教師招聘心理測試
職業能力測抄試包含教綜和公襲共基礎知識。對於教師招聘中的職業能力測試不同地區的定義是不同的，一般是指教師素質和技能技巧的測查，綜合知識一般考察的是教育理論知識的綜合運用問題。能力測驗就是試講、說課、答辯的東西，綜合知識就是教育學、教育心理學等教育理論知識的應用了。
天津不太考這個，紅橋區之前考過，寧河區之前考現在不考了。考試如果出現，公告的時候會給出范圍和大綱的。
⑵ 2015南昌大學教師招聘怎麼考核
您好，中公教育為您服務。
2015南昌大學教師招聘已發布，考核辦法為：
1、心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。
2、考核方式：用人單位根據需要採取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等形式進行考核。擇優錄取，考核時間、地點另行通知。
更多詳情請戳：2015南昌大學招聘教師及高層次人員151人公告
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑶ 本人要參加今年上海市金山區的教師招聘，在網上看到需要進行綜合測評。
綜合測試考試時間及題型：
綜合測試150分鍾、180題選擇題(120道 心理題，60道綜合題)加寫作題
15分鍾選120道心理，60分鍾寫60道綜合題，寫作75分鍾
綜合測試170元，卡特爾心理測試(本市戶籍應屆100元，非本市戶籍應屆及在職人員300元)
考試內容：
行測(言語能力、數理能力、判斷能力)、教育知識、心理測試(發展心理、教育心理等)、寫作。
考試范圍是：側重於能力考試，內容涉及班主任工作、發展心理、教育心理、教育問題、人際溝通協調、團隊合作、教育相關法律、言語能力、數理能力、判斷能力等。
考試題型：選擇題，客觀論述。
⑷ 教師招聘都考什麼
教師招聘無外乎考三個學科，公基、教基和學科；考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。分下面兩種情況：
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
各地區的考情不同，但也不會出現太大變化，建議根據往年情況，選擇合適的內容學習。
⑸ 宜賓教師公招考試的「心理素質測評」怎麼考啊要怎樣准備呢
心理素質測評其實就是考你的誠信，你做這個題目的時候你會發現，好多題目是一樣的，或者是從不同方面問你同一個問題。答題目的時候注意把握一個標准答案就是了。
另外，心理素質測評，在教師行業招聘中還沒有大范圍的應用過，所以一定會參考其他職業招聘時所使用的心理素質測評的模式，再結合教師職業本身的特點出題，所以你需要在網上搜索一些心理素質測評相關的內容自己看看，熟悉一下，估計是沒什麼問題的。
加油！
⑹ 2020上海教師招聘考試流程是什麼啊
這是小編根據往年各區官網上發布的公告信息進行的考試流程匯總（僅以第一批流程匯總），給准備今年准備上海教師招聘的同學們做個參考，今年各區教師招聘將在10月份左右陸續出公告。
1、靜安
面試→區考（學科知識）→面試→心理測試→錄職體檢
2、長寧
用人單位審查→試教、專業學科（學科知識）→綜合測試→面試→心理素質測試、體檢
3、奉賢
綜合測試→學科面試→綜合評定→體檢和心理素質測試
4、嘉定
學科知識測試→面試說課試教→由聘任委員會進行聽課、面試、考核
5、楊浦
綜合測試→心理素質→學科水平測試→專家面試→體檢
6、松江
面試→區統一考試（學科知識）、面試→市心理及綜合測試
7、金山
綜合考核（試教、專業素養）→綜合測試→體檢、心理測試和政審
8、閔行
區教育局專業測試（學科知識）→綜合測評→試教→心理測試和體檢
9、徐匯
心理素質測試→綜合測試→學科知識測試→面試→體檢
10、寶山
綜合測試→學科測試→面試→試教→體檢
11、虹口
綜合測評→筆試→面試→心理測試
12、黃浦
招聘單位初審、面試和試教→綜合測試→身心健康檢查→專家組面試
13、普陀
綜合測試→專業筆試（學科知識）→面試→體檢→心理測試和綜合考核
14、青浦
組織考核(筆試、面試、試教)→區組織學科專業測試→體檢、心理測試、考察
15、崇明
由上海市教育人才中心確定：進編考試（綜合測試）和心理測試→面試試教→體檢
以上就是上海各區的教師招聘考試流程，希望對你喲幫助，最後祝您早日上岸！
⑺ 教師招聘心理學考試內容是什麼
心理學內容相對較少，重點在心理過程中的認知過程、意志過程、個性心理部分的個性心理特徵等章節。心理學主要集中在客觀題上考查，較少出現案例分析題。在復習過程中，需要重視細節知識點的識記與理解。
⑻ 教師招聘的筆試內容具體考什麼
筆試內容
1、第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
2、第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。
3、第三種內容為：職業能力傾向測驗＋教育基礎知識，這種情況比較少見。
(8)教師招聘心理測試擴展閱讀：
考察和體檢
1、考察
當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。
並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
⑼ 教師招聘職業能力傾向測試考什麼內容
教師職業能力測試是針對教育學,心理學等出題的，還會很多地區的招考會有相關學科專業知識的考察。
2020山東教師招聘公告職位表匯總（各地市）
⑽ 上海教師招聘綜合測試考試內容是什麼
考試時間及題型：
綜合測試150分鍾、180題選擇題(120道心理題，60道綜合題)加寫作題
15分鍾選120道心理，60道綜合題，60分鍾，寫作75分鍾
卡特爾心理測試60分鍾
綜合測試170元，卡特爾心理測試(本市戶籍應屆100元，非本市戶籍應屆及在職人員300元)
考試內容：
行測(言語能力、數理能力、判斷能力)、教育知識、心理測試(發展心理、教育心理等)、寫作。
考試題型：選擇題，客觀論述。
特別說明
綜合測試一個考試年僅能考一次，考試成績適用其它區。
閔行區綜合測試成績與其它區縣不通用。
考生成績僅提供給報名考試所在區縣人才中心
已在其他區縣參加過本年度的測試者，將考生姓名、身份證號碼、參加測試的區縣及參考日期提前告知所應聘的區縣，考試機構將根據區縣要求提供有關考試成績。