師德益彰
㈠ 幼兒園保育員師德師風自查報告
幼兒園保育員師德師風自查報告範文
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，為此一定要做好總結，寫好自查報告喔。那麼大家知道正規的自查報告怎麼寫嗎？以下是我收集整理的幼兒園保育員師德師風自查報告範文，希望對大家有所幫助。
幼兒園保育員師德師風自查報告1
一、角色定位： 保育員就是教師
很長一段時間里， 幼兒園的保育員就意味著打掃衛生、負責幼兒安全、管理幼兒衣物和本班設備， 似乎保育員只負責「保」， 至於「育」則是教師的事， 「保教合一」事實上難以實行。我國的幼兒教育法規明確規定了保育員的職責。如在新頒布的幼兒園工作規程中， 對保育員的要求除了上述一些外， 還有一條很重要卻往往容易被廣大幼教工作者忽視的是： 「保育員要在教師指導下， 管理幼兒生活， 並配合本班教師組織教育活動。」這一方面是國家對保育員作為幼兒保育和教育的專業性的認可， 另一方面也暗含著保育員作為教育者的角色要求。上述 1 案例中的 C 老師， 在帶班老師無暇兼顧所有幼兒的情況下， 沒有「我只是保育員， 教學的事不歸我管」的工作態度， 而是主動融入教師角色， 通過讓兒童跟唱昨天學的歌曲， 避免了活動秩序混亂的局面， 既減少了過渡環節時間的隱性浪費， 又很好地配合了帶班教師的工作。其實， 在這個事件當中， 她已經發揮了教師的作用， 並以教師的角色來應對特定的教育情境。如果沒有一定的教育意識和教育機智， 是很難做到的。此外， 從上述案例中， 我們不難看出， C 老師沒有像其他保育員那樣對班上教學活動不聞不問， 而是對班上的教學活動和教育內容十分熟悉， 否則她很難把昨天孩子學會的歌曲遷移到當前的情境之中。
二、角色轉換： 實現保教一體
在 2 案例中， C 老師在孩子們戶外活動完回到教室後， 安排孩子們洗手、喝水， 履行的是傳統教育觀念中保育員的角色； 但是就在 A 老師讓她「說說彤彤的表現」時， 其實 C 老師的角色已經超越了照顧孩子飲食起居、班級衛生的傳統角色期待， 而是根據情境需要， 在彤彤要貼幾個小紅旗這個問題上， 轉變為評價者。在這個案例中， 三位教師很自如地轉換著彼此的角色： 當 B 老師對兒童進行評價時， 並沒有一言堂， 而是將其他兩位老師也納入評價主體； A 老師則將評價權力交給 C 老師， 給了她走到台前的機會。正是由於平日里帶班教師給了保育員很多機會， 才能使得保育員在鍛煉中逐步轉換身份、轉換角色。
三、角色期待： 保育員是課程的實施者、審議者
（一） 保育員是課程實施者
1、 保育員在幼兒健康教育中發揮著至關重要的作用。《幼兒教育指導綱要 （ 試行） 》明確要求：「幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。」足見健康教育在幼兒發展中的基礎性作用。幼兒健康教育的內容涉及幼兒生活的全部范疇。因此， 幼兒健康教育是生活教育， 應當在盥洗、進餐、清潔、睡眠、鍛煉、游戲等日常生活的每一個環節滲透健康教育理念， 實施健康教育策略。而保育員可以說和幼兒一日生活聯系最為密切， 如果保育員能夠在以上幾個生活環節中適時融入健康教育的要素， 滲透健康教育的理念， 其作用要比教師專門組織的健康課大得多。具體而言， 在盥洗、清潔時， 保育員不僅起到督促、監督、幫助的作用， 而且還應當培養幼兒良好的衛生習慣； 在進餐時， 如果保育員能夠超越以往為了盡快收拾餐桌、餐具， 只關注孩子是否定時定量吃完的情況，更多地和教師一同關注幼兒的進餐自理能力、進餐量變化的原因、進餐情緒等等， 保育工作的教育價值就凸現出來了……可見， 對於保育員來說， 「處處是教育， 時時是教育」。關鍵看保育員能否抓住一日生活中的保育契機， 從中發揮教育作用， 做到「以保促教」。可以說， 保育員在促進幼兒身體的發展， 滿足幼兒生理的需要上發揮著重要作用， 他們承擔著幼兒發展中最基礎性的任務。
2、 保育員在課程具體實施中起到輔助作用。在課程物質材料准備上， 保育員的職責不應僅局限在分發教具、材料上， 而應根據自己平日對兒童的了解和關注， 就材料製作提出自己的意見， 進而幫助教師改進玩教具的製作和擺放。在具體活動進程中， 以往保育員只是簡單配合教師維持秩序， 在必要的時候參與並幫助教師完成教學活動。其實， 保育員還應當在活動中細心留意孩子們的狀況， 尤其是個別能力較弱的孩子， 並及時調整他們的狀態，引導和幫助他們參與到教師的活動之中。在活動結束後， 保育員除了負責收拾物質材料之外， 也應及時向教師反映在活動中發現的問題， 包括自己的困惑， 這樣才能在不斷的總結和反思中得到成長。事實上， 在教育活動的各個環節中， 保育員都是必不可少的， 幼兒園課程作為與兒童生活緊密相聯的課程， 更是少不了保育員的參與， 如此， 才能更好地發揮保教人員的教育協調作用。
（二） 保育員是課程審議者
審議是指通過對特定對象、現象的深入考察、討論及權衡以做出一定選擇的活動。課程審議是課程開發的重要途徑和方法。幼兒園課程審議特指以幼兒園課程開發為目的的課程審議。而課程開發不是單憑個別教教師就可以完成的， 而是要藉助幼兒園團隊的力量， 團隊組織方式可以是多層次、多樣化的。班級作為幼兒園課程實施的重要基地， 為以班級為核心的課程開發提供了可能， 保育員作為班級中重要的一員可以從不同的角度和方面對課程實施提出建議， 從而催生出一些新的策略。以下是一位保育員寫的工作感想： 「以往在活動結束時， 我主要負責收拾整理各種材料。
現在， 我除了做好這些工作以外， 還及時和教師交流我在活動過程中發現的問題， 如個別兒童的特殊興趣點和需要等等。主班老師發現問題後， 我們又一起想了許多辦法來解決問題。沒想到， 我也可以做得這么好！ 」事實上，這個保育員已經參與了本班的課程審議， 只不過這種審議相對於有組織的正規審議， 在形式上更為自由。所以， 在幼兒園， 每個參與者都有權力對課程進行審議和開發， 不同的是每個人的側重點和角度。因此， 參與者可以對同一問題進行多角度的分析和探討， 課程在教職工的共同努力下才能開發得更好。
在家園共育方面， 幼兒園工作規程規定： 「幼兒園應主動與幼兒家庭配合， 幫助家長創設良好的家庭教育環境， 向家長宣傳科學保育、教育幼兒的知識， 共同擔負教育幼兒的任務。」「幼兒園可採取多種形式， 指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法， 定期召開家長會議， 並接待家長的來訪和咨詢。」不難看出， 規程中所指的共育， 既包含教育， 也包括保育。而一直以來家長開放日變成了幼兒園教育展示日， 保育這一十分重要的因素常常被忽視。其實， 幼兒園完全可以在家長開放日給保育員一個展示自我的`空間， 讓他們結合自己的保育經驗和實踐， 為家長提供一些行之有效的保育策略， 這樣既調動了保育員的積極性， 同時也達到家園共育的目的。
當然， 「保教合一」並不只是要求保育員要做到「保中有教」、「以保促教」。作為教師同樣也要轉變自身固有認識， 放下架子， 從小事做起， 珍惜保育員的勞動成果， 積極參與保育員的工作， 幫助保育員提高教育水平， 優化班級氛圍， 使得保、教兩方面相互促進、相得益彰。
幼兒園保育員師德師風自查報告2
為了深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3——6歲幼兒學習與發展指南》精神，進一步規范幼兒園內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康發展。學校對照長武縣教育局關於印發《咸陽市普惠性民辦幼兒園認定及管理實施辦法》的通知，對幼兒園各項工作進行了評估自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
（一）場地園舍和配置設備設施
我園創建於20xx年，經長武縣教育局批准設立，取得了《辦學許可證》及相關部門的證照。幼兒園佔地面積1350㎡，建築面積268㎡，戶外活動面積1082㎡。建築場地獨立完整， 教學場所和活動場地平整，無雜物、無污染、無危險。
為了讓幼兒有更舒適的活動場地，我園於20XX年將活動場地鋪上了安全環保的綠色模擬草坪。園內還配有電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學設備， 每班教學用具齊全，配有電視、電子琴、VCD等，並為孩子配備了適合於幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，每年都為園添置新的大小型玩具。 這些設備設施很好的為教學服務，並確保全園安全工作，是幼兒學習玩耍的理想樂園。
幼兒園不但重視硬體的建設，更注重對軟體的開發與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專業化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面發展化。交通便利，家長方便接送，
園內環境優美，設施齊全，辦學條件良好。
（二）幼兒園規模及師資隊伍情況
我園於20XX年成功獲得長武縣二級幼兒園。 如今現有教職工8人，幼兒106名，設有大、中、小班共3個教學班。
1.幼兒園設有4名專職教師，教師基礎知識、基本技能扎實，素質好。
2．2名保育員及2名後勤人員都具有良好職業道德規范，熱愛幼教工作，有很強的敬業精神。園內定期對保育員進行衛生保健專業校本培訓，提高了保育員的保育能力。
二、衛生保健及安全工作。
新學期開始，根據教學計劃要求和學生實際，制定幼兒學期工作計劃、月計劃、周計劃和符合幼兒發展水平的各科保育目標計劃。堅持幼兒教師定期學習業務、分析、自查保教計劃執行的情況。
（一）安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。
為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防範意識和防範能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格按照「一幼一卡，人卡不分離」的接送制度，嚴把接送關。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。自建園來無一例不安全事故發生。
（二）落實《幼兒園衛生保健制度》
嚴格按照執行《幼兒園衛生保健制度》，不斷尋找工作中的薄弱環節，採取積極的措施加以調整。在一日活動中，嚴格落實各項衛生保健制度，堅持每天進行晨、午檢，嚴格執行消毒制度，對室內外環境、玩教具、餐具堅持每日消毒，責任到人、到物；每天對幼兒一巾一杯和所有設施、設備、地面、牆面進行徹底消毒，並定期檢查和不定期抽查相結合的方法實行監督。有目的、有計劃地培養幼兒形成良好的生活習慣和衛生習慣，如幼兒穿鞋、系鞋帶、疊被子、做值日生等競賽活動。切實抓好傳染病的預防工作，堅持衛生保健宣傳工作，定期向家長、教師、幼兒宣傳衛生、保健知識，利用家園聯系欄及時向家長反饋幼兒生活、衛生、健康狀況，家園配合更好地促進幼兒身心的健康發展。
三、園務管理。
（一）領導管理
我園認真貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》，堅持保教結合的原則，面向全體幼兒，促進幼兒體、智、德、諸方面身心和諧發展。
1．由園長親自抓幼兒園管理工作，業務副園長負責幼兒園日常保教工作及制度的落實。
2．實行制度化、規范化、科學化管理。
（1）幼兒園每學期制定有切合幼兒園實際、符合幼兒發展水平幼
教工作計劃和總結。做到《幼兒教師崗位職責》、《一日活動常規》、《課程表》、《作息時間表》上牆，還制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《家園聯系制度》等。學校定期檢查、考核、評估並與教師月考核掛鉤。
（2）狠抓師資素質的提高和教育觀念的轉變。
組織教師認真學習教育教學理論，積極參加各級培訓活動。
（3）為保證保教工作的發展需要，做到了財產實行登記、清理、保護並有專人進行維修。
在辦園實踐中，堅持把發展作為第一要務。在管理思想上，堅持以教師發展為本，增強教師的主體發展意識；在管理行為上，採用柔性管理的方法，注重營造健康向上的園所文化氛圍。實行園長責任制，注重抓責任的追究,制定了一系列針對性和可操作性的量化考核細則。各項工作做到有章可循，有法可依，務真求實,為提高保教質量，促進幼兒全面發展，增強內部凝聚力發揮了重要作用。
（二）教師人文化管理
完善教師人文關懷陽光計劃，讓教師感受「被關愛」；推行人文化管理，用大家的人格、修養、學識推進幼兒園發展，樹立園風正、教風正、學風正的良好氛圍。
四、收費管理
我園嚴格執行當地物價部門的收費標准，不亂收費，嚴格按照二類園收費標准收取費用，無亂收費現象。有較為完善財務管理制度，賬目清晰，並逐年接受物價部門的檢查。
五、存在問題及整改措施：
回顧近幾年來的工作，我園取得的成績是顯著的，得到了上級主管部門和社會、家長的肯定和贊許，但對照評估標准，我們認為還存在以下幾方面急需改進：
1、辦園條件有待再完善，准備新增部室面積90㎡，硬化幼兒活動場地150㎡且鋪設安全環保的綠色模擬草坪，新增10套豪氣系列幼兒桌椅，部分配套設施等將繼續添置。
2、幼兒園專業教師年輕化，在編的專業教師少。 幼兒園將在師資力量方面加大投入，力爭在近兩年內專業化幼兒教師隊伍達到100%.
3、教學改革、教育研究還須再加強。
4、園務管理還要再上台階。
以上是近兩年來對我園的基本情況分析和總結，工作中存在的不完善的地方，需要我們不斷地反思和改進，希望在上級領導的支持和鼓勵下，百尺竿頭，創造出真正意義上的、合格的普惠性幼兒園。
幼兒園保育員師德師風自查報告3
時光如梭，算起來我在幼兒園工作已經將有兩年的時間了，在這段時間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。通過這兩年的工作學習，和孩子相處的這些時間，使我感受很深。我想整理一下我的思緒，總過去的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我主要是配合老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務。
一、密切聯系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，並向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關系。
二、不斷學習，總經驗，做好自己的保教工作
社會在發展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什麼額外任務，只要自己力所能及，都會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
三、手腳勤快、經常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要「勤」，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，「為什麼要這樣做」，今天這件事我做的對不對「等等，常常反思一下自己的工作，以便在以後的工作中，更好改進，不斷進步。
四、關心孩子，熱心工作
「愛」是無私的，也是做好一位保育員的前提，我是用心詮釋著「愛」，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
經過與小朋友的相處，使我想了很多：幼兒雖然年紀小，但是他們對事情已經具備了初步的分析和審美能力，他們需要成人的引導教育，而幼兒園是他們人生的第一個受教育地，幼兒教師是他們的啟蒙者。保育工作就是把握生活中的點點滴滴，用老師的愛心和耐心，細致入微地引導幼兒提高自理生活能力，愉快地玩耍，快樂安全地在幼兒園生活學習。
我愛每一位小朋友，我喜歡面對他們純真，可愛的小臉，希望小朋友們的童年健康快樂。對於我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都優秀的教師。
幼兒園保育員師德師風自查報告4
半年來，作為幼兒園園務園長我在園領導的正確領導和全體後勤人員的共同努力下，取得了一定成績。一年中，我園對外多次接待省、市、區各級各類檢查，並進行大型公開活動，我們全體後勤同志全力支持教育第一線，堅守自己的崗位，明確崗位職責，盡心盡力工作，具體內容如下：
一、加強隊伍與制度建設
全體後勤人員積極配合支持教育第一線，全心全意為幼兒、家長服務，在做好自己的本職工作外，多為幼兒園著想，真正做到了幼兒園的事情就是我的事情。
1、配合領導抓好後勤一條線，團結後勤一班人，要想把後勤工作搞上去，我認為首先要提高大家的整體素質，所以首先加強對後勤人員的培訓，每月由保健老師的自培、及參加高一層次的職稱培訓。按計劃對保育員進行業務學習，保育員持證上崗率100%。組織學習一日活動操作圖鑒，圖鑒書人手一本，使大家充分熟悉自己的工作職責及工作細則，嚴格按規范要求操作。組織保育員的培訓。
其次我和保健老師進行了地毯式檢查，發現問題及時糾正，並在後勤教研活動時把共性問題再次強調，加深大家的認識，嚴格按規范要求操作。
本學期還組織了保育員保育工作互相觀摩活動，使大家取長補短；還請兒保專家作了保教結合知識的講座，加強了老師和保育員之間的協調性；另外還組織了保育員保育知識測試；向家長開放了三次營養知識講座；組織了三次營養員技能比賽；每月進行定期檢查、抽查，發現問題及時解決，做好各項考核工作，提高後勤人員的工作積極性與責任感。我園是上海市示範性幼兒園，各方面的要求比較高，工作量比較大，大家團結一致，齊心協力，真正做到了幼兒園的事情就是我的事情，全園上下都很忙，教師每月每周都有教研活動，每當此時後勤人員都能無怨無悔去頂班，默默地地奮斗在第二線，為我園的保教工作而努力工作著。
2、營養員盡心盡力為全體幼兒、教職工服務。由於人員緊，食堂工作的三名同志肩負著全園300多位幼兒、50多位教職工的飲食問題，雖然要求高，工作量大，常常忙得喘不過氣來，但為了提高幼兒的身體素質，適合幼兒的年齡特點等，認真負責地燒好托小班、中大班及教職工的午餐及點心，以及每周4次自製點心，保證做到色、香、味、美、形俱全，還要照顧好肥胖兒、體弱兒、營養不良兒以及根據季節變化吃些幼兒喜愛的農副產品等，雖然增加了許多工作量，但看到小朋友變得既健康又結實，健康檢查100%達標，大家都很高興。
二、加強安全意識及檢查力度
幼兒園安全小組經常檢查園內各種設施，做到分人專管，按制度加強檢查，發現不安全苗子及時處理解決好，所以從未出現意外事故，並安排好節假日的值班等，確保全園幼兒、教職工生命財產的安全。多次接待省、市、區安全工作檢查，得到了領導的高度贊揚。
三、做好財產管理工作
嚴格執行購物、領物、借物的各種制度，做好倉庫的進出登記手續等。本學期配合區教育局進行了爭創市級收費示範區的檢查工作，我園再次對收費等工作進行了嚴格的自查，並對相關工作進行了資料的整理，台帳清楚。我園將收費公示牌懸掛在園內大廳醒目處，對家長做好宣傳工作，明確每月收費明細，確保全年無一例收費錯費事例發生。
四、做好總務、財務管理工作
總務、財務在園長的直接領導下工作，是領導的左右手，是幼兒園經濟管理的組成部分，關繫到整個幼兒園的工作是否順利開展，所以要與領導密切配合，當好參謀，為幼兒園當好家，把好用款關，各種經費支出都與領導商量，由於幼兒園資金來源主要靠自己收取的管理費用，使用經費時要按比例適當進行資金運轉，在經費緊張的情況下，大家想方設法發揚勤儉節約的精神，為我園節約各種費用，能省則省，布置教室利廢性，利用各種廢舊材料把教室、走廊等布置得既美觀又形象，且許多都是幼兒親自參加布置的，充分體現出兒童的樂趣，又節約了開支。財務人員嚴格遵守財務制度，遵守會計法，堅持專款專用，決不亂收費，對工作認真負責，堅守原則，在經費的使用中做到統籌兼顧，保證重點，量入為出，精打細算，確保第一線急需。
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
;㈡ 師德標兵表彰會發言稿
師德標兵表彰會發言稿
剛才李校長宣讀了關於表彰師德標兵的決定，三位受表彰的同志分別發了言。
我校的師德建設工作總體是有效的，學校的健康持續發展就是最好的例證。師德建設的成效來自於：
、全校教師的基本素質比較高。凡是有集體的地方，就存在個人之間的差異。雖然大家事業追求的層次不同、努力程度不等、為學生服務的熱情有差別、對學校工作的貢獻有大小，但都能遵守國家的法律法規，響應教育主管部門的號召，遵守學校的規章制度，履行自己的崗位職責。大家都希望所教的學生有美好的前程，都希望我們的學校科學健康地發展。大家相互關心，相互理解，和諧處，近三來未發生教師之間的任何摩擦。遵守規則，勤懇工作，和諧處，坦誠做人，成為我校教師風尚中的一種特色、一道風景、一項追求。
、嚴以律己、開拓進取、甘於奉獻，不斷壯大的優秀幹部教師隊伍，成為學校師德建設的中堅力量。師德標兵評選的票額比較集中，無論是教師還是幹部的投票都是如此。初三班主任、管延兵，劉金霞，三個級部主任。這說明兩個問題：一是優秀骨幹教師的思想行為、付出貢獻非常突出；二是學校的整體風氣是健康的、向上的，同志們的付出得到了大家的認。靠班、犧牲休息時間為學校工作為學生服務，耐心指導受導學生，為學校工作殫精竭慮、不遺餘力，勤懇奉獻、無怨無悔。
、不斷完善學校制度建設，努力為老師們搭建公平競爭、和諧相處、科學發展的平台。完善教師考核方案，建立優秀教師激勵機制（教學、師德、評優樹先），組織開展師德學習與教育相關活動。
整體素質高，是師德建設的基礎；優秀教師隊伍的壯大，是師德建設的動力（榜樣的力量）；完善並落實激勵評價機制，是師德建設的措施。三個條件，缺一不可，相得益彰。
存在問題：
、工作與生活的關系。不能正確處理個人困難與學校工作的關系。學校是工作的地方，我們是學校的公職人員，工作崗位設置與崗位工作是就學校根據工作需要設置與安排的。工作時間服從工作安排，是天經地義的，不應該講條件。生活上有困難，學校在力所能及的情況下予以照顧是人道的、也是應該的。但不能以個人生活上的所謂困難談條件；更不能一而再、再而三地當成尋求個人私利的手段。
、集體與個人的關系。集體是大家的，要靠大家來維護。「集體」：許多人的、有組織的、整體。為何要強調個人服從集體？因為集體是大家的。你傷害了集體，其實就是傷害上集體中的其他個人。
、遵守規則與個人自由的關系。遵守規則是素質、是美德。不守規則，將失去保障。這次師德標兵的評選結果能夠看得出來，大家的眼光是明亮的、清澈的，大家的意見是非常有說服力的。有許多事情，還是需要大家說了算，比如崗位調整、人事調整。我們要學會為自己以後的生活和美好的未來做好各種准備。省、市各級政府暗訪活動。
、份內工作與份外工作的關系。份內工作，學校分工安排的工作（班主任、任課教師、總務後勤人員，我們要致力於如何將工作做好。但在選擇方法、途徑、策略的時候，要遵守規則、遵循規律、符合學校的要求。如：班主任對後進生的態度、隨意停課；任課教師對常規的落實等等）。臨時性工作不是份外工作。其實臨時性工作是很能體現個人素質與師德水平的平台。，
㈢ 學習專題教育的心得體會5篇
學習專題教育的心得體會篇1
教師是學生行動的標桿，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。自古就是「教書育人，為人師表」。對於師德師風問題，不少教育家曾有過精闢的論述，「教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。」
教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大。我們要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務。只有這樣，學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。人們把教師比喻成「蠟燭」，是啊，教師就是照亮別人，充實自己。在教學活動中，老師辛勤的勞動，促進了同學們的全面發展，促進了社會的進步、文明，這是很大的成就，作為一個老師，我很驕傲，很自豪，我是人類靈魂工程師中的一員。這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地基棗改為教育事業奉獻自己的光和熱。
學校一直倡導「耐心、愛心、理智、寬容」。我們也一直謹記這些。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重，在教育教學當中，我們要熱愛學生，了解學生，尊重搏判學生，不歧視學生，建立民主、平等、和諧的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心，教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神聖的，偉大的，是教師教育學生的感情基礎，我們應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。
學習專題教育的心得體會篇2
作為一名基層教師，我認真的參加了本次學習和活動，通過系列學習，我對教師師德師風在工作中的重要性有了一些新的認識，對自己今後工作中應該強化的一些方面也有了粗淺設想。
一、應進一步重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環節的工作。
二、行風成敗、師德樹否，建立在教師良好的業務素養之上。教師春風化雨、言傳身教的技藝、「春風化雨，潤物無聲」的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才，影響學生的身心發展、人格形成、職業選擇和人生道路的拓展。
對我而言，不喜交流、不善溝通是我的短板，這也是業務素養的一個重要方面。我將在工作中，強化專項技能。因為教育不僅是認知過程，更是情感交流過程，師生情感交流是相互作用，相互影響的過程，教師心裡有了學生，學生就願意和教師在一起，且有親近感;教師尊重，理解，關心學生，學生就將更尊重老師，師生誠坦相待，心心相印。
三、現在整個社會都希望學校能契合時代要求，真正意義的與時俱進。這是對我們學校的重大而長期的挑戰。教學硬體設施、教師業務能力、學校辦學理念等方面都與社會期待有一定的距離。我作為其中一個分子，必須辦好螺絲釘的角色，從細處做起，全方位打造自己的師德形象;從實處堅持，通過閱讀拓展教學視界。
學習專題教育的心得體會篇3
教師這個職業具有一定的特殊性，是一個人年齡過度期間的橋梁，是一個人性格變化期間的一種撫慰，一個教師除了具有大愛之心，還需要保持極大的耐性和非凡的駕馭才能，方可勝任。
師德師風關繫到一個教師的基本素質和教學技能，沒有大愛之心的教師或者教學水平低下的人不能稱之為合格教師，所以對師德的評價是對一個教師是否合格，或者是教師這個職業具有一定的特殊性最基本的評定，師德，是教師自身修養的一種綜合，熱愛教育，忠於教育是師德所有重點中的最起碼要求，師德不等於愛，師德大於仁愛，仁愛太過寬松，而師德之愛往往苛刻，師德之愛往往會針對學生的弊端進行某種修正，在不影響學生大的`發展岩枯前提下，給予某種人性化的懲戒，此為師德。
師德以育人為基礎，以提高學生的生存基本為目的，對學生進行人性化培養的所有行為。師德存於教師心中，存於大愛之間，視生如子，視生同等是師德表現的一種具體形式，師德不是一種 口號 ，師德也不是浮於表面的草芥，師德是有力量的，是有某種具體行為的一種綜合。師德之重重於山，師德之深深於海。師德的神聖之處也在於此，具有師德是作為一個教師的前提，為師者、勤，為師者、累，為師者、苦，就當前形勢而言為師者、難！
筆者認為，師德的優劣實際上是教育成敗的最基本要素，一個教師要具有很大的責任心，要具有付出的無私之心。師德的優劣決定了學生價值觀和人生觀的培養，往大了說，是一個學生對社會責任感和對自己行為約束力的一種警示。
師德的培養與存在是針對一個個教師的個體，師德具有不普遍性，因為每一個教師對師德的理解不一樣，師德也可以理解為某一個針對不同學生個體的某一種應對措施，學生有勤有懶，教師的師德在針對性上就會有所不同，所以師德又可以說是教師針對學生所有個體的單個行為的綜合，師德的建設是強化教師基礎的最必要條件。
師德建設固然重要，師風的建設也必不可少，一個學校、一個學府、乃至於一個社會和一個國家，師風的精彩最終會影響一個民族的興衰。師風之意，在於師，師者、范也！教師風氣決定了一個教育實體的興衰。善於投入、敢於投入。無保留地投入和鞠躬盡瘁都是師風建設中所標榜的楷模，師風純正，師風婉約都可以成為教育成功的途徑，但就筆者認為師風的建設不是教育個體的塑造，而是一種學術氣息的造就。對於教師而言每個人都是精英，每個人都身懷絕技，但是師風的培養不是單個人的一腔熱血所能形成的，師風的好與壞實際上是由學風的濃淡體現出來。沒有了師風，學風就無從建立，師風的醇厚直接影響到學風的淳樸，而淳樸的學風又恰恰是莘莘學子們日後成功的最穩重的馨石。所以一個學校一個學府，教師的風尚、教師的氣度，會影響一代人的抱負和志向。師者，范也！或者說某一個經濟實體或者某一個集團，造就一個好的楷模或者先進也是企業優越感一種表現或者對企業員工的一個深層次的教育。
師風取決於師德，師風是師德的表現形式，師德是基礎，師風是凸於師德的「上層建築」，師風與其說成是一個集體化的表象，倒不如說成是每個教師優點的集中展示。師風具有地域性、客觀性。也具有片面性。所以推崇師風也就是推崇什麼樣的教育風格。
師風講究淳樸厚重，彎下腰來，詮釋學生，以生為本，以生為榮。師風淳樸，師生互勉，此也是教育成功的典範。學生的義務是學習，老師的義務是授業，所以師德關鍵，師風也至關重要，師德造就師風，師風反映師德。師德師風相輔相成，相得益彰。
春回大地，綠意回濃，一棵棵幼苗在吐蕊伸枝，我們作為園丁，應本著因勢利導、因才而育的原則，從幼苗的根部開始注意起，一直到幼苗的頂端，防蟲防蛀，修枝剪叉，用我們的身心投入在園丁這個神聖的事業之中。相信；「待到山花爛漫時，我在叢中笑」！
學習專題教育的心得體會篇4
我是一名教師，從事教育工作已經將近20年了。在這幾十年中，所教出的學生無計其數達數，遍布全國各地。在__工作也將近十多年了。2___年走上領導崗位後，深感職責重大，不僅僅要教好書還要在各方面以身作則，率先垂範。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多麼大的春雨潤無聲式的影響，甚至能夠使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所構成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，務必要自覺堅持用「為人師表」和「教書育人」這兩條作為自己的行為規范——要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，並盡己所能授業於學生。下面是我對上述體會的粗淺解釋，望不吝指教。
1、作為學生，都願意接近有師德(道德)的教師。
而作為教師，自然也都願意與有教養(道德)的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都願意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生願意接近的教師，比學生不願意接近的教師，對學生的影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。
學生接近教師有很多原因。學識、道德、談吐、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素。學識只能滿足學生一時的求知願望，權力只能維系對你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引膚淺的注意。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的，它將會影響學生的一生，是學生未來的立身之本——當然也是在給我們國家創造期望。對一位教師師德師風的真實准確的評價，往往是在經過時間的推移，在其失去學術、外表和權力等等之後，才能真正得到。
2、好的師德師風的一個具體表現，就是在師生之間持續一種人格上的平等。
相互學習、相互尊重。俗話說「一日為師，終身為父」是學生對老師的尊敬之言。既然做「父親」，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用「家長」的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩於學生，也不會念念不忘的。
3、在授業方面，師德師風不像其它有些事情，能夠「以一擋十」。
個性是在大學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是期望能從你那裡學到更多知識，所以我們就應耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教於學生掌握。現實世界是極其復雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術領域，總存在著超多的你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問，若有自己不明白的地方，就必須要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂，允諾待過一段時間後再回復學生或與學生一齊探討該問題，而且必須要言而有信。「知之為知之，不知為不知」，作為教師，這是天經地義的事情。這樣做，不僅僅不會降低教師的威信，反而會有助於提高威信。千萬不能環顧左右而言它，支吾搪塞，因為這樣不僅僅會誤人子弟，而且實際上也是在貶低自己。
4、師德師風的傳承。
良好的師德師風是極需要發揚光大和傳承的，因為它往往是一個學校優良傳統的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有大家耳熟能詳的一些關於師德師風的經典例子。而且，師德師風是動態的而不是靜態的，它需要總結，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸構成自己特有的風格和傳統，使學校一步步地走向更高層次。
5、對工作盡心盡責。
在領導崗位上，嚴格要求自己，以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關心廣大教職工，並虛心向他們學習，虛心的理解他們的批評，從而使自己的工作不斷完善。
學習專題教育的心得體會篇5
為了全面貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》精神，切實加強教師職業道德建設，全面推進我省中小學素質教育，按照《中共海南省委、海南省人民政府關於優先發展教育的決定》，制定《中小學教師日常行為守則》的要求，為了認真貫徹執行，將對全省中小學教師進行再次的師德師風教育。我們認真學習了師德師風的有關資料和文章，以下是筆者學習師德師風的心得體會。
在世紀之交的今天，加強學校德育工作，不僅是保證青年學生向正確方向健康成長的需要，也是維護社會穩定，推動社會進步和發展的需要。在學校德育工作中，師德直接影響著學生的成長，師德是指教師從事教育工作應遵循的行為准則和規范，是教育工作范圍內特殊的道德要求，它既包括教師的容貌儀表、語言行為舉止，也包括職業道德、業務水平等多方面因素，一位教師的師德如何，直接影響著青少年一代的成長，教師的一言一行，一舉一動時時呈現在學生面前，給學生潛移默化的影響，正像車爾尼雪夫斯基所說：「教師把學生造就成什麼人，自己就應當是這樣的人」。由此可見，師德對學生的身心發展起著重要的作用。在教學實踐中，我們發現師德對學生的影響是多麼重要，並且是多方面的。
一、對學生世界觀、人生觀的影響
中學階段正值學生的人生觀、世界觀的形成時期，這就要求教師既要「言傳」，又要「身教」，這就要求教師不僅有熱愛教育事業，獻身教育事業的崇高理想，具有共產主義的勞動態度，而且要有認真負責的主人翁精神和志願為教育事業奮斗終身的奉獻精神，一心撲在事業上，把全部心血無私地傾注在培養青少年活動中，勤勤懇懇，嘔心瀝血，使學生從教師的工作態度中受到影響，得到啟發，教師還可以用循循善誘、耐心開導、逐步啟發等方法，引導學生認真認識自我乃至社會，對他們進行理想教育和人生觀教育，使他們逐步學會以科學的世界觀看待人生。樹立起為人民服務、為社會和人類做貢獻的人生觀。這樣，就為學生的健康成長打下了堅實的基礎。
二、對學生道德品質的影響
一個人道德品質的形成，關鍵在於青少年時期受教育的程度，因此說，教師尤其是師德對於學生的影響顯得至關重要。實踐證明，教師和學生心靈之間的通道不是「唯我獨尊」的架子，而是高尚純潔的熱愛，它是開啟學生心智的鑰匙，是用以點燃照亮學生心靈的火焰，教師要熱愛信任學生，要尊重學生的自尊心和人格、尊重學生的感情和獨立意識，這樣，不僅使學生能夠學會尊重老師，尊重他人，而且能夠激發他們積極進取，追求進步，也只有這樣，教師的教育活動才會卓有成效。
為人師表則應嚴於律己，以身作則，這既是教師形成威信的必要條件，又是教師做好教育工作的保證。因此，作為教育工作者，更應注意「身教」的作用。應該以自己的實際行動教育學生，學生從教師行為中辨別是非之道，由於教師與學生長期相處，處於教育者的地位，在學生的心目中，教師應該是做人的表率，因而教師的思想、感情、言語、行動對學生影響巨大，處處起著耳濡目染，潛移默化的作用。另一方面由於學生的年齡特點，他們喜歡模仿、而認識和判斷又不完全成熟，所以，教師應處處以身作則，要求學生做到的，自己一定要做到，要求學生不做的，自己一定要自覺不做，在言語、儀表、作風、品格、情操等方面，為學生樹立一個良好的榜樣。榜樣是學生前進的路標，往往起到說教起不到的作用。在教師良好的師德影響下，學生就會逐漸形成努力學習，勤勤懇懇，誠實正直，遵守法紀，自覺遵守社會公德的良好的道德品質。
三、對學生自我教育能力的影響
中學時期，青少年學生在自控能力和獨立自製能力方面存在弱點，為使他們能有效地調整和控制自己的行為，教師要把對學生的教育與學生的自我教育很好地結合起來。首先要對學生進行思想品德教育，這是學生進行自我教育的基礎；其次，要指導學生自我認識、自我分析、自我評價，要求學生自我監督、自我控制。教師應從知、情、意、行各方面對其施加影響，要做到曉之以理，動之以情，導之以行，持之以恆，通過訓練，使學生達到控制，約束行為，自我管理的目的，收到良好的教育效果。
四、對學生個性心理素質的影響
中學時期，青少年學生身體急劇變化，其心理發展日漸成熟，各種心理能力進一步提高，因此，教師要高度重視學生身心素質的進一步發展，為其走向社會奠定堅實的基礎。
每個學生都有自己的個性，教師在教學活動中要通過多方面的考察，了解每個學生的特點，把握每個學生的心理，運用恰當教育方法培養激發學生的學習動機。鼓勵學生樹立戰勝困難的信心和勇氣；並創設一定的問題環境，磨練學生的意志，陶冶學生的情感，使他們逐步形成堅毅勇敢，不怕困難，堅忍不拔，勇於開拓，勇於創新，奮發進取的意志和胸懷寬廣，樂觀求實，顧大局、識大體，自愛自信的性格以及高尚的審美情趣。
總之，教師教學實踐中，良好的師德師風給學生感染和引導，它在學生成長中的作用是任何教學大綱和規律制度都不能取代的，因此，我們廣大教師應以自己高尚的品德、淵博的知識，去感染學生，教育學生。尤其在今天實施的新目標課程教改，對教師的師德師風要求更高，我作為一名中學教師，要在新課改中勇於創新，工作中一步一個腳印，把師德師風落實在教學中。通過這次的師德師風教育學習，我對良好的師德師風有了更進一步的認識，我將努力在今後的工作中把自己培養成為一名優秀合格的人民教師。
㈣ 教師職業道德素養包括哪些內容
一、主要包括：
1、忠於人民的教育事業，努力做一名優秀教師，是社會主義市場經濟條件下教師的崇高職業理想，體現了教師職業素質的本質，具體包括：
（1）、熱愛教育事業。
（2）、熱愛學生。
（3）、獻身教育事業。
（4）、勇於同一切危害教育事業的行為進行堅決的斗爭。
（5）、不斷提高自身素質。
2、自覺履行教師職業責任，就是要求教師把職業責任變成自覺的道德義務，為培養和造就社會主義新人而無私奉獻。具體內容有:
（1）、教師必須自覺地做到對學生負責。
（2）、對學生家長負責。
（3）、對教師集體負責。
（4）、對社會負責。
3、樹立積極主動的勞動態度，努力培養社會主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態度。具體內容有：
（1）、教師必須有主人翁的責任感。
（2）、具有從事教育勞動的光榮感與自豪感。
（3）、要有肯於吃苦的精神。
（4）、教師職業紀律.
4、教師職業應遵守的規章、條例、守則等。主要應做到以下幾點：
（1）、要有教師意識並不斷強化這種意識。
（2）、認真學習教師職業紀律的有關規定。
（3）、在教育勞動中恪守教師職業紀律。
（4）、從一點一滴做起。
（5）、虛心接受批評，勇於自我批評，善於改正錯誤。
5、教師要有教書育人的本領，教師教書育人活動的效果是教師職業技能的反映。具體內容有：
（1）、刻苦鑽研業務，不斷更新知識。
（2）、要懂教育規律。
（3）、要具備一定的管理知識。
（4）、勇於實踐，不斷創新。
二、教師素質是職業素質的一種表現形式，它是有了教師職業勞動之後，由一些教育家、思想家總結概括而成，並在他們的著作中表達出來的。它是調節教師與他人、教師與集體及社會相互關系的行為准則，是一定社會或階級對教師職業行為的基本要求。
(4)師德益彰擴展閱讀：
1、教師職業道德素養主要從教師的人格特徵中顯示出來，歷代的教育家提出的「為人師表」、「以身作則」、「循循善誘」、「誨人不倦」、「躬行實踐」等，既是師德的規范，又是教師良好人格的品格特徵的體現。
2、師德」，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為准則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。但是教師的道德素質並不是指規范、准則本身，而是教師把這些規范、准則逐步內化，成為教師從事教育事業的准則
3、教師道德素質比教師文化素質更為重要。師德才是教師的靈魂，是教師人格特徵的直接體現。
㈤ 師德演講稿愛與責任
愛與責任,相得益彰是師德的靈魂。古人雲:"學高為師,身正為范。"師愛是"一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切"的博大無私的愛,它包含了崇高的使命感和責任感。怎麼作?下面是我整理的，歡迎閱讀。
篇1：
尊敬的各位領導、各位老師：
人們總是會用很多華麗的辭藻來形容老師，用很多優美的語句來贊揚老師，但是我想，其實我們沒有那麼偉大，我們只是在用心工作，用愛心、耐心、信心、關心、細心支撐我們，完成人民賦予我們的責任。
記得剛開始接小班時，我和同事說，我想原來的孩子，想得想哭，看到那些孩子我就從心理面喜歡，可是這一批我沒有感覺。現在我知道了日久生情不是只在情侶間，每天的朝夕相處，讓這34個孩子真真正正的成為了我的親人、我的孩子，是愛心讓我與孩子們親近如家人，看到他們的臉上天天洋溢著純真、可愛、燦爛的笑容，看到他們在操場上自由奔跑、閃動，聽到他們主動熱情的與你打招呼，大聲的向你喊著「王老師，我喜歡你!」的時候，我覺得，這樣的生活真的很好!
選擇從事這個工作的時候，媽媽曾跟我說，早晚你會厭倦每天無休無止的嘰嘰喳喳，你會遺憾你的滿腔抱負無處施展，你會後悔的。兩年多的工作下來，說完全沒有那是不可能的，我也曾苦惱過、迷茫過，甚至曾經動搖過、退卻過，然而，周守清的媽媽說：「大半夜三點來排隊，為了上這個幼兒園，值啊。周守清是個非常活潑好動的孩子，用通俗的話說就是「皮」，用她媽媽的話說在家裡上竄下跳，沙發墊亂扔，曾經還從茶幾上往下跳，把後腦勺磕出了一個3厘米的口子。來了幼兒園以後，第一天他就把整瓶洗潔精倒在了身上，之後大事小事接連不斷。面對這樣一個讓家長老師人人觸頭的孩子，我沒有嚴厲的苛責，而是耐心的說服教育，我知道他還小，可能有些道理還不懂，但是正是因為小，我相信這張白紙更容易被圖上繽紛絢麗的色彩，果然，皇天不負有心人，周守清做事情會想到「這樣不對」，他也能夠嘗試著盡量控制自己的行為，不做有違規則的事了。我想，為了家長這一聲值得，付出再多的心血也是值得的。
有人說當幼兒園老師多輕松啊，每天不就是哄孩子玩嘛，可是，只有我們自己知道，為了讓孩子喜歡幼兒園願意上幼兒園，我們連續一周每天加班到九點只為了布置一個他們可能會很喜歡的環境;只有我們自己知道，為了讓孩子更喜歡這節課，我們要反復備課、做教具、提煉問題，只為了這短短的十分鍾能對他們的發展有所助益;只有我們自己知道為了讓孩子們安全的度過在幼兒園的每一天，我們每天都把心提在嗓子眼，恨不得自己三個頭、六個臂、十二雙眼睛，只為了能時時刻刻關注到每個孩子的一舉一動，以免他們發生危險。只有我們自己知道，雖然有時也會感到很煩、很累，但心中總會湧起一種強烈的責任感：我是老師，乎敏局我要給這些尋夢的孩子引路，在他們的心裡寫一本最美麗的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與他們朝夕相處，我始終想著兩句話，「假如我是孩子，假如是我的孩子」。這樣的情感使我對孩子少了一份歲讓埋怨，多
了一份寬拿罩容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指責，多了一份尊重。我既然選擇了這個職業，就要無怨無悔。
是的，沒有鮮花，沒有掌聲，「起始於辛勞，收結於平淡。」這就是我們教育工作者的人生寫照。然而，雖然平凡，我們卻背負著祖國未來的希望;雖然清貧，我們卻托舉著明天的太陽。同仁們，讓我們攜起手來，用我們的愛心、信心、耐心去換取孩子的開心、家長的放心、祖國的 振興，讓我們用愛托舉起明天的太陽。
篇2：
尊敬的各位領導、各位老師：
曾經有人用「警察與小偷」來形容師生之間的關系。這讓許多人一提到教師這個詞，就會產生師道尊嚴的印象。其實不然，優秀的教師應該無論是課上、課間都是那樣和藹可親、循循善誘。蘇霍姆林斯基說：「教育技巧的全部奧秘就在於如何愛護學生。」 師愛是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。只有愛，才能贏得愛。你愛教育事業，教育事業也會愛你，你才能獲得事業上的樂趣。你愛學生，學生也會愛你。有人曾說，每個教師都是一位雕塑家，他的一舉一動都在雕塑著自己，也在雕塑著學生。師德本身就是一種強有力的教育因素。教師想得到學生的尊重，應首先熱愛學生，了解學生和尊重學生，與其說「尊師愛生」，不如先來個「愛生」，後必有「尊師」，所以能夠把學生教育好的秘訣就是一個字——愛。因為有愛一切就有可能。
從教近十年來，接觸過成百上千的學生，有內向刻苦的，也有聰明開朗的，真正應了那句話「一花一天堂」。每個學生都有著與眾不同的個性和特點，熙攘而來，又紛紛而去。一圈一圈的年輪下來，自己也從一個剛出校門的不諳世事的學生變成了一位成熟穩重的教師，在這轉變的背後，飽含著的是自己的汗水與淚水，還有作為教師的那份責任與愛。
一、永不言棄
記得那是我從教的第二年，班上有一個男生很內向，平時很少參加集體活動，總是一個人悶悶地坐在位上作者那些永遠也做不完的習題。但上天似乎沒有看到他的努力，所以並沒有給他等同的回報，每次考試，成績都是那麼可憐，我覺得他的語文水平甚至連小學生都不如。當時，我只是覺得他可憐，更為他的刻苦所感動，於是我想盡一切我能想到的辦法來幫助他：上課提問，課後補習，幫他總結規律„„很快，期中考試來到了，我滿懷信心地想：這樣努力的幫他，成績多少也該有些起色吧?幾天後，成績出來了，也讓我的心跌到了谷底：他的成績比以前更差了!
當時我真想哭，更想到了放棄，各種方法我都用上了，真的不知再怎麼去幫他。他也很內疚，含著淚對我說：「老師，對不起!我不是學語文的料，您就別管我了!」聽了他的話，我心裡反而湧起一股鬥志：我就不信這個邪!於是我堅定的告訴他：「不，我不會放棄，希望你也別放棄。不管怎樣，我們都要永不言棄!」這時，我看到他的眼中有一絲光閃過。 我仔細地分析失敗的原因，發現除了學習方法的問題，還有一個更大的障礙，就是他內向的性格，不善與人交流，影響了他的語言表達能力。於是我改變了策略，從努力的補習到讓他放鬆的學習，鼓勵他參加集體活動，讓他多發言，對於他取得的一點一滴進步我都給與大張旗鼓的表揚„„慢慢的，他越來越開朗，越來越自信，一年後的高考中，他取得了115分的好成績。成功來得那麼艱難，而成功的果實卻是香甜無比。
從此，我相信了一句話：世上本沒有差生，只要給他們一雙翅膀，每個孩子都能在藍天下飛翔。
二、要學會寬容學生
《學習革命》這本書中有這么一段話，很發人深省。
如果一個孩子生活批評在之中，他就學會了譴責;
如果一個孩子生活在敵意之中，他就學會了爭斗;
如果一個孩子生活在恐懼之中，他就學會了憂慮;
如果一個孩子生活在恥辱之中，他就學會了負罪感;
但是，
如果一個孩子生活在表揚之中，他就學會了感激;
如果一個孩子生活鼓勵在之中，他就學會了自信;
如果一個孩子生活在真誠之中，他就學會了頭腦平靜的生活;
如果一個孩子生活在友愛之中，他就學會了這個世界是生活的好地方。 站在三尺講台，日服一日地講授知識，似乎十分平淡，也十分平凡，然而崇高的風范正是在這平凡的本職工作中體現出來。
在生活中，兩人發生爭執的時候，如果我們能站在對方的角度考慮問題，進行一下換位思考，或許人與人之間就不會存在如此多的矛盾和摩擦。具有寬闊的胸襟是人的美德，這一點對於教師而言，則更重要。我們的教育物件是一群孩子，不斤斤計較他們的過錯，更不能和自己的學生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學生內心深處善良的本性，學生會更快的改正錯誤，另外，教師的這種寬容的美德也能潛移默化的影響學生，培養學生高尚的道德情感。
三、既要教書更要育人
一個合格的教師不僅要關心學生的學習，解答學生提出的疑難問題，幫助學生掌握科學文化知識，更要注意學生的思想動態和情緒變化，因為青少年正處在生長發育時期，他們的心理還不成熟，極易波動，容易沾染一些不良的社會習氣，教師是他們人生的指路人，要做好正確的引導。隨著我國經濟日新月異的發展，學生生活的物質條件越來越好，他們幾乎沒有經受過挫折，感情非常脆弱，缺乏心理承受能力。另外，他們生活在一個完全給予的時代，只懂得索取，不知道奉獻，面對家長的無私給予，老師的默默奉獻，他們認為是理所當然的。美國著名的心理學家亞伯拉罕〃馬斯洛曾經指出體驗和表達感激的能力是情感健康的一個重要標志，與此相應，他認為忘恩負義是情感病態的明顯標志。亞伯拉罕〃馬斯洛提出的重視孩子思想教育的問題，不能不引起我們的注意，是啊，如果現在的孩子不懂的回報，只知道一味的索取，那我們的社會還怎樣向前發展!合格的人才，不僅是指具有高深的文化知識，更要具有高尚的思想品質，這就要求教師及時排除學生心中的煩惱，培養他們樂觀向上的精神，教給他們做人的道理，形成良好的心理素質。教師不僅要教書，更要育人，多關心學生的精神狀況，努力完成每一個學生的人格塑造，為祖國培養出全面發展的高素質人才。
四、調控自己的情緒，做好學生的表率
在學生的心目中，教師這個職業是神聖的，有很多學生把將來當一名教師作為自己的理想職業，他們崇拜自己的老師，關注自己老師的言行舉止，用自己獨特的方式對教師的行為做出評判。我們經常會遇到這樣的事情，當學生問我們問題時，我們答錯了，或者是不會，學生就會露出驚愕的表情，「老師也有不會的問題嗎?」是啊，在學生的心目中，教師是無所不知，無所不曉的，是永遠也難不倒的，古人雲：「其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。」因此，教師應該在學生面前注意自己的一言一行，維護在學生心目中的良好形象，做好學生的表率，不能把自己的情緒變化遷怒於學生。有的教師在自己心情好，工作順利時，就對學生和藹可親;當遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時，就把不愉快的情緒發泄給學生，使學生成為自己的出氣筒。這種對學生忽冷忽熱的態度傷害了學生的自尊，久而久之，就會失去學生的尊敬和信任。教師要學會調控自己的情緒，做到不把情緒帶進課堂，無論發生了什麼事情，都要努力使自己微笑著面對學生，始終對學生熱情、耐心，這樣做也體現了一個人民教師高尚的
道德情操和對學生的高度責任感。調查表明，學生更喜歡那些能帶病堅持上課，能剋制自己的情緒，意志堅強的老師，如果老師做的還不如學生，就會對老師不信任，因為在學生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認為老師就應該是完人，聖人，沒有缺點，從不犯錯誤，學生的這種認識也給教師提出了更高的要求，教師要努力完善自我，加強自身的道德修養，成為學生的榜樣。
假如有人問：「在人生的道路上，如果還有一次機會，讓你重新選擇職業?」我一定會堅定而響亮地回答「教師——這個陽光底下最光輝的職業。」因為這是我今生今世無怨無悔地選擇。雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的。因為我們是春天播撒種子的人，我們有著秋收的期盼;我們是清晨的一屢陽光，我們有著勇往無懼地精神;我們是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明地執著。我自豪，我是教師;我光榮，我是人民的教師!
篇3：
尊敬的各位領導、各位老師：
我是一名普普通通的幼兒教師，工作在平凡的崗位上，我沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有值得炫耀的成績。在這充滿機與挑戰的今天，我依然努力的工作，因為它已融入了我的生活,成為我生命中的一部分。有人說我們是燃燒的紅燭，有人說我們是高階保姆，無論別人對我們怎樣評價，我都深知自己肩負的責任有多重大。我是一名老師，所以擁有這樣稱號的我，應該不斷進步，慢慢積累經驗，做個孩子喜歡、領導同事信任的老師。記得剛剛來幼兒園的時候，我和曲老師帶小班的孩子，這對我來說無疑是個挑戰。這是我新的開始，看到孩子們陌生、害怕的眼神，聽著哇哇哭的聲音，讓我覺得孩子好可憐呀，我有責任和愛心去照顧他們。
我的這種愛與責任就越發強烈，而它的源泉就來自於我的孩子們 是他們給了我無限的愛，是他們讓我重新審視自己，是他們讓我更進一步解讀生活。陶行知先生說：「沒有愛就沒有教育。」熱愛孩子，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現，實際上更多的是傾注了我們幼兒教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關心;因為有愛，我們才和孩子貼心。愛孩子成長過程中的每一個微小的「閃光點」，實際上是我們教師最大的樂趣。
做為幼兒教師，我們的責任感可以體現在關心和熱愛
幼兒。因為愛是每一個幼兒健康成長的最基本前提和需要。我們還要平等地對待和尊重幼兒，這也是幼兒的權利與成長的需要。我們要將自己的愛給予班級里每一個可能招人喜愛和不招人喜愛的孩子，為每一位孩子提供均等的發展機會，促進每個孩子富有個性的、充分的發展，讓他們擁有幸福、快樂的生活。
做為幼兒教師，我們的責任感可以體現在支援幼兒的學習，促進每一個幼兒全面、健康的發展。幼兒是在不斷的學習中成長的。教師要在教育工作中努力為幼兒創設和提供各種豐富的學習、活動環境和動手操作的機會，積極鼓勵他們操作、探索和與人交往，激發幼兒主動學習的態度、興趣，在促進幼兒認知和智力發展的同時，還要關注和促進幼兒社會性、人格的積極健康的發展，因為促進每一個幼兒全面、健康的發展是教師的重大責任。
做為教師，不僅要把幼兒作為一個年幼的個體來培養，而且要把幼兒作為一個成長中的個體、未來社會成員來培養，對幼兒的學習和發展負責，為其一生成長奠基。這也是對幼兒和社會做出的承諾。
記得去年冬天的一個早上特別的冷，而我又是個最怕冷的人。做操時我感覺特別的冷於是不停的搓手.子軒跑到我的身邊問我：「老師你很冷嗎?」我點點頭說：「是呀老師好冷，」 「老師，我的手很熱，我給你暖暖手吧，」「不用„」還沒等我
說完我的手已在他的小手中了。突然，有好多的孩子跑過來，把他們那一雙雙小手伸到我手裡，「 李老師，我的手也很熱，不信，給你暖暖，」剎那間，一雙雙肉乎乎 、暖融融的小手，給了我一股暖流，它直通心臟，然後隨血液流向全身的各個部位。此時此刻，我的眼眶溼潤了，再也沒有任何言語，因為再多的言語不能准確地表達我當時的感受，她的美麗是無法用任何絢麗的詞句形容的 ，她們的善良在這短暫的動作當中表現得淋漓盡致有一種力量讓我用力去抱住這些可愛的孩子，許久，許久„
一個人的生命是有限的，我們怎樣讓短暫的生命像彩虹般絢麗多彩呢?曾有位名人說到：「美麗處處可見，只是人的肉眼沒有去發現。」幼兒園的工作繁瑣、壓力大，且我們民辦教師工資待遇低，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要「園丁」的呵護和培養。我在幼兒園的每一天，看到的是童貞的天真無邪，感觸到的是童心的美麗可愛，欣賞到的是童年的雛形藝術，那是一般人所體會不到的真諦，我在被孩子們關愛的同時，也在想，時刻被關愛所包圍的孩子，長大後也一定會成為一
個擁有細膩的情感世界和豐富的精神世界的高尚的人。行走在童心的世界，我倍感驕傲與自豪，選擇幼教，我就選擇了微笑與歡樂，感動與幸福。相信對孩子的好永遠都不可能是一種錯誤!
㈥ 個人師德師風整改方案
個人師德師風整改方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是我幫大家整理的個人師德師風整改方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人師德師風整改方案1
對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，根據自己的自查報告，我擬定整改方案如下：
1、思想觀念方面
思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。
2、敬業愛崗方面
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。
3、高效課堂方面
（1）要明確自身的職責，幫助學生檢測反思自我，尋找、搜集和利用資源，設計恰當的學習活動，發現所學東西的個人意義等；（2）要為學生開發和提供充分的課程資源；（3）要為學生確定新的教學觀：首先要幫助學生確定能夠達成的目標；另外教學方式要服務於學生的學習方式再有密切聯系學生的生活世界；同時還需要激勵學生完成富有挑戰性的任務 ；及時反饋，建構溝通的橋梁；不要限制學生思考的方向；幫助學生發現知識的個人意義 ；強調理解而非死記結論 ；最後必需經常提示本課程與其他課程關系，引導學生創設融洽和諧的學習氛圍。
4、為人師表方面
時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，要遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學習時要注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。
5、紀律作風方面
嚴格要求，拒變防腐。一是時刻以「千里之堤，毀於蟻穴」、相自警，徹底根除 「小節無害」的錯誤認識和麻痹思想。二是經常用《准則》的各項規定對照檢查自己的言行，真正做到：抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，堂堂正正地做人，清清白白地做事，以自己的實際行動為一小增輝。
個人師德師風整改方案2
一、對開展師德師風教育活動重要性的認識
通過這次師德師風專題教育活動學習，使我重新認識到了作為教師我現在所從事的黨和人民的教育事業是非常光輝的事業，也使我認識到了進一步提升教師隊伍的師德師風建設的重要意義，認識到了只有教師有良好的師德和師風才能把教師平生的所學和正確的人生觀、價值觀，以及中華民族源遠流長的科學文化知識真正的傳導給青少年一代，由此也才能證明我們存在的價值及維護我們作為教師應有的尊嚴。
二、個人人生觀、價值觀、日常行為和思想、對待工作態度等的認識
在近幾年的教育教學工作中，我都是以黨員的要求來嚴格約束自己，鞭策自己嚴於律己寬以待人，熱愛黨的教育事業。認真學習《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《貴陽市教師十不準》和《中華人民共和國未成年人保護法》，愛崗敬業，教書育人，為人師表，遵守學校的規章制度，認真執行學校的教學計劃，履行教師的職責，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，全面貫徹國家的教育方針，努力實施素質教育，提高教育質量，並注重培養學生獨立思考能力、創新能力和實踐能力，努力促進學生全面發展。
作為九年級組組長和中學數學高級教師，我對自己的要求是力爭自己在思想上、工作上、同事心目中、學生心目中樹立起榜樣的作用。對學校各部門分配的工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
作為高級教師我深深的知道新的教育理念提出新的教學改革，新課程的實施對我們教師的工作提出了更高的要求，所以近幾年以來我都要求自己積極參加各類教育教學業務培訓學習，還爭取機會多到貴陽各培訓學校和培訓機構參加學習培訓及聽課，以便從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，從而努力提高自己的業務水平。
在我的課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生是學習的主體，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快，勤於動口動手動腦。在課堂上我還經常考慮到每一個層次的學生學習需求和學習能力，努力讓各個層次的學生都得到了一定的提高。每上一節課我都做好充分的准備，我的信念是靈可上自習課，也決不上無准備的課。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計導學案及導學課件。
近幾年來無論是作為科任教師還是作為班主任我對那些品行有缺點、學習有困難的學生進行了耐心教育和幫助，努力做到不歧視，沒有違反法律和國家規定開除他們。
三、存在問題的根源認識
30年前我高中要畢業時的理想是當一名醫生，想通過自己的知識與技術為母親治好時常發作的心臟病，同時治好像母親一樣的更多的患者，也想通過我的知識和技術改變家鄉有病無醫的現狀，從而回報父老鄉親，以及回報社會的養育之恩。所以當年我高考填報的三批12個志願中，有11個都醫學類，只有第三批志願的最後一個志願在當時班主任老師的要求下填了安順師范專科學校。誰也沒有想到我高考強大的思想壓力下，沒有充分發揮出平時的成績，出現了較大的反差。通知書下來時，說我連一本都沒考上就連班主任老師都不敢相信。可事實如此，我被錄取到了安順師范專科學校。
由於高中時的理想與後來的實際工作有差異，在我心裡有時會出現服務於學生及家長的意識不夠強烈，工作中主要表現在有時對後進生缺少應有的耐性，而且對於犯錯的甚至是犯嚴重錯誤的學生，有時只在學校進行了批評和引導後，卻總是愛忘記將他們的錯誤及時告知家長，這就缺少了一些與家長應有的聯系、溝通。
近幾年來作為教師每個新學年的開始都會出現對新生的了解不及時，所以都會出現不能結合學生實際進行教學的情況，這就導致了少數同學進初中後出現成績下降的現象;另一方面，當對學生出現過高的甚至不切實際的要求而學生又不能達到自己的要求時，總覺得是學生沒有按自己的要求去做造成的，把本來屬於自己的責任推給了學生。
近幾年來作為教師也作為班主任，遇到一些屢教不改的學生時，我有時會心躁氣急，大聲訓斥，還自認為是對學生的關愛;而當半期或學期考試成績出來後，有時會在班會課上分析時說某某和某某同學，由於你們的努力不夠，所以才導致了這次考試成績排在了倒數的第一名或第二名等等，這就無形中傷害了學生的心靈，這實在是一種不尊重學生人格的表現。
四、對存在問題的整改措施
對以上存在的問題，首先要從思想上、行動上進一步的提高自己的工作責任心，更進一步的樹立一切為學生及家長服務的思想，多聽學生及家長的心聲，做到管理育人、教書育人、服務育人。
其次要進一步轉變工作作風，力爭在開學初就將學生的標准相片做好，在一張紙上貼好每個學生的相片，並在相片下方工工整整的寫上學生的姓名，然後堅持每天觀看幾遍，力爭在較短時間內對應的記住每個學生名字，在新生面前樹立良好的時間觀念、學習觀念、效率觀念。
再其次是主動找這些學生進行談話，多與他們及他們的家長進行溝通，及時了解他們的思想狀況、學習態度、興趣愛好，在校學習是否感到愉悅。
五、我今後的努力方向
首先要繼續加強學習《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《貴陽市教師十不準》和《中華人民共和國未成年人保護法》和現代教育理論及國家的其他法律法規，使自己重新認識到現在從事的黨和人民的教育事業的崇高性，更進一步提升自己的師德師風，把自己的知識和技能真正的傳授給學生，用學生的成功來證明自己存在的價值及維護自己作為教師應有的尊嚴，從而更好地把中華民族源遠流長的科學文化知識傳導給青少年一代。
其次要堅持經常學習《新課程標准(XX版)》、《初中數學教師用書》以及《如何優化課堂教學設計》等等，要努力爭取更多的的機會到貴陽參加各機構或學校舉辦的學習培訓班或聽課活動，以便從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，從而努力提高自己的業務水平。
再其次要對學生嚴慈相濟，做學生良師益友;努力尊重學生及家長，時刻與家長保持聯系，適時與家長進行有效的溝通;要注重保護學生安全，關心學生健康，培養學生良好的品行;努力當好學生的指導者、促進者、服務者，在學生學習知識時更多的注入思想情感教育的因素，培養學生的創新意識和創新能力，讓學生的各種素質都得到更有效的發展和培養。
個人師德師風整改方案3
這次師德師風教育學習，我系統學習了《中小學教師職業道德規范》（新六條）、教育部《關於加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、《昭通市教師十不準》、《教育法》、《教師法》、《中小學生職業道德規范》、《未成年人保護法》、《預防未成年人保護法》、《勞動法》、《學生傷害事故處理辦法》、《科學發轉觀》以及有關師德師風建設的文件精神和楷模教師的先進事跡。我逐一對照，尋找差距，認真剖析，概括起來，存在下列不足之處：
首先，學生個別輔導，家訪工作做得不夠突出。近年來，由於教學任務重，壓力大，加之擔任學校團支書，還分管學校的衛生、德育安全等工作，雜務材料料多，無暇顧及這方面的工作。
其次，工作協調性欠佳。總認為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的.錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他教師之間的協調。
第三，平時不注意自身形象，不拘小節。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。
第四，要求學生過於嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。
第五，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
第六，情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。
我一邊學習，一邊反思自己，覺得自己從教九年來，在很多方面做得還不夠，尤其是以上六點，現結合自身實際作以下整改措施：
1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲戒學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生。
2、樹立幾個意識：
（1）牢固樹立「育人先做人，正人先正己」的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。
（2）牢固樹立「學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率」的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。
（3）牢固樹立「寧守清貧，不損師德」的意識，發揚教師高風亮節、「紅燭」精神，廉潔從教，維護自身「愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新」的美好形象。
（4）牢固樹立「以德治校、以德治教、以德服人」意識。
（5）牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
（6）牢固樹立「主人翁」意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。
3、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的「責、權、義」，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
4、發揚「人梯」精神，指導、帶動青年教師，爭做一名師德優秀、業務優秀的人民教師。
5、求真務實，狠抓教育教學。 愛崗敬業，樂於奉獻。嚴格教導學生，建立和諧師生關系；理解信任學生，多進行換位思考；善於評價學生，樹立正確的教育觀、評價觀；善於發現學生的優點，公正、客觀、發展的評價學生，要做到多表揚、少批評，要對後進生多鼓勵。努力提高課堂教學效率，培養學生個性發展；要發現學生特長，積極組織開展切實可行的課外活動和第二課堂活動，鼓勵學生發展特長，不抹煞學生個性。
6、牢固樹立顧全大局意識，團結合作、誠心待人、善意待人。
7、 發揚優點，努力克服自身缺點。身為一名人民教師，我要以身做則，積極配合各科教師做好學校各項教育教學工作。
8、要律己。在工作中嚴於自我剖析，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。
9、要善學。 積極學習，與時俱進。學習新時期教師道德規范和要求，提高自覺性，升華自己的師德境界；學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
總之，在今後的工作，我要認真落實以上擬定的整改措施，以更高的要求更飽滿的熱情投入到教育教學中，爭當一名優秀的光榮的人民教師！
個人師德師風整改方案4
我是一名小學教師，自走上工作崗位後，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂範。在這次全縣開展師德師風的學習 活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多麼大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行 知先生曾說過：「學高為師，德高為范」。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發展環境，轉變 教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。教師該如何培養崇高的職業道德哪？正如有人說的那樣「要人敬的必先自敬，重師重在自 重。」教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的 有力保證。
誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創新施教，要做到以人 為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過此次學校組織師德師風教育學 習，現在就這次學習作了以下幾個方面的小結：
一、思想及工作的基本表現：
自從選擇了這個職業，首先，我一直愛崗敬業。熱 愛教育事業，要對教學工作有「鞠躬盡瘁」的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好 自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。按照《中 小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。「為教育事業奮斗終身的獻身精神，」把忠誠於人 民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的 各項工作任務，並用「學為人師、行為示範」的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的「三滿意」教師。
在平時我經常進行自我反 省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業水平的高低是 學生喜歡的標志之一。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的 活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十 分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什麼問題都會提出來，而且往往「打破沙鍋問到底」。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之「惑」，傳為 人之「道」。因此，我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去 更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛 盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤並及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距 離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信 學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一 個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學 生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。
二、存在的問題及原因分析：
經過一段時間的 師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，這好像使我進入了一個較高的師德師風境界，對今後的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由於本 人在學習的態度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，造成教學效果不夠理想，現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：
1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過後，不能及時做深入內化，加強實踐、
個人師德師風整改方案5
教師不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產生影響，教師要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂範，這樣才能為人 師表。教師素質重在師德，教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業 情操。 從教多年， 我時時對照這八字警言， 反省自己的言行。 在這句話的鞭策中， 我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業，更是一種事業，一種責任！俗 話說：前事不忘，後事之師。作為一名教師要時常反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今後的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
通過這次師德師風的學習教育，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業道德規范內容也更熟悉了。對照要求，結合自己的教育工作，自我剖析如下： 1．本人能夠做到認真貫徹執行黨和國家教育方針政策，熱愛本職工作，安分守紀，誠實待人，對工作認真負責，一絲不苟，兢兢業業，無怨無悔，謹言慎 行，克已恕人，總是以「做一個好人，做一個好教師」的標准來嚴格要求自己， 對自己的言行常是日省夜悟，對一些社會現象，也能用自己的思考方式去看待去審視，能用一顆平常心去對待自己所從事的職業，在教學過程中，既重視知識的傳授，更注重對學生的學習方法和思維方式的指導和培養，不僅如此，本人在教 書的同時，注重對學生進行良好品德的滲透和灌輸，達到育人育智育心的目的。 2.本人愛崗敬業，工作認真負責，不敢敷衍，不敢懈怠，雖然年年都在教初中數學，教程幾乎年年相似，沒多大變化，雖然所要傳授的知識是爛熟於心，但因為學生不同， 對自己和學生的要求也不同， 所以也總是會認真備課， 認真上課， 總有「常教常新」的感覺，每一次講解都有新發現，都有新感覺，都有新認識， 因此，深信「教學相長」的道理，把知識教給學生，其實也是在提高自己，正所 謂「送人玫瑰，手留余香」 ，各有所獲，相得益彰，也有「學而後知不足，教而後知困」的感慨。因此，對於教育教學本人從不敢馬虎，深恐自己「誤人子弟」 。 3． 在市場經濟條件下,作為一名教師,堅守教師情操,不利用工作之便謀取私 利.從不向學生家長索取或變相索取財物,硬性向學生推銷資料書籍,學慣用具或 其他商品獲取利益,或巧立名目向學生亂收費,而是嚴格執行上級教育主管部門 的規章制度. 4.能主動與學生和家長聯系,爭取家長的支持,在工作中能做到尊重同志,相 互幫助,維護其他教師在學生中的威信,關心集體,維護學校榮譽,優化自己的工 作環境.從不訓斥學生家長,但訓斥過學生。 5.在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每 個學生,對學生嚴格要求耐心教導,保護學生的合法權益,促進學生全面,主動,健 康發展,無諷刺,挖苦,歧視,體罰和變相體罰學生的現象，作為教師，我深深體會 到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉 止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、 注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出校、注意自己的形象，時 時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。 自身主要存在問題有： 工作作風欠踏實。 在學習了《師德師風》等書後，對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內疚，但很快便會原諒自己。現在對照那些甘願平凡 卻正不斷創造著不平凡的優秀教師的優秀事跡，我才真正理解了「原諒自己就是墮落的表現」 這句話的含義。 如果在教育教學中每次碰到類似的現象都這樣應付， 或不引起重視，形成一種習慣那後果是非常嚴重的。
我的整改措施：善學、嚴己、慎獨。 1、要善學。 積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克 思主義理論、 學習新時期教師道德規范和要求，提高自覺性；學習優秀教師的先進事跡和經驗，升華自己的師德境界；更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變 理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。 2、要嚴己。 在工作中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思 來促進自身的成長。 在工作中要強化精品意識， 要麼不做要做就要盡最大的努力。 俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的，要不斷提高自身 的責任感，不能有「混「的思想，以」精「來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸 的工作。 3、要慎獨。 「慎獨「是一種崇高的精神境界。就是說，在別人看不見、聽 不到的時候，在閑居獨處時，更要小心、謹慎，嚴格要求自己，讓自己的言行符 合優秀教師要求。善於團結老師成為生活中的朋友，團結關愛，虛心聽取他們的 意見，積極改進。 作為一名教師是無尚光榮的，要有高度的事業心和責任感。教師對人才的培 養和文化科學事業的發展，起著重大的作用。要做好教師工作，就必須首先熱愛 教育事業。要想成為新世紀的優秀教師，除了學識淵博、教學得法之外，還應有 更高的追求，這就是以育人為理想，以塑造人的美好心靈為己任。這是沒有功利 目的的，而是完全出於對社會、對學生一生負責的責任感。能承擔如此重任，首 先在於教師自己做人的層次要較高，要做有德之人、有為之人。
㈦ 師德先進個人發言稿
師德先進個人發言稿1
課堂教學既是學科教學的主陣地，也是德育工作的主戰場。自99年畢業以來我就紮根於實驗中學這方熱土，默默的耕耘著，十年中，有五次從中途接班，為了更好的開展教學，我克服了對學生、學情不了解、學生學習英語習慣差等種種困難。認真研究每位學生，及時與家長交流。鼓勵學生以寫小紙條的形式給我留言，有英語學習的問題，有給我的建議，有班級的紀律問題等等，同時我也用小紙條和他們交流，更好的實現了與學生的雙向溝通。功夫不負有心人，收獲總是伴隨著付出：所輔導的兩名學生在全國中學生英語能力競賽中獲得一等獎。我所教的兩個班的成績在20xx年中考中名列前茅，兩名同學名列張店區前十名。
為了充分挖掘和利用英語教學中鮮明的個性和豐富的感染力，我堅持學習，努力提高自己。我認識到作為一名青年教師，只有不斷學習才能更好的做好本職工作。我利用課余時間讀書，積極參與各項聽評課活動。在領導和同事們的幫助下我有了一定的提高，取得了一些成績：執教省電教優質課榮獲一等獎。榮獲市優質課評選一等獎，兩次區優質課一等獎。出示市級、區級公開課多節。在市青年教師大比武中榮獲二等獎。榮獲張店區第六批教學能手、張店區優秀青年教師、張店區教學工作先進個人等榮譽稱號。被授予全國教育科研先進教師稱號。所撰寫的多篇論文在《現代教育科研》、《音體美報》、《學生雙語報》、《學英語》上發表，並參與了區畢業班復習資料的編寫工作。我知道自己的點滴進步都離不開領導和同事們的關愛和幫助，都來自於那份為了教育，為了學生執著的信念。
三尺講台，是狹小的天地，小得只能容下老師一個人;三尺講台又是一個博大的空間，大得能包容每一個人，啟蒙教育、聆聽教誨，獲得知識和能力。我熱愛這三尺講台，站在講台上，我有一種神聖的責任感和使命感，因為我深深地知道，我面對的既是一位位學生——無數家庭的希望，更是祖國的未來……我深深感到，自己要做的還有很多、很多……現在，我能做到的，就是堅守三尺講台，為學生們撐起一方明媚的藍天;把一顆愛心，化作一盞盞燭火，去點亮學生們純潔、高尚的心靈!
師德先進個人發言稿2
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！在這庄嚴的會場里，在這光榮的講台上，我作為師德先進個人代表在此發言感到十分榮幸，「師德先進個人」代表發言稿：認識 感受 感言。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為學校教育事業的發展奉獻青春和汗水的所有同志們。
首先，請允許我代表這次受表彰的所有師德先進個人，對學校各級領導給予我們的厚愛和關心，表示衷心的感謝！對廣大一線教師同仁給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！
作為一名普普通通的一線教師，我們只是做了些應該做的事，卻獲得如此高的榮譽，這是學校各級領導對我們的極大信任和鼓舞，也是在座的各位同仁大力支持、幫助的結果。這是一筆巨大的精神財富，也是延安中學賦予我們的更加神聖、光榮的使命，它將永遠激勵和鞭策我們在今後的各項工作中勇往直前！同時這份榮譽也將是我們今後工作的動力所在，我們一定會按照更高的標准更加嚴格的要求自己、繼續錘煉業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情和干勁投身到今後的工作中去。
其實，在各位老師面前談師德，真是很慚愧，因為你們同樣日復一日，年復一年，默默的為教育事業奉獻著，你們同樣用人格的魅力，捍衛了師德的尊嚴，你們都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就談一談我的認識、感受、感言。
首先，談一下我對師德的認識。師德建設的內容很多，但我感覺責任心、愛心是師德建設內容的兩大主旋律。教師、責任，兩個很熟悉很熟悉的詞語加在一起，卻變得異常沉甸甸的。教師的工作對象是學生，教師以什麼樣的態度對待工作，直接影響著學生的成長，決定著工作的成敗。沒有責任心，也就沒有真正的教育。教師責任的體現方式很多,但我認為，教師責任心的全部體現其實就一點：在學生需要的時候，你能站在他的身邊；當學生們渴求新知識時，我們就需要不斷更新知識體系；當學生們心生迷茫時，我們就要敞開心扉進行心靈上的對話。責任,就是上好每一次課;責任，就是認真批改每一次作業;責任，就是做好每一件事;責任，就是把學校看成自己的家,盡心維護。選擇教師就是選擇責任。當然，責任與愛是不可分割的兩個部分,教師的責任應是建立在對學生的愛心之上的。我們應將自己的愛與對學生的責任統一起來。教師的愛是平凡的，但又是偉大的。愛是與學生談一次話，愛是對學生的微笑，愛是給學生講一次題，愛是對學生的關心，愛是對學生的關注。我們有責任,也有義務，在學校這片聖土上,讓我們的學生心中充滿愛!
其次，我談一下對學校首屆「師德標兵」評選過程的感受。在這一次評選活動中，我經歷了三個階段，第一階段是行政會上對這次評選活動的安排，行政會上，校領導闡述了在新的教育形勢下師德建設的必要性和重要性及工會對師德標兵評選中的相關舉措及建議，通過學習使我認識到學校首屆「師德標兵」的評選，實際上不僅僅是單純的評選 「標兵」和「先進」，而是一次全校性的師德宣傳和教育。第二階段是各工會小組的推薦，在推薦過程中，很多教師都主動謙讓，一推再推，而這本身就體現了教師的師德和教師的人格魅力。第三階段是「師德標兵」候選人先進事跡展示活動，通過展示宣傳，讓我看到教育生涯中的一個個感人的事跡，年輕教師們把青春紮根於三尺講台而無怨無悔，同齡教師們全心全意地撲在教學工作上，如一頭黃牛埋頭苦幹而不知疲倦。這次展示可以說是一次全校性的師德教育大會，它弘揚了師德先進精神，促進了學校的行風建設。
最後，我想談談作為「師德先進個人」的感想即感言，獲得「師德先進個人」榮譽稱號，對我來說，即是榮譽，也是一種壓力，更是一種動力，成績只代表過去，我將一如既往的「安下心來讀書，靜下心來教書，潛下心來育人」，我喜歡走在路上，聽學生們遠遠地面帶微笑叫我一聲老師，我喜歡登上講台，看台下幾十雙期待和信任的目光；我喜歡拿起粉筆，為年幼無知的學子導航，為他們開啟智慧之門，幫他們點燃理想之燈。我喜歡在學校這個和諧環境下，與同事們和睦相處，以寬容，諒解待人，規范自己的言行道德，在任務面前，不挑不揀，在榮譽面前不爭不搶。我從心底里覺得做老師有種別樣的幸福與感動。
師德不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！
「學高為師，身正為范」，讓我們以良好的師德，共同撐起教育這片藍天。
最後，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝大家！
師德先進個人發言稿3
我是高二年級一名普通的語文老師。這次被評為「師德標兵」，我感到很榮幸，也有點意外：我們**中學，賢能者比比皆是，德高者充滿校園。記得中國有句經典名言「人貴有自知之明」，此時我對這句話有了更深的理解！藉此機會，我對自己的為師之路作一客觀的認識，正所謂自知不自見，自愛不自貴。
小時候，父母常會對我說「人過留名，雁過留聲」。那時我並不能確切地理解其中的含義，如今想來，父母只不過讓我為人做事留下個好名聲，人生在世應該有個好德行。也就是說，良好的道德、高尚的人格修養應該是一個人的立身之本，成事之根。作為教師，就應當用自己的良知去履行「教書育人，為人師表」這一神聖職責。教師的使命在於毫無保留地貢獻自己的精力，用心靈、用人格魅力去接觸學生，用愛喚起學生的自信、自尊，構築起學生精神生活的大廈。
從教近20年，剛畢業時的朝氣、豪邁、那種把頭抬得高高彷彿自己無所不能的熱血已難以沸騰，漸漸沉澱下來的是對自己、對工作、對社會的一種冷靜而客觀的認識，感覺自己出現越來越多的困惑，遇到了方方面面的挑戰。惟一沒有變化的，是我為人處事的原則，那就是「兢兢業業做事，踏踏實實做人」。我深刻地知道認識到自己的工作很普通，在這一崗位上，我沒有令人羨慕的權力和財富；沒有顯赫的聲名和地位，也沒有悠閑自在的舒適和安逸，我所能做到的就是用平平常常的心態來干實實在在的事情。教師的職業特點已經決定我們會不由自主地將極盡自己所能去教學、去育人。畢竟課堂是我們的人生舞台，三尺講壇才是我們施展才華的地方，誰不想好好地展現出自己精彩的一面呢？
於是，我把愛灑向每一個學生，我希望一雙雙求知的目光、期盼的眼神與我的目光相遇，我渴望得到一張張滿意的笑臉，一次次認同的頷首。我用母親的寬容對待無意犯錯的學生，我用自己的人生經驗引導學生盡可能少走彎路。學生的優點，即便很平常，我也會盡力地去表揚；學生的長處，哪怕很普通，我也會努力去開掘；**屆的一位女生，個頭偏矮，性格內向，人很自卑，但她人品很好，我就對她說：「別的同學很羨慕你，也很敬重你。你不知道你在別人心中地位有多高啊！」這讓她自信很多。缺少親情的`，我盡力讓暖流注入他心田；失去信心的，我就讓他尋到一根可以依靠的柱樑。對於學生，我能做的是鼓勵、是褒揚、是肯定、是鞭策。因為他們的年齡和我的孩子相仿，我像愛自己的孩子那樣愛他們。為了更好地和學生溝通，我常常將學生的練筆帶回家批閱，為 了疏通一些學生的思想糾結，有時要搭上不少的休息時間。
然而，漸漸的，我發現：學生中有的過於張揚，有的自我封閉；有的考試成績好，便又唱又跳，喜上眉梢，一旦考砸，便垂頭喪氣，鬱郁寡歡；有的整日炫耀自己顯赫的家世，有人為自己貧窮的父母感到自卑；有的不屑於「善小」之事，有人以亂紀犯規逞能......種種問題，不由得讓人憂慮。因為很多的學生心理不夠健全，身心不夠健康。教師的責任和良知告訴我，心理的健全，精神的健康比軀體更重要。每一個家庭都希望自己的孩子成人成才，我們的社會更需要自尊、自信、自強的青年，於是我利用自己熟悉學生的內心世界、基本上了解任課班級所有學生長處的優勢，向他們的腦海中輸入營養，讓他們的身心得到滋潤。我利用演課本劇的機會，小組分工，讓他們學會合作，使自卑封閉的學生揚起自信的頭顱；我發現學生練筆中思想深刻、靈感閃現的文章，便在班級交流中大力表揚，讓自以為是的同學意識到其實山外有山，人外有人，從而藏起驕傲的尾巴。我組織多種語文學科的實踐活動如演講比賽、詩歌朗誦、賞月吟詩等來凈化學生的心靈，陶冶他們的情操，讓學生修身養性，健全人格，築好自己的精神長城，看守好自己的心靈月亮。我讓學生記住：根深就會葉茂，源遠必定流長，德高才會望重。
如今，我們的孩子大多數是「四體不勤，五穀不分」，我們的學生更是埋頭書海，不聞窗外，當我聽到很多孩子把上學當作一件痛苦的事情，當我看到不少高中學生回家不能和親友尋找話題溝通而孤獨寂寞時，我突然想到了中國人工飼養的東北虎拉到非洲野化馴養時，老虎因長期生活在水泥地面，腳爪不適應土壤而不願出籠，看到飼養員扔給他們作為食物的野雞而嚇得直跑的畫面，不禁大為感慨：身為百獸之王，竟然喪失了自己的優勢技能，在屬於自己的世界裡無所適從，這難道不是一幕悲劇嗎？我告訴我的學生，我們不能機械地學習，多關注生活，多觀察社會，因為「世事洞明皆學問」。東北虎的現象不值得我們的教育去深思嗎？化用艾青的一句詩：為什麼我的眼裡常含淚水，因為我對這教育愛得深沉！因為這份愛，我特別呼籲我們的教育不僅要讓學生獲得廣博的知識，更要關注他們能力的培養；因為這份愛，我希望我們的學生放鬆心情，調好心態，在快樂中學習，在學習中成長，學出美麗，學出精彩！也因為這分愛，我希望我們的教師活得更加自信，活得更有尊嚴！
「用真愛滋潤學生心田，用真心耕耘教育事業」這將是我不懈的追求，僅以與各位共勉。
師德先進個人發言稿4
我被安排在這次會上代表教師作一個發言。我可能無法代表別人說話，我說的只能是我自己的想法。不過，教師之為教師，有他的共性，所以我的話可能會引發其他老師的共鳴，因此也可能有一定的代表性。
我想談一個話題，叫做「守住教師的本分」。我自己不見得能做得好，但想通過這個話題的討論，與各位共勉。
我個人自1973年從教以來，算起來差不多40年，從小學、初中、高中一直到本科、碩士、博士、博士後，各個層次的學生都教過了，只差幼兒園還沒教過，我考慮能否在退休以後再來過把癮。
孟子講，「君子有三樂，而王天下不與存焉。父母俱存，兄弟無故，一樂也；仰不愧於天，俯不怍於人，二樂也；得天下英才而教育之，三樂也。」這三樂，是人生最高的樂或幸福，甚至「王天下」都不在其中。用今天的話說，給我當總統都不換。第一樂講家庭生活，第二樂講做人的原則，第三樂講人生的事業。這三樂，第一條是「命」，不能選擇；第二條是做人的本分，用康德的話講，可以說它是一個絕對的命令，做任何事都須以它作根據，是人之作為人的一種必然選擇；第三條作為人生的一項事業，是一個可能的選擇。對這第三條，我與孟夫子心有戚戚焉，也在其中感到了極大的快樂和幸福。如果人生有第二次選擇，我還會選擇做教師。
就自己這幾十年做教師的體會來講，我覺得孟子講的這「三樂」中第二條最重要，它是我們做人的本分，有它作為根據，人生才能真正具有內在的「樂」或真正的幸福。包括做教師在內的人的所有事業成就，均須以第二條作為根本。
先儒講「君子思不出其位」，「君子素其位而行，不願乎其外」；孔子重正名，講「君君、臣臣、父父、子子」；《大學》講人要有所止，「為人君止於仁，為人臣止於敬」等，都是說人在社會生活中，各有分位，應守住自己的本分。君要做得像君的樣子，臣要做得像臣的樣子，為父、為子、為國民、為老師、為學生，都應如此，借用黑格爾的話說，就是事物要符合自身的概念，才是好、是善。
在我們現在所處身的這個高度物化的社會環境里，人要想守住本分，合乎自身的概念，很不容易。(發言稿 )為官，經商，都面臨這樣的問題。當教師的處境要好一點，但外面也有誘惑，怎樣守住自己的本分，對得起「師」這個名，就很重要。
「師」的本分是什麼？韓愈《師說》講「師者，所以傳道、授業、解惑也」。這三者不是並列的關系，其中「傳道」一條最重要。韓愈解釋說，我們尊之為「師」的，不論少長，能「聞道」即可為吾「師」。所以說「吾師，道也……是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也」。不是說我有了一個教師的職位，就可以是「師」。聞道、得道，是「師」之所以為師的標准，它也規定了教師的本分之所在。
首先，這個師「道」，是一種人格的要求。
今天的教師，是一種負責傳授知識的職業化的工作，與古時的「師」有所區別。按錢穆先生的說法，中國古學是一種通人通儒之學。金岳霖先生也說，中國古代的思想家，他的學問就是他的傳記。梁漱溟先生亦因終生篤守其信念而行，而被稱作「最後的儒家」。故古來言師道，為人與為學是一體的。我覺得，現代學校教師雖然已成職業，但先儒有關師「道」的教訓，仍然有效，它的精神還應該繼承。職業雖然分途，但在教師個體身上，做個好人與好的專家、學者應該是一體的。
其次，這個師「道」，對學問也有一種要求，這就是學問要有內在的一貫性和真實性。
《禮記·學記》：「記問之學不足以為人師。」孔子的學生子貢認為孔子的特點是博學多聞，孔子說，「非也，予一以貫之」。又說，「吾道一以貫之」。孔子學無常師，他的學問雖博卻不駁雜，就是因為有一貫之道貫通其中。今天知識爆炸，學生了解的東西我們教師可能都跟不上。在學問上有一貫之道，面對這信息爆炸的時代，才能應對裕如，具有一種轉世而不為世轉的能力。
我們教師現在壓力很大，有很多任務，發表論文有數量、級別要求。這促使很多人為發表文章而發表文章，今天的文字與昨天的文字自相矛盾，自己跟自己打架，這就不行。我們呼籲官方學術評價的體系要逐漸改變，提供一個使學者真正可以做到真積力久，厚積薄發的學術環境，這樣我們的學術才能是真實的，才能有扎扎實實的進步。但我們自己亦應首先對自己有這個要求。
我自己是一個笨人，寫東西慢而且少。有兩個字，叫做「不敢」。不考慮成熟的話不敢說，不敢發表。不過，這裡面也有愛惜自己羽毛的意思。從效果來考慮，應景的文字發出來，對自己不是加分，而是減分；從長遠看，做這樣的事其實很傻的。我自己平時看書，注意積累一些問題。對有些問題，從有想法到能夠貫通，再把它寫成文字發表，有的要間隔二三年，甚至十年。這當然是因為自己資質愚鈍，只能做人一己十，人十己百的事。我不否認人的資質差異，有人就是又好又快，那是天才。一般人還是需要下點「慢」的功夫，才能做成像點樣的東西。我對自己的學生也提到這樣的要求。我講《中國哲學史方法論》第一講緒論，就題為「形成屬於你自己的方法」。
其三，從這個師「道」對人格的要求延伸到教學或韓愈所說「授業、解惑」，傳統的教育所倡「成德之教」，在今天仍有意義。
古代教育以成德為本，「行有餘力，則以學文」。現代教育則不同。現代大學基本上成了教授知識、技能的場所，而缺乏教化的職能。我研究儒學，常思考這樣一個問題：近代以來政教分途，西方在學校知識技能性的教育之外，還有宗教等作為人的精神人格教養的體制保障。當代中國學校教育的完全西方化，導致了整個社會德性人格教化體系的缺失。我們的人文學科是否可以承擔這樣一種責任？
近年，民間自由講學的傳統在慢慢恢復，很多書院、學堂、讀書會逐漸興起，在一定程度上向傳統的民間學術回歸。校園人文學術環境對此也有相應的反映。我自己和我們的教學科研團隊，都較注重這個方面。我們一方面在課堂教學上加大這方面的分量，引導學生誦讀經典，以直觀的方式使之感受傳統文化的魅力。同時，也注重引導學生參與經典誦讀一類的社會活動。20xx年底，我們組織成立了「輔仁國學講壇」，每年邀請一些國內外著名專家蒞臨演講，鼓勵同學們積極參加，與專家進行交流。20xx年9月，中國哲學和倫理學專業的研究生組織發起以研讀傳統文化經典為主要活動內容的「輔仁讀書會」，本學科老師輪流作指導老師。輔仁讀書會遵循「傳習經典，修養身心；以文會友，以友輔仁」的宗旨，組織讀書會，並開拓《木鐸新聲》會刊、讀書博客等多個學術平台。讀書會依託他們的專業優勢，為學生提供了研讀經典的文化平台，提供了師生交流的機會，凸顯出校園文化自身超越專業閾限的人文教養、德行教化這一方面的作用，對彌補大學偏於知識技能化的缺失，是有很有意義的。它反過來也促進了同學們對專業的興趣，二者起到了相得益彰的作用。這當然只是一種探索。但我們需要有這樣一種意識：中國社會要逐漸形成自身體制化的人文素養教育機制，這一點是非常必要的。我們的人文學科對此似應有一份責任。
以上是自己有關教師職責、本分的一點體會，講得不對的地方，敬請批評。謝謝！
㈧ 立德樹人與師德建設有何內在聯系
兩者相互促進、相得益彰。教育工作者應當重視師德建設和立德樹人的工作，不斷提高自身素質和教育水平，為學生的全面發展和社會的進步做出積極貢獻。通過立德樹人的教育，可以培養學生的良好道德品質和職業素養碰猜，提高學生的道德修養和社會責任羨明感，從而為師德建設打下堅實的笑派型基礎。
㈨ 簡述職業道德的特點
簡述職業道德的特點
第一章
1 職業的概念和特點是什麼？
答：所謂職業，就是在社會生活中，為了滿足社會生產和生活需要，人們所從事和對社會承擔的具有一定社會職責義務的專門的業務和工作！液滲特點：，職業具有專門性、獨立性、穩定性和特殊性等特點。
2 什麼是教師及教師職業？
答：所謂教師，是指通過教育活動為社會服務或為一定階級培養合格人才，以滿足社會需要而為社會服務的人。教師職業，就是按照一定社會需要和規定的標准培養人的創造能力，使受教育者成為有社會價值的人的事業。
3 簡述教師職業勞動的特點。 （重要）
答：教師職業勞動是培養人、塑造人和改變人的社會勞動，與其他勞動既有一定的一致性，又有自己鮮明的特點，具體表現在以下幾個方面：一、長期性和復雜性二、延續性和艱苦性三、藝術性和創造性四，主動性和示範性五、個體性和群體性。
4 簡述教師職業勞動的社會意義。
答：教師職業的社會價值具體表現在以下幾個方面：首先，教師的職業勞動對社會精神文明建設起著直接而重要的作用。其次，教師的職業勞動對社會物質文明建設起著簡潔而巨大的作用。最後，教師的職業勞動對一個人的成長發展起著引導作用。
5 簡述道德及其特點。
答：所謂道德，就是由一定社會關系，特別是經濟關系所決定，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維系，以區分善惡、正邪、榮辱等為內容的思想意識、行為規范和實踐活動的總稱。特點：a 道德是非制度化的；b 道德是非強制性的；c 道德是以節制個人利益為前提的
6 簡述職業道德的概念及其特點。
答：職業道德是指人們在從事某種職業活動過程中，思想和行為所應遵循的道德准則和道德規范，也就是調整職業內部、職業之間、職業與社會之間的各種關系的行為准則。特點：第一，內在的穩定性。第二，形成和行為尺度的多樣性。第三，適用對象的限定性。
7 簡述教師職業道德的概念及其特點。（重要）
答：教師職業道德又稱為「師德」「教師道德」，是職業道德的一種表現形式，是教師從事教育活動過程中，所應遵循的調節教師與學生、教師與集體、教師與社會之間關系的比較穩搜猜定的行為規范和所應具備的道德品質。
特點：一、意識水平高層次；二、道德境界高尚性；三、道德意識自覺性；四、行為舉止示範性；五、道德影響深廣性；六、道德內容先進性。（重要）
8 教師職業道德的作用有哪些？
答：1、調節作用；2、教育作用；3、導向作用（激勵作用、控製作用、調整作用、矯正作用）；4、促進作用。
9教師職業道德與道德的聯系與區別是什麼？
答：聯系：1、共性，它們都是約束人們的行為規范；2、共性與個性的關系，道德包含教師職業道德，而教師職業道德是道德的特殊形式。
區別：1、產生的世界不同；2、適用范圍不同；3、層次境界不同。
第二章
10 師職業道德原則的含義是什麼？
答：教師職業道德原則是一定的社會和階級在某一歷史時期對教師職業道鬧漏脊德行為提出的根本要求，是教師在教育活動中處理各種利益關系、調節和評價一切道德行為的根本規則。它在教師職業道德體系中居於主導地位，是整個教師職業道德體系的核心和精髓。
11 教師職業道德的基本原則有哪些？（重要）
答：1、集體主義原則；2、教育人道主義原則；3、教書育人原則；4、樂教勤業原則；5、教育民主原則；6、教育公正原則；7、人格示範原則；8、依法指教原則。
12 簡述集體主義原則的內容和本質。（重要）
答：集體主義原則的內容要求是：堅持集體利益與個人利益的辯證統一，強調集體利益高於個人利益；充分尊重和維護個人的正當利益；當集體利益和個人利益發生矛盾時，要以集體利益為重，必要時要放棄或犧牲個人利益，同時要不斷發展完善集體利益，已逐步滿足個人的正當利益。
本質：1、集體利益反映了社會主義公有制經濟關系的根本要求。2、集體主義正確解決了個人利益和集體利益的關系。3、集體主義貫穿了社會主義道德的一切規范和范疇之中，成為構成社會主義道德規范體系的核心。4、集體之一是社會主義道德區別於一切舊道德的根本標志。
12 （另）簡述堅持集體主義原則的具體要求。
答：1、正確處理個人與社會的關系；2、把集體利益放在首位；3、正確處理個人與他人的關系；4、正確處理貢獻與索取的關系。
13 簡述教育人道主義原則的內涵的確立依據和具體要求。
答：人道主義原則是指在教育過程中教育者與受教育者都應當從社會主義人道主義原則出發，尊重對方作為人的價值與尊嚴。
具體要求：1、尊重和理解自己的教育對象；2、真誠的與其他教育者合作。
14 為什麼說教書育人是基本原則？教書育人原則的具體要求是什麼？（重要）
答：理由：1、教書育人反映了教師這一行業的本質特徵；2、教書育人也是古今中外名著典籍和先哲所一直強調的；3、自古以來，教書育人一直就是衡量和判斷教師工作優劣的根本標准。
具體要求：1、正確認識和處理好教師與育人的關系；2、正確理解育人的含義，樹立全面的育人意識。
15 樂教勤業原則的含義和具體要求是什麼？
答：含義：樂教勤業原則是指教師樂於從事教育事業，勤奮努力地從事教育工作。
具體要求：1、熱愛教育工作，把教育工作當成崇高的事業來追求；2、勤於敬業，勇於探索。
16 教育民主原則的含義和具體要求是什麼？
答：含義：教育民主原則是指在教育教學過程中教師要以平等友善的態度對待學生、尊重學生、引導學生，激勵學生發展。
具體要求：1、教師要尊重每個學生的興趣、愛好、個性和人格；2、教師要以平等、寬容、博愛、友善和引導的心態對待學生；3、教師要營造一種使學生能平等交流、主動參與、自由探索、大膽創新的民主氛圍。
17 教育公正原則的含義和具體要求是什麼？
答：含義：所謂教育公正，就是通過合理的教育制度，恰當地分配教育資源，使每個人獲得與其相適應的教育，滿足個體的學習需要，使個體得其應得，實現個性化的發展。
具體要求：1、尊重學生人格和受教育的平等權利；2、因材施教；3、賞罰分明。
18 人格示範原則的含義及具體要求是什麼？（重要）
答：含義：人格示範是指教師通過自身高尚的人格力量給學生以良好的榜樣示範。它是教師職業道德的主要特徵，是教師應當遵守的基本的師德原則。
具體要求：1、教育者先受教育；2、在實踐中努力鍛煉和形成良好的道德人格；3、要有良好的儀態。
19 依法執教原則的含義和具體要求是什麼？（重要）
答：含義：依法執教原則是指在教育教學過程中教師要依照國家的法律制度從事教育活動，保證教育活動的合法性、正確性、促使學生的健康發展。
具體要求：1、依法執教，做奉公守法的模範；2、模範執行國家的政策法令；3、自覺遵守社會主義法律；4、廉潔自律，抵制不良社會風氣的侵蝕。
第三章
20 簡述教師職業道德的'范疇。（重要）
答：教師道德范疇，是指那些概括和反映教師道德的主要特徵，，體現一定社會對教師道德的根本要求，並成為教師的普遍內心信念，對教師的行為發生影響的基本道德概念，如教師義務、教師良心、教師公正、教師威信、教師榮譽等。
21 簡述教師良心的含義、形成和作用。
答：教師良心，是教師個人在教育實踐中，對社會向教師提出的一系列道德要求的自覺意識，是教師個人對學生、教師集體和社會自覺履行其職責的道德責任感以及對自己教育行為進行到的控制和道德評價的能力，是多種教師職業道德心理因素在教師個人意識中的有機統一。（重要）
形成：1、它是隨著社會生活的發展而形成的；2、它是對教師道德關系的自覺反映；3、它是教師接受職業道德教育，自覺進行師德修養的產物。
作用：1、教師良心對教師的行為選擇起指導作用；2、教師良心對教師的行為過程起監控作用；3、教師良心對教師行為結果起評價作用。
22 簡述教師公正的含義，決定因素和作用。（重要）
答：含義：教師公正是指教師在教育職業活動中，公平合理的對待和評價全體合作者。
決定因素：1、教師公正要受到一定社會歷史條件和社會教育制度、教育職業勞動目的制約；2、教師公正取決於教師對教育規律和每個學生情況的認識水平；3、教師公正的確立取決於教師覺悟的提高。
作用：1、有利於形成良好的教育教學環境，保證教育任務的順利完成；2、有利於調動每個學生學習的積極性；3、有利於教師威信的形成；4、給學生的道德心靈以良好的影響。（重要）
23 教師義務的含義、形成和作用是什麼？
答：含義：教師義務具有兩方面的含義，一是指社會向教師提出的在從事職業活動時所必須遵循的道德要求的綜合；二是指教師在教育職業勞動周紅自覺意識到社會對節哀搜his提出的各種道德要求的合理性，把遵循教師職業道德的規范和要求，看做是個人的內在道德需要，是對社會、對教育事業應盡的使命和責任。
形成：1、教師義務根源於現實的社會主義教育勞動的內在關系；2、教育義務的內容，是有社會主義教師道德規范決定的。
作用：1、履行教師義務，有益於減少和協調教育工作中的「沖突情勢」保證教育勞動的順利進行；2、履行教師義務，可以使教師在教育勞動中自覺進行道德上的綜合判斷，選擇正確的教育行為；3、履行教師義務，有益於在教育勞動中自覺培養高尚的師德品質。
24 簡述教師榮譽的含義和內容，以及怎樣正確對待榮譽。（重要）
答：含義：教師榮譽，即社會對教師的道德行為的價值所作出的公認的客觀評價。
內容：1、光榮的角色稱號；2、無私的職業特性；3、崇高的人格形象；4、豐厚的勞動回報。
正確對待榮譽的要求：1、要處理好集體榮譽和個人榮譽的關系；2、要處理好自尊和謙遜的關系。
25 簡述教師威信的內涵、意義及其形成條件。（重要）
答：內涵：教師的道德威信，指教師在教育環境中，特別是在學生集體中的道德地位、道德尊嚴和道德影響力。
意義：1、教師威信是教師開展教育教學工作的道德基礎；2、教師威信的高低直接影響教育勞動的效果；3、教育威信是教師不斷自我完善、自我進取的積極精神因素。
形成條件：可分為主觀和客觀兩個方面。客觀條件：1、社會地位；2、政府支持；3、家長態度。客觀條件：教師威信主要受專業素質、人格魅力、評價手段、師生關系等四方面因素制約的。
第四章（重點）
26 教師職業道德的基本規范是什麼？（重要）
答：教師職業道德的基本規范是指在教師職業活動中經常表現的、最重要的、具有一般指導意義的道德規范，比其他教師職業道德規范更具有普遍指導意義。具體內容如下：
1、愛國守法：愛國守法是教師職業的基本要求；2、愛崗敬業：愛崗敬業是教師職業的本質要求；3、關愛學生：關愛學生事教師愛崗敬業的具體體現；4、教書育人：教書育人是教師職業道德的核心；5、為人師表：為人師表是教師職業的內在要求；6、終身學習：終身學習是時代發展的要求，也是教師職業特點所決定的。
27 教師在教育職業中的道德規范有哪些？
答：1、熱愛教育，樂於奉獻；2、教書育人，盡職盡責；3、嚴謹治學，提高水平。
28 教師為什麼要熱愛教育，樂於奉獻？（重要）
答：1、熱愛教育是對教師的基本要求；2、樂於奉獻是人民教師的本色。
29 教師為什麼要教書育人，盡職盡責？
答：1、教書育人是教師的根本道德責任；2、兢兢業業，扎實練好基本功，教書是育人的手段，教好書是教師的主要職責；育好人是教師的天職所在。
30 嚴謹治學的意義和基本要求是什麼？
答：意義：1、嚴謹治學是培養學生良好學風所必須的；2、嚴謹治學是提高教師素質所必需的；3、嚴謹治學是不斷提高教育質量所必需的。
基本要求：1、好學不倦，精通業務；2、把握規律，科學施教；3、嚴於律己，精益求精；4、不斷探索，勇於創新。
31 教師在師生關系中的道德規范有哪些？（重要）
答：要處理好師生關系，教師首先必須明確其師生關系中的道德規范：1、熱愛學生；2、尊重學生；3、了解學生；4、公正的對待學生；5、嚴格要求學生；6、教學相長。
32 簡述熱愛學生的意義和基本要求。
答：意義：1、愛是學生的需要；2、愛是教育的橋梁；3、愛是培養學生高尚的社會情感的重要手段。
基本要求：1、全面關心學生的成長；2、把愛的種子撒向每一個學生；3、保持對學生穩固而持久的愛。
33 尊重學生的意義和基本要求是什麼？
答：意義：1、只有尊重學生，學生才會自尊、自信、自強不息；2、只有尊重學生，才能調動起來學生接受教育的主動性和積極性。
基本要求：1、尊重學生的自尊心；2、尊重學生的個性；3、尊重學生對班級工作的意見和建議。
34簡述了解學生的意義和基本要求？
答：意義：1、了解學生是教師培養愛生知情的需要；2、是教育學生的客觀要求。
基本要求：1、努力使自己成為學生的朋友；2、克服某些心理效應的影響，深入的了解學生。
35 如何公正的對待學生?
答：公正的對待學生，包括兩層含義：一是教師必須公平的、一視同仁的對待所有學生，既不偏袒任何一名學生，也不委屈任何一名學生；二是教師必須公正的、是非分明地看待學生的各種行為，既要實事求是的看到他們的缺點，也要積極熱情的贊揚他們的優點。
36、嚴格要求學生的意義和基本要求是什麼？
答：意義：1、嚴格要求學生是愛的體現和學生成長的需要；2、嚴格要求學生是充分發揮學生的內在潛力，促其成才的需要。
嚴格要求1、循循善誘，誨人不倦；2、嚴而有度，嚴而有方；3、合理要求，持之以恆。
37 如何規范理解教學相長？
答：教學相長是說，教和學是相互聯系、相互作用的，教中常常有學，學中常常有教，二者能夠相互促進，相得益彰。主要表現在以下幾個方面：
1、要求教師要不斷地從學生的「學」中汲取營養來改進自己的「教」；2、要求教師要真心實意地歡迎學生指出錯誤並用於公開承認錯誤；3、要求教師要鼓勵和支持學生提出不同於自己看法的獨立見解；4、要求教師要有歡迎、鼓勵和支持學生超過自己的寬闊胸懷。
38 簡述教師在教師集體中的道德規范。
答：共有四點：尊重同事；團結協作；公平競爭；維護集體榮譽。
39 尊重同事的意義和具體要求有哪些？（重要）
答：意義：1、尊重同事是尊重人的道德要求在教育勞動者的具體體現；2、尊重同事有利於良好的教師集體的形成。
具體要求：1、尊重同一學科的同事；2、尊重不同學科的教師；3、尊重優秀和暫時處於後進狀態的同事；4、尊重持不同學術觀點和教育思想的同事；5、不同年齡教師之間要相互尊重；6、領導與教師之間要相互尊重。
40 教師團結協作的意義和要求是什麼？
答：意義：1、團結協作是實現教育目標的客觀要求；2、團結協作是教師人格的必備要素；3、團結協作是提高教師自身能力的有效途徑；4、團結協作是形成良好校風的重要保障。
要求：首先，驕傲是要做到謙虛為懷，有自知之名；其次，要嚴於律己，以誠待人；再次，必須努力培養自己的競爭意識，提高自己的競爭能力，敢於競爭，樂於進攻。
41 簡述在教師集體中開展競爭的必要性及手段。
答：必要性：在教師集體中開展有益競爭：1、是我國社會經濟發展的內在要求；2、是我國教育事業發展的內在要求；3、是促進教師個體奮發向上的內在動力。
手段：1、競爭必須符合道德；2、應妥善處理好教師集體中競爭和協作的關系；3、教師要有開拓進取、敢於創新的精神。
42 簡述你對維護集體榮譽的理解？
答：集體榮譽感是集體凝聚力的來源。集體榮譽感既是集體所必需的，又是集體發展的促進動力。集體榮譽感的組成因素在於：集體成員對集體中其他成員的信任；集體成員得到集體中其他成員的信任；集體成員對所在集體的深刻認知。集體榮譽感意味著敬業樂群。因此，每個教師都要培養集體榮譽感，自覺維護集體榮譽。
43 教師在自身建設中的道德規范有哪些？
答：教師的工作任務是教書育人，依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表，就是教師嚴格要求自己的道德標准。
44 依法執教的意義和要求是什麼？（重要）
答：意義：1、依法執教是強化教育社會功能所必需的；2、是普及義務教育所必需的；3、是教育規范化、有序化所必需的；4、是保證教育人道化所必須的。
要求：1、學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論；2、擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針；3自覺遵守法律法規，做奉公守法的模範。
45 簡述愛崗敬業的意義和基本要求？
答：意義：1、愛崗敬業是保持教師隊伍穩定的基礎；2、是樂教勤業的動力源泉；3、愛崗敬業才能在崗位上有所作為。
要求：熱愛教育，樂於從教；教書育人，盡職盡責；學而不厭，誨人不倦；認真工作，不敷衍塞責；勤奮鑽研，科學施教；淡泊名利，育人為樂。
46 廉潔從教的意義和基本要求是什麼？
答：意義：1、廉潔從教是社會擇師的首要人格條件；2、是為師立教的根本；3、是「樹人」的根本人格條件；4、是培養學生良好情操的活的源泉；5、是培養學生正確的道德是非觀念的重要因素；6、是轉化社會風氣的重要措施。
要求：1、保持廉潔自律，堅持高尚情操；2、抵制不良風氣，保持教育公正；3、發揚奉獻精神，淡泊功名利祿；接受外在監督，增強廉教意識。
47 為人師表的意義和基本要求是什麼？
答：為人師表，是指教師用自己的言行做出榜樣，成為學生學習、效法的楷模和表率，即做到「學為人師，行為示範」。它的意義如下：1、教師之所以要為人師表，是由教師職業的特殊性所決定的；2、教師的任務在於育人，不僅用自己的學識教人，更重要的使用自己的品格教人；3、教師的職業勞動需要教師在學生中享有很高的威信。教師威信是進行教育和教學活動的不可缺少的重要條件；4、在教師的職業勞動中，在教育教學過程中，教師自身的品德和行為是強有力的教育因素。
要求：（重要）1、語言規范健康；2、教態高雅自如；3、儀表朴實大方；4、身教重於言教。
第五章
48 為什麼要加強教師職業道德的培養？
答1、教師職業道德培養是教育發展，教師隊伍建設的需要；2、是實現自身價值、完善人格的需要；3、是學生健康成長的需要。
49 教師職業道德培養的任務和內容有哪些？（重要）
答：教師職業道德培養的基本任務是：1、提高教師職業道德認識：就是要提高對教師道德原則和道德規范及其他意義的認識。2、陶冶教師職業道德情感：道德情感是關於人們的思想、意圖、舉止、言論是否符合道德規范而產生的情緒體驗。它是知行轉化的催化劑，是履行道德規范的內在動力。3、磨練教師職業道德意志：道德意志就是在道德實踐中克服內心障礙和外部困難的毅力和能力。4、堅定教師職業道德信念：道德信念，是發自內心對某種道德理論的真誠信仰和履行道德義務的強烈責任感。5、培養教師職業道德習慣。
50 教師職業道德教育的意義有哪些？
答：1、教師職業道德教育是培養教師社會主義師德品質的重要環節；2、是糾正不良教風、校風的有力手段；3、是加強教師隊伍建設的迫切需要。
51 簡述教師職業道德教育的特點、原則和方法。（重要）
答：特點：1、職業針對性；2、自教互教性；3、同時多端性；4、漸進重復性。
原則：1、傳播知識與實踐鍛煉相結合；2、組織教育與自我教育相結合；3、正面教育與批評疏導相結合；4、嚴格要求與尊重信任相結合；5、個人示範和集體影響相結合；6、榜樣引導與正確輿論相結合；7、理論灌輸與多種活動相結合；8、道德教育與其他教育相結合。
方法（重要）：1、說理疏導法；2、榜樣教育法；3、實踐鍛煉法；4、對比教育法；5、情感陶冶法。
52 教師職業道德修養的含義和意義分別是什麼？
答：含義：教師道德修養，是指教師根據社會主義教師職業道德原則和規范所進行的改造自己、教育自己、鍛煉自己的職業道德品質，提高自己職業道德境界的實踐活動以及所達到的程度或水平。
意義：1、加強教師職業道德修養是教師人格不斷發展完善的需要；2、是完成教師崇高職責和歷史使命的需要；3、是教育迎接新世紀挑戰的需要；4、是實現從應試教育向素質教育轉變的需要；5、是做好教育工作的需要。
53 簡述教師職業道德修養的基本原則、途徑和方法。（重要：途徑和方法）
答：原則：堅持執行統一；動機和效果統一；自律與他律相結合；堅持個人和社會結合；堅持繼承與創新相結合。
（重要）途徑：1、強化意識，發掘修養能力；2、學習理論，明確修養能力；3、注重實踐，提高修養水平。
方法：致知、內省、慎獨、學習、踐履。
54 簡述教師職業道德內化的意義，過程和條件。（重要）
答：意義：1、教師職業道德內化是教師個體道德品質形成的重要條件；2、是教師職業道德由他律向自律轉化的需要；3、是教師道德人格完善的重要環節；4、是實現教師現代化的需要。
過程：1、提高教師職業道德認識；2、培養教師職業道德情感；3、堅定教師職業道德信念；4、磨練教師職業道德意志；5、培養教師職業道德行為習慣。
條件：1、社會道德教育；2、個體道德修養；3、道德評價。
第六章
55 簡述教師職業道德評價的含義，意義和功能。
答：含義：教師職業道德評價是指按照一定的道德評價標准，運用規章制度、校內外輿論、教育傳統習慣和教師內心信念等形式，對教師的職業行為所做的善惡褒貶的道德評價。
意義：道德評價是道德他律機制的核心。1、教師職業道德評價對教師職業道德理想、規范的形成起到保障、維護作用；2、是使教師職業道德理想規范轉化為職業道德行為的一個重要機制；3、對教師個體思想、行為的道德價值起評判作用；4、是調節教育人際關系的杠桿。
功能：評定功能；分析反饋功能；預測功能；導向功能。
56 教師職業道德評價的標准和依據是什麼？
答：標准：善惡標准；職責標准；素質標准。
依據：1、在評價道德行為善惡的根據問題上，要堅持動機與效果統一的觀點；2、堅持用目的與手段相統一的觀點來評價教師的道德行為；3、堅持用理想與現實統一的觀點來評價教師的道德行為。
57 教師職業道德評價的方式和方法是什麼？
答：方式：教師職業道德評價的外在形式主要有學生評價、他人評價、教育傳統習俗和社會評價，教師職業道德評價的內在形式主要是自我評價。
具體方法：1、外部評價的具體方法：相對評價、絕對評價、定性方法、定量方法。
2、自我評價的具體方法：參照法、量表自評法、橫向比較法、期望值比較法。
;㈩ 師德師風教師個人感悟心得範文5篇
「無德無以為師。」真正優秀的教師，一定是以身作則、率先垂範的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標准要求的落實上。下面是我為大家整理的師德師風教師個人感悟心得 範文 5篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
師德師風教師個人感悟心得範文一
沒有驚天動地，沒有氣吞山河，只是那麼普普通通、平平常常，平常得近乎瑣碎。這就是我們教師的生活寫照。就在這平淡、瑣碎中，就在我的身邊，涌現出感人的師德 故事 。
經歷過初三才明白初三的時間有多緊，趕新課帶舊課，奔 畢業 迎中考，體檢、報考、填各種表，加上原有的常規活動，初三生活可謂緊張極了。學生是緊張的，比學生更緊張的是老師。你看，那很早就到學校的傅老師已經在教室里開始了個別輔導，這是群眾輔導的前奏，當早自習的鈴聲響起，教室里就會想起傅老師那抑揚頓挫、飽含激情的講課聲，課間你又會看到傅老師在和學生傾心交流，他們不時發出一陣爽朗的笑聲。傅老師今年五十有餘，已有三十多年教齡，但是教學上卻依然是認認真真、一絲不苟，認真准備試驗，認真備課 總結 ，把她幾十年的 經驗 悉心傳授給學生。傅老師根據我校學生的實際狀況，結合自己多年的教學經驗，創造出學案與教案整合式教學，著眼培養學生潛力，發展學生智力，幫忙學生及時總結當堂所學知識，及時批改反饋，發現問題隨時解決。和傅老師形影相隨的是徐文鳳老師，徐老師也是一位教學經驗豐富、工作一絲不苟的人。她沒有一句剩餘的話，總是那麼平和安靜的伏案工作，學生的一張張小篇子也在徐老師手下圈點勾畫。從這些勾畫中，及時發現學生學習上存在的問題，及時有針對性地進行輔導。我時常看著她給學生輔導功課，那麼耐心細致，那麼不厭其煩。徐老師根據學生的實際狀況，每一天都有不同層次不
同類別的一日一練，真正讓學生人人有事做，堂堂有收獲，把細微處做到了極致。當《回家》的樂聲響起時她倆依然在辦公室給學生進行單個輔導。傅老師和徐老師的辛勤勞動收獲了豐碩的果實：化學試驗班及格率全區第一，優秀率第四。數學及格率全區第14名，優秀率第13名。兩位老教師就這樣兢兢業業、踏踏實實的工作，在他們身上沒有絲毫暮氣，有的是充滿朝氣的進取精神，有的是毫不懈怠的敬業精神，他們的精神正是初三年級組敬業進取精神的縮影。
初三很忙，但是初三工作十分有序，忙而不亂。走進初三辦公室，你能感覺到一種簡單和諧的氣氛。本組同學科老師的切磋是經常的，其他組的老師像鍾輝、孟昭月等也經常到初三組交流，這些老師一齊研究教材，研究習題，表現出良好的教研、合作氛圍。在學生 教育 方面，班主任和任課老師之間互相支持。任課老師會把上課過程中發現的問題及時和班主任溝通，班主任每隔一段時間也會詢問任課老師學生的綜合表現，大家構成一股合力共同管理學生。如果班主任或任課老師臨時請假，其他老師會及時承擔起職責。在初三年級組，初三是大家的，每個人都在盡心盡力地做好自己的工作，同時又齊心協力、互助合作，正是如此，初三年級各班班風用心向上，，學習穩中有進，活動有聲有色，師生們以昂揚的精神迎接中考。
以前以為，高尚的師德是驚天地、泣鬼神的，像黃繼光堵槍眼一樣壯烈，向瞿秋白就義一樣凜然。此刻我想說高尚是樸素的，它不僅僅沒有閃閃的金光，而且素的不著痕跡，就像春天的小雨，無聲無息的飄落下來，滋潤著學生的心，浸潤著同事的心。此刻我就工作在這些朴實、高尚的人們身邊，他們的高尚的心成為陽光般的能源，營造出溫暖和諧的氛圍。他們用平凡書寫偉大，用普通孕育崇高。小而言之，他們是身邊的師德榜樣;大而言之，他們是農村教育的脊樑。這就是我身邊的師德故事。
師德師風教師個人感悟心得範文二
「師者，傳道受業解惑也。」傳道授業，發「仁」於心，為師以德，方不愧「教師」二字。
師者仁心，修身為先。所謂「磨刀不誤砍柴工」，修好身，才能育好人。如何修身?為師修身，異於他人。不攻農，不攻商，不攻政。三教九流，為攻書耳!俗雲「萬般皆下品，惟有讀書高」是也。讀書修身，學無止境。蓋因「吾生也有涯，而知也無涯」。但為學又不可漫無目的，什麼菜都往筐里挖，要有的放矢，術業專攻。蓋因「以有涯之生隨無涯之知，殆己」也。故曰「弱水三千，只取一瓢飲」。教師讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。有字之書在詩詞歌賦、在諸子百家、在經史子集;無字之書在柴米油鹽、在田間地頭、在名山大川。有無結合，融會貫通，相得益彰，才能有大境界，才能面對萬千學子思如泉湧錦心綉口，答疑解惑游刃有餘。學無止境，師道亦無境。「格物致知誠意正心修身齊家治國平天下」，實為千百年讀書人修身治世之最高理想。欲達此目標，修身是「承上啟下」的關鍵一環。師亦有師，「三人行必有我師」、「道之所存，師之所存」的理念要長植於心，並日積月累，不斷積淀，「修身」彼岸，才會漸行漸近。再者，修身亦是修志。教師要志存高遠，不可執著名利。平時求一「靜」字，所謂「靜以修身」。要忍受住寂寞，耐得住秉性，如此定會曲徑通幽，豁然開朗。
師者仁心，仁愛為本。自古天子以仁治國，大醫以仁治病，教師以仁治學、以仁育人，千年不易。以仁治學、育人，就要對學生視同己出，所謂「仁者愛人」也。先師孔子，播仁於四海，弟子三千，愛人尊人之故事，流傳千年，影響至今。顏回家貧，孔子以「一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂」來撫慰他;子夏吝嗇，孔子寧可淋雨而不借其傘，免讓弟子受難為;路遇孩稚路中央堆砌泥城，孔子繞「城」而走，給予孩童以成人般尊重。孔子這些閃光的仁愛思想，至今看來仍然叩擊心靈，發人深省。「己所不欲，勿施於人」，聖人之教，士子之間代代綿延。近代大教育家陳垣，終生實踐「仁愛」二字，其得意門生啟功先生，尤受其厚愛。啟功有才卻生活困頓，陳垣惜才更視同己出。他為啟功提供住所，資以錢財，並幫他介紹工作。啟功經年身受「仁愛」之沐，心無旁騖，專心學藝，終成一代國學大師。啟功功成更不忘本，一生為陳先生為尊。啟功先生晚年給陳垣故居題匾，更是跪寫。二位先生為天下師生深刻詮釋「學為人師、行為世范」之仁德操守。仁愛為本，視同己出，時時刻刻傳遞正能量，師生關系才能和諧，師道師理才能傳承，中華文脈才能生生不息。
師者仁心，嚴慈相濟。嚴與慈，孰重?當以嚴為重。教師管教之仁，不是去縱容學生，給學生以絕對自由。亦不是處處束縛學生，關在教室形同「檻猿籠鳥」，學成書獃子。而是要以長者之心，嚴慈相濟、恩威並施。學生欲成棟梁，必須從苗開始去其枝叉，引領學生向上長，走正轍。若把不好關，任其枝節橫生，就會長成「 歪 脖 子」，悔之晚矣。嚴慈相濟，就要賞罰分明。學生有進步，則及時褒獎鼓勵，增其信心;學生犯錯誤，則及時糾錯改正，預防貳過。嚴慈相濟，還要恩威並施。既要讓學生「冬練三九、夏練三伏」，學習不打折扣;又要「噓寒問暖、與人為善」，讓學生體會溫暖，感受恩情。雖說要嚴慈相濟，但嚴是主，慈為輔的關系不可顛倒。自古人言「嚴師出高徒」，未有「慈師出高徒」之說。當代楷書大家田蘊章、田英章兄弟倆，幼時家教甚嚴。其祖父、伯、父，親教書法，日課多少字那是「規定動作」，完不成就戒尺伺候，久而成習。可以說，正是長輩的嚴加管教才成就了今天的歐楷「二田」。像這樣成功的教育案例，不勝枚舉。譬如美術界的齊白石、李苦禪師徒，文史屆的季羨林、錢文忠師徒，音樂界的蔣大為、劉和剛師徒等等，不一而足。盡管授受門類不一，但「嚴」字當頭的教育理念是一樣的。近來一篇 文章 躥紅網路，《孩子，母親希望你能遇見一位手持戒尺、眼中有光的老師!》，此文以母親的口吻專門闡述孩子擁有一位嚴師的重要性。語言非常實在、也非常感人，筆者建議師生家長好好讀讀。比如這段話：「盲目的鼓勵和寬容，只能培育出溫室的花朵。好的教育，必然是寬嚴相濟、獎懲分明的;好的老師，必然是管教同步、嚴慈同體的。」與本段思想不謀而合。
作為教師，特別是年輕教師，從學校中來又到學校中去，知識單薄、閱歷尚淺，需要學習的東西還很多，離「仁師」的差距還很遠。所以要繼續努力，終生學習。在社會大課堂面前，教師也永遠是學生，啟功先生說得好啊：「入學初始門庭,畢業非同學成。涉世或始今日,立身卻在生平。」
劍已配妥，學校也是江湖;酒尚余溫，人生沒有退路。「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」願天下師生一體，書寫人間佳話;願學子仗劍天涯，歸來仍是少年!
共勉!
師德師風教師個人感悟心得範文三
教師，一個光榮而神聖的稱呼。千百年來，教師擔任著教書育人，傳承人類 文化 的重任，古今中外，多少桃李芬芳。但是，在光榮的背後，教師的工作卻是不易的，它不只是傳授知識如此簡單。韓愈說「師者，傳道授業解惑者也」，道是師之基本也是根本。一位教師，必須自己在「道」上，在人格上，無愧於己、受人景仰，因為，教師職業的特殊性決定了教師的個人道德品質將直接影響受他教育的學生。這種影響潛移默化地進行著，不為人察覺，力量卻最為巨大。孔老先生說：「其身正，不令而行;其身不正，雖令不從，不能正其身，如正人何?」俄國教育家烏申斯基告訴我們：「任何章程和任何綱領，任何人為的管理機構，無論他們設想的多麼精巧，都不能代替人格在教育事業中的作用。」捷克教育家誇美紐斯也指出：「教師的職務是自己的榜樣教育學生。」如此可見，教師自身的道德修養，人格品質對於教育事業的發展有著重要的作用。
作為一名剛走上三尺講台不久的新老師，我深知教師師德、人格的在教育事業中的重要位置，這股悄無聲息的力量，也在無時無刻提醒我，我是一名光榮的人民教師，我的一舉一動都影響著教育的結果。用我的人格魅力推動教育結果的良好發展，促進孩子的健康成長是我努力地目標。我該如何做到春風化雨，潤物無聲?以下我將從幾點淺談我的看法。
首先我認為，教師在與學生的相處過程中要真誠。常有人說，老師就像演員，上課就像演戲。但是，在教師人格方面，絕對要保持表裡如一，言行統一，絕不能真的如演戲一般，表裡一套、背地一套。只有真正發自內心的美好品德，才能在學生身上產生「隨風潛入夜，潤物細無聲」的潛移默化作用
一項調查顯示：學生在回答"我碰到問題首先找誰商量"時，尋找同伴的佔70%，尋找父母的佔10%，尋找老師的佔8%， 其它 佔12%。這個調查結果說明，學生在遇到問題時並不傾向於向老師傾訴，因為平時老師都以一種作為在學生之上的姿態出現與學生進行交流。而這種現象是令人擔憂的。學生的心智還有待發展，遇到問題常可能無法排解，如果無法得到教師、家長的引導和糾正，學生的心理健康就會受到嚴重影響。而老師，怎麼樣才能成為學生的交心朋友，走進孩子的心靈呢?蘇霍姆林斯基告訴我們答案：「要成為孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻給他們。」只有教師以真誠的人格對待學生，學生才能敞開心扉與老師進行交流，教師的人格魅力才能影響學生的人格成長。
其次，我認為教師無論是在人前還是人後要講究文明，以身作則。
教師的行為和人格對於學生都起榜樣作用。有些教師在教室里常以嚴謹、端莊的態度出現，但在生活中卻是過於散漫，也常有老師大節謹慎而小節不拘，聰敏過人而舉止輕浮。有人會問，只要在學生面前做好就行了，學生都不在眼前，何必如此緊張?就像馬路上的斑馬線與紅綠燈一樣，如果沒有警察看著就不用遵守交通規則，紅綠燈與斑馬線又何必設置?一個人的人格之美，是通過生活中點滴小事來塑造的。教師是模範公民，教師是示範，是榜樣，教師的人格要想發光發熱，照亮孩子成長的道路，教師就必須在人前人後都能講究文明、以身作則，時時處處以模範公民的標准要求自己。
再次，教師的人格要不斷完善不斷進步。遵循馬克思主義辯證唯物主義，任何事物都存在矛盾的方面。人更是矛盾的綜合體，教師也難免會有缺點。但是即使無法避免，我們也不能聽之任之，教師只有不斷地去認識自己，修正自己，才能擔負起育人職責。作為在學校教育、教學第一線的教師，要不斷更新自己的知識系統。不斷學習新的教育教學理念，用科學的理論引導自己。教師要樹立面向全體學生的教育觀，要相信「沒有教不好的學生」。在育人過程中，要牢固樹立一種觀念：學生接受能力有強弱、學習進步有快慢，在教育教學活動時可以因人而異、分類推進、互幫互學。教師要用健全的人格素質和良知影響學生，關心學生。因此，教育者要先受教育，教師完善自身的人生觀、價值觀是提高教育質量的重要前提。
教師是學生的榜樣，這種榜樣作用無時無刻不在影響著學生，而教師如何才能在實踐中散發自身的人格魅力?我認為可以從以下幾個方面去努力。
(1)語言。這是教師在教育活動中使用的最主要的手段。教師的語言要規范純潔，准確鮮明，生動幽默，要善於運用語言的力量啟動學生求知的慾望，撥動學生上進的心弦，把知識真理和美好的感情送進學生的心田。教師的語言還要情理結合。要讓學生知曉做人的基本道理，讓學生在思想上認同以後再加以行為上的引導，使他們在思想、行為上不斷積累加強自己的人格素質。對於語文老師來說，語言素養更是必不可少的，語文老師要多讀書多積累，使自己的語文越來越有「語文味兒」，越來越能陶冶學生的情操。
(2)舉止。包括坐立行的姿勢，以及表情動作行為習慣等。是教師與學生交往中的「人體信號」。這要求是表現出良好的教養和振奮的神態，要與教育教學過程密切配合，發揮出最佳的輔助作用。
(3)禮儀。中國是禮儀之邦，禮儀是文明的體現。教師以合適的禮儀與學生交往，不僅能教會學生基本的社交禮儀，同時也促進全社會團結互助，平等友愛，共同前進的新型人際關系的形成。
(4)儀表。主要包括衣著發式，修飾打扮等，是教師展現在學生面前的外部形態。這方面的要求是要清潔整齊，樸素大方，協調得體，與教師的職業特點相吻合。
總之，作為教師，我們要以「德高為師，身正為范」八個字鞭策和要求自己，不斷進取，不斷努力，讓自己的人格魅力春風化雨，潤物無聲。
師德師風教師個人感悟心得範文四
因為這場突如其來的意外事故，我們認識了她;
因為她生死關頭的那一推一拽，我們知道了她;
因為事發夜間，我們知道了到她每天在學校工作那麼長的時間，20點38分;
因為她丈夫的講述，我們了解她每天早晨5點多起床，7點多到校，一直到晚上9點左右才回家，再備課到半夜;
因為人民日報的報道，我們才相信，雖然她已任教5年，卻一直沒有解決編制問題，每個月的工資僅____0元。
她在學生生命安全受到嚴重威脅的關鍵時刻，挺身而出，捨己救人，把生的希望留給學生，把死的危險留給自己，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動譜寫了一曲感天動地的大愛贊歌。她踐行了中華民族見義勇為的傳統美德，彰顯了人民教師的良好形象。這位年輕女教師，用生命譜寫著最偉大的愛的贊歌。她就是____，是當之無愧的「最美教師」。
於是佳木斯的醫院門口人頭攢動，人們焦急地為____的蘇醒祈禱;於是看到救護車載著仍在昏迷中的____轉院之際，當地上百台計程車打著雙跳燈組成車隊護送救護車出城;於是凌晨時分，當救護車隊駛抵哈爾濱時，上百輛小車列隊迎候，集體鳴笛向張老師致意……
____的瞬間抉擇，絕非來自於她偶然的條件反射，而是來自於她最美心靈，來自於她平常每月資助困難學生一百元錢和寧可自己挨餓也要把飯送給學生等價值觀和道德心的修養歷練。也正是她這種處處以他人利益和社會集體利益為重的「道德理性」，才會有她生死時刻的自然而然之舉。
時代呼喚「最美」，人們崇敬「最美」。「最美」卻以青春的生命為代價，以流淚流血為代價， 如此「悲壯」之美、與死神「零距離」後才被發現的「美」，教人於心何忍?
許是近些年來，我們聽到的和看到的總是那些丑惡事情：在幼兒園遭受老師毒打的孩子;地震來臨第一個跑出教室的老師「范跑跑」還振振有;老人摔倒無人敢扶怕遭反誣…………這一件件讓人心寒心痛的事情，使得人們對這個社會道德底線還能堅守多久一度產生質疑，對一些人的冷漠麻木深感迷惘焦慮，甚至對未來失去了應有的信心。
所以我們需要____這樣的好老師、好青年。其實像她這樣的好老師在神州大地上何止成千上萬?愛心是師德的靈魂，重鑄師魂，應重拾教師的愛心。愛是一種思想，一種情感，一種氛圍，它自然地貫穿於教育的每個環節，也不聲不響地體現在教育的每個細節，更潛移默化地浸潤每個學生的心靈。教師的愛心體現在尊重學生，平等對待學生，寬容學生，耐心對待學生，嚴格要求學生和無私奉獻於學生。多少位站在講台上的老師含辛茹苦，默默無聞，甘於奉獻。____老師，只是千千萬萬「最美老師」之一。
「最美女教師」____ 事跡 在感動中國的同時，也給我們每個人最真實的感動，要在平凡的崗位上做一些不平凡的事。學校是教師教書的場所，同時也是育人的場所，教師的一言一行，一舉一動對學生都有一定的指導意義。____的英勇行為表現了一名人民教師慈母般的大愛情懷，展現了純潔無私的大美形象，體現了中華民族高尚的道德情操。
我也是一名教師，我決心以「最美教師」為榜樣，向她學習。一是至善大愛的精神。最美教師，美在大愛。這種愛就是把學生真正放在自己的心裡。二是甘於奉獻高度負責的精神。
所以我要努力做好自己的本職工作，用自己的行為影響孩子。孩子的心靈是一塊純潔的鏡子，教師的言行隨時隨地地照在他們心靈的鏡子上，留下抹不去的印記，高標准嚴要求地要求自己，以良好的師德去影響學生。 「捧著一顆心來，不帶半根草去」，全面加強自身素養，不斷自我完善，自我發展，兢兢業業，為人師表，引導學生走正確的人生道路，成長為國家的有用之才。
還要熱愛學生。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會「親其師」，從而「信其道」。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質量意識，要真正在培養學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執著的愛，才能激發出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是教師全部職業活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發向上的力量，更加自愛、自尊、自強和自信。然而，教師只有「愛的教育」和「奉獻的教育」還遠遠不夠，了解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，才是教師在愛學生這一基礎上的發展方向。
願生活中處處都有「最美」的身影，讓「最美」開滿每一個角落，走進每一顆心靈。
師德師風教師個人感悟心得範文五
尊師重教的歷史在我國淵遠流長。一些名師所以為世人景仰，不僅在於他們兢兢業業為學生傳道、授業、解惑的職業操守，更在於他們言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范。教師如燭，師德如光，足以光照人間。
相信不少人都看過《一個都不能少》和《美麗的大腳》，你是否還記得其中的兩位平凡卻又不平凡的農村老師?為人師表，首先要有高深的學問，還要有正直的思想，時時處處能做表率。這就要求我們擁有教師所特有的品格——師德。師德是指教師在從事教育工作中逐步形成的道德觀念、道德情操、道德行為和道德意志，是教師從事教育工作時所遵循的行為規范和必備的品質，它體現著社會和人民對教師的希望和要求。教師師德高尚，學生才能「親其師，信其道」，傳道授業才能收到事半功倍的效果。
教育是道德建設的主要手段。道德教育無非3個途徑：家庭、學校、社會。三者中學校教育處於中心位置，是整個道德教育體系的核心和主幹。學校不僅應該為現代化建設提供各類人才支持和知識貢獻，而且也要為社會道德建設提供精神支持，為移風易俗作出貢獻。各級各類學校在培養各類專門人才的同時，都應該以「四有"新人為自己的根本培養目標，成為道德教育的基地;要按照「以德治國"的要求，改革學校的德育。
教育事業是一個民族最根本的事業，師德建設又是教師隊伍建設最根本的建設。教師隊伍的師德狀況如何，將影響到億萬青少年的素質乃至整個民族的素質。可以說，師德興則教育興，教育興則民族興。加強師德建設應提出教育倫理幾條基本原則，即：愛的原則，愛學生、關懷學生;平等的原則，師生人格平等，不得歧視差生;公正的原則，公正對待每個學生，給他們以應得的信任與教誨。此外，應特別注意幾項規范：第一，熱愛教育，忠於教育事業;第二，傳道授業結合，教書育人;第三，學而不厭，誨人不倦;第四，尊重同仁，相互支持
教師的師德要在愛中體現。教師對學生的是一種特殊的情感，是一種無私的愛。教師要具有無私的愛，必須高度重視個人修養，端正教學思想，更新知識結構，以高尚的人格、淵博的常識、博大無私的愛去感染學生，成為學生心中的楷模。教師的師德要在深化課堂教學改革，提高課堂教學效率中體現。一個人在校學習的時間和 記憶力 是有限的，教師不可能把所有的知識都教給學生，所以教學的立足點應由「知識灌輸」轉向「能力培養」，逐步使學生由知之不多到知之較多，由學會知識到會學知識，主動地把學到的知識化成能力和素質。
一代先聖孔子在兩千多年前就教誨我們：仁者愛人。泰戈爾也曾嘆道：不是槌的打擊，乃是水的載歌載舞，使鵝卵石臻於完美。「每個人都需要愛」這是我的教學法老師當年教給我的一句話，多年以後，在細細地品味中，我發現這句話使我獲益匪淺。在平日的教學工作中，我試圖以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，因為我知道，每一扇門的後面，都是一個不可估量的宇宙，每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。教育是對生命情懷的傾訴與關注的過程,是知識的構建與生成的過程,是師生的世界彼此融合升華的過程。我曾經讓學生寫過《理想中的老師》這樣的小短文。有一個學生寫道：理想中的老師不必有天神的博愛，但要有慈母慈父般的偉岸;理想中的老師不必有英雄的偉大，但要有超脫的心靈;理想中的老師不必有父母的噓寒問暖，但要給學生心靈的撫慰。理想中的老師以學生為第一，理想中的老師教學水平最高，理想中的老師受學生相信。理想中的老師萬不可有狂傲，但不可無自信。接著他又在括弧里寫了一句：老師你問什麼是理想中的老師，這本身便是一種不自信。老師，我信你。看到這句話的時候，我滿心歡喜滿心感動，淚慢慢落下。愛是相互的，能得到學生這樣的敬與愛，我還有何求?愛是充實了的生命，正如盛滿了酒的酒杯。我將滿飲這芳醇的瓊漿。愛也是最純潔最深刻的情感，因為愛的涌現，我們的心靈也變得充實純凈。愛與被愛都是幸福的，前者因為愛而美麗飄逸，後者因為愛而尊嚴高貴。
教師的師德要在身教中體現。教師榜樣像一面旗幟，樹立在學生面前。教師要對學生一生負責，必須正視自己的言行。以身作則，才能為人師表。教師要求學生做的，自己必須率先垂範，才能使學生感到可敬、可佩，形成制約力。
師德，不是長篇大論的大道理。它是教師生涯中的一點一滴，折射出每個教師人性的光輝，讓滿天下的桃李如沐春風。