谷城教師招聘
老師現在一般至少本科學歷
但是每個學校也可能不一樣
還是要具體的看一下招聘要求
具體看你報考的哪個地區的教師招聘考試，每個地區的考試報名網站是不一樣的。
一般來說，報名時間、報名方式、報名網站都會在教師招聘公告裡面說清楚，建議仔細看看招聘公告。
③ 教師招聘都有什麼要求
教師招聘崗位中很多職位對於專業是沒有很大的要求的，除非是那種很有名的學校，會要求是
理科或者文科等相應專業的證書。
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具
有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范
生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般
是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地
區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區
是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師招聘條件：
1.思想素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，事業心和責任感強;
2.年齡在40周歲以下的在職教師和優秀的應屆或往屆畢業生(有意向長時間在學校做編外教師
的優先)
3.具有相應專業專科及以上學歷。
4.達到所申報學科普通話水平並具有合格證書、具有全國計算機等級考試一級以上(含一級)或
相應水平資格證書。
5.具有相應的教師資格證書。
④ 湖北省農村義務教育學校教師公開招聘考試有什麼輔導書
湖北省農村義務教育學校教師公開招聘考試筆試科目為《教育教學專業知識》《綜合知識》。
教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。如：教學論與學科教學法、分析和解決教育教學實際問題的基本技能、普通高校相關專業基礎課程范圍內的基本知識。其中：幼兒園（1科）：學前教育。小學分為（11科）：語文、數學、科學、英語、道德與法治、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康、勞動技術。初中分為（14科）：語文、數學、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息技術、心理健康。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。教育教學專業知識科目將按照幼兒園、小學、初中三個學段26個學科分別命題，開考學科與招聘教師學科分類相一致；綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。
教育基礎知識、公共基礎知識、寫作、專業知識相關的輔導書都有助於湖北農村義務教師招聘考試。
⑤ 南漳與谷城那個教師編制容易考
南漳
「在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。」
⑥ 湖北省農村義務教育教師招聘工資待遇到底坑不坑
應該是「義務教育績效工資」 是指通過對員工的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎。 義務教育學校實施績效工資，是貫徹落實義務教育法，深化事業單位收入分配製度改革的具體措施，對於吸引和鼓勵各類優秀人才長期從教、終身從教，促進教育事業發展，具有重要意義。人力資源社會保障部等部門經過一年調研論證、廣泛聽取意見，起草了《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》。會議審議批准了這個意見，決定從2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發放生活補貼。
⑦ 哪兒看湖北的教師招聘信息
您好，中公教育為您服務。
湖北的教師招聘考試信息一般會通過人事網、各個地市內教育信息網、政府容網站及人力資源與社會保障等相關部門的官方網站發布。
但是這些網站很多，很雜，一般很難把他們一一瀏覽了去找相關的招考信息。所以建議您關注一下湖北教師考試網，網站會每天更新湖北省內的教師招考信息的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑧ 湖北省農村義務教師招聘是先選崗還是先交檔案
湖北省農村義務教師招聘是先選崗再交檔案。
一、對進入考核、體檢人選採取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標准執行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，由縣（市、區）確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應通知考生並以書面方式確認後，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
二、各縣（市、區）制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法並向社會公示後，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
三、各學校具體擬聘崗位確定後，由招考方下達聘用通知,首個聘期一般為三年。聘用通知下達後，各縣（市、區）應盡快將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗後，應及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續，並及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，並按統一的聘用合同範本簽訂聘用合同，明確聘期任務。