暑期工社保

A. 暑期工需要按廠的要求買社保嗎

如果是在校學生抄打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。

B. 我是暑假工，是不是一定要交社保，可以不

沒有規定，暑假工需要繳納社保，可以不繳納。

C. 學生假期工需要交納社保嗎

如果來是在校學生打工的話，是不自用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人

D. 暑假工要扣社保嗎

暑期工肯定是不會幫你們繳納社保的，不繳納社保就沒有理由扣除什麼社保的，你應該多少錢就需要給你多少錢，一分錢都不能少的，所以你還是跟老闆講清楚，別被騙了的好！

E. 暑假工要買社保嗎

只要是存在僱傭關系，僱主應該為你購買社保。最少也要買商業的短時意外保險，這樣一旦有意外發生對你和僱主都是有利的。以上，謝謝！！

F. 學生暑期打工上社保會留下痕跡嗎

從道德上來講你是勤工助學好學生，沒有什麼影響的。如果學生都能像您一樣，那社會更加和詣，雖然努力並不等於結果，但不努力是一定沒有結果。懂得去拼搏的人總會有些回報，那怕是一種好奇心態，這種精神可佳!社保是不會影響什麼的。只會留下你的拼搏精神，為你感動!

G. 還未畢業的學生出來打暑假工交了社保有什麼壞處嗎

壞處？你早晚都要交的。你不想交，正規的企業也要給你交，公司不會因為這點錢引起人事糾紛的風險。雖然社保起不到最終作用，但是有總比沒有好，別只看見眼前利益，社保是按照你工資比例扣的，個人一般比例是工資的8%，幾個錢啊才
另外好處是你在以後找到工作後，如果有工齡工資的話，企業是按照第一次交社保作為你工作的起始年限。

H. 企業需要為暑假工繳納社會保險嗎

學生無法與企業建立正式勞動關系，檔案在學校也無法繳納社保。

I. 暑期工需要購買社保嗎

你們招的暑期工從事什麼工作內容？如果是在校學生打工的話，是不用繳納社保的內。如果是非全日制容用工，通常每天不超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。

J. 暑期工需要購買社保嗎

如果是在校學生打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工，通常每內天不容超過4小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。