特崗教師辭職申請

❶ 特崗教師可以辭職嗎

可以來離職，走正常離職手續即源可，按照勞動法規定，需要提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後要做好工作交接，月底才能離開。
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

❷ 特崗教師辭職申請書，特崗教師能辭職嗎

特崗教師能辭職。想辭職，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。

辭職報告（範文）

尊敬的公司領導：

我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日

(2)特崗教師辭職申請擴展閱讀：

特崗教師相關政策：

為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，按照「自願報名、擇優選拔」的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分：

⑴少數民族學生加2分；

⑵省級優秀畢業生、省級及以上「三好生」加4分，校級「三好生」加2分；同時具備以上幾個加分條件的學生，可以累計加分，最高加分不得超過6分；

⑶參加「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃支教服務且服務期滿的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生以及生源地考生在同等條件下優先招聘。

特設崗位教師在聘期內，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。

各設崗縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供必要的周轉房，方便教師的工作和生活。

特設崗位教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號）、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》

（國人部發[2006]16號）和我省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（川委辦[2005]34號）、《關於進一步完善「三支一扶」計劃志願者有關政策的通知》（川人發[2007]16號）規定的有關優惠政策。

「特崗計劃」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。

特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，

並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

考核管理：

特設崗位教師聘用後的日常管理與考核主要由設崗學校和設崗縣教育行政部門負責。每年度結束，各設崗學校要對本校特設崗位教師的政治思想表現和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，並報縣教育行政部門審核後存入其工作檔案。

❸ 特崗教師服務未滿三年辭職有事嗎

眾所周知，特崗教師滿三年服務期之後才能轉正帶編制，所以，還處於三年服務期內的老師僅屬於合同工，與學校簽訂協議。除了不帶編制，其餘在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優、年度考核、參加培訓等方面享受當地公辦學校教師同等待遇。所以，特崗教師考試未滿三年是可以離職的。
另外，根據《國家對特崗教師簽訂合同的有關規定》，原則上要在「特崗計劃」設崗學校服務滿三年，服務期內不得報考國家公務員和研究生，不得調動到非「特崗計劃」設崗單位。除不可抗力因素並提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。也就是說，我們在三年內要想考研或者考公務員，就只能辭職。
如果要離職，根據《勞動合同法》，需要提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後要做好工作交接，這樣方便學校安排課程，不會影響到學校的正常工作，那你的離職手續辦理也會方便一些。但也有學校可能不允許三年內離職的，那麼依據《勞動合同法》，你就要支付相應的違約金了(違約金的計算方式：未履行期限/服務期×培訓費用)
我們再來了解一下《勞動合同法》裡面的相關規定。
首先，用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;
其次，依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
最後，沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
希望以上的內容會對各位正在備考黑龍江特崗教師的考生有所幫助!

❹ 特崗不滿三年辭職的後果是什麼

特崗不滿三年辭職沒有什麼後果。

特崗教師中途辭職只要徵得你所在單位的同意，是沒有什麼後果的，但是如果單位不同意，你是沒辦法辦理檔案轉檔等事項。一般特崗教師中途辭職的話，在服務中會有特崗教師的記錄，不過這個記錄並不會影響到你的求職。

簡介

特崗教師為三年制合同工，在三年聘任期內沒有編制，服務期滿了之後可以考核轉為事業編制。特崗教師沒有試用期，在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優、年度考核、參加培訓等各方面享受當地公辦學校教師同等待遇。特崗教師的工資由省財政負擔，三年之內與在編教師同等待遇。

服務期內如果要辭職，要看當時學校簽訂的協議，一些地方可以提前一個月提出辭職申請，跟學校協商好，工作交接完後就可以正常離職了；一些地方的必須坐滿3年，服務期滿後才可以離職，否則要支付相應違約金。

關於違約金的問題：違約金計算方式：未履行期限／服務期培訓費用。除此之外，勞動者依法解除勞動合同的，無需支付違約金。法律依據：《勞動合同法》。

❺ 特崗教師服務期內可以辭職嗎

不可以，

全國大部分地區的特崗教師管理辦法都規定，特崗教師除國家規定的原因外不能辭職的，否則，其畢業學校學生就業管理部門不再為其辦理畢業生改派手續。

例如，河北省的《河北省特崗教師管理辦法》第十條規定：特崗教師在服務期間，除不可抗力因素外，不得自行提出終止協議。否則，其畢業學校學生就業管理部門不再為其辦理畢業生改派手續。

(5)特崗教師辭職申請擴展閱讀：

特崗教師的招聘條件

1、2020 年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等 7 部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格先上崗、再考證」階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24 號）有關規定執行。

2、符合招聘崗位要求。

3、以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。

❻ 特崗中途如果提交辭職，學校領導不同意，可以直接離開嗎

可以，但是還是不抄建議，對自己本身有影響。在河南特崗的協議中，沒有違約金的規定，也就是說，只要走正常的辭職程序，教體局不會不放人的。

服務期內，可以考市直招教，公務員，或者直接走，但是服務基層的身份就沒有了，滿期後也不會給發《特崗服務證書》，後期考別的公考項目就不是基層服務的身份了。

(6)特崗教師辭職申請擴展閱讀：

可以離職，走正常離職手續即可，按照勞動法規定，需要提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後要做好工作交接，月底才能離開。

特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」

省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97％。

❼ 特崗教師如果在服務期內不想幹了怎麼辦

《教育部 財政部 人事部 中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求，特崗教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特崗教師3年服務期滿繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，當地負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。3年服務期滿可以報考公務員和其他企事業單位。另外，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

但如果你不想幹了，首先和原單位協商，可以離職，走正常離職手續即可，按照勞動法規定，需要提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後要做好工作交接，月底才能離開，離職後可以再去考其他在編教師。

特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。

教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

❽ 特崗教師因孩子小辭職申請書怎麼寫

辭職申請 通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。 標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。 正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。 結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。 落款 辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

❾ 特崗教師辭職申請如何寫

什麼特崗？
作為一個老師，連辭職信都不會寫，誰可憐你呀！
別丟人了！老兄

❿ 特崗教師能辭職嗎

可以辭職，提前30天遞交辭職申請，而且要所在地的學校領導簽字同意，然後你要做好工作專交接，月底屬才能離開。

特設崗位教師聘用後的日常管理與考核主要由設崗學校和設崗縣教育行政部門負責。每年度結束，各設崗學校要對本校特設崗位教師的政治思想表現和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，並報縣教育行政部門審核後存入其工作檔案。

(10)特崗教師辭職申請擴展閱讀

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。