南京小學教師

A. 南京小學教師資格證報考條件

取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷

凡報名當年年底未達回到國家法定答退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

1.普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等及以上標准。

2.各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，並由省教育廳統一組織考試合格。（申請者學歷為師范專業畢業人員免於教育學、心理學考試）

3.各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的說課（說課分為：面試、試講）。（申請學歷為師范專業畢業人員如能提供3個月或以上的教學證明，可免於面試、試講）

4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標准及辦法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格。

5.報名需要學歷證、身份證、照片。

B. 我想考南京教師編，競爭大不大考試難度高嗎是不是很難

作為南京每年最大規模的教師招聘考試，統考每年都會吸引上萬考生的目光。看著逐漸攀高的報考人數和競爭比，很多人覺得考編越來越難了。
很多人覺得南京教師編制難考，主要是擔心高競爭比和考試難度。那麼這兩方面的難度究竟如何？
近幾年南京教師招聘統考中，都會出現競爭比在300甚至400:1的崗位，如2021年統考中浦口區的初中英語教師崗位、高淳區的小學美術教師崗位及六合的學前教育教師崗位，競爭比都在300：1以上。高競爭比固然令人望而生畏，但畢竟只是少數。從崗位來看，部分地區的小學美術、小學語數英語、學前教育崗位競爭比偏高，但並非所有地區、同類崗位均是如此。以2021年小學語文崗位為例，高淳區的小學語文（新教師）招聘6人，最終974人報名成功，競爭比162:1。報考條件也較為寬松的六合區，小學語文（新教師）競爭比則是38:1。同樣的崗位在四城區競爭比則更低，競爭比都在10:1左右。
提到難度，自然避不開考試。從歷年考試內容看，確實有難點。
各學科難點各不相同。比如各學科的教案設計，就如同高考時的作文，分值佔比大、寫不好易失分。音體美學科知識點繁雜、數學學科源於教材又異於教材，依據教材又高於教材，考察考生對公式定理等的正用、逆用、變用、巧用能力……
總的來說，學科專業知識不僅考察考生的基本功，也考察考生對知識的理解和靈活運用能力。
公共知識中教育主觀題是易失分點；此外還會考察時政、有本地特色的人文常識等公基知識，這部分內容看似容易，但由於考察范圍較廣，讓很多考生在備考時無從下手。
筆試的主要難點在於：考生對考情不了解，備考時眉毛鬍子一把抓，方向出現錯誤；還有就是對知識的掌握和運用能力還有所欠缺，遇到靈活的題型，不知如何作答。
考試主要靠實力，考的也是實力。南京統考確實有難點，但突破難點的關鍵還在自身。不要過於糾結崗位競爭比和考試難度，關注自我能力的提升更重要！

C. 抖音說話很犀利的南京語文老師小學是誰

孫雙金。現任南京市北京東路小學校長。
曾任江蘇省丹陽師范附屬小學校長、黨支部書記。語文特級教師、中學高級教師，江蘇省教育學會理事，江蘇省青聯委員。

D. 南京教師工資降薪了嗎

沒有，2021年江蘇省教師薪資上調。教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領
《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

E. 南京各區小學在編教師待遇如何

這是截止到今年7月份的工資，基本上各區大差不多：

基本情況：幼兒園一級，研究生畢業，工作滿五年。

基本工資：7449+1348。

公積金：3584。

年終獎：21726。

年中補發：34780。

年收入=（7449+1348+3584）*12+21726+34780=205070。

備註：工作年限和職稱對工資影響比較大，還有加上近兩年工資普漲所以收入還看得過去。

幸福感不高：

幸福感很低，因為根本沒有自己的時間，抄教案就佔用了你下班的大多數時間，還不包括思考和內化教案的時間，不太清楚為什麼規定是35周歲，信息化社會，任何事情都是追求高效率，卻偏偏每天晚上花一個多小時去手抄教案，形式主義害人。

不過其實報考江北新區也是一個很好的選擇的，區里有的小學確實是有水平的，也是有發展潛力的，還是一點，實地走訪，了解清楚。

F. 淮北和南京在編小學老師工資哪個高

你好。很高興能夠為您回答這個問題。作為小學教師來說。南京市的在編小學教師的工資普遍要比淮北高。而且福利待遇也相對來說要好很多。只不過生活成本也相應的比較高。

G. 南京市小學教師一個月工資大概多少

我是南京的小學教師，南京市小學基本工資1200-1300，如果好一點的學校每個月還有幾百塊的獎金！
一般一個月兩千左右！

H. 南京小學老師學歷要求

具有大學專科畢業及以上學歷，普通話水平應當達到二級乙等及以上標准並取得對應等級的證書。

當小學老師硬體要求就是考取小學教師資格證或者中學教師資格證，這兩個資格證都可以當小學老師，針對於這兩個教師資格證都是有學歷要求的。所以考生在報名考試時要多注意，選擇合適級別報考。

工作內容

教授學校開設的各種課程，學習課程標准，認真備課，按時保質完成學校的教學任務。批改和講解學生作業，解答學生疑問等等；

組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷並登記學生成績；

對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪；

組織學生開展課外活動，並與學生一起參與，保護學生的人身安全；

對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀；

發現兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發展。

I. 南京小學教師編面試80分過關嗎

這個分數是需要和自己一起考試的人比較分數的。
如果別人比80分還要高，肯定優先錄取別人。
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。

J. 南京教師編制考試要求

1、教師資格證
教師資格證是教師考編的來基礎，源有教師資格證才意味著你有了從業的資格，沒有教師資格證的話，無法參與教師招聘考試。
2、學歷限制
教師招聘和教師資格證教師不一樣，教師招聘考試是非常的嚴格的，而且區域性體現的淋漓盡致，每個地區的招聘要求不同，多數對於學歷都有明顯的限制，基本上本科以上，而且大家需要注意當地的招聘公告。
3、年齡限制
因為為了防止教師隊伍老齡化，基本上教師的年齡要在35-40之間，一些地區可能會延長至45周歲，根據地發布的招聘廣告來決定。