河南特崗教師工資

㈠ 河南特崗教師 三年入編後工資會降嗎

會降。特崗教師的工資一般都比當地教師工資高，一旦入編就會按照當地教師的統一標准核定工資。像我老家鄉里的特崗教師一去就能拿一千七八的工資，但如果入編的話，可能也就一千出頭。

㈡ 特崗教師待遇是怎樣的

特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標准評審中，教齡、工齡都要納入計算。

特崗教師在三年服務期內買五險一金。

聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業，聘期結束後可留在當地任教，重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。

㈢ 河南特崗教師取消了嗎

沒有取消。

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

全國計劃招聘特崗教師約8萬名，每年特崗招聘人數都不斷增加。

西部地區原「兩基」攻堅縣、納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。

主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。

(3)河南特崗教師工資擴展閱讀：

為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題，國家決定自2006年起用5年時間在西部地區實施「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」。

計劃的主要內容是對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師，聘期3年。所需資金由中央和地方共同負擔，以中央為主。

按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

2019年特崗教師工資性補助標准已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

㈣ 河南特崗教師待遇

想回來？做夢去吧，門都沒有！就是把你們這些無知的大學生騙到農村去做狗！想明白，是真正的狗，在職在編都沒人去的地方 。鄉里人多看不習慣我們，認為我們拿那麼多工資就得當**養

㈤ 河南特崗教師的待遇怎麼樣

1．三年聘任來期間：
（1）執行國自家統一的工資制度和標准，與當地正式老師享有同等待遇。
（2）按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。
（3）由縣級教育行政部門統一管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰。
2．三年服務期滿後：
（1）享受國家規定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業生的各項優惠政策。
（2）符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。
（3）服務期滿考核合格的特崗教師，發給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業優惠政策的依據。
（4）符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
（5）各特崗項目縣（市、區）和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

㈥ 河南特崗教師為什麼現在工資都沒發

特崗教師入職之後，需要走一系列的手續，完成各種程序報備，所以工資發放會延遲半年左右，但不要擔心，到時候會一次性發下來的，你會一次領到一大筆錢。

㈦ 現在特崗教師工資一個月多少錢啊

特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

㈧ 小學特崗教師和初中特崗教師的薪資是一樣嗎

不一樣。來

小學特崗教源師的工資和相同條件的小學教師的待遇一樣。初中特崗教師和初中教師的待遇一樣。

規定教師任職期三年、三年時間，教師與普通教師「同工同酬」，雖然教師沒有職業生涯，但他們享受的是在職人員工資和僅特殊職務教師的工資和普通工資「略有不同，普通公立中小學教師的工資由地方財政部門支付，教師工資的很大一部分來自中央財政轉移支付。

2012年以來，中央財政特殊崗位教師的工資補貼在西部地區為2．7萬元，中部地區為2．4萬元。根據有關負責人的介紹，特殊崗位教師的收入高於中央財政補貼，由各縣財政部門承擔。

工資「構成」不同，不影響特殊崗位教師的待遇，國家有成文規定，特殊崗位教師的年收入應與當地同等條件下的公立教師的年收入相同。從反饋的情況來看，基本上符合這一規定的實施。

(8)河南特崗教師工資擴展閱讀：

注意事項：

教育系統的工資是按職稱給的：

小學一般由低向高分為：小學二級、小學一級、小學高級。

中學一般分為：中學二級、中學一級、中學高級。

其中小學高級職稱與中學一級是相同的，也就是工資的檔是一樣的，在小學如果想拿到中學高級的職稱，就必須參加破格申報，小學特級教師的評選，名額有限（很難評選上），中學就可以普遍參評中學高級教師評選。

㈨ 特崗教師的工資待遇怎麼樣

1、中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

㈩ 河南的特崗教師一年裡考幾次試

河南的特崗教師一年裡考試兩次，分為筆試和面試。

報名時間是7月8-14日，列印准考證時間是7月21-23日，
筆試時間是7月25日9:00—11:00，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能，滿分為150分，筆試成績公布時間是8月5日。

面試名單公布時間是8月8日，面試時間是8月9-13日，面試成績查詢時間是8月16日。