遇到暑期工

1. 打暑假工應該注意些什麼

又快到暑假了，各大高校都開始陸續的放假了，這時有不少學生是會選擇去打暑假工，原因可能各不相同，有些是為了出去鍛煉下，好積累經驗為以後畢業找工作時添加點分量；有些可能是為了補貼家用；也有不少自己也不知道為什麼，看著自己同學去自己也覺得要去，呵呵。
但是每年這時也是同學上當受騙的高峰期。因此在你准備打暑假工時應該先了解一些防範知識。
常見的行騙招數：
1.黑公司
有一些存心行騙的用人單位開出了高報酬、無需經驗的條件，利用找暑期工的學生社會經驗不足騙錢。這些不法之徒行騙的手法，先是聲稱提供代課教師、抄寫文件、電腦編程等等崗位，然後找各種借口收錢、收押金。等學生真正去做時，卻發現這些工作要求極其苛刻，自己根本干不來，不法之徒也就有了拒絕退款的借口。
注意啦：按照有關規定，用人單位是絕不能以押金、服裝費、入職費、建檔案等各種名目向求職者收取任何費用的。
當遇到這樣的公司時，堅決不要去，有必要的話向有關部門舉報。
2.黑中介
對暑期工行騙的另一高發點是“黑職介”。他們以介紹學生從事暑期工為由，收取介紹費，然後提供虛假的信息，讓有心打工的學生三番四次碰壁。對要求退款的學生，要麼繼續介紹下去，要麼只肯退三到四成的費用，而由於學生的暑假多在兩個月左右，時間一過，這些希望打工的學生沒時間同“黑職介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑職介”收錢後乾脆一走了之。這樣的“黑職介”，經常會讓涉世未深的學生上當受騙。
注意啦：對於中介一定要看看資質的，如規模、營業執照、成立時間、口碑等。
3.傳銷
每年也有不少同學誤入傳銷，誤入傳銷的方式也各異：如網路、親朋好友、同學等等。
注意啦：要防止此類事件發生，最重要的是了解傳銷的特徵（這個網站上可以搜索到）。
注意事項：
1、首先，要清楚自己的勞動權益。比如，我國的法規在工資和工作時間方面有很多保護勞動者權益的規定，這對暑期工一樣適用。大學生打暑期工，其工資最起碼不能低於當地最低工資標准，在工作期間加班的，用人單位也必須按照規定支付加班費。暑期工的工作時間多為兩個月左右，因此在工資結算方面，建議採用周薪制或10天結算一次工資，這樣有利於防止“欠薪”。
2、一要簽訂勞動協議，明確雙方的權利義務。有關部門處理的暑期工有關糾紛中，發現有不少雙方沒有簽訂協議，出現問題時，用人單位硬說沒有招用有關學生，而學生又拿不出證據，結果給查處帶來困難。在此建議，在協議中要明確工作報酬和工作時間，這是發生爭議最多的問題。同時，簽協議時還要留意有關條款，注意有沒有一些文字陷阱。所以一定要保持頭腦清醒哦。
3、要注意人身安全，謹防被誘騙、拐賣。所以出去打暑假工時最好是結伴或是去有熟人的地方，特別是女生。

2. 暑期工應該如何維護自己的正當權益不受侵犯

每年一到了七八月份，就是學生放假的時候，這個季節各個工廠的暑期工也會相應的多起來，同時也會有許多的不法分子利用學生的法律意識淡薄去騙取學生的錢財。並且暑期工去工廠打工的話，也有可能會遭到工廠的不公平待遇，比如說少給薪資，或者是多幹活不給錢等等的事情，所以當我們遇到這些事情的時候，我們應該拿起法律的武器去保護我們自己的合法權益。

不想讓自己這兩個月都待在家中，畢竟，在家裡待久了，也會跟父母意見產生一些不一致，產生一些不愉快的事情。當你去打工的時候，你也可以跟老闆訂一份民事合同，或者說一些關鍵性的口頭約定對這些進行錄音。如果。老闆不給暑期工結工資的話，你也可以用這些證據來保護自己的利益。記住，法律是保護自己的一道安全防線，千萬不要自己因為一時的沖動做出令自己後悔的事情來，遇到事情要冷靜的思考沉著的應對。

3. 對於大學生在寒暑假打工的現象，你怎麼看

大學生寒暑假打工在現代社會是一種非常正常的現象，大學生靠自己的能力賺取一定的生活費來改善自身的生活，這是一種好的做法，暑假可以去做一些暑假工，增加一下自己的閱歷和社會生活經驗，不過寒假我建議最好還是不要去做一些寒假工，應該在家裡多陪陪家人。

沒辦法，去也不是，不去也不是，最後我們還是選擇了轉頭離開，雖然損失了二百六十塊錢，但也算買了個教訓，所以大學生做寒暑假工的時候一定要小心不要被騙了。

4. 去電子廠打暑假工是什麼感覺

這個從我個人的角度去說一下吧，我認為去電子廠打工這個就是浪費自己的時間，然後就是讓自己感覺到很疲憊吧，因為你自己去電子廠打工的話你能夠感覺到就是這種生活真的是很枯燥無味的。
首先的話你去電子廠打工，就是你的工資有些人就是去找這種暑假工的話然後他們的工資並不一定很高因為就是有中介他們之間會有這種抽成，然後你的工資就不會很高，但你進入工廠的時候你就會發現你和普通的這種員工的工資，還是有很大的差距的。
然後的話就是你打暑假工的話可能就是你分配到一些流水線的話，這個是比較累的，因為流水線的話，他是時間就是非常的緊張，然後就是一直在生產東西生產產品生產產品或者是不斷的產生那個物品的流動所以說這個是比較累的。
但是就是很多人就只能夠就比如說吃飯時間一個小時然後就，一天干12個小時，這個時候你可能就比較盲目比如說你做產品的一個過程的一個包裝然後你就只能夠在那裡面，包裝，然後可能就感覺到很枯燥很無聊而且，如果就是，不能夠坐下來的情況下，如果你一直站著的話，可能也是比較累的。
嗯，打暑假工的感覺我認為可能就是廉價的勞動力吧，因為你就是你過去打工的話，人家就是把你的這種工資壓的很低，然後去賺取你的這種其中的工作的這種工資到最後的話，你的工資還有可能被可靠的還有很多的問題。
而且你干這種工作來說的話就是他沒有這種提升的空間，他就是一個廉價的勞動力，比如說你做這個工作，你可以做別人也可以做這個，你只要是一個正常人都可以，把這個流程做好，你就沒有辦法提升自己沒有辦法提升自己的學習能力和技能，這樣的話其實你就是賺了一個基本的施工直而且是一個，廉價的工資。

5. 打暑假工是利大於弊還是弊大於利

暑假工是絕對的弊大於利。基本上學生時期能碰到的暑假工，對你的幫助都微乎其微。

進廠打工：在車間的流水線上，日復一日當著操作工，在注塑機邊剪水口，在裝配車間的邊上貼膠水上卡扣打螺絲。我這里小廠沒有空調，即便是裝配車間，也只有兩台沒有風的大電扇，裝卡扣裝上2小時，手就痛的發紅，在三十多度的車間里幹活，一天拿200塊，會讓你開心嗎？

認真學習，努力考上985，211，拿到碩博士學位的路很漫長，而後來當你月薪過萬的時候，你會覺得在車間日復一日無需動腦一個月拿幾千的日子，有想像中那麼美好嗎？

6. 大學生暑期打工受騙的案例有哪些

一些高校在校生，寒假放假早，想出去體驗社會自己掙錢。最常有的途徑就是「進廠打工」，那麼這些所謂的「工廠」又都是在哪裡找到的，是誰在中間進行著一系列的暗箱操作。

這真的是「被人賣了還幫人數錢」這種事情真實的發生在了我們的身邊，一些外出打工的社會人員，一些寒假打工的在校大學生。被所謂的「人力資源公司」，看似幫人找寒假工。帶著還未出校門的的大學生，坐著長途客車，來回幾個工廠折騰。一周換四五個工廠，上百萬就到手了，而真正需要找寒假工的，出力幹活的大學生不僅錢沒掙到，而且你坐上了車，去那個地方，進了哪個廠，中途又換到了哪個廠，沒有人能給你保證。人身安全問題成了一件大事。

根據人力資源內部業務員介紹，他們一般幫應聘者安排工作，都是去外省打工的，為的就是收高昂的回扣費。而想拿到更高的「高回扣」，僅僅通過網上發布招聘信息是遠遠不夠的，所以，在校大學生就成了他們眼中的搖錢樹。

在學校招代理，再由學生代理出面組織寒假准備去打工的學生，這樣一來，中介公司還愁找不到資源？不僅如此，中介公司之間有時還會互相競爭，用高昂的回扣來搶奪大學生代理市場，但很多時候，所謂的高回扣往往只是一個誘餌。

就算這些學生代理最後拿不到回扣，但是「羊毛還是會出在羊身上」！這些承諾給代理的回扣不僅會被算在應聘者頭上，他們的工作也不一定能夠得到保障。所以，最終被賣的不僅僅是寒假工，還有被耍的學生代理。

而且，為了賺取更多的利益，中介公司是想盡了招數，除了掌握更多的應聘者資源外，他們還暗箱操作，給應聘者頻繁換工作，隨便轉幾個廠，上百萬輕松到手，說白了，他們就是在「賣人」！

可能你會說，那些應聘者是不是傻，撒手走了不就行了嗎？呵呵~~~，中介公司說了，他們手裡掌握著這些應聘者的「命脈」——身份證。更可惡的還遠不止這些，有的中介公司從企業那邊拿了錢之後，甚至會捲款消失，既不給代理回扣，也不給應聘者發放工資。

就是有這樣一些所謂的「人力資源公司」，一場場正常的招聘被演變成了一個個「賣人」騙局。而未出校門的大學生，就這樣被職業中介誆騙成為了他們的附庸。最後想說一句，職業中介市場這種「賣人圈錢」的現象，不是一朝一夕形成的，一定要花大力氣去徹底解決這個問題。期待招聘市場早日能夠正常化。

7. 暑假工真的很坑嘛

記得讀完高中的時候，我們的班主任聯系給我們班裡的大部分同學打電話，問我們在家裡忙不忙，要不要報名去東莞打一兩個月的暑假工？除了在家裡等高考成績，還真的沒什麼事做，因此便果斷報名了。

接著我們在約好的時間內去學校報到，然後一起坐車上東莞，當時我們一起去的一共有80多人，一開始有的家長不放心孩子出遠門，但是老師信誓旦旦的保證可以看好我們，他們才放心，大概做了幾個小時的汽車，終於到了東莞某一家工廠，那家工廠是一家做玩具的工廠，我們到的當天，工廠的負責人先讓我們吃了飯，然後給我們安排宿舍，還有弄一些入職體檢之類的事宜，第二天才正式上班。

當然除了工作，在那裡也認識了很多朋友，有原來在學校不怎麼說話的同學，經過朝夕相處成為了好友，還有工廠里的員工，大家也打成一片，在後來也會偶爾聯系，既豐富了見識，又認識了朋友，還拿到了一點錢，因此，我覺得還不算坑，哈哈！

8. 找暑假工時又哪些防騙小技巧

如今，很多學生都會在暑假的時候找工作鍛煉自己，順便賺零花錢。那麼，在找暑假工的時候，該如何防騙呢?下面就是我提供的相關資料，希望對你有幫助。

找暑假工防騙小技巧
1、平時注意鍛煉自己的警滑空惕心。

很多人之所以被騙就是因為太輕易放鬆警惕，過於輕信他人。究其原因還是防範意識不夠，沒有意識到自己會被騙，所以平時要多看新聞，多與別人交流這方面的知識，拓展自己的接受面，做到不輕易被騙。

2、找工作時盡量不要在網上找。

如今有很多網站或是專門的招聘軟體，他們的通過門檻並不高，審核也不夠嚴格，很多騙子就存在其中，一不小心就會落入騙子的陷阱。在現實中去找起碼還有一個判斷的依據。

3、找工作時要按照實際情況來找。

如果對方提出的薪資各方面條件太好，權衡一下你所要做的值不值得他所給出的報酬，如果兩者之間不等同，差距過大，那麼很有可能這就是騙子故意耍的手段，誘引你上當。

4、找工作時凡要你交錢的單位盡量不要答應。

很多騙子會利用學生們沒有社會經驗這一點，向你提出公司由於各種原因要向你收取一定的手續費、中介費、報名費、服裝費等等一類的收費借口，往往交了錢就等於打了水漂。

5、找工作如果是在隱蔽的居民樓工作也要提高警惕。

大多正規公司不會選擇在那種隱蔽的居民信腔瞎樓，很有可能是從事一些違法或不道德的事情，例如網上行騙誘導他人買證券，同學們找工作還是要找正經的靠自己雙手勞作的工作，即使是剛開始不知情，知道後也要及時退出。

6、遇到騙子時要注意觀察、懂得隨機應變。

騙圓裂子大多善於偽裝，在尋找工作時如果流程不是他別正規、正式的話，一定要注意多觀察是否可能是騙局，對方是不是有騙我的可能性，注意細節，當識破對方時要注意隨機應變，尋找適合的理由及時離開，防止被騙。
找暑假工常見的騙局
1、收取押金

一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作為抵押物，尤其是押金，收了就很難被退回來。也有公司在快要付工資時找個借口將學生打發掉，或者找種種理由故意剋扣工資。

2、騙中介費

社會上仍存在不規范的中介，介紹工作就要收取中介費。一旦交完費，他們會尋找各種理由不安排工作，很多學生直到假期結束都沒有上崗。

3、騙色搶劫

有的娛樂場以高薪來吸引大學生兼職，服務生、酒水推銷員，有的甚至是不正當交易，年輕學生到這些場所打工，往往容易誤入歧途。另外女生應聘去做家教，第一次去最好找人一起去，以防被劫錢劫色，這點，女生也一定要注意。

4、保證金培訓費

兼職廣告上稱有打字、文秘、列印、公關等比較輕松的崗位或以優厚的報酬等作為誘餌，求職者只需交一定的保證金或者其他一些費用，如培訓費、服裝費，建檔費等等即可上班。但往往學生交錢後，招聘單位又有各種推託。甚至之後還有其他的騙局騙錢。

5、體檢費

一些公司以上崗前要體檢為由，與一些醫院相互勾結，收取求職者的體檢費，體檢完畢後，再以各種理由搪塞不讓上班。

6、傳銷騙人

一些人以銷售人員的名義誘騙大學生去工作，然後公司讓學生交納一定的提貨款，再讓學生如法炮製去哄騙他人，甚至欺騙自己的同學、朋友。
學生容易上受騙的原因
(一)不加選擇地結交朋友

當今的大學生大多是從學校走進學校，進入大學後吃住在學校，每天過著宿舍—食堂—教室(實驗室)三點一線的生活。大多數學生喜歡結交朋友，但一些同學防範意識差，警惕性不高，從而導致上當受騙。

(二)缺乏社會生活經驗和辨別能力

在大學校園里，每個學生都可能遇到一些來訪的老鄉、熟人、同學，或同學的同學、老鄉的老鄉、朋友的朋友之類的人。然而，這其中有的是真，有的是假，可許多學生又缺乏刨根問底的習慣，在不辨真偽的情況下寧可信其有而不信其無，而且有些學生常常把他人來訪看做是自己的一種榮耀，這就給騙子以可乘之機。

(三)疏於防範是大學生上當受騙的主要原因

據資料顯示，在校大學生被騙取錢物，絕大多數是疏於防範。事實上，很多大學生(特別是新生)熱情奔放，性格直率，經歷的事情很少，沒有處事經驗，防範能力也比較差，大多數人被騙後方知後悔莫及。

(四)求人辦事，成事心切，從而導致上當受騙