中溶化了，多少時光我們共同努力。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我有了默契，能心領神會。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時，當我汗流頰背，口乾舌燥時，我發現孩子們忽然長大了，懂事了，聰明了。猛然間，我找到了自身的價值：幼兒教師的工作是塑造人的工作，它神聖、偉大。只要我們用心走進這座神秘的「兒童公園」，用我們博大的愛心溫暖這里的每一個角落，會發現在我們踏進的那一瞬間便得到了許多。豐子愷先生說過：「圓滿的人格，就像一個鼎，真、善、美好比鼎的三足。」 我將會在自己的人生道路上求真、求善、求美。用愛心燃燒起永恆的火焰，照亮孩子們的心田， 幼兒教育是愛的教育，幼兒教師的職業是奉獻的職業。是愛心讓我如此美麗，願愛心讓我們更加美麗！願我們幼兒教師愛心永駐！
工作著 快樂著 兒時的選擇，我從事了幼教事業。不經意間，幾年的時光在平凡和平靜中悄然逝支，沒有留下什麼驕人的成績，沒有作出什麼驚人的壯舉，但我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，更不敢說為之付也了多少，但正是在這平凡和朴實中，我用教師的職業道德詮釋著一個普通幼兒教師存的價值！
說到教師的職業筆，人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗的性格和積極向上的情感以及融入集體的團隊精神。
一切師德要求都是基於教師人格，因為師德的魅力主要從人格特徵中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每天都帶著一份好心情投入中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和意義。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。
教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出士的嫩苗，需要「園丁」的呵護和培養。我也有一個16個月魘女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的，每當女兒在生活中的一點小事上有進步我都會非常高興，這種喜悅之情溢於言表，可以消除一嚴厲打擊勞累。每個孩子都是母親的寶貝，在工作中我也如同對自己的女兒那樣對一切孩子，這樣你就會感到有意義，幼兒身體健康，快樂，學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂。
當我第一次站在孩子們面前的時候，一切都讓我新新鮮、好奇。看看這張臉、摸摸那個頭，多像一枚枚蓓蕾仰著小臉，渴求著陽光雨露。每天清晨「老師，您早。」那童稚的問候，給我帶來了一天的快樂和生機，每天傍晚隨著一聲聲「老師，再見。」給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意，凈化了我的心靈，激起了我對教育事業深深的愛，我真正體會到了一個教師所有的幸福和快樂。
有人也許會說「教小孩子能有什麼出息？沒有一點成就感。」可當你看到一個個哭喊著要「媽媽」的小傢伙在您的關心鼓舞下，成長為一個個懂禮貌、講文明、有個性的幼兒園畢業生時，我堅信，你會相信這世間真的有「點金術」的存在，這個「點金術」便是幼兒教師高尚、細膩的愛心。在操場上，我同孩子們玩起了小雞找媽媽的游戲；在活動室里，我讓孩子們圍坐在身邊，聽我講熊寶寶的故事。當悅耳的琴聲從教室里傳出，優美的歌聲在這 里迴旋的時候；當頑皮的男孩搖響手中的鈴鼓，活潑的女孩學著跳起歡快的舞蹈時，我正用一顆真誠、火熱的愛心，悄悄地開啟著他們的天真、無私的心扉。是這愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也在愛中溶化了，多少時光我們共同努力。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我有了默契，能心領神會。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時，當我汗流頰背，口乾舌燥時，我發現孩子們忽然長大了，懂事了，聰明了。猛然間，我找到了自身的價值：幼兒教師的工作是塑造人的工作，它神聖、偉大。只要我們用心走進這座神秘的「兒童公園」，用我們博大的愛心溫暖這里的每一個角落，會發現在我們踏進的那一瞬間便得到了許多快樂和幸福。
看，平凡的幼教崗位給了我多麼豐厚的回報啊！在工作中我深深體會到：教師的愛是滋潤孩子心靈的甘露；是哺育孩子健康成長的陽光。只有愛，才能化解孩子心中的煩惱；只有愛，才能縮短我們與孩子之間的距離。愛，讓我耐心地面對每一個孩子，一往情深。
因為愛，所以愛！願所有幼兒園教師為職業的人在付出工作辛勞的同時，更能體驗到幼兒教育帶來的快樂和幸福，在幼兒教育事業中，體現自己絢麗的生命存在。
⑺ 幼兒園教師的師德與教育的論文
關於幼兒園教師的師德與教育的論文
在各領域中，大家總少不了接觸論文吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經驗的過程。那麼，怎麼去寫論文呢？以下是我幫大家整理的關於幼兒園教師的師德與教育的論文，歡迎大家分享。
幼兒園教師的師德與教育的論文 篇1
以幼兒園為家，視幼兒如同弟弟妹妹。才能深層次挖掘愛崗敬業的源動力。教師只有熱愛自己所從事的職業，才能敬重自己的事業，才能為自己的職業自豪；熱愛自己的本職工作，才可能以恭敬之心履行自己的職責，才能對孩子、對事業嚴肅認真、專心致志、兢兢業業、恪盡職守。從小到大，老師一直我心中"仰望"的職業，現如今卻賦予了我，這個平凡的人。誠然，我獲得了"教師"這個神聖的稱謂，但卻離自己的目標還很遙遠，為此，我會挺直腰板，勇往直前，努力去收獲桃李的芬芳。雖然，在多年以後，曾經我們用愛去灌溉的小幼苗們都已經長大，甚至都不曾記得我們，但我們還是在對待每一個孩子如自己的孩子一樣，他們的笑臉就是我們最大的安慰！在從家長口中得知孩子在幼兒園的改變就是我們最開心的。
一、呵護幼兒學會呵護幼兒是做好幼教工作的前提，也是起點。
呵護並理解他們是幼師師德的核心，這種勝似母愛的愛不講付出、不圖回報、無私、廣泛且沒有任何血緣關系。這神聖的愛，是我們幼兒教師工作的感情基礎。幼兒教育跟義務教育不同，教育方式也不盡相同。年幼的孩子們尚沒有分辨是非的能力，所作所為完全沒有章程可循，不論孩子們做出什麼事，都要呵護幼兒的心靈，支持並理解他們所作的一切。積極面要給予鼓勵，消極面要及時引導並糾正。在傳統的教育方式中，罰站、辱罵、威脅孩子等等是極不適用的，一旦造成逆反心理，會給學園教育帶來負面影響。我們幼兒園老師在對孩子有愛的同時還要有責任，因為，家長把剛滿三歲的孩子就交給了我們，這是他們對我們的信任，把照顧孩子、關心孩子的責任託付給了我們，因此，我們的愛和責任同樣的重大。
而每次開晨會的第一句口號是："事事注意每個環節，不能體罰孩子，要有愛心、耐心、責任心！"這是我們始終要牢記在心的一句話。同時，這讓我想起冰心奶奶說過的的一段話："愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的莘莘學子，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可流，卻覺得幸福。"她老人說的多好啊，她把我們教師的工作，形象地比喻成在學生的人生之旅中撒播種子，成就花香彌漫的仙子，好美的一幅圖畫呀。是啊，我們選擇了教師這一職業，就等於選擇了一種浪漫的生活。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。
二、以身作則以身作則，為人師表是幼兒教師無聲的人格力量。
我國古代教育家孔子說過："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這就說明身教重於言教。尤其是幼兒可塑性大，模仿性強。從某種意義上說，幼兒教師的道德水平，決定著幼兒的道德水準。就是因此，我們做幼兒教師的一定要嚴於律己，以身作則，時時處處給幼兒以楷模之影響。日常工作中注重自身的修養，做到文明、禮貌，善於與人合作，待人真誠，有耐心、不急躁，談吐文雅，樸素，大方，端莊、整潔，誠實有自信，表裡如一，動之以情，以情育人，曉之以理，以理塑人，導之以行，以行正人。
三、重視教育。
開發和培養幼兒的想像空間在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，作為幼兒教師要勇於開拓新視野，樹立與時俱進新觀念，培養新型人才，不斷提高自身個方面的專業知識，多讀書、廣讀書、讀好書，通過讀書來豐富知識，獲取信息，從而更加了解有關幼兒的心理發展和身體發展的新動向，獲取第一手有價值的教育理論，這樣才能更全面的為幼兒提供知識，培養幼兒勇於創新、樂於創新、善於創新。
幼兒園教師的師德與教育的論文 篇2
一、私立幼兒園師德師風存在的問題
私立幼兒園多數聘用非學前教育或教育專業的工作者從事幼兒教育。大部分教師沒有敬業精神，專業素養不高，不注重為人師表，對幼兒缺乏耐心和細心。個別教師個人素養不高，工作時帶有情緒，使幼兒園出現侮辱幼兒等行為；有部分教師為了達到自己目的出現了收禮等現象。
二、私立幼兒園師德師風問題的成因分析
1．私立幼兒園招聘門檻不高，多數聘用非本專業教師
第一，現階段，私立幼兒園招聘教師的主要來源有三方面：（1）私立幼兒園向社會招聘時，多數招聘下崗人員，初中畢業生、高中畢業生和少數大專畢業生。（2）部分教師是公辦幼兒園或當地中小學退休的老教師。（3）還有一部分為辦園者或合夥人，投資者的家人、親戚、朋友等。
第二，私立幼兒園多數聘用非本專業教師，教師本身素質不高。由於私立幼兒園的招聘門檻低，以盈利為目的。幼兒教師工資普遍不高，各方面社會保障不完善，很難轉檔落戶，這樣一些專業教師在擇業時很少選擇私立幼兒園。而私立幼兒園在中國幼兒園佔大部分，教師需求量大，面對社會招聘只能招聘非專業的教師，這就導致私立幼兒園的師德師風降低，從而影響幼兒園的教育水平，也是近年來私立幼兒園頻頻出現問題的主要原因之一。
2．私立幼兒園薪資低
由於私立幼兒園投資主體單一，辦園經費不高，經費的主要來源除了投資者的資金外，多數依靠幼兒的保教費用。政府給予的經濟扶持又很少，使私立幼兒園的經費緊張，不得不縮減聘用教師的費用。多數私立幼兒園的教師工資低，其工資不以教師執教年齡的增長和教師的優秀表現而有所增加，甚至有的教師工資從未增長過。部分私立幼兒園社會保障制度沒有真正落實，私立幼兒園教師沒有社會保障，教師對工作熱情不高產生職業倦怠。由於收禮導致教師對幼兒的不公平對待，使幼兒接受不良的教導與影響。
3．私立幼兒園教師社會地位不高
社會對私立幼兒園重視不足，導致私立幼兒園幼兒教師在教育事業中地位最低，一些人認為教導幼兒不需要很高的文化知識、道德修養、專業知識，任何一個有些文化的人都可以擔任，這也成了私立幼兒園教育落後的原因。現階段國家提高了對幼兒園教育的重視，加大對學前教育人員的專業培養，但目前中國處於調整期，各項政策未完善，導致部分私立幼兒園依舊保持原有的教育方式，聘用教師條件低，使非專業的教師仍保持自己對幼兒教師的認識，教師自身沒有感覺到自己工作的重要性與使命感，導致其職業倦怠，這些問題直接影響到教師的個人素養，影響教師的師德師風。不良的師德師風很難贏得家長的認可，導致家長對教師的偏見，從而導致私立幼兒園幼兒教師的社會地位降低，很難聘用優秀教師，留住優秀人才。
4．私立幼兒園管理不嚴，管理體系不健全
私立幼兒園管理者多數為幼兒園的投資者人、合夥人，創辦人。這些人中很少有專業的教育工作者，也很少有私立幼兒園聘用專業的幼兒園管理者，而這些非專業人員對幼兒教師的認識不足，導致幼兒園的管理體系不健全，沒有完善的園規，沒有好的領導者引領教師，對教師的工作沒有及時監督，對教師的獎懲不明確、不及時，對教師的管理不完善。私立幼兒園的教師很難轉檔落戶、評定職稱，出去學習培訓，這些問題直接導致部分教師喪失工作熱情，影響了教師的師德師風建設。
5．國家對私立幼兒園監管力度不強
目前，大部分地方行政部門未能設立專門的幼兒園管理機構，聘用專職的幼教管理人員，私立幼兒園基本上是各地教育行政部門管理的盲區。這樣容易造成相關部門管理不到位，管理不及時。各部門分工不明確，互相監管力度低，導致有的部門只負責收費發證，缺乏過程監督，致使一些無辦學資質者乘虛而入。
三、私立幼兒園師德師風的改進策略
1．提高私立幼兒園教師准入園門檻，招收專業人員
第一，私立幼兒園不應和過去一樣要求聘用教師，要統一進行面試考核，要求應聘者必須持有教師資格證，要求教師自身素養要高，做好為人師表的`榜樣。私立幼兒園應改變以往聘用教師的來源，要從專業學校畢業的學前教育人員中聘用品德良好的教師，這樣可以從根本上改善教師師德師風的問題。第二，招收專業學前教育工作者承擔幼兒的教育工作。在私立幼兒園提高招收標准，提高教師福利待遇的同時，應大量聘用專業教師承擔幼兒的教育工作。因為專業的學前教育工作者，經過專業的學習，能更好地教育幼兒，從身體、心理、智力等多方面教育幼兒。經過專業的培訓，教師的專業素養高，有良好的師德師風，這樣可以改善和提高幼兒園的整體文化素養及教師的師德師風。
2．提高私立幼兒園教師薪資
私立幼兒園教師工資、社會福利待遇不高。很難招聘有資質的優秀教師，所以私立幼兒園應提高教師的薪資待遇，聘用專業的學前教育教師。對優秀教師給予獎勵，這樣可以提高教師的工作熱情，提高教師的工作效率，加強教師的責任感，降低教師的流動性。
3．提升私立幼兒園教師社會地位
私立幼兒園多數不能接收教師檔案，使一些教師不能在當地安家落戶，從而使教師的流動性高。私立幼兒園教師的社會地位很低，私立幼兒教師很少有機會出去學習，給予幼兒教師更多的培訓機會，提高福利待遇，使教師可以接檔落戶，從而使專業教師願意到私立幼兒園工作，提高教師的職業素養。
4．健全幼兒園的管理體系
私立幼兒園投資者應聘用專業的管理人才，對幼兒園進行整體改革，設定有利於幼兒園發展的園規，加大管理力度，賞罰分明，提高教師教學積極性。
5．國家加強對私立幼兒園監管力度與扶持政策
國家應加大對私立幼兒園的扶持力度，給予私立幼兒園一定的資金、制定相關政策，提高教師的福利待遇、提高教師的社會地位。及時對條件惡劣的幼兒園進行取締，扶持優秀的私立幼兒園，給予優秀的私立幼兒園評優的資格，在私立幼兒園中評出典型示範等。
;⑻ 師德師風的論文怎麼寫
更優秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的崗位，備課、上課、批
改作業、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調勞動，而是成了
我展示個人才能的舞台。教師工作的純熟性源於他的積極進取和勤奮
精業精神，只有樂教勤業的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作
的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是
勤奮工作，越是能體會到教師工作的無窮魅力
,
總而言之，通過師德學
習，我認識到加強師德修養對自己教育教學工作的推動作用。我相信
自己在今後的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規范
自己的行為，隨著時代的前進，不斷地更新自我，以身作則，率先垂
范，真正做到育人先育已。教師是人類靈魂的工程師，學校應該是一
片聖潔的土壤。我校始終把師德師風建設作為一項重要的工作來抓。
為了使教師們深刻認識到師德的重要性，知道什麼樣的教師才是適應
時代發展的合格教師，並且時刻用教師的道德職業規范來約束自我，
從自我修養、道德品質、教學教風上處處以身作則。如今，老師們愛
崗敬業、團結協作、遵紀守法、樂於奉獻，用他們過硬的自身修養展
示了新時代教師的師德風尚。篇二教師是知識的化身，是智慧的靈
泉，是道德的典範，是人格的楷模，是學生美好心靈的塑造者。
⑼ 教師職業道德議論文
無論是身處學校還是步入社會，大家都有寫論文的經歷，對論文很是熟悉吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經驗的過程。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我為大家收集的教師職業道德議論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
育是以人育人的事業，教師作為這一特殊的職業，直接負擔著培養下一代健康成長的歷史重任，因此，教師職業道德比其他職業道德，有著更加強烈的典範性，高尚的職業道德和良好的教師形象是每個教師做好教育工作的先決條件，是時代的要求，也是教師不斷進取，贏得成功的力量所在。下方就加強教師職業道德建設，樹立教師新形象談一談自我的點滴感受。
在眼下這個社會，教師的職業道德和素質越來越有點讓人寒心了。每當看到新聞某某老師褻瀆學生是在是太讓人們干到寒心。家長有心送孩子去上學卻不想羊入虎口。由此可見當今社會充分認識提高師德師風的重要好處。教育關乎我們國家、民族的未來，教師作為教育的實施者，首先要充分認識到自身的歷史使命，要認識到自我身上肩負的社會職責。當前受當今社會不良風氣的影響，教師的社會認可度有所下降，教師自身職責心顯得不足。因此，提高學校師德師風十分必要。
教師作為廣大學生的啟蒙者和培育祖國的花朵和棟梁之才的引導者，就務必具備好的職業技術道德和搞得素質。在中國這種教育制度里，教師不僅僅代表學校的形象更在必須程度上代表著祖國的素質形象。所以作為一個合格的'老師就必須要具有職業道德規范認識。要做到愛國守法。熱愛祖國，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。愛崗敬業。忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。
關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生學生是由一個個鮮活的個體組成的，教師在施教過程中，要個性注意學生的個性差別，使學生個性得到健康和諧的進展。只有這樣，才能夠為社會培養出有革新潛力的人才。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。教師對事業的熱愛就是透過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融匯於對學生的培養上，教師對社會的職責與對學生健康成長的關注是息息相關的，教師把自我的才智、精力、熱情獻給社會是以獻給學生開始的，又落實在桃李滿天下的偉業中。教師對學生感情的加深，一方面不僅僅會激勵自我更加精益求精，而且會為了學生而更加註意錘煉自我的品德素養。師徳最重要的資料之一就是謙虛和無私奉獻，教師對學生的感情會促使教師把各種完美的道德在教學過程中以隱性的或顯性的方式傳遞給學生，教師對學生的感情是促使教師教書育人的關鍵因素。另一方面，教師對學生的用心感情也會增強教師的教學效果，縮短教師與學生在空間和心理上的距離，使教師更准確地認識學生、把握學生、親近學生，以而溝通知識傳播的渠道，使之更加通暢。
師生心理相通、感情相融，學生也會親其師，信其道，學其理，使教學收到事半功倍的效果。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標准。還有應對日新月異飛速進展的世界，教師不能夠墨守陳規，固步自封。現代社會、現代教育的急劇變革向教師提出挑戰，要求教師承擔多重主角，要求教師具有多方面、綜合性的潛力，因此，教師應樹立起"終身學習"、"永遠探討"的思想，在教育實踐中，潛心學習論述，運用論述，鑽研業務，掌握現代科學知識，發揚探討和革新精神，為教育事業不斷攀登，終生奮斗。拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。
加強師德師風教育。師德的養成，除了教師本身的基本素質決定外，很重要的一點在於教育引導。要透過崗位培訓、職業道德教育、教育法、教師法等相關知識的學習，採取集中學習與日常工作相結合、師德師風教育與業務活動相結合、師德師風建設與制度建設相結合等不一樣方式，使教師明確自我的工作職責和任務，明確自我在培養未來國家建設者和接班人的任務中所肩負的重大歷史使命，自覺把我既不打學生耳光，又不拉學生頭發，更不毆打學生，罰站學生，根本不算體罰。罰站這種教育方法，學生雖然最能看懂，但效果甚微。
而羞辱孩子，不僅僅傷了孩子的人格和自尊心。更容易讓孩子對學習失去興趣、對學校產生害怕的感覺，甚至是排斥來園上學等。而威脅孩子的行為更是讓孩子產生了反感心理，表面上學生感到無所謂，內心卻是十分痛苦的，勢必會造成學生各種反抗心理的產生，給學校教育帶來負面的影響。體罰和變相體罰不是師德問題，是心理疾病，只有心理健康的教師才能夠修煉高尚師德。
愛崗敬業、獻身幼教事業是師德的基本要求。
熱愛幼兒，教書育人是師德的核心。
以身作則，為人師表是師德的人格力量。
用於開拓，不斷進取是師德的升華。