暑期三下鄉兩學一做
Ⅰ 夏日送清涼活動總結十篇
1.夏日送清涼活動總結
7月25日，莒縣總工會組織開展「夏季送清涼」慰問活動。慰問人員先後到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。
縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，並叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的「夏季送清涼」活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
2.夏日送清涼活動總結
為保障員工身體健康，保證企業安全生產，近日，潮州粵運客分公司工會給一線員工發放了風油精、竹殼茶、藿香正氣水、藿香夏暑茶等防暑降溫用品，並囑咐員工夏季高溫作業時要多喝水，注意防暑降溫，增強員工防暑降溫意識，教育員工養成良好的生活衛生習慣，不疲勞上崗、不帶不良情緒上崗，以良好的精神狀態上好班。
通過開展夏日送清涼活動，潮州粵運客分公司營造了企業關愛員工，員工忠誠企業的濃厚氛圍，切實保障了廣大員工的安全健康，激發了員工的工作熱情，促進了整個企業的和諧發展。現場員工對這次公司關懷的舉動給予肯定，紛紛表示要立足本職，認真工作，為姿差公司的事業添磚加瓦。
3.夏日送清涼活動總結
近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑料制衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬余元的防暑葯品、解暑慰問品。
此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的「五送」為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學山冊耐一做活動的具體體現，是構建和諧勞動關系的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群關系的有效載體和支撐。
4.夏日送清涼活動總結
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳逗春單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買「十滴水」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
5.夏日送清涼活動總結
近日，隨著氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季「防暑送清涼」活動。
據了解，為了做好20xx年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立「安全第一、預防為主」的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑葯品和降溫日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉里溫暖在心裡。項目部負責人表示「防暑送清涼」活動將堅持「一夏」。
6.夏日送清涼活動總結
近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了「送清涼」活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司對員工的關愛。
為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉製作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，並把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一並送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。
此次「送清涼」活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線「送清涼」活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患於未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。
7.夏日送清涼活動總結
日前，xx縣河湖管理所工會組織開展了「夏日送清涼」慰問活動，把「清涼」送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。
該所這次「夏日送清涼」活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什麼困難和需求，並動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大「攔路虎」面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學、合理地採取應對的措施，避開高溫時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，並對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。
8.夏日送清涼活動總結
夏季到來，高溫、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅著流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全；暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高溫危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展「夏季送清涼」專項救助活動。
淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高溫天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降溫食品、葯品，頂高溫戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把「清涼」送到服務對象手中。
活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40餘車次，巡查范圍擴大至區縣城區，累計行車里程超過4000公里。根據統計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務對象安全度夏提供了強有力的保障。
9.夏日送清涼活動總結
7月15日，100多名xx環衛工紛紛來到xx志願者協會和長盛公園，團鎮委、xx志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展「愛衛者」關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，xx志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城「美容師」們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、「衛愛驛站」建設等系列活動，歡迎更多「志同道合」的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量！
10.夏日送清涼活動總結
自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司行政、工會於近日正式啟動了20xx年「夏送清涼」活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了「夏送清涼」部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對「安全生產」執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和葯品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工「夏送清涼」活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。7月25日，莒縣總工會組織開展「夏季送清涼」慰問活動。慰問人員先後到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。
縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，並叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的「夏季送清涼」活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
Ⅱ 開展夏日送清涼活動總結報告10篇
總結 就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，下面我為大家帶來開展夏日送清涼 活動總結 報告 ，希望大家喜歡，更多點擊「 活動總結 」查看!
開展夏日送清涼活動 總結報告 1
入夏以來，高溫暴雨等極端天氣增多，為確保流浪乞討人員能夠得到及時有效的救助，_市民政部門主動作為，切實採取有效 措施 ，認真做好「夏季送清涼」專項救助行動。，共幫扶救助流浪乞討人員1488人次，救助保護流浪未成年人18人次，幫助107名精神病人、流浪未成年人、殘疾人等特殊人群安全返回家庭。
一、強化街頭主動救助力度。
組織全站力量，增派上街巡查人員，加密巡查次數，重點對車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理。同時積極配合公安、城管、街道和社區等部門，做好街面職業乞討人員勸離 教育 工作，及時掃除救助管理工作死角和盲區，確保流浪乞討人員不出任何問題。自開展「夏季送清涼」專項救助活動以來，共出動車輛38次，上街巡查38次，勸導救助25人次。
二、強化站內規范管理。
進一步強化工作人員責任心和服務意識,考核小組不定時檢查工作人員在崗在位和履職盡責情況，維護正常的工作秩序和樹立良好的精神面貌。落實以人為本和為民解困的工作宗旨，盡力在食宿、聯系、救治、返鄉等方面為受助人員提供便捷和良好救助服務，切實保障各類流浪乞討人員的生活權益和解決他們的實際困型搏難。
三、完善部門聯動機制。
召開臨時救助點會議，布置本轄區街面流浪乞討人員的摸底排查工作。統籌救助工作力量，突出重點，尤其是對多次尋求救助的「老顧客」、「老朋友」，要求縣、市救助站要及時了解行蹤，掌握動態，尤其在高溫期間，做到重點防範。加強與公安、城管、醫院等有關部門的溝通聯系，做到早發現早救助。對公安機關等執法部門送來的「疑難雜症」類救助對象，本著「先救助後處置」的原則，認真做好交接、觀察和救助等工作，確保流浪乞討人員安全度夏。
開展夏日送清涼活動總結報告2
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，_鎮工會在全鎮開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業卜州祥職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工(含農民工)的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買「十滴水」、「清涼油」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢跡賣查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好「工地醫療站」，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動3次;開展送醫、送葯活動，保證農民工暑期身體健康，並為農民工提供健康體檢647人次。
開展夏日送清涼活動總結報告3
夏日炎炎，驕陽似火，為了表達「娘家人」對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣20_年夏送清涼活動的序幕，標志著寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。
李慶豪、郭鵬飛先後來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深 入職 工，看望慰問在高溫酷暑中堅守一線崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。
「你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!」「天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合」······一句句關懷的話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注幹警的身體健康，做好防暑降溫，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，並要求集團負責人要千方百計地採取防暑降溫措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。
多年來，「送清涼」是寶豐縣總工會「四季送」的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展「送清涼」活動，並下發了《關於開展20_年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。
開展夏日送清涼活動總結報告4
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買「十滴水」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送葯活動，保證農民工暑期身體健康。
開展夏日送清涼活動總結報告5
炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天里，為了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有空調的基礎上，僱傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室里盡情娛樂，舒適地過夏天。
西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員為住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好後，醫護人員們雙手捧著送到病友們面前。「西瓜真好吃，真甜，但讓我們覺得更甜的，是醫生護士對我們的關愛之心啊」，病友陳大爺動情的說，大家開心的看著電視吃瓜消暑。
入伏以來，醫院食堂每天為住院患者熬制新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內的毒素，促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士為患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利濕祛邪，還可以預防夏季皮膚病的發生。
醫院開展的為患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。
開展夏日送清涼活動總結報告6
日前，_縣河湖管理所工會組織開展了「夏日送清涼」慰問活動，把「清涼」送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。
該所這次「夏日送清涼」活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什麼困難和需求，並動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大「攔路虎」面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學、合理地採取應對的措施，避開高溫時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，並對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。
開展夏日送清涼活動總結報告7
夏日炎炎，驕陽似火，為了表達「娘家人」對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣20_年夏送清涼活動的序幕，標志著寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。
李慶豪、郭鵬飛先後來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問在高溫酷暑中堅守一線崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。
「你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!」「天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合」······一句句關懷的話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注幹警的身體健康，做好防暑降溫，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，並要求集團負責人要千方百計地採取防暑降溫措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。
多年來，「送清涼」是寶豐縣總工會「四季送」的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展「送清涼」活動，並下發了《關於開展20_年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。
開展夏日送清涼活動總結報告8
7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，最高溫度達到38℃以上。新區工會開展「夏送清涼」慰問一線職工活動。新區黨工委副書記、管委會常務副主任劉度量，黨工委副書記、紀工委書記周海濤，管委會副主任陳需勤，副調研員蘇生堅，工會主席李慕江，紀檢監察室主任黃費鈞等帶領高溫「三送」慰問小組，分批次看望工作在高溫一線的勞動者，為他們送去了清涼消暑的慰問品。
每到一處企業或工地，慰問小組把「清涼禮包」送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結合，搞好生產安全。要求企業工會要嚴格落實國家關於夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關心職工生產生活，要高度重視防暑降溫及 安全生產 工作，採取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保安全生產，繼續發揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設之中，為建設廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。
「大家辛苦了，謝謝你們的辛勤勞動!」「天氣熱，要注意休息!」每到一處施工工地或企業生產車間，新區慰問組充滿了工會「娘家人」對職工的敬意和關愛，讓職工倍感親切和溫馨。企業負責人和工會幹部、職工等對新區工會的慰問表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到奮戰下半年生產中去。
在今年的「清涼一夏」活動中，新區工會主動籌劃和組織開展夏季「送清涼、送安全、送法律」高溫慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降溫工作，踐行「兩學一做」工作。新區工會籌集資金20萬元，購買20_條毛巾、3000箱飲料和1000多份「清涼禮包」等，走訪慰問30多家百人以上規模企業的職工，使職工群眾在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，和工會組織的關愛。新區工會還組織企業提高責任意識，切實履行職責，組織開展安全隱患大排查、職工職業健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動，確保廣大職工平安度夏。
開展夏日送清涼活動總結報告9
今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會「夏季送清涼」活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區建設工人：「夏季對於我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。」
據介紹，市總工會今年「送清涼」活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長李偉雄：「夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。」
開展夏日送清涼活動總結報告10
7月12日至13日，潼關縣總工會開展夏季「送清涼」活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
潼關縣總工會主席張迎社一行先後來到城關街道辦、環衛局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的職工表示崇高的敬意，感謝他們為潼關縣經濟發展所付出的心血和汗水。
張迎社希望各企事業單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
據了解，夏季「送清涼」活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關心關愛職工的具體體現，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關懷。
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Ⅲ 參加志願者活動的方案
參加志願者活動的方案（精選7篇）
為了確保活動能無誤進行，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究後所制定的書面計劃。活動方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是我為大家整理的參加志願者活動的方案（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
參加志願者活動的方案1
一、指導思想與活動主題
緊緊圍繞市委市政府關於「傳承雷鋒精神，建設美麗濟源」學雷鋒志願服務活動的各項要求,積極推動學雷鋒活動常態化，促進「關愛他人、關愛社會、關愛自然」志願服務活動深入開展，大力弘揚「奉獻、友愛、互助、進步」的志願者精神，努力營造「有困難找志願者，有時間做志願者」的良好氛圍，逐步形成「人人為我、我為人人」的良好社會風尚，充分發揮志願者源自大眾、服務大眾的獨特優勢,積極開展環衛、便民、文明、平安、文化、愛心等行動,著力打造貼近實際、廣泛參與、普惠於民、切實有效的志願服務，切實為改善民生、促進社會和諧作出貢獻。
二、工作任務
一是各社區組建相對穩定、不斷壯大的社區志願者隊伍，建立運行良好的運行機制;
二是志願者根據各自所長分組實行網路化管理，開展好便民、利民服務;
三是關心和幫助弱勢群體，主動與低保戶、優撫對象等結成幫扶對子，對他們進行長期性的幫扶。
三、活動內容
根據各社區的實際情況,參考以下服務內容,因地制宜地開展民生志願服務活動。
(一)「弘揚志願精神，爭做環境衛士」活動。以社區文明志願勸導隊為主要依託，以低保對象和社區志願者為主要成員，按社區規模，每月至少進行一次，主要進行白色垃圾清理、「牛皮癬」清除、不文明行為的勸阻和公共設施、綠化的維護等。通過「網格化管理」等載體劃定衛生責任區,定期義務清潔環境衛生;通過志願者認領綠地來保養和維護綠化帶,每天對綠地進行巡視及定期除雜草確保綠地的完整和整潔;勸阻居民減少亂搭亂建行為;
(二)「獻愛心送溫暖」活動。社區的自願者小組，定期為家庭困難、行動不便的殘疾人、孤寡老人送米送油、打掃衛生、料理家務、以體現社會的關懷和社區的溫暖。組織鄰里矛盾調解服務組,及時化解各類鄰里矛盾糾紛;組織安居服務互助組,開展家電維修、水電修理、房屋修葺、下水疏通、家政服務等無償或低償服務;組織社區咨詢服務組,開展政策解釋、法律援助、辦事指南等咨詢服務;組織助老服務隊,重點結對幫扶「空巢老人」和殘疾老人;組織助殘服務隊,開展醫療保健、生活幫扶等服務;組織助困服務隊,整合社會資源,盡力解決困難家庭的實際困難;組織助學服務隊,開展興趣培養、心理疏導等服務,著力矯正問題青少年，切實方便居民生活。
(三)「我是志願者」文明行動。利用寒暑假期間，組織社區內的中小學生參加一些公益性的活動。如發放建設文明和諧社區的宣傳資料、參與愛綠護綠活動、設弊敬立和諧交通文明監督崗,營造文明出行氛圍;設立文明行為監督員,重點勸導隨地吐痰、亂倒垃圾、赤背上街等不文明行為;設立社區文明宣傳崗,設立文明提示牌,宣傳好人好事和文明禮儀,曝光不文明行為;開展節能減排倡導活動,節約資源,減少污染,培養文明生活習慣。
(四)「創平安社區」活動。以現有義務巡邏隊為依託，按照義務巡邏隊現在工作方式，組織志願者積極參加維護小區、樓棟安全的義務巡邏，促進社區的平安和諧。
(五)文化行動。開展科普宣傳服務,宣傳科學知識,摒棄封建迷信;組織社區藝術團,開展各類文藝、聯誼活動,拉近居民距離;組織社區各類體育興趣團,抓住好時機,推進居民體育運動;開展文藝、體育、藝術等各類技能培訓,推廣文化技能。
(六)圍繞特殊日，集中開展大型志願活動
1、3月份，各社區的主要任務是建立起數支社區志願者服務隊伍，圍繞學雷鋒月，逐步接收、吸納志願者，不斷壯大隊伍。組織社區志願者開展兩次以上為空巢老人服務活動。組織社區志願者開展文明禮儀、法律法規、職業技能、衛生知識、營養保健、科普知識等為內容的宣講培訓活動，在社區舉辦豐富多彩、寓教於樂州漏的文體活動
2、6月5日，世界環保日。開展環保宣傳和創建綠色社區活動，倡導居民「節約一滴水，節約一度電」活動，並組織清掃衛生，清理白色垃圾，清理非法張冊卜爛貼物等。
3、7月1日，建黨日。組織全體黨員開展「黨員奉獻日」活動，全體黨員搞一天義務勞動一天，號召黨員「為黨旗添光彩，為社區做貢獻」。
4、8月1日，建軍節。組織開展擁軍服務，慰問軍烈屬活動。
5、九月初九，重陽節。組織慰問老幹部、老軍人、老前輩，開展「尊老敬老日」活動，如給老年人免費體檢，組織老年人參加文體活動等。
6、其他社區志願者活動。開設社區自護課堂,開展治安、消防、醫療、衛生等自護知識講座,提高居民自護能力;設立網吧義務監管員,防止未成年人進入網吧,幫助未成年人戒除網癮;開展普法宣傳服務,提高居民法律意識;建立社區巡邏隊,查找和消除各類安全隱患;建立應急救援服務隊,普及應急救災知識,提高居民應對災害的能力;建立弱勢群體維權崗,維護老年人、殘疾人、未成年人等弱勢群體的合法權益。
四、活動要求
(一)加強領導，精心組織。按照「政府引導，社區組織，依託居民」的指導思想，加強對社區志願者服務活動的領導，各社區要成立社區志願者服務活動領導小組，將社區志願者活動作為社區工作的重要內容。社區黨支部要高度重視社區志願者活動，切實加強領導，落實責任，使社區志願者活動有領導、有目標、有計劃、有步驟地推進，社區黨員每年必須參加兩次以上社區組織的志願服務活動。
(二)廣泛宣傳，做好登記。要從廣泛宣傳入手，認真做好社區志願者的造冊登記。凡承認社區志願者章程，熱心社會服務和公益事業的個人或團體都可報名成為社區志願者。
(三)調查摸底，選准項目。社區要通過發放調查表、召開座談會等方式廣泛徵求社區居民的服務需求，分類統計確定適合本社區開展的服務項目，並積極主動與社區志願者進行溝通協商，有針對性地組織好社區志願者服務活動。
(三)自我規范，樹立形象。社區志願者在開展服務活動時要積極踐行「服務群眾、奉獻社會、保持先進、提升自我」的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。要發揮自己的業務優勢和職能作用，推進社區志願者服務活動的深入開展。社區志願者在開展服務活動時佩帶統一標志，積極踐行「自願、奉獻、友愛、互助、進步」的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。每次活動各社區都要收集好詳細的資料，做到有規則、有記錄(文字、圖片)、有總結。
參加志願者活動的方案2
為推進全市「兩學一做」學習教育扎實開展，拓展在職黨員到社區報到為群眾服務活動，引導廣大黨員強化宗旨意識、發揮先鋒模範作用、做合格共產黨員，決定在「兩學一做」學習教育中進一步深化黨員志願服務活動，現將有關事宜安排如下。
一、活動主體
全市黨員和入黨積極分子，重點是機關企事業單位和社會組織中的在職黨員。
二、活動重點
(一)聯系基層聯系群眾。「聯系基層聯系群眾」即機關事業單位黨組織聯系基層黨組織，聯系村一般為單位結對共建村，聯系社區一般為單位「兩城同創」分包社區或單位所駐轄區的社區，可根據單位職責和工作需要自行確定聯系企業;機關事業單位黨員聯系生活困難黨員群眾，一般在本單位聯系的村、社區、企業中確定聯系對象，也可在本人居住的社區中確定，採取「一幫一」或「多幫一」的形式進行。機關事業單位黨組織要幫助所聯系村、社區、企業黨組織加強基層黨建、加快發展、解決實際困難等，黨員要通過結「親戚」、送物資、理思路、幫就業、帶項目等多種形式，力所能及地幫助聯系對象解決困難、脫貧致富。
(二)獻愛心圓夢微心願。社區黨組織採取入戶、電話、公告等方式，在轄區內廣泛徵集黨員群眾關於日常生活需求、精神關愛、困難幫扶等方面的「微心願」，特別要注意徵集轄區生活困難黨員群眾、空巢老人、留守兒童、農民工子女、殘障人士等亟需社會幫扶救助群體的微心願。社區黨組織結合設立「愛心牆」製作心願牆、心願樹、心願卡等，公示心願內容，主動與結對共建單位和駐區單位黨組織、「家在社區」黨員對接，組織黨員開展「獻愛心圓夢微心願」活動。各社區每季度要組織「圓夢微心願」活動，要與全市開展的其他認領微心願活動統籌推進。結對共建單位、駐區單位黨組織要組織黨員集中認領社區等徵集到的微心願，到社區報到黨員要主動認領微心願。
(三)帶頭服務大局中心。結對共建單位、駐區單位黨組織要圍繞「兩城同創」工作，主動與社區黨組織對接，結合單位職責，經常性組織黨員開展「兩城同創」知識宣傳、倡樹文明新風、參加衛生打掃、幫助解決實際問題等，每季度組織至少一次集中活動。圍繞服務食品博覽會等重要節會，組織開展醫療健康、衛生維護、講解服務、接待來賓等志願服務，要突出黨員志願者引領示範作用，堅持工作在前、吃苦在前。
(四)志願服務入村進社區。機關事業單位結合職能和工作實際，成立以黨員志願者為主體的志願服務團隊，利用黨員集中活動日、節假日入村進社區，開展有針對性的志願服務活動。與群眾聯系密切的教育、科技、公安、民政、勞動、環保、房管、水利、農業、文化、體育、衛生、食品葯品安全、安全生產、殘聯等單位，每季度都要組織集中志願服務活動，其他單位也要結合實際，開展形式多樣、效果突出、群眾歡迎的志願服務活動。
(五)無職黨員設崗定責。按照「按需設崗、因事設崗，以人為本、因人設崗，以崗定責、強化考核」的原則，堅持「定原則、不限范圍，定目標、不限過程，定崗位、不限人數」的「三定三不限」要求，重點在農村、社區、企業無職黨員中開展設崗定責活動，增強無職黨員的責任意識和黨性觀念。機關事業單位、學校、社會中介組織等行業、部門結合實際開展。農村、社區重點在經濟發展、村務監督、公共事務、思想政治等方面設置崗位，可以設：黨建工作崗、經濟發展崗、科技示範崗、參政議政崗、民主監督崗、扶貧幫困崗、文明新風崗、環境管理崗、維護穩定崗等。企業緊緊圍繞改革發展穩定的目標任務，可以設：黨建工作崗、生產經營崗、革新發明崗、遵章守紀崗、職工維權崗、建言獻策崗等。
(六)黨員微公益。有關職能部門要注意收集公益需求，通過「智慧黨建」「河南黨員教育」手機APP等平台定期不定期發布「保護沙澧河」、衛生環境整潔、維修服務、認養綠地、無償獻血、慈善募捐、愛心車隊、關愛農民工、助學圓夢等公益活動信息，組織引導黨員結合自身實際、自發參與微公益活動，發揮黨員先鋒模範作用。
三、組織領導
(一)落實工作責任。各縣區、市委各黨工委、市國資委黨委要把深化黨員志願服務活動作為開展「兩學一做」學習教育的有效載體，精心謀劃組織，抓好督促落實，不搞形式主義，不增加基層負擔，讓黨員志願服務真正見實效，真正成為增強黨性意識、聯系服務群眾的有效手段。各基層黨組織要立足實際，認真組織好黨員志願服務活動，豐富組織生活形式，增強組織生活實效。要充分利用鄉鎮(街道)、村(社區)黨群服務中心陣地資源，為黨組織和黨員開展活動提供便利。市、縣(區)各單位黨組織要盡快與結對共建的村、社區、企業搞好對接，制定年度黨員志願服務活動計劃。各縣區、市委各黨工委、市國資委黨委請於5月20日前，將匯總計劃表報市委組織部。
(二)堅持領導帶頭。各級黨員領導幹部要作表率，帶頭踐行黨的`宗旨、帶頭參與志願服務、帶頭聯系服務群眾，為廣大黨員幹部作出示範;要加強調查研究，支持鼓勵黨員參與志願服務。機關在職黨員要為其他黨員作表率，把參加志願服務情況作為「兩學一做」學習教育重要內容進行考核。
(三)強化日常管理。各支部組織開展黨員志願服務活動情況，納入基層黨建工作目標考評，作為創建文明單位的重要參考。黨員參加志願服務情況納入個人承諾和積分管理事項。開展黨員聯系結對、認領微心願、集中志願服務等要做到有統一標識、有活動記錄、有效果反饋。街道(鄉鎮)、社區黨組織要用好新媒體手段，建立QQ群、微信群、簡訊平台等，利用網路、手機等便捷方式組織開展活動。
(四)注重宣傳引導。要注重發現、宣傳身邊的志願者典型，引導帶動更多人參與志願服務活動。各級各單位要注意收集、總結志願服務活動中的先進個人、典型事件，運用微博、微信、微電影等加強宣傳引導。各級組織部門要結合慶祝建黨周年，注意選樹、表彰優秀黨員志願者。各縣區、市委各黨工委、市國資委黨委志願服務活動開展情況請及時報送市委組織部(聯系電話：，郵箱：)。
參加志願者活動的方案3
一、活動目的：
倡導文明新風，提升文明程度，傳承雷鋒精神，建設美麗家園。讓「雷鋒」活在新世紀的今天，讓雷鋒精神永駐居民的心中。
二、活動主題：
「學雷鋒見行動、美麗家園齊動手」
三、活動時間： 3月3日上午9點
四、集合地點： xx區志願廣場(簽到積分)
五、參與人員： 在職黨員、社區黨員、業委會、物業公司、居民骨幹、社區志願者
六、活動內容
1、召開「學雷鋒見行動、美麗家園齊動手」的黨員動員會，向黨員、婦女、青少年和居民朋友們發出萬戶節儉養德，低碳生活行的倡議。
2、搭建在職黨員兩進兩服務平台，做一天社區人。
3、社區公益超市集中簽約周邊商家提供便利惠服務，建立持新干線志願服務有禮卡褒揚機制
4、學雷鋒主題實踐活動：「保護環境，潔美家園」xx區環境整治活動，主要清除公共綠化帶內的垃圾及白色污染，清除亂搭亂建，勸阻種菜、亂堆亂放等不文明行為。(清除組：xxx、文明辦、執法隊及物業保安;勸導組：xxx、xxx，業委會成員;清潔組：xxx，黨員居民志願者，清運組：xxx)
七、活動宣傳：
通過社區網站、微信群、QQ群、宣傳欄等各種形式宣傳，讓黨員、居民朋友們知曉活動，積極參與，提供活動所需的清潔工具等。
參加志願者活動的方案4
活動目的：
轉眼又到九月初九重陽節，在古代重陽是團圓的日子，現在我們國家將這一天定為老年節。關愛老年人，關心長輩，已成為整個社會的責任。老年人也曾經年輕過，有過美麗的青春，有過追求，有著對社會的貢獻。有一天你我也會老，看老年的親人，那也許就是每個人的寫照。讓每個人獻出一點受，這世界將會變得更美麗。
活動主題：
「九九重陽，關注老人」
活動單位：
港口工程系組織部
參加對象：
港工系xxx級同學
活動時間：
20xx年x月x日
活動地點：
膠南市老年福利院
前期准備：
1、由組織部負責人與科技實踐部成員一起去膠南市老年公寓、老黨員之家，並與其負責人交流，達成協議。
2、宣傳部出海報，在食堂南廣場進行宣傳。
3、准備系旗與青年志願者錦旗。
4、參加此次活動的青年志願者合影留念。
活動安排：
一、邀請兄弟系部組織部，宣傳部負責人參加此次活動。
二、10月27日中午1：00點在學院北門集合，要求09級同學穿迷彩，08級同學穿校服。
三、到達老黨員之家後，將志願者分工，有幫忙打掃衛生的；與老人聊天的；為老人表演節目的等。
四、活動結束後，青年志願者們與老人們進行合影留念。
後期工作：每位青年志願者寫一份自己的活動總結，將活動過程中拍攝的照片及感想等以出海報的形式進行展示。
參加志願者活動的方案5
一、活動主題
「踐行三關愛創造新生活」
二、活動時間、地點
時間：20xx年12月4日(星期五)(具體時間以市文明辦的通知為准)
地點：xx街道辦事處xx社區
三、主辦和承辦單位
主辦：省文明辦、昆明市文明辦
承辦：xx區文明辦、共青團xx區委、xx街道黨工委
四、活動內容
(一)開展「關愛老人」志願服務活動，幫助xx街道xx社區居家養老服務中心為日間照料的老人准備中餐(或晚餐)。
(二)開展義診志願服務活動，聯系醫療機構為社區居民提供免費義診，開展眼睛保護咨詢和檢查工作。
(三)開展城鄉清潔志願服務活動，組織志願者對社區內道路和xx河沿線開展清掃保潔工作。
同時，下發通知到各街道黨工委，要求在「國際志願者日」前後，組織區屬掛鉤聯系部門、社區居民、轄區文明單位結合工作實際開展日常志願服務活動。
五、任務分工
1、請xx區文明辦負責擬定工作方案，和市文明辦聯系，確定相關工作要求，製作活動宣傳布標。
2、請xx街道黨工委負責聯系龍馬社區居家養老服務中心，做好場地布置，提供環境衛生整治所需工具。
3、請團區委聯系免費義診的醫療機構。
4、請xx街道通知掛鉤聯系區屬部門公職人員、團區委組織青年志願者參加志願服務活動。(具體人數待省市文明確定省、市參加人數後定)
六、工作要求
(一)認真組織實施。各街道黨工委要圍繞20xx年「國際志願者日」活動主題，加強領導，制定工作方案，周密組織，確保活動取得實效。
(二)廣泛宣傳動員。各街道黨工委要廣泛動員轄區各級文明單位、社區市民群眾，以社區為主要活動場所，定期、不定期、就近就便開展志願服務活動，做好事做善事做志願者，營造我為人人、人人為我的良好氛圍。
(三)注重資料收集。請各街道黨工委在活動中收集活動文字、圖片等資料，並及時將活動開展情況報送區文明辦。
聯系人：田xx;聯系電話：xx
參加志願者活動的方案6
根據區委統一部署和安排，職工志願者協會將於近期組織開展以」志願服務入社區、進企業」為空巢困難老年人提供幫助為主題的志願服務活動。特製定方案如下：
一、指導思想
認真落實全國「講文明、樹新風」志願服務活動視訊會議精神，圍繞爭創全國文明城市活動的大局，組織工會志願者隊伍開展對廣大職工群眾的社會公益性服務，積極主動地做好對職工的幫扶工作，以此延伸工會的服務職能，擴大工會組織在職工群眾中的影響，促進我區的物質文明、政治文明與精神文明的協調發展。
二、組織形式
各級工會要積極發動廣大工會幹部及廣大職工踴躍報名，自願參加職工志願者隊伍。
三、活動方案內容
組織職工志願者入社區、進企業，走近空巢老人以及有困難的老年人，做到志願服務「五個一」：一是送政策，工會志願者詳細了解空巢老人以及有困難的老年人困難情況，宣傳政府的相關低保政策和工會的幫扶內容等，給空巢老人以及有困難的老年人送上一份精神撫慰。在詳細了解空巢老人以及有困難的老年人情況的基礎上，為符合條件而尚未享受低保待遇的空巢老人以及有困難的老年人指導辦理低保手續；二是送崗位，為尚未就業的空巢老人以及有困難的老年人聯系介紹一項合適的工作；三是送培訓，為需要提高勞動技能的空巢老人以及有困難的老年人聯系提供一次免費技能培訓；四是送文化，為空巢老人以及有困難的老年人家庭正在上學的子女贈送一批書刊，提供學習輔導；五是送救濟，為家庭因疾病或其它原因生活困難的職工給予一點救濟等。
四、幾點制度要求
（一）高度重視
各級工會要高度重視開展」志願服務入社區、進企業」為空巢困難老年人提供幫助活動的重要意義，在人力、物力上都給予支持，並爭取黨政、社會的重視支持。
（二）扎實組織
各級工會應制定好志願服務活動的計劃、方案，目標到人，任務到人，責任到人，在規定時間內進入社區、進企業開展志願服務服務活動。
參加志願者活動的方案7
一、活動主題：
學科交流會愛心在行動
二、活動背景：
由於我們學校的現狀決定了我們的實習單位以後大部分在酒店裡面，為了更好的學習為以後實習打好基礎我們通過調查發現很多人希望可以學習多方面的知識來充實自己，為了滿足大家的需要我們青年志願者決定做一場交流會。不同系別不同專業之間的學科，讓想要學習的人可以找到他想要的書籍。我們和其他的部分同學聯系做這場交流會。同時也有青年志願者的接受的一些學姐學長的捐贈的書籍及日常用品的交易會，為暑期三下鄉做准備。
三、活動目的：
為了進一步的交流學習，和愛心的傳遞。因為我們是一家人，所以我們相互幫助。
四、活動地點：
四川烹飪高等專科學校
五、活動時間：
20xx年6月17到6月24
六、活動人員：
1、承辦者：酒店管理系全體青年志願者、烹飪技術系青年志願者、各系准備書籍的朋友。
2、參加者：烹飪高等專科學校全校師生
七、活動經費：
無
註：海報，展板製作等材料費用另計
八、活動內容：
1、各個張貼欄貼上海報，宣傳我們的活動時間地點。
2、活動期間我們將展出各個系的書籍及青年志願者的獲得生活用品。我們維持會場的安全。各位同學可以把自己的書籍拿到我們指定的位置交換或售出。
活動流程：
1、前期准備：
a、策劃部撰寫策劃書。
b、信息部收集與活動有關的信息，在校內宣傳欄上貼出宣傳海報。
c、宣傳部負責海報的製作。
d、組織部准備活動所需桌子，椅子，便利貼等材料。
e、活動工作人員在期間12：10到在寢室a區門集合，隊長進行人員、工作的分配。
2、活動步驟：
a、組織部在期間12：00前在寢室a區門口設點，准備好所有物品。
b、人員到位後，依照分配向過往師生宣傳此次活動，引導其積極參與此活動。
3、後期工作：
a、信息部將採集的圖片整理成新聞，發至校園網上。
b、宣傳部製作一份此次活動成果的展板。
c、策劃部對此次活動進行總結。
Ⅳ 大學十佳輔導員先進事跡兩篇
大學十佳輔導員先進事跡兩篇
“笑容滿面，桃李漫天。”在未來工作生活中不斷完善自己，成為人類靈魂的“工程師”!為大家帶來了兩篇大學十佳輔導員先進事跡，歡迎閱讀!
個人情況簡介
黃鑫磊，拉祜族團碼，本科就讀於天津外國語大學國際市場營銷專業並輔修商務英語專業，在校期間擔任校學生會副主席、學院主席、藝術團團長三職。在校期間還參加了2010年快樂男聲比賽並獲得沈陽賽區40強的成績。畢業後就職於聚美優品，任職時間為一年。於2012年進入雲南財經大學，擔任教科中心老師，2013年正式成為商務與旅遊教學部主任助理。2015年畢業於英國格林威治大學，完成研究生學習。同時擔任2016級漢語言本科班班主任，在教學部內負責管理共28個班級，1047名學生。
在職期間，黃鑫磊老師對待工作兢兢業業，能夠認真配合學院進行學生工作，主要以學生的思想教育、學風建設為工作重點開展工作，做到按時到崗，不遲到不早退，對待工作認真細致;同時，自覺加強專業知識和理論知識的學習，以提高教學水平和管理水平;以嚴要求高標准來衡量自己，近幾年所帶的班級綜合排名都較好。思想上積極要求上進，不斷提高自身素養。個人生活方面，堅持勤儉節約，不鋪張浪費，主動咐啟積極的幫助需要幫助的同學。
工作措施——做好學生引路人
“選擇了教育，我便會一直走下去”。有人覺得只有大富大貴才能算成功人士，黃鑫磊老師卻用實際行動告訴人們，熱情和夢想才最能體現人生價值。畢業後他放棄高薪的工作毅然選擇了擔任大學輔導員。同時負責多個年級的學生工作塌簡哪，每年迎來多名新生並送走多名畢業生，如今的黃鑫磊老師可謂桃李滿天下，盡管是一個平凡的輔導員，但黃鑫磊老師 不忘初心 ，詮釋著教育工作者的偉大。
十年春來秋往，黃鑫磊老師始終恪守著踏實工作、認真負責的准則，熱愛學生工作，以“服務引導學生成長成才”為工作目標，同時做好學生成長成才的“導師”，為他們撐起一片夢想的藍天。
(一)愛崗敬業，執著追求，做好黨務工作戰斗員
作為一名黨務工作者，黃鑫磊老師始終牢記黨的宗旨，不忘初心，嚴格要求自己，協助學院黨委完成入黨積極分子的組織管理工作，確保黨校課程的順利開展。耐心細致地對符合條件的入黨積極分子進行考察表、推優表、入學志願書的填寫指導及修改。並用飽滿的熱情投身於政審函調收集，黨員材料審核裝檔，發展對象考查轉預備轉正支部大會，傳達院團委、校黨委組織部的指示等一系列日常工作中上。認真配合學院黨委完成本學年高校工委對學生黨支部黨員發展、管理基礎工作專項調研整治工作，並定期開展“三會一課”、“兩學一做”活動，積極主動配合和幫助院團委、院黨委完成相應工作。在團學工作方面，積極開展團員先進性活動，配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展豐富多彩的團學活動。
(二)關注學生，走進學生，做學生的“德育導師”
在學生管理工作中，黃鑫磊老師用愛心和責任為學生導航，書寫著輔導員的青春之歌。他積極認真組織學生開展教學部學風建設，進行教學部學生思想政治教育及日常管理工作。參與並協助學院進行大四學生宿舍搬遷工作、組織對學生宿舍進行歸並，並多次參與學院迎新工作。按時組織課堂紀律情況查詢、宿舍衛生安全狀況檢查。組織學生會開展相關學風建設活動，例如“不坐教室後兩排”、“手機上牆”等活動，以協助學院建設良好的學風。積極組織和帶領學生參加雲南省茶藝技能大賽等各項專業技能大賽，並在比賽中取得良好成績。負責教學部黨團學工作的宣傳,新聞報道及部門網站的管理，確保信息傳達的准確與及時。
在學生思想教育方面，黃鑫磊老師始終牢記輔導員職責，深入學生中間，積極掌握學生的思想動態，要求各班班長時刻關注班級同學心裡狀態和思想狀況，發現不良情況時及時對學生進行思想上的開導和輔導，以保證學生擁有良好的心理狀態來面對學習生活。
(三)激勵學生，點亮人生，做學生的“夢想導師”
“我們都是追夢人。”在黃鑫磊老師的帶領下，商旅學生會出了一屆又一屆敢於追逐夢想的熱血青年。在黃鑫磊老師的組織和帶領下舉辦了“夢起商旅”迎新晚會、“夢翔商旅”草地嘉年華、“夢燃商旅”篝火晚會及“夢圓商旅”送別晚會——商旅夢系列活動。黃鑫磊老師鼓勵支持學生大膽創新，動手實踐，黃鑫磊老師總對學生說：“你們有什麼想法盡管放手去做吧。”在黃老師的鼓勵下，一屆屆商旅追夢人在納西三部曲中點燃篝火放飛夢想，圓滿完成一次又一次令人難忘的篝火晚會。
為配合學院工作，結合“四走”凈勝，他黃鑫磊老師協助學生會舉辦了許多豐富多彩的創新活動，包括籃球賽，拓展訓練，五四紅歌會，綠色出行活動，微電影大賽等，當看到籃球場上激起飛揚，操場上齊心協力完成任務的學生，聽到校園禮堂里充滿紅色情懷的紅歌，他總會滿意一笑。與此同時黃老師也曾多次組織學生進行關愛自閉症兒童公益活動，培養號召學生奉獻愛心。
為結合學院“第二課堂”的號召，創新開展了商旅部茶酒技能大賽，結合教學內容開展教學活動，讓同學們能將所學的知識活學活用。於2016年協助學院與雲南省博物館結為“管校共建”合作單位，後多次組織學生參與博物館的相關活動。豐富多彩的活動不僅讓同學們擁有精彩紛呈的課餘生活，還讓同學們在各項活動中不斷提升自身的各種能力，在面向專業的活動或競賽中讓各專業的同學們盡情展現自己的風采，將課堂學習的知識運用到活動中，讓同學們在實踐中不斷的成長和進步。
工作成果
2013年創立“商旅築夢者”系列活動，其中夢燃商旅篝火晚會受到廣大師生的一致好評。
2014年響應學校“四走活動”組織學生舉辦和參與風箏節、運動嘉年華等活動，開展多項專業知識競賽、五四紅歌會、迎新晚會、篝火晚會等活動，創立首屆關愛自閉症兒童公益活動與蒙多貝幼兒園進行合作。同年與企業家阮之華女士、劉木土先生共同創立商旅夢基金，為貧困學生提供捐資助學。
2015年為踐行“學風建設，班風先行”的商旅學風精神，積極組織開展了“世界讀書日”活動，第二屆關愛自閉症兒童公益活動，草地嘉年華活動，送別晚會，迎新晚會，篝火晚會等，為響應關愛漸凍症患者的社會公益活動，在篝火晚會前期宣傳內加入了冰桶挑戰賽，以此讓同學關注到漸凍人這一特殊群體。開展了“天澤行杯”茶酒技能大賽，組織學生會進行“手機掛牆上”、“不坐教室後兩排”等學風建設活動;帶領學生參加雲南省首屆大學生茶藝大賽，並獲得優秀指導老師稱號。
2016年組織“商旅築夢者”系列活動，包括迎新晚會、風箏節、篝火晚會，送別晚會，為響應學院“第二課堂”的號召，積極組織商旅部師生參加昆明市會展業首期培訓，舉辦調酒師中級技能資格考試，組織班級心理團輔，第二屆茶酒技能大賽，第三屆關愛自閉症兒童活動等。
2017年創辦了“共享單車，綠色出行”活動，舉辦了“漢字英雄”文字大賽，組織學生會、各班級開展“四走”活動，舉辦旅遊項目綜合實訓教學活動，開展首屆微電影大賽。在同年與雲南省省博物館達成館校共建合作項目，帶領學生積極參與博物館文物大賽並取得優異成績。
2018年帶領學生在第九屆中國會展教育與科技發展論壇暨第八屆“遠華杯”全國大學生會展創意大賽成果組比賽中榮獲二等獎，參賽作品暨《彩雲炙南篝火晚會成果展》。
獲獎經歷
2014年獲雲南財經大學“優秀教育工作者”稱號;
2015年獲“雲南財經大學第四屆輔導員職業能力競賽”三等獎;
2015年被評為雲南財經大學“優秀班主任”稱號;
2016年被評為雲南財經大學“優秀黨務工作者”稱號;
2018年在第九屆中國會展教育與科技發展論壇暨第八屆“遠華杯”全國大學生會展創意大賽帶領學生在成果組比賽里榮獲二等獎，參賽作品《彩雲炙南篝火晚會成果展》;
2018年雲南財經大學第七屆輔導員素質能力競賽“優秀獎”;
2018-2019年度被評委“優秀共產黨員”稱號。
作為一名輔導員就意味著奉獻和付出，收獲的最大喜悅莫過於看著學生點滴的成長。
黃鑫磊老師堅信在接下來的工作中，將本職工作做到最好。認真落實學院要求，秉持認真負責的態度對待學生工作;同時也會從各方面提升自己的能力，學習不同的新知識來豐富自己，在學中做，做中學，以提高教學、管理水平，不斷創新和進步;主動發現問題，解決問題，取長補短，爭取把工作做的更加完善優秀。
大學十佳輔導員先進事跡個人介紹
王晶老師，中共黨員，助理研究員，碩士研究生，2009年10月至今從事一線輔導員工作。其工作期間，曾擔任商學院團委負責人、商學院學生管理科副科長、物流學院研究生黨支部書記、物流學院分工會委員、物流學院教工黨支部書記，現為物流學院黨委委員、學生管理科科長。
2019年是王晶老師成為一名高校輔導員的第10個年頭。從事高校輔導員工作10年來，王晶老師始終堅持真情關愛與合力育人相結合的理念，立足於輔導員工作崗位，堅定輔導員職業理想，認真貫徹落實育人方針，以服務學生成長成才為目標，認真做好學生思想政治教育和價值引領，扎實開展學生日常事務管理及服務工作，努力做學生健康成長的指導者和引路人。
工作措施
以信念和責任做基石守護學生成長
輔導員具有教師和管理的雙重身份，承擔著教育引導學生、管理服務學生的兩大職能。作為輔導員，王晶老師不僅要做好學生的思想政治教育工作，還承擔著學生日常管理和服務工作，工作瑣碎，事無巨細。王晶老師始終牢記輔導員職責，堅定自己的職業理想，以滿腔的熱情投入到工作中，通過開展思想政治教育主題活動、健全和完善管理制度、細化工作職責等方式引領學生成長、維護學生權益。
1、把握學生成長規律，提升思想政治教育工作的“溫度”
結合學生特點，開展形式多樣的 主題教育 活動
思想政治教育要取得實效，就要把握學生不同階段的成長特點和需求，結合學生的思想、學習和生活實際，通過學生喜聞樂見的方式把思政教育貫穿到學生大學生涯的全過程，提升思政工作的“溫度”。為此，王晶老師堅持以主題活動、主題班會為載體，分年級、分類別的開展學生思政教育工作：一年級重點開展理想信念及生涯規劃教育;二年級重點開展素質成長及專業教育;三年級重點開展創新思維訓練;四年級重點開展就業心理調適及就業准備。
組織開展公寓文化建設活動
王晶老師在充分利用好課堂、社團、新媒體等宣傳教育陣地的同時，還把思政教育主題活動延伸到了學生公寓。學生公寓是學生大學期間學習和生活的重要場所，不同的文化、思想都會在公寓中進行交流和碰撞，公寓文化對於學生形成正確的價值觀、人生觀具有重要的影響。為發揮好公寓文化對學生思想的正面引導作用，在開展好宿舍檢查、宿舍走訪等日常工作的同時，王晶老師結合不同年級學生的特點和實際情況，策劃組織了公寓文化系列活動，受到了廣大師生的好評。
針對一年級學生開展“我愛我家”宿舍家文化創建活動;拉近宿舍成員之間的距離，增進相互了解，增強學生融入感和集體認同感，營造和諧溫馨、積極向上、團結友愛的宿舍氛圍。
針對二年級學生開展“我的地盤我做主”宿舍裝修裝飾大賽;鍛煉學生動手能力、創造力、團隊協作能力，打造出個性鮮明、溫馨舒適、整潔優美的宿舍環境。
針對三年級學生開展“斷舍離”宿舍收納設計大賽;讓同學們對自己的物品進行全面的清理、分類、整理，釋放宿舍和個人空間，分享物品收納小技巧，幫助同學們養成良好的生活習慣，做一個有規劃的人。
針對四年級學生開展“物盡其用，相承其值”舊物捐贈活動;將畢業班同學的愛心和精神以及捐贈物品的價值繼續傳承延續下去，既解決了大四同學處理“廢品”的困擾，又幫助了其他有需要的人，營造健康積極向上的氛圍。
2.完善和細化制度，增強日常管理工作的“厚度”
與學生同學習、共成長
為切實發揮好學生管理工作在學校教學活動中的基礎性、保障性作用，王晶老師始終把學生安全教育和日常管理放在首位，通過健全和完善管理制度、壓實管理責任、細化工作內容不斷增強日常管理工作的“厚度”，全力為學生打造健康、積極、有序的成長環境。
一是堅持實行學生指導員制度，充分發揮學生朋輩的引領作用，認真選派高年級優秀學生幹部擔任一年級新生班學生指導員，協助班主任老師開展班級管理工作。
二是嚴格執行每周班主任例會制度、班委會制度、班級晚點名制度、學生考勤管理制度，扎實做好學生日常管理工作。
三是制定班主任考核管理制度及班級目標責任考核制度，層層壓實和細化管理責任。
四是建立學生信息管理檔案，做好學生分類管理及重點關注學生的關注及幫扶工作。
五是制定校園突發事件處置應急預案，對各類突發及應急事件做到及時、妥善處理，確保學生安全和校園穩定。
六是結合學院實際，草擬了《物流學院班主任管理規定》、《物流學院班級管理目標責任量化考核表》、《物流學院學生參加科技創新活動獎勵辦法》、《物流學院本科生就業工作獎勵辦法》、《物流學院學生考勤管理細則》、《物流學院家庭經濟困難學生資助管理辦法》、《物流學院班主任例會制度》、《物流學院本科學生綜合素質測評加減分細則》、《物流學生學生宿舍檢查評比辦法》、《物流學院本科班班主任設置及選拔工作制度》等多項管理制度，確保日常管理工作規范、有序開展。
以關愛和激勵為養分助力學生成才
大學是一個人走向成熟的階段，在這個階段里，有些學生會遇到各種各樣的問題和困惑，輔導員就成了學生和各界溝通協調的重要橋梁和紐帶，同時還要引導學生，幫助他們提高自己成長的能力，鼓勵每一位學生發揮自己的才能，為以後的成長道路打下堅實的基礎。王晶老師在優質完成各項管理工作的同時，以學生為中心，將管理和服務工作結合起來，關愛學生、激勵學生，積極為學生成才搭建平台，促進學生全面發展。
1、打造微小校園創業實踐項目平台，助力學生創新實踐能力提升。
大學生創業實踐能力大賽、《創業基礎》課堂實踐體驗活動
自2016年起，王晶老師擔任了《創業基礎》、《職業發展與就業指導》兩門課程的教學工作。為豐富創業教育的形式，探索開展創業體驗的新途徑，物流學院自2016年起，在王晶老師的策劃和組織下，開始舉辦大學生創業實踐能力大賽。
該項比賽每年舉辦一次，以微小型創業項目實戰體驗為主要形式，整個參賽過程與《創業基礎》課程教學內容緊密結合，比賽分為創業團隊組建、創業項目選擇、創業計劃書撰寫、創業項目實踐、創業實踐成果匯報五個階段，賽程長達2個半月;通過前期准備、實戰經營、成果匯報、專家點評等環節，把創業理論教學與實踐體驗有機結合。
大學生創業實踐能力大賽為學生提供體驗自主創業機會的同時，有效彌補了創業教育中實踐教學不足的問題，增強了創業教育的效果。2016年以來，先後有4個學生創業項目通過該平台落地實施，分別是物工14-1班韓朝賢同學的朝賢李薇美容店、物流15-1班李濤同學的雲南牧文教育科技有限公司、物工16-1班景一凡同學的多維信息工作室、物流17-1班姚前傑的印象阿詩瑪雲南特色農產品銷售項目。
2.搭建優秀畢業生交流平台，助力學生職業能力提升
堅持開展優秀畢業生就業經驗分享活動
自2014年起，王晶老師堅持每年組織開展優秀畢業生就業創業經驗分享交流活動，通過歷屆優秀畢業生分享自己在學習、參加校內外實踐活動以及求職創業中的親身經歷和感悟，教育學生盡早確立求職目標，注重日常的學習和鍛煉，引導學生樹立正確的就業觀念，積極參與就業創業實踐。該項活動以校園典型人物為媒介，以鮮活的事例為主要內容，突出學院的特點，結合學生的實際。活動開展以來，受到了學院廣大學生的歡迎，對於提高學院就業創業指導工作實效起到了積極的作用。
3.搭建貧困大學生訓練平台，助力家庭經濟困難學生綜合能力提升
組織家庭經濟困難學生開展學習交流活動
目前在校生源中，貧困生所佔比例有所偏高，並普遍存在缺乏自信心、綜合技能的掌握偏弱的現狀。針對這一現狀，王晶老師積極探索助困工作新模式，著力構建貧困生資助和能力建設體系：
一是建議學院成立了我校首個以提高大學生學習及綜合實踐應用能力、扶助貧困大學生成長成才的公益性社團——“‘SPARK’火花大學生能力提高聯合會”，針對大學生尤其貧困大學生開展形式多樣的活動，堅持關愛與激勵相結合，提高貧困大學生綜合技能，為學生走向社會打下堅實的基礎。社團成立後，王晶老師積極參與指導工作，鼓勵貧困學生進行自我鍛煉和提升。
二是扎實做好勤工助學學生的教育和培養工作。物流學院每年共有院內勤工助學學生約26名，大部分學生自大一開始便到學院從事學生助理工作。
王晶老師通過專題會議、工作培訓、談心談話、一對一指導、以崗帶教等方式對勤工助學同學進行人際交往、組織協調能力、溝通能力等方面的培養和鍛煉，並通過提高學生自我管理能力，在勤工助學同學中建立了“傳、幫、帶”的互動模式。經過3年的勤工助學工作鍛煉，學生在工作能力、人際交往方面均有較大的提升，大部分同學畢業後均找到了滿意的工作，並成為了企業骨幹。
總結
在做好本職工作，服務學生成長成才的同時，王晶老師還擔任了物流學院黨委委員、物流學院工會委員、黨支部書記等工作。在繁重的工作中，王晶同志始終以服務學校教學、科研中心工作為己任，兢兢業業，默默奉獻，在平凡崗位上堅守信念，在具體工作中體現價值，受到了師生的一致好評。
從事輔導員工作十年來，王晶同志先後3次被評為校級優秀教育工作者、連續5年被評為畢業生就業創業工作先進個人、2次被評為年度先進女職工，並榮獲優秀班主任、優秀共青團幹部、暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀指導教師、創先爭優“服務之星”、工會積極分子、優秀黨務工作者等多項榮譽稱號。
十年樹木，百年樹人。十年來，王晶老師不知不覺陪伴了一千餘名學生成長成才。回顧十年的輔導員生涯，王晶老師認為，輔導員工作既要有熱愛，更要有堅守;既要用愛心育人，又要掌握工作的技能和方法。只有在變革的時代大潮中，不忘初心，牢記使命，才能在立德樹人的育人路上砥礪前行。
Ⅳ 送清涼活動的總結報告
【 #活動總結# 導語】開展夏季送清涼活動，可以維護高溫天氣下廣大職工的身體健康和生命安全，還可以為廣大職工做實事、做好事。以下是 整理的送清涼活動的總結報告，歡迎閱讀！1.送清涼活動的總結報告
炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天里，為了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有枯彎頃空調的基礎上，僱傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室里盡情娛樂，舒適地過夏天。
西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員為住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好後，醫護人員們雙手捧著送到病友們面前。
入伏以來，醫院食堂每天為住院患者熬制新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士為患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利濕祛邪，還可以預防夏季皮膚病的發生。
醫院開展的為患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節沒陸出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。
2.送清涼活動的總結報告
7月25日，莒縣總工會組織開展「夏季送清涼」慰問活動。慰問人員先後到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。
縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，並叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的「夏季送清涼」活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
3.送清涼活動的總結報告
夏季到來，高溫、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅著流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全；暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高溫危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展「夏季送清涼」專項救助活動。
淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高溫天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降溫食品、葯品，頂高溫戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把「清涼」送到服務對象手中。
活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40餘車次，巡查范圍擴大至區縣城區，累計行車里程超過4000公里。根據統計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務對象安全度夏提供了強有力的保障。
4.送清涼活動的總結報告
7月15日，100多名xx環衛工紛紛來到志願者協會和長盛公園，團鎮委、xx志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展「愛衛者」關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工鬧含人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，xx志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城「美容師」們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、「衛愛驛站」建設等系列活動，歡迎更多「志同道合」的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
5.送清涼活動的總結報告
為保障員工身體健康，保證企業安全生產，近日，潮州粵運客分公司工會給一線員工發放了風油精、竹殼茶、藿香正氣水、藿香夏暑茶等防暑降溫用品，並囑咐員工夏季高溫作業時要多喝水，注意防暑降溫，增強員工防暑降溫意識，教育員工養成良好的生活衛生習慣，不疲勞上崗、不帶不良情緒上崗，以良好的精神狀態上好班。
通過開展夏日送清涼活動，潮州粵運客分公司營造了企業關愛員工，員工忠誠企業的濃厚氛圍，切實保障了廣大員工的安全健康，激發了員工的工作熱情，促進了整個企業的和諧發展。現場員工對這次公司關懷的舉動給予肯定，紛紛表示要立足本職，認真工作，為公司的事業添磚加瓦。
6.送清涼活動的總結報告
為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，實現「四季服務」活動常態化、長效化、社會化，市總工會決定在全市工會系統繼續組織開展「夏送清涼」活動。現就有關事項通知如下：
一、活動的意義
開展活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、主要內容
貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》，切實加強對用人單位高溫天氣防暑降溫工作的監督檢查，督促用人單位履行防暑降溫主體責任，落實職工的防暑降溫待遇，建立健全防暑降溫工作機制。積極開展防暑降溫宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。深入基層企業，走訪慰問一線職工，開展形式多樣、內容豐富的「送清涼」活動，同時，強化工會的示範引導，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。
三、工作要求
1、加強組織領導，周密部署安排。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強組織領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。
2、端正工作作風，講求工作實效。各級工會要把「夏送清涼」活動作為落實「兩學一做」要求的具體實踐，厲行節約，講求實效，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。
3、加大輿論宣傳，動員社會參與。充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切協作，加大宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、強化服務意識，創新活動方式。各級工會要不斷創新形式，豐富內容，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，深化送清涼活動，實現常態化、長效化、社會化。
7.送清涼活動的總結報告
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買「十滴水」、「清涼油」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
2、送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好「工地醫療站」，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送葯活動，保證農民工暑期身體健康，並為農民工提供健康體檢647人次。
8.送清涼活動的總結報告
為更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結如下：
一、活動主題
以「為勞動者送清涼」為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮工會此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降溫葯品和一系列降溫物品，在相關村幹部的帶領下，工會人員冒著烈日為建築工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高
鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衛生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。
9.送清涼活動的總結報告
近日，隨著氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季「防暑送清涼」活動。
據了解，為了做好20xx年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立「安全第一、預防為主」的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑葯品和降溫日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉里溫暖在心裡。項目部負責人表示「防暑送清涼」活動將堅持「一夏」。
10.送清涼活動的總結報告
環衛工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻著自己的力量。為了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，XX義工協會聯合如家酒店為XX區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。
主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動後，由XX義工協會的學生義工們為到場環衛工人獻上精心准備的毛巾、大容量水杯和茶葉。
本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。
此次活動的開展，為高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家了解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。