名家訪招聘

⑴ 招聘流程里有個員工家訪是啥意思

招聘流程有個員工家訪，就是了解家庭情況及生活狀態，可以打電話問問是否真要進行員工的家訪！

⑵ 每個銀行入職都會家訪嗎

法律分析：每個銀行入職不一定都會家訪。家訪主要是銀行為了進行背調，確定職工是否符合招聘條件。銀行家訪與否，法律沒有明確規定，這屬於銀行自身的權利。銀行應當按照內部招聘規章制度，確定是否對新入職員工家訪，若需要家訪的，應當事先通知相關員工，避免產生不必要的麻煩與糾紛，員工也應該配合銀行進行家訪。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑶ 銀行入職為什麼要家訪

銀行入職要做家訪，主要是因為銀行要全面了解自己的職員以防止自己的職員，有不誠實等現象

⑷ 房地產公司招聘出納，說要家訪，而且還要我老公在擔保人上簽名

出納擔保，是指大型公司為了自己企業的財產安全所要求即將於公司簽訂協議的出納所出具的擔保書，在產生問題時，出納與擔保人需要承擔連帶責任的一種證件。

⑸ 台州銀行家訪後多久通知入職

3天至1個月不等。
台州銀行招聘流程主要分為六個環節：
1、公告：銀行會在自己的官網發布校園招聘公告，標志著招聘正式拉開大幕。
2、網申：發布公告後，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。網申的周期為不15天至2個月不等。
3、宣講會與初面：在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會現場還會組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申PASS卡（直接獲得筆試資格）。
4、筆試：網申截止後，銀行會對考生的簡歷進行篩選並最終確定筆試名單，筆試通知會在考試前3至15天以簡訊、郵件等形式發送給考生。
5、面試：筆試結束後，各一級分行將自行組織面試。由於不同銀行、不同地區的差異性，面試通知的發布時間也有很大差別。
6、體檢與簽約：最後一輪面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢，體檢結束後，不同分行會根據自己的情況在3天至1個月不等的時間後發出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。

⑹ 企業入職為什麼要家訪，會是騙子嗎

不一定的，企業為招聘人員家訪，一是對應聘人員進一步的調查，其次是對家長建立傳遞溝通渠道做准備，通常是企業覺得有價值的後備人選才會這么做。

⑺ 請問招聘出納需要做家訪嗎有誰遇到過類似的情況

誰家訪誰，你說得很不清楚。。

做人要厚道，反正你是為了網友來關注，又不是為了來教訓我