西峽教師招聘
河南教師招聘考試是非統考的，招聘信息應以當地公告為准，給大家介紹一下查看公告的幾個方法。
1.省/自治區的教育廳官網
一般以省為單位的教師招聘都在省級教育廳官網發布。
2.市級人民政府官網或者人力資源與社會保障局官網。
3.如果想要查詢地級市的招聘信息，進入官方網站，站內搜索「招聘」、「教師」等關鍵詞。
4.專門提供教師招聘信息的網站、微信公眾號，這雖然不是政府官方信息發布的地方，但每當公告發出後，都會及時推送相關的教師招聘公告，還會對招聘公告進行匯總整理，也會提供一些考情信息、備考資料等，對考生來說還是很友好的。
2. 西峽一高工資怎麼樣
待遇是整個南陽市最低的，進來前許空頭支票，進來後就另一個樣，住宿是學校學生宿舍，集體房子什麼的早已被分完，哪還輪得上你，作息和學生一樣，時不時斷水斷電。不帶班主任，工資小三千的水平（最少教兩個班），這還是轉正後的待遇，轉正前更低（1000+300/班/月課補）。工作強度能累死你，尤其是要求青年教師坐班，如果沒有上過高三，你會被拴在學校里五年起早貪黑。早上7:30上課，晚上9點10點下班回去睡覺，一點兒自己的自由時間都沒有，壓力很大，40出頭很多男老師開始禿頂。高強度的勞動也與職稱的考核晉升不對稱，本科生你還能湊合，試用期過後直接轉中二，五年後可以往上評，研究生三年後直接評中一，注意是評不是給你，但是這是需要資歷的，評不上啥也沒有，中二就直接不給了，研究生還不如本科生。據了解，學校還有很多教了七八年的中二老教師。如果你是本地的，捏著鼻子貢獻五年青春就差不多熬出頭了，如果你是外地的，就繞道吧，坑太深，傷不起，每年都有人離開，學校每年招大批量老師進來競爭上崗，教的不好會坐空崗沒班教，兩個學期考核不合格就會被解聘。招進來的年輕老師都有編制，不過要第二年才給你，不得不吐糟這編制有和沒有真是區別不大，五險一金少的可憐，大城市的住房公積金可以抵房子月供，這里每月只有100多塊錢而已。出去招聘的就是用編制來忽悠涉世未深的大學生。此外，有相當比例年輕老師不好找對象，需要組織幫助介紹，大齡女教師居多。最後提醒諸位：工作是不好找，但是喜歡才是最重要的；簽合同需謹慎，千萬不要把你的證件等身家性命押給單位，如果有請慎重，你懂的。凡被忽悠來西峽一高的，雙證都在學校壓著：要證別要工作，要工作別要證
3. 有沒有在西峽考過特崗教師的啊，求經驗
1、特崗教師是為貫徹落實鄉村教師支持計劃，建立並完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導回高校畢業生到答基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。
2、特崗教師一般情況下是五月份報名，六月份考試
3、特崗教師考試科目一般是：教育理論知識和學科綜合知識。筆試和面試成績各按50%綜合計算。
4、特崗教師一般有服務年限，具體年限以所報崗位要求為准。
4. 河南西峽縣招教老師 一般都考什麼該准備哪些復習資料去年聽說是報考什麼考什麼嗎
我也是 西峽的 我比你早兩年，我們 那時候也是考 專業課知識，不知道你在大學學過中學生體育教材教法沒有基本都是那個上面的內容。向全面一點的話可以買一本體育招聘專業知識方面的書看看，沒那麼難 。就是這個招教有點黑，水分大
5. 西峽那有輔導生物特崗教師面試的
一、2014年河南特崗教師招牌考試公共基礎模擬題10套。二、2014年河南特崗教師考試大綱與分析詳細介紹。三、2014年教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。四、2014年河南特崗教師招聘考試押題試卷10套。五、教師招聘考試在線音頻教學。六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。七、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。八、河南特崗考試-教師職業道德修養知識點及練習。參考下這些，老胖子網裡面有下的。
6. 急求幫助！河南省的特崗教師的招聘條件
2010年河南特崗招聘對象：
1、2010年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生；
2、2010年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生；
3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1980年7月1日後出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生;
你可以做一下推算！2011年特崗簡章這個月就會出簡章。
7. 西峽幼師證能報考招教嗎
1、可以，只要符合教招報考條件就可以參加考試；
2、一般教招考試要求年齡，學歷，教師資格證等。
8. 求！西峽一高的工資怎麼樣
教師的待遇一般。整個學校的工資獎金都傾向於高三。高三比高一高二要好很多。聽說學校去外面招聘時，總忽悠說「」西峽一高人均工資五六萬「」，但實際情況並非理想中的那樣。學校中上管理層絕對不止這個數，尤其是高三的加上獎金，一年十幾萬的也有，這樣一平均貌似也是人均五六萬，但是大部分任課老師，都拿不到這么多，分配極不均衡，兩極分化。以一個新進教師為例（本科生）：試用期一年，一年後自動轉中二職稱。試用期基本工資1200元，再加上300的課補（以分科後為例：白天正課課時費10/節，晚自習5/節，一個班一周平均7節課），大概是1500/月，班主任補助600左右/月，基本可以溫飽。當然了，一些節日還會給你發紅包。例如：教師節1400，中秋節400，年終獎3800，高考獎什麼的，加起來，試用期你能拿2W+。轉正後，根據職稱，中二的基本工資漲到1800，課補什麼的還是照舊演算法，這樣一來，小算一下一個單科任課老師一年不吃不喝大概就是3—4W。如果你是研究森，那就悲劇了，轉正後不給職稱定級，呆三年直接評中一（注意是參評不是直接給你轉），沒有職稱的期間，你基本工資依舊是1200/月，並且每年評中一僧多粥少的局面讓你感到絕望，假如你就是一名單科任課老師，別說三年，兩個三年都輪不上你。這個待遇在西峽縣城真的很一般，但是高強度的勞動與收入嚴重不成正比，還不得不努力工作，以防被學校落聘坐空崗，這正是經常有老師離職的原因之一。學校提供的住房就是一個空屋子，除了床吃飯桌和椅子一把，剩餘什麼都沒有，還在頂層，夏天熱的沒法住人。
如果你的家是西峽的，那麼這是一份看起來還行的工作，比較穩定，熬出資歷，該有的總會有的，事業單位需要的就是時間。假如你是外地的，早晚你會待不下去的（公立學校各種本地的裙帶關系不解釋）（這也是學校盡量招本地人的原因）。此外，學校也會發動各種關系用婚姻留住你。
總的來說，學校本身很不錯，高升學率+「三疑三探」的教學模式使其聲名遠揚，但它的管理模式與城市的一些高升學率學校形成鮮明對比，高強度的工作和持續的施壓，而不是靠完善的獎勵競爭機制，不可避免造成大批人才的流失。
9. 誰參加過2019西峽招教英語考試，交流一下
不簡單，但是他把前面的清一起去，總共才120分放心，絕對能做的好
10. 西峽高中招教考試內容
你可以關注一下你們當地的人事教育局網站或中國招教網看一下相關公告的，都寫有筆試內容的，具體以公告為准。下面是2017的招聘公告你可以參考一下。
河南省西峽縣2017年公開招聘高中和職專教師的公告（75名）
筆試（時間8月2日）
由縣人社局、財政局、監察局、編辦、教體局和各招聘單位共同參與、監督，按高招的有關要求組織考試。筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學等專業知識。