教師年終

㈠ 教師都會有年終獎嗎

很多人的好工作標准不是公務員就是老師。覺得這兩種工作雖然工資不高，但是相對穩定，福利待遇還是不錯的。那麼這兩個工作的待遇到底有多好呢？到年底了，這兩個崗位有沒有年終獎？又是如何發放年終獎呢？今天我就給大家講講關於年終獎的事。

老師
從事老師崗位工作的人都知道，老師的工資組成是：基本工資績效工資+特優津貼的。沒有相關政策規定必須給老師年終獎，但是很多學校為了保障老師福利，留住優秀教學人才，都會給老師發放一定的年終獎，所以老師能不能發年終獎或者說發多少，是要取決於以下兩個因素：
當地財務情況
每個地區學校的老師工資也是有差異的，因為老師的福利待遇是跟當地的經濟發展有關的，年終獎也一樣。如果你所在城市發展較好，年終獎自是根據當地學校實際情況多發一些。反之如果當地經濟發展不太好，可能就享受不到相應福利了。
據了解老師的年終獎一般是按13薪發放，也就是多發一個月的工資作為年終獎獎勵。所以准備報考老師的朋友們，在報考老師編制時，也需要慎重選擇報考地區的，不然薪資待遇一年下來是差不少的。

學校發展情況
這第二個影響因素就是學校發展情況。學校基本是沒有進項來源的，就算有也由教育局統一管理發放的。所以學校的運作資金都是靠相關部門撥款經營的。大部分學校發放給老師的年終獎，都是教育局對學校教學成績的一種嘉獎，然後由學校再下發給老師。
從以上兩點可以看出，教師的年終獎並不是穩定或者固定的，會跟你所從業地區和學校有很大關系的。所以選擇進入到名校還是有原因的，畢竟更容易出成績，福利待遇自然也就會好一些。

公務員
接著我們再說一說公務員的年終獎，經常能聽見身邊的朋友說：公務員的福利還是很好的，光年終獎就能發好幾萬。那麼公務員到了年底發年終獎時真的會發那麼多嗎？
在回答這個問題之前，我們先看一下公務員的工資組成部分：是有基本工資、津貼、補貼和獎金組成的。那我們要知道的是，公務員的獎金也是跟他的職稱和所在單位的財政收入有關的，自然是他所在地區所在單位效益好，他再表現突出那麼一年拿個三五萬或者七八萬是可能的。但是大部分地區年終獎也就是三五千左右。

畢竟每個地區的財政收入都是不一樣，收入高，說明效益好獎金自然多。要是你所在的城市單位都入不敷出了，基本福利享受都有限，更別說發獎金的問題了。
除了這個之外，前面也有說到，你的獎金還跟你的職稱有關系的，職稱考核標准從高到低是：優秀職稱、稱職職稱、基本稱職、不稱職四項標准。注意你需是基本稱職以上才能享有年終獎的，所以工作一年下來別忘了看看你自己能評哪個職稱。

老師和公務員的待遇差別在哪呢？
我們常說：老師的待遇是不低於或高於公務員的。是說老師的年度總收入不低於當地公務員的意思。總收入是包括基本工資和績效補貼的，補貼種類就比較多了，有交通補貼、午餐費等。
改革意見出台之後，原則上是當地公務員發放的各項補貼、津貼時，老師也要同時享有的。但公務員待遇有明確規定：公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職職稱時，可以按國家規定享受年終獎金。要是年底考核時是基本稱職或不稱職，也是享受不到年終獎了。

老師的待遇雖然是在向公務員看齊，但從以上分析中我們也是能看出差距的，老師的年終獎還是取決於當地財政狀況和學校發展情況，各種補貼也是要看當地的經濟水平決定的，並不是明文規定享有的。
對於公務員和老師年底能拿多少年終獎？為什麼有的崗位有，有的沒有？這個情況大家都看懂了嗎？如果你還有不明白的地方，歡迎你關注我」職場導讀「或給我留言，給你提供更多職場信息

㈡ 退休教師有年終獎嗎

退休教師沒有年終獎，也沒有相關的政策規定做支持，但在很多地方，在考慮機關事業單位在職人員的年終績效獎勵時，要對機關事業單位的退休人員給予一定的補助，但名稱上絕對不是年終獎，但是在年終計發的，所以很多退休教師得到這筆錢時都認為是年終獎，但實際上是以生活補助的形式發放的。
教師退休後享受的待遇主要是養老金，退休教師的養老金是由機關事業單位養老保險基金發放的，但養老金的統籌項目中並沒有年終獎。部分地方的政府在考慮在職工作人員的年終獎時，會考慮給予所有的機關事業單位退休人員，包括退休教師在內一定的補助，這種補助也帶有年終獎的色彩，但本質上是補助，這種補助並不是所有的地方都會有。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈢ 教師年終獎趕超公務員，是否說明教師前景可觀

教師是一個崇高的職業，肩負著培養祖國未來接班人的重任，而且教師一直以來，也是一個非常熱門的職業。近日在義烏報道的數據中顯示，教師的年終獎已經超過了9萬。

這樣的一個數字，我想不僅僅，讓我們這些上班族羨慕不已；就連那些引以為傲的公務員也無法媲美。

雖然教師有著如此高的收入，但這並不代表所有的教師都如此。因此我們不能夠僅僅憑借這個數字，就說明教師未來的前景很可觀。

所以在我個人看來，僅僅憑借教師的年終獎，超過了公務員；並不能夠說明，教師這個行業具有好的發展。