甘肅省特崗教師工資
1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資)，其它津內補貼由各地根據當地同等容條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。
3.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
B. 臨夏特崗教師工資
你好：特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。
C. 甘肅平涼市靜寧縣的特崗教師工資待遇怎麼樣
甘肅特崗教師的待遇在2000左右，這個也是分地區的，好一些的是2500這個樣子，差一點版2000這個樣子，不過會慢慢漲權上來的。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
D. 現在特崗教師工資一個月多少錢啊
特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
E. 特崗教師基本工資多少
特崗教師基本工資應該三四千塊錢。
F. 2015甘肅東鄉特崗教師轉正後工資多少本科
你好！特崗計劃教師轉正後工資構成：應發工資=崗位工資+薪級工資+10%+基礎性績效工資。實發工資=應發工資×92%。扣除的8%包含住房公積金5%+醫療保險2%+失業保險1%。獎勵性績效工資每學期結束按照各單位績效工資考核辦法核定具體發放數額，平均值為358元/月。
農村教師根據所處地理位置不同還有數額不等的農村教師補貼，上觀、花果山等深山區學校補貼為150元/月；
崗位工資標准：一般本科學歷畢業，持有教師資格證書，評聘有中學二級或小學一級教師職稱的執行助理級崗位工資標准590元/月，未評聘中學二級或小學一級教師職稱的執行技術員級崗位工資標准550元/月。
薪級工資標准：按照2006年國家人事部關於工資制度改革的有關政策，參照同條件本縣教師核定薪級工資的標准，大學專科畢業生參加工作滿一年確定薪級為5級，之後每年的1月1日正常晉升一級薪級。大學本科畢業生參加工作滿一年確定薪級為7級，之後每年的1月1日正常晉升一級薪級。因此2009年特崗計劃教師轉正後大學專科畢業生薪級為7級151元，大學本科畢業生薪級為9級181元。
10%：崗位工資與薪級工資之和的10%。
基礎性績效工資：評聘有中學二級或小學一級教師職稱的執行助理級崗位工資的基礎性績效工資為874元，未評聘中學二級或小學一級教師職稱的執行技術員級崗位工資的基礎性績效工資為728元。
另外的補貼要看具體的單位！
G. 甘肅特崗教師和5000名教師那個工資高
像我們甘肅甘南這邊，教師5000名比特崗工資高，5000名拿的是全工資，現在每月2440左右，特崗工資半年發一次，只有基本工資，每月1712元。我就是5000名，我同事是特崗的，工資就這樣，別的地方我不太清楚，不過5000名一年就轉正，特崗得三年轉正，轉正工資就高了。
H. 甘肅張掖特崗教師算五險一金到手工資有多少錢
每月工資5000左右。
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
I. 甘肅特崗教師待遇怎樣有五險一金嗎
您好，中公教育為您服務。
甘肅特崗教師的待遇不是很高，是在2000左右，這個也是分地區的，好一些的是2000這個樣子，差一點1500這個樣子，不過會慢慢漲上來的。
按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。
五險一金是有的哦！設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。
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J. 甘肅省特崗教師待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
「特崗計劃」所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項內資金，用於容特崗教師的工資性支出，並依據實際在崗教師人數據實核撥。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各縣（市、區）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高於國家標準的,高出部分由設崗縣(市、區)政府承擔。
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
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