昌邑教師招聘面試

A. 2011屆畢業生要參加昌邑的教師招聘考試，現在應該做什麼

我覺得如果你是較好的學校本科畢業的話，首先應該密切注意一下教育上是否有到你學校直接招聘的機會。如果要參加考選的話，不妨找個學校先實習著，鍛煉一下，然後抓緊復習資料，一般情況下在7、8月份就考試了。有別的問題可以留言。

B. 教師招聘如何備考

考教資最好提前一個月開始准備，這樣既不至於臨考試手忙腳亂，無從下手，又不至於
佔用你太多的課余時間。
那麼具體如何備考每一個環節呢？派派接下來詳細解答：
教師資格證考試內容分為兩個大類，筆試與面試。
筆試：一個字：干！
不管你是想報班，還是想吸取別人的經驗，在准備筆試前，有一樣事情是你必須一定絕
對不能錯過的，那就是下載並認真查看教師資格證筆試的考試大綱。
官方考試大綱的下載請認准中國教育考試網，切記不要被某些釣魚網站騙進去（派派受
過無數次騙，下次依舊會點進去……）。進入官網後點擊「資料下載」，就能看到各學
段各科目的考試大綱了。
考試大綱過一遍後，心裡有數了，下面開始進入正式的備考。任何考試的備考基本上都
離不開這幾個步驟：
看書——做題——總結——回歸書本——再做題——總結——看書
有沒有發現最終都是回歸書本？沒錯，書本（教材）是我們獲得知識的最終環節，不管
你看再多的解題技巧和攻略，把書本吃透永遠是穩贏不虧的「大招」。派派的一個同學
曾經高分通過教師資格證各科考試，在教師招聘中也獲得了筆試第一的成績，派派詢問
她的備考技巧，妹子輕描淡寫地來了一句：我把書背了六遍。
如何科學地規劃自己的備考時間？雖然許多大學生都是臨時抱佛腳的類型，派派當年也
不例外，不過教師資格證考試既然是國考，建議大家還是要盡量拉長戰線。下面奉上一
份高效備考方法，派派親測有效。
（1）第一階段：系統學習整本教材+線上視頻課（基礎精講課）。第一遍看書，跟隨
教材和視頻課，爭取吃透每一個知識點，對知識點進行系統和精細的梳理和理解，結合
真題演練。第一遍看書和聽課我們要達到的目的是知道怎麼考，知道考什麼，做到心中
有數，不迷茫。
（2）第二階段：知識框架形成。經過第一遍看書對各個知識點有初步的理解後，現在
可以開始第二遍看書了，這個階段主要在腦海中形成各個章節清晰的框架體系，可以搭
配線上課的分章節講解課時，細分章節知識點，尋找不足，及時鞏固第一遍看書時沒有
理解或遺忘的知識點，將知識進行模塊化記憶，拒絕知識點零碎不扎實，要整理成清晰
的知識點框架，幫助記憶。
（3）第三階段：基礎提升階段。在這個階段，我們要做好第三遍回顧教材，結合線上
基礎提升課程，形成知識點腦圖式串聯，在第二階段知識框架的基礎之上進行知識拓展
和更加深入的理解，做到更加自如的應對考題。
（4）第四階段：專項題海階段。在這個階段，我們需要達到的目標是通過做題來查找
不足，補充遺漏，盡量解決掉每一個不懂的地方，做到不留後患。這個階段需要搭配題
型基礎題+拔高題+易錯試題，邊做邊總結，不懂的問題當場解決。（5）第五階段：
易錯題目專項訓練。在這個階段，我們要以為基礎，進行知識點題目的專項訓練，多做
一些拔高性的題目，需要結合視頻課程中老師的講解和分析，通過錯題達到舉一反三的
目的。
（5）第五階段：全真模擬。這個階段基本就進入考前最後的階段了，這個階段我們一
定要做好全真模擬訓練，嚴格按照考場的考試時間和順序來認真進行模擬考試，這樣才
能把握考場節奏，提高應變能力，擁有最好的考試心態。
◎面試——都是新手，誰穩誰就贏了
派派以過來人的身份告訴大家，永遠不要高估你的「對手」。大家都是沒什麼教學經驗
的人，誰又能比誰厲害到哪裡去呢？誰是天生就能站在講台上侃侃而談的人？所以說，
都是新手的情況下，誰穩誰就贏了。
想要在面試官面前穩得一批，絲毫不亂，首先要充分了解面試的內容。面試分為以下四
個部分：
1、結構化面試：考官從題庫中隨機抽取兩三個問題，來考察你是不是具備當老師一些
基本素質。比如你的職業理念、教學觀、學生觀、怎麼處理突發事件等等，就是想從中
看出來你是不是適合當老師。這個環節要想穩，就要去盡最大可能搜索各類型的題目，
把答題套路記清楚。俗話說「一招鮮，吃遍天」，各種題目的套路都會了，換個說法，
直接帶入進去就行。
2、試講：試講大概會給你10分鍾的時間，雖然短，但是一堂課所應該具備的環節，
我們一項也不能缺。完整的一堂課應該有教材導入、新課講授、課堂提問（也叫情境模
擬）、課堂總結以及作業布置這些環節，我們在面試前抽到的幾乎都是一篇課文的節選，
雖然是片斷教學，但是也要在教案中把每個環節都寫完整。怎麼寫一份出色的教案？看
文末，福利中派派已經為你打包了一大份教案設計的模板。
3、說課：說課就是把你的教學設計，給面試官「說」出來。相對於試講，說課確實簡
單許多，但是也不能因此掉以輕心。說課的教案設計同試講差不多，在前面加上一個「說」
字即可，比如說學情、說教學目標、說教學重難點、說教學過程、說教學方法、說板書
設計、說作業布置等等，能說多全面就說多全面。
4、答辯：注意！這個環節是可有可無的。如果你之前的所有流程表現都ok，那麼考官
就會示意你面試結束；如果你出現了一些失誤，尤其是在講課或說課是出現了知識性錯
誤，考官會對你進行提問。這個時候你應該意識到自己出現了失誤，不要再堅持之前的
觀點了！！那是錯誤的！！實在不知道怎麼回答，就認慫，說自己不明白，請老師指教。
別頂撞考官，該低頭就低頭，除非你不想拿這個證了。
好了，面試的內容派派也說完了，有的同學說：我一上講台就害怕，就結巴，就哆嗦。
注意，你要認清現實，你考這個教師資格證，是為了做老師的。想做老師，就得丟下面
子，就得敢在眾人面前發言。講錯了又如何？考官認識你嗎？派派一直拿一個心理學中
的理論來鼓勵自己：沒有人會記得你出醜的樣子，大家只會記住你精彩的表現。怎麼治
療「上台慫」？很簡單，多看優秀的教學視頻，模仿別人的教態；沒事拉上自己的基友
/姬友一起模擬模擬，練得多了膽子就大了。派派曾經也是個聲若蚊蚋的妹子，後來經
過訓練，嗓門已經大到在樓下兩層就能聽到的地步了……
其他的注意事項比如服飾禮儀，只要不是很過分就可以了，記住你是參加教師資格證考
試，不是去走秀，不需要展示自己的個性。過於嚴肅的著裝也不用，畢竟都是些青春少
男少女，穿的老氣橫秋，考官難免審美疲勞。
接下來，派派把還需要准備的一點一點給你講，干貨有點長，建議收藏點贊，回來接著
看呀~~~

C. 教師招聘面試要怎麼准備

一、熟悉所考教材
對於已經進入面試的考生們首先要做的就是熟悉所面試科目的教材，很多考生在備考時的一大弱點就是對教材很不熟悉，特別是知識點之間的聯系。雖然有部分地方會在面試前公布所考教材，但還是有一部分地區不會，所以建議大家可以先瀏覽下教材，可以自己弄一個知識網路圖，這樣在抽到題的時候，不會因為知識點不熟悉而吃虧。在熟悉的過程中就可以順便理清一些重要的知識點，對於考初高中的老師，在熟悉教材的過程中，可以理清中高考的一些考點，那就更加好了，會給自己的面試加分。
二、新課程標准
當然只熟悉教材是遠遠不夠的，還需要熟悉如今最重要的教學理論—新課程標准。如今幾乎中小學的學科都有自己的新課程標准，大家在備考面試的時候，需要去仔細研讀上面的內容，需要了解課標上的教學目標，那對於大家寫教案時的三維目標很有幫助，還需要了解教學中的重難點知識，這對於試講說課都是很有幫助的，還有後面的教學活動建議。這個新課程標准大家一定要在面試前仔細研讀，因為在面試的時候，大家是需要在教學活動中體現新課程標準的內涵的，所以不仔細研讀，無法體會其精髓所在。
三、寫教案
入圍面試的部分考生沒有任何教學經驗，然後在試講的時候就會困難重重，其實這里建議大家可以先了解下所謂的教案，然後可以在准備的時候，先寫上課的逐字稿，把試講過程中要說的話，全部寫下來，這樣就不會出現試講中總是斷片的情況了。對於有一定教學經驗的考生呢，建議大家可以在備課的時候寫下詳案，重點在於寫教學目標，教學重難點，以及教學過程，當然這個教學過程包括了教師活動和學生活動。教案相當於給自己寫一個劇本。這樣在試講的過程當中，就會很自然的表現出來了。
四、說話聲音
很多考生會因為不自信，在講課的過程中說話聲音比較小，這樣的話就很容易造成在面試的時候很吃虧，眾所周知，老師這個職業都會有聲帶方面的職業病，就是因為長期大聲說話造成的。所以當然當老師的說話聲音一定要大聲，聽起來底氣十足。這應該算是當老師的一個敲門磚，其實這點可以換位思考，如果你是學生，上面講課的老師，聲音特別小，你會願意聽嗎？並且說話聲音大，底氣十足，會給考官一個很好的印象，覺得你特別有自信，自然會給你一個很好的分數了。所以大家平時寫好教案後，可以多練練，注意自己的聲音。

D. 2010年昌邑市教師招聘考試

從下面選考教師會有多少

E. 山東教師招聘考試面試都有什麼內容

山東教師招聘考試內容：公基、教基、學科內容，各地市考試內容會有區別，2020年臨專沂教師招屬聘筆試考試內容是教基+學科，其中也有崗位是只考公基內容；其它地市的也有考公基+學科內容的，還是要看招聘簡章和職位要求。臨沂offcn希望可以幫助到你。

F. 招聘教師面試時通常會問什麼問題

教師招聘面試：最常見問題

一、自我介紹

一般先讓應聘者作自我介紹，著專重說明自己的優勢，時間屬大約2—3分鍾。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

二、提問：開始之前務必記住：

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。

1、談論自己對教師職業的看法?

2、為什麼選擇我們學校?談談你應聘本校的動機。

3、有否從事家教，你認為家教和教學工作之間的關系怎麼樣?

4、談論自己在教學環節當中有什麼優勢和劣勢。

5、你認為你作為一名教師最大的優勢是什麼?

6、你同意「沒有不合格的學生，只有不合格的教師」這句話嗎?

7、你最欣賞的班主任是那一種類型?你會怎麼做?

8、談論自己對教師與學生之間的溝通技巧

9、談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感

10、談談你對人際關系的處理與看法

G. 濰坊昌邑教師招聘考試今年還會有第二次嗎

一般情況，教師招聘考試是一年兩次，上半年一次，下半年一次，你可以關注一下

H. 2014年濰坊昌樂公開招聘教師面試什麼形式

您好，中公教育為您服務。

點擊查看：2014年濰坊昌樂公開招聘教師70人簡章

報名時間：2014年9月16日—9月19日

報名地點：山東省昌樂縣人力資源和社會保障綜合服務中心十四樓(昌樂縣孤山街203號)

准考證發放：9月26日考生到報名地點領取。

筆試採取閉卷形式，筆試成績採用百分制。

依據筆試成績，按照錄用計劃的3倍確定面試人員(招考計劃7人及以上的專業按2倍確定)。

面試採取試講的形式，主要考查應考人員的教學水平和教學技能等基本素質。試講內容為：報考幼兒園教師的為幼兒園課程內容，其他的為初中相關學科課程內容;定向崗位面試採用結構化面試的方式，主要考查應考人員的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、崗位適應能力等。面試成績採用百分制。參加面試人員交納面試費70元(據魯價費函[2008]13號文件)。特困家庭畢業生憑《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免交報名費和面試費。為保證新進人員基本素質，面試設定最低分數線60分，低於60分者不予錄取。

面試時間、地點另行通知。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 教師招聘面試的流程是什麼樣的

在教師招來聘中，面試源這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能

教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

想要了解更多教師招聘、教師資格證面試信息，可關注宮粽號：sdjsms

J. 教師招聘面試資格審查需要哪些材料

請進入面試范圍人員(見附件)於2019年7月17日-2019年7月18日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)到濰坊市工業學校(昌邑版市院校中街權329號)科技樓一樓進行面試資格審查並繳納面試考務費70元。
確認繳費時需帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證原件及復印件一份;筆試准考證和報名登記表一份(列印件一式一份)。
2019年應屆畢業生可提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明，不能提供的視為棄權。
在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人許可權部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(公辦中小學、幼兒園在編教師應聘的，還需同時提交教育主管部門同意應聘的證明)。
逾期未審查及繳費視為自動放棄面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。