幼兒園教師教育論文

Ⅰ 幼兒教師教育教學論文

一般你能夠在網路里找到的，基本上都是反復抄過很多回的，其實你想寫一篇幼兒教育教學論文，只要通過查重就行了，不一定非要原創，你可以借幾本書來抄，抄書只要該書沒有電子版的，查重就查不出來，如果還是想參考下其它資料，可以網路搜下：普刊學術中心，上面很多免費論文資料提供

Ⅱ 教師論文：淺談當前幼兒園小學化傾向的表現及如何克服

隨著社會的不斷發展，人們逐漸認識到了教育對一個人素質培養的重要性，越來越重視教育，尤其是一個人的啟蒙教育——幼兒園教育逐漸成為廣大教育工作者研究的焦點。但是，在現代社會崇尚快速化的形勢下，幼兒園教育出現了急功近利的狀況，正在逐步走向「小學化」，這種利用小學教育方式取代幼兒園教育方式的做法違背了事物的發展規律，不僅得不到我們想要的結果，而且還會對幼兒的身心發展造成一定的傷害，產生持久的不利影響。 一、創新教育理念，秉承先進的幼兒園教育思想，避免「小學化」思想理念是解決問題的首要保障，只有轉變思想理念，樹立新的理念，改變傳統的模式，才能真正實現問題的解決。 首先，幼兒園園長轉變理念。幼兒園園長是學校的領導者，是幼兒園辦學方向的決策者，因此幼兒園園長應該積極地改變傳統的辦學理念，創新辦學機制，樹立以幼兒發展為核心的教育理念，時刻為幼兒的成長創造機會和優質的環境。幼兒園園長應該大膽地放棄辦學的功利性，以遠見的目光全身心地投入到辦學中，構建和諧的校園環境，挖掘幼兒的潛力，遵循幼兒的成長規律，實現幼兒的全面健康發展。 其次，教師要轉變教學理念。幼兒是祖國的未來，教師要用心呵護幼兒的成長，為祖國培養棟梁。在教學的過程中，教師要積極地整合先進教學理念，創新教學模式，實現教學的有效性，此外教師要深刻地研究幼兒的特點，制定一套適合幼兒的成長方法，使幼兒快樂地度過幼兒時光，為幼兒的未來打下堅實的基礎。為了全面地更新教學模式，幼兒園可以經常組織一些教學培訓活動，為教師創設平台，使教師能夠學習相關理論知識，共同研討幼兒園「小學化」的成因，尤其是「小學化」給幼兒造成的危害等，共同出主意、想辦法，為幼兒的美好明天共同努力。 二、改變傳統的管理模式，健全幼兒園科學管理方案，治理「小學化」管理模式的落後阻礙了幼兒園的發展尤其是幼兒的健康成長，改變傳統的管理模式，是治理幼兒園「小學化」的關鍵環節。要健全管理體系，完全管理機構，幼兒園的領導層需要積極地制定合適的管理制度，成立專門的治理小組，明確小組分工，制定一系列的解決方案，並加強實施的力度，使管理者能夠依據一定的制度來管理。如在日常教學過程中，可以要求教師對幼兒的特點進行分析，充分挖掘孩子的潛力，在遵循幼兒成長規律的前提下注重幼兒的習慣養成與思維開發，讓他們的求知慾得到激發，充分享受童年的快樂。在遵循上述基礎性制度的前提下，幼兒園還特意制定並實施專項工作制度，如培訓制度：立足於杜絕幼兒園教育「小學化」傾向，每月對教師、家長進行專題培訓；教師反思制度。每周反思自己的教學行為，是否有違背幼兒身心發展規律，存在「小學化」現象，並及時從語言、組織活動的方式、方法等方面，調整自己的教學策略；成果展示制度：每學期末，教師以教育筆記、論文、活動案例等形式展示自己在解決幼兒園教育「小學化」傾向方面的收獲與成果；教師教育教學工作考核評價制度：教師每月自評、每學期教師互評、家長參與評價等多主體評價方式，對教師進行縱向發展跟蹤評價指導，並將測評結果納入到教師評優、評先中。這些制度的建立與實施，較好地保證了解決幼兒園教育「小學化」傾向工作的效果，並促進了教師專業素質的提高。 三、豐富幼兒園的學習方式，構建快樂式教學，扭轉「小學化」 豐富幼兒園的學習方式，為幼兒園幼兒的學習增添趣味性，是解決幼兒園教育「小學化」傾向的有效途徑。幼兒的學習目的是對事物產生興趣，而不是僅僅關注成績，我們應該避免在教學過程中加入太多小學的模式。幼兒園的孩子年齡較小，他們很難對「小學化」的學習方式感興趣，他們的求知慾也有可能在一些比較枯燥的寫寫算算中受到抑制。因此，我們應該將學習與游戲結合起來，讓孩子能夠在快樂的氛圍中學習知識。 作為幼教工作者，特別是管理者，要清醒地認識到幼兒園教育不僅要給孩子創設一個健康、科學的教育環境，更重要的是要讓孩子在學中玩、玩中學，還給孩子一個游戲的童年。為此，我們將以規范、嚴謹、科學的管理理念和求真務實的實際行動，堅決杜絕幼兒園教育「小學化」傾向，把快樂還給孩子，讓幼兒教育回歸本位。

Ⅲ 如何做一名合格的幼兒園教師論文範文

一所幼兒園要有好的教師隊伍，出色的教師隊伍才成就好的幼兒園。目前學前教育很受重視，我國幼兒園存在著專職教師、教師隊伍水平有參差不齊的現象。為做好幼兒教師，我決定從以下方面努力，打造具有高專業水平的幼兒教師隊伍。教師要用其長、避其短，發現和激勵優點和特長，鍛煉才能，通過多種途徑促進教師專業成長，將自己打造成高素質教師。
1、挖掘自己特長，釋放潛能
比爾·蓋茨在告訴別人經驗的時候，他說：「一個人要成功，必須找准個人能力和職業的最佳結合點，找准自己的定位。」幼兒園教師要了解自身綜合情況，盡量避開自己短處，認真計劃好發展路線，讓自己的業務能力和專長特長都得到充分的發展。幼兒教師要善於挖掘自己身上的閃光點，讓自己有表現的機會，調動起自己的工作能力和興趣，在好的教學氛圍之下，幼兒教師就能充分顯示自己的才能，通過努力來鍛煉才幹，慢慢成長起來。幼兒教師要為自己搭建施展才華的天地，通過放手權力，讓教師能夠承擔起更多的責任，這樣幼兒教師能夠更出色地完成教學任務，並做好延續的工作，並提高科研水平。幼兒教師通過音樂特長的發揮，認真排練文藝節目、團體操，帶領教師積極組織活動的開展，展示孩子的藝術才華，提
高幼兒園的社會影響，布置園內環境，將環境布置得充滿童趣，並指導其他教師布置環境。
2、尊重個別差別，抒發才能
幼兒教師要能撐檯面，但更需要教師做成功的鋪路石。教師要發揮個別差別，感受團體合力，不斷提高業務水平，開展「評優課」技能評比，開展 「班級環境布置」「自製教玩具」評比，讓教師通過努力獲得成績，在教育教學的氛圍中獲得成績，獲得家長和學生的認可和喜歡。
3、通過開展結對幫扶活動，合理組合、優勢互補
在我剛從師范學校畢業的時候，我滿含著生機、活力和期待而工作，為了促進業務素質提高，我要求自己跟著有豐富經驗和業務專長的教師學習。通過一段時間的努力，小王老師很快適應了工作環境，孩子們非常喜歡小王老師。小王老師最新的教育教學觀念也在支撐著老師和同學們，教師和學生雙方在觀摩、交流、碰撞、溝通中，達到教學智慧的提高。
4、提高自身業務素質，揚長避短
幼兒教師的自身素質如何，不僅取決於自己的能力水平，還取決於自身的科學合理性。幼兒教師要根據自己的綜合情況，採用夥伴合作、合理搭配的教育教學方式，發揮個人特長，實現揚長避短，發揮好的教學效果。在幼兒園里，教師為了實現教師和學生共同成長，教師要善於向學生學習，教師之間也要相互結隊，相互學習，彌補自身的缺陷，優化自己的優點，提高自己的弱項，發展自己的
才華。在廣大教師中間學習，向能人學習，向專家學習，大家互相學習，互相提高，向有專長的教師和學生學習，達到優勢互補。因此，學生在分層、分類結對的過程當中，教師要有針對性地開展相互之間的研究和交流活動，讓教師的能力得到幫助和提高，提高教師的業務素質和能力水平。
5、發揮集體的團結作用
幼兒教師內部之間，幼兒園之間結成了不同的共同體，幼兒教師可以教師之間和學生之間組成「幼兒活動小組」，幼兒也可以相互之間組成「雁翔工作室」，幼兒教師之間組成「幼兒游戲小組」。幼兒教師在不同層面、不同方式上的研修，可以讓所有教師都能找到適合的專業發展方式，這樣提高教師的整體師資素質。幼兒課堂教學場所成為了教師學習和共同提高教學業務水平的重要陣地。幼兒教師可以通過設計教育教學活動， 相互開展聽課、課後參加評議、以及課題研究等教育教學方式，相互學習，互相支持，一起成長。教師們之間展開交流合作，共享資源，減少了工作負擔，同時產生了靈感，能提高教育教學的質量，促進相互之間的專業成長之路走得更寬闊。
6、給自己提供機會，幫助成長
有的教師剛調到幼兒園來的時候，她的業務檔案幾乎是空的，沒有獲過任何獎勵和榮譽，在幼兒園里，小楊非常富有上進心，不斷給自己成長的機會，積極准備參加一次次的公開課，鼓勵自己寫好教育實踐工作的論文，並恰當修改，不斷挑戰自己的能力，獲得了
一個又一個的進步。幾年下來，自己的業務檔案終於鼓起來了，還不斷獲得了區級和市級的各項獎勵，並被稱贊。這位幼兒教師的進步和獲得的喜人的成績讓自己獲得了前進的動力，進而奮起直追，更加帶動了整個教師隊伍素質的整體發展與提高。
7、喚起教師的自尊和追求
每個教師都希望得到賞識和發揮才能，有著強烈的自尊心，並獲得別人的認可和承認。幼兒教師應該重視幼兒的這種需要，並提供充分表現的機會，承擔起重任，並激發教師的積極性和創造性，使教師能夠排除各種各樣的困難，並努力工作獲得成果。教師也要自我教育，引領自我成長，從普通和平凡走向成功，在自我教育和實踐中將自我培養成骨幹教師，是幼兒教師隊伍建設的關鍵所在。
8、注重自我專業成長
幼兒教師可以制定三年成長規劃的形式，根據不同層次的教師的需求，確立切實可行的教育前景和目標，讓教育目標引導自己努力的方向，並增強教師的自我上進心。在教育教學過程中，為了使目標逐漸達成，教師採用了很多有效的培訓措施，通過教師之間互相幫助結成對子，一節課多人研究、教師案例分析、教師之間開展業務比賽、與專家零距離接觸、現場評議等方式，為幼兒教師自我成長搭建平台，創造舞台，讓幼兒教師在教育教學實踐中成長。
9、多參加培訓和自學
幼兒教師要通過各種層次的、靈活多樣的培訓和自學結合的方法，切實發展自己的實踐能力和反思能力，並學會用理論來指導自己的
實踐，通過不斷探索，認真總結，不斷改善自己的教育教學行為，讓自己的教育教學工作更加科學高效。
10、經常總結、反思
幼兒教師通過參加一系列的活動，獲得了很多成績，通過評優課的獲獎，公開課的好評，教育教學研究論文的獲獎和發表，榮譽稱號的取得，社會的認可和贊譽等方法，讓教師的職業幸福感得到有效發揮，喚起教師強烈的進取意識，並調動起學生自我成長的內在積極性，讓幼兒教師的自我素質得到進一步的發展和提高。
11、走出去接受更好的培養
幼兒教師在幼兒園內開展教育教學能手的評比
活動還是不夠的，教師要走出去，形成新的教育教學的培養良性循環。教師可以在一個范圍內形成領頭和示範的作用，教師的教學水平還可以不斷提高，代表幼兒園的教育教學水準，通過點帶動面，積極發揮作用，促進教師素質的提高。教師可以通過自我長期培訓的辦法和方式，注重自我科研能力的培養，並成為幼兒園的教育科研的帶頭人。幼兒教師更要走出園門，在更高層次上展示自己的教育教學才能，成為更高層次的教育教學帶頭人。
幼兒教師的自我培養關系著幼兒園的可持續發展，正是因為有了優秀的青年教師隊伍，幼兒園才具有發展的後續性，和發展潛力。我們教師可以組織多種形式的教育教學研修活動，切實有效地解決實際存在的問題，提高青年教師的教育教學技能和能力。比如，幼兒教師可以舉辦培訓班，通過理論講授和現場觀摩等形式，幫助學
生學會觀察，學會制訂教育教學計劃，通過教育教學活動的各種觀摩，現場分析形勢，改進教育教學行為。
總之，幼兒教師還要善於從生活中出發，總結經驗和道理，悟出啟發和收獲，重新審視自己，不斷加強幼兒教師自身隊伍建設，獲得更加明顯的優秀的教育教學能力的提升的效果。讓我們積極行動起來，通過不斷的努力，探索高效的方法，優化自身業務素質，追求業務發展的策略，保證幼兒教師快樂成長，成為幼兒教育戰線的精英。只有通過積極的行動，幼兒教師才能夠不斷完善自己，成為一名優秀的幼兒教師。如何做好一名幼兒教師
【摘要】幼兒教師要不斷提高自己，注重專業成長，從挖掘特長、釋放潛能等方面積極努力，提高能力，完善自己。

Ⅳ 幼兒園關於教師教育隨筆論文有哪些

尤記我與孩子們第一次進行臉譜的活動，孩子們對雖然已經在書院門的活動中見過臉譜。在許多情況下臉譜都與中的民俗作品擺放在一起，孩子們也很有興趣的觀賞。我信心十足、神秘的將臉譜面具拿出來吸引幼兒。沒想到很多孩子都害怕的捂住眼睛，叫喊的起來。我頓時慌了，這是一個我意想不到情況。我連忙將臉譜收了起來，跟孩子們開始了聊天。「你們為什麽要把眼睛捂起來」「我們害怕」「這個面具看起來讓我覺得它在盯著我」……

在接下來的時間里，我用語言向孩子們介紹了進行一些相關的話題的談話：在中國傳統文化中，一些正義的正氣的人看起來都比較威武，讓小人或妖鬼一看到就會害怕。

在以後的臉譜活動中，我做了一個調整，不急於臉譜的認識和繪畫，而是將一些京劇和秦腔的表演呈現給幼兒，讓幼兒從動態的視頻中接受臉譜；在語言活動中又新加入了繪本《京劇貓》的活動。很快一個多月過去了，很多孩子喜歡聽關於《京劇貓》的故事，了解了一些京劇故事。每天都有孩子圍著我問：「老師今天咱們畫什麼臉譜啊！」

當我在一次活動中問：「你們還害怕臉譜嗎」孩子們給我了一個帶著喜悅語氣的回答：「喜歡」「我喜歡包公」「我喜歡關羽」……孩子們在活動中正在了解我們的中國文化，他們從害怕到喜歡。其實正是我們很多成年人對於中國文化的態度：中國的文化太過博大精深，不容易了解。其實這些文化就在我們身旁，靜靜地等待我們的發掘。我也在探索臉譜活動的過程中，了解並開始喜愛上了戲曲、臉譜。

Ⅳ 如何做一名合格的幼兒園教師論文

如何做一名合格的新任幼兒園教師論文

職稱論文

摘 要：隨著教育事業的發展，人們對教育的重視，幼兒園新教師大量入職，這些新任的幼兒園教師該如何成長為合格的教師成為大家關注的一個問題。通過對新任幼兒園教師的現狀分析提供了一些有助於新教師成長的有效途徑：懷揣「兩個心」愛心和責任心；主動尋求發展，提高自身的專業水平——閱讀好書、分享好曲、拜師學藝、參加交流、自我反思。

關鍵詞：幼兒教師；新教師；專業水平；教師素質

隨著教育事業的發展，黨中央國務院對學前教育高度重視，截止2010年，我國的幼兒園數量已經達到13萬多所了。近三年來，幼兒園如雨後春筍般大量涌現，大量的幼兒園新教師也隨之而來，剛入職的幾年是我們適應幼兒園教育教學工作的關鍵時期，直接影響著我們今後的職業傾向和專業的發展。所以對於我們這些新幼兒園老師來說，如何盡快適應教育教學環境成為一名合格的幼兒園教師是首要任務，也是領導們特別關注的問題。

一、新任幼兒園教師的現狀

剛從學校畢業，在工作的第一年角色發生了巨大的變化，在學生時一些隨意、懶散的行為和生活方式在作為教師時不能再被大家所接受，而是要盡快扛起教書育人這個艱巨的責任去面對和處理園中和班級出現的任何問題。面對全新的環境，全新的工作內容，內心是充滿好奇與興奮的。在人際關繫上，要從校園單純的同學、師生之間的交往轉變成為與同事、領導、家長、孩子等更為復雜的人際關系。剛畢業的我們對工作的第一年又寄予了很高的期望工作初期，滿懷熱忱與激情，懷揣著一顆積極向上的心走上教師崗位。工作一小段日子後，發現學校學習內容與實際的工作有差距，也有預料不到的困難，面對問題時不知道該如何去解決，心裡負擔和壓力非常的大。如果沒有系統的理論指導和教學技能技巧指導，那麼我們很容易產生消極的心裡，放棄自己的教學理想。

二、成為一名合格的新任幼兒園教師的有效途徑

（一）始終懷揣兩個「心」

1.愛心

幼兒教師必備品德中的核心關鍵就是熱愛幼兒，它是我們教師高尚品德的體現，也是強有力的教育力量。幼兒園教師的愛心是成功施教的基礎，是我們做好本職工作的前提。身為孩子的榜樣，我們首先自己要熱愛孩子，關心愛護真心的對待孩子，進入到孩子中去了解他們的生活情況、學習情況，公平公正的對待每一位孩子，不能以貌取人，厚此薄彼，助長孩子的自負或傷害孩子的自尊，用愛去開啟孩子們心靈的窗戶，只有讓孩子感受到愛，他們才會懂得去愛別人。

2.責任心

作為幼兒園教師，家長把他們的心肝寶貝們放心的交到我們的手裡，那我們必須負起這個責任。孩子們年齡非常的小，認知能力、辨別是非能力、特別是自控能力都很差，所以我們更要有一顆責任心，時時的關注他們的人生安全，稍有疏忽就會釀成無法彌補的大禍。幼兒園里無小事，我們做的每件事都會關繫到孩子的安全，關繫到他們幸福的家庭。孩子是祖國的花朵，是祖國的未來。我們需要認真的傳授他們知識，教他們做人的道理，培養他們生活中的習慣。因此，幼兒教師必須有強烈的責任心，這是我們職業的特殊性所決定的。

（二）主動尋求發展，提高自身專業水平

作為新任幼兒園教師能否快速成長的決定因素是：在我們的職業生涯中，把教學工作當作謀生的手段，受到環境所迫而專業化，還是把教學工作當作我們不斷追求完善的載體，主動的追求專業化。

1.閱讀好書

師者，所以傳道授業解惑也，教師，是文化底蘊的傳承者，是人格力量的塑造者。以書為支撐，我們教師可以立足於課堂，從從容容傳授知識，以書為信仰，我們可以坦然的接受寧靜，積極的面對人生，以書為生活，不斷地提升自己的底蘊，才能更好地服務於孩子。所以我們需要加強理論學習，擴大我們的視野，每兩周主動地選擇一本好書，通過閱讀促進理論學習。如《綱要解讀》、《優秀教師的九堂必修課》、《給幼兒教師的建議》、《兒童的一百種語言》等。在平日的一日活動中所遇到的問題都可以主動地通過翻閱書本來解決，不斷獲取豐富的專業營養。

2.分享好曲

在幼兒園中每位新教師都具備了各個領域的專業知識和技能，有的教師在聲樂方面有特長，有的教師鋼琴過了十級，有的教師演講能力口才特別好，有的已經具備了北京舞蹈學院的教師資格證。那我們可以利用這一點，自行的聚在一起，組成一個互幫互助小組。通過技能的展示，讓我們看到別人的優點，看到自己的不足，取長補短，更能明確自己努力的方向。就以筆者為例，作為一名學前教育專業的畢業生，我在教學技能方面比較扎實，但是在理論方面比較薄弱，針對這方面的不足，我會通過與其他教師的溝通交流，閱讀相關書籍，遇到教學問題與教師們一起探索鑽研來不斷完善自己。通過向別人的學習，能為自己今後的教學起到指導作用，同時也能為自己的教學研究工作打下堅實基礎。

3.拜師學藝

師徒結對是現在幼兒園中常用的模式，一名新教師和一名老教師配班、合作。在「師徒結對」中，我們得抓住這個好時機，謙虛的向自己的師傅去學習，在教學過程中發現問題不要羞於啟齒，主動地問老教師請教。如：積極地備好每一堂課，預備好相關知識，想出自己的條理，並把自己的這些計劃與老教師交流，虛心聽取老教師給予的建議，耐心的修改自己的教案。多利用空閑時間聽聽老教師上課，及時記錄教師活動中的優點，反思自己的教學方法，在日後自己的教學中就能夠及時改進，優化課堂，提高教學質量。在我們剛踏上工作崗位就有師德高尚、業務精湛的教師做引路人，我們便會少走很多彎路。這樣，我們不僅能在教學技能、帶班能力、日常保育方面得到迅速的提高，而且在專業意識、專業精神上能受到老教師的感染。

4.參加交流

幼兒園每個學期都會派出新教師們去參加省級、市級、區級的交流活動，去聽一些優秀教師的教學示範課。去感受優秀教師們活動中的先進教學理念，嶄新的教學風格，變化多端的多媒體課件。在這方面，我們應該積極主動去爭取機會出去交流聽課。這種方式能為我們新教師提供更廣闊的的交流平台，能擴大我們的專業視野，讓我們及時的了解到外部的專業信息。多聽一些教授們的講座，認真做好筆記，將教授們傳達的一些理念運用在自己今後的教學活動中。多與姐妹園進行互動，相互間舉行一些比賽活動，如：青年教師基本功大賽、青年教師大比武。通過展示互相借鑒互相學習。以上這些都能有力地推進我們專業的成長。

5.自我反思

葉瀾教師曾說這么一句話「一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年反思就有可能成為名師。」所以，進行自我反思是我們教師成長進步的關鍵。教學反思是教師把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，從而進入更優化的教學狀態，使孩子得到更充分的發展，激活教師的教學智慧，探索教材內容，構建師生互動的新方式。一日教學活動結束後，把自己今日的教學感受、思考和教學中遇到的問題、孩子們意料之外的反應與回饋都記錄下來，對這些問題及時的回顧和反思。不明白之處，向其他教師請教，發現問題則深思，找到經驗就升華，通過每日回顧和反思，以此來積累自己的教學經驗，並吸取活動中的教訓，及時的找到解決問題的辦法，來提升自己的專業素養。那麼，教學反思就不僅是個人的思想需要，還是一種高尚的精神活動。

三、總結

要想做一名合格的幼兒園教師是非常不容易的，我們仍然需要不斷地學習心得知識、研究新的問題，探索新的教學方法，並通過自己細心地觀察、認真的研究才能實現良好的教學效果。只有不斷地學習，才能與時俱進，成為一名適應現代幼兒教育發展需要的合格的幼兒園教師。

參考文獻

[1]郝娜.對幼兒園新教師專業成長的思考[j].科技導刊，2011，（24）

[2]陸蘇梅.記錄——新教師專業成長的有效手段[j].小學時代，2010（6）

Ⅵ 幼兒園教師教學論文格式是怎樣的

×××× 大 學

畢業設計(論文)

(頁面設置：論文版心大小為155mm×245mm，頁邊距：上2.6cm，下2.6cm，左2.5cm，右2cm，行間距20磅，裝訂線位置左，裝訂線1cm，)

此處為論文題目，黑體2號字

摘 要

正文略

關鍵詞：關鍵詞; 關鍵詞; 關鍵詞; 關鍵詞

(關鍵詞之間分號隔開，並加一個空格)

第1章 緒 論

1.1 本論文的背景和意義

引用文獻標示應置於所引內容最末句的右上角，用小五號字體[1]。當提及的參考文獻為文中直接說明時，其序號應該用4號字與正文排齊，如「由文獻[8，10～14]可知」

1.2 本論文的主要方法和研究進展

1.3 本論文的主要內容

1.4 本論文的結構安排

第2章 各章題序及標題小2號黑體

2.1 各節點一級題序及標題小3號黑體

正文另起一段，數字與標題之間空一格

2.1.1 各節的二級題序及標題4號黑體

正文另起一段，數字與標題之間空一格

2.1.1.1 各節的三級題序及標題小4號黑體

正文另起一段，數字與標題之間空一格

1. 款標題 正文接排。本行縮進2字元，標題與正文空一格

(1)項標題 正文接排，本行縮進1字元，標題與正文空一格。

(2)項標題

2. 款標題

2.2 頁眉、頁腳說明

在版心上邊線隔一行加粗線，寬0.8mm(約2.27磅)，其上居中列印頁眉。頁眉內容一律用「西南交通大學本科畢業設計(論文)」，字型大小用小四號黑體。頁碼置於頁眉右端，採用形式為：第M頁，具體設置參考模板。

2.3 段落、字體說明

每段首行縮進2字元，行距固定值20磅。正文用小4號宋體，西文和數字用小4號Times New Roman。按照GB3100～3102及GB7159-87的規定使用，即物理量符號、物理常量、變數符號(如：a(t) , (i-1)Tht< , m>

2.4 公式、插圖和插表說明

(公式居中寫，公式末不加標點，序號按章節編排，如有「假定，解」字樣，文字空兩格寫，若有對公式變數的說明，以分號結束。公式中用斜線表示「除」的關系時應採用括弧，以免含糊不清，如1/(bcosx)。通常「乘」的關系在前，如acosx/b而不寫成(a/b)cosx。具體格式如下)

假定 (2-1)

式中 R—幅度;

θ—相位;

fc—載波頻率;

(插圖圖題於圖下，小4號宋體，圖中若有分圖時，分圖號用a)、b)等置於分圖之下。插圖與其圖題為一個整體，不得拆開排寫於兩頁。插圖處的該頁空白不夠排寫該圖整體時，則可將其後文字部分提前排寫，將圖移到次頁最前面。)

a)分圖a b)分圖b

圖2-2 圖題

(插表表序與表名置於表上，小4號宋體，若有分頁，需在另一頁第一行添加續表。數字空缺的格內加「-」(佔2個數字寬度)。表內文字或數字上下或左右相同時，採用通欄處理方式。表內文字說明，起行空一格、轉行頂格、句末不加標點。)

表2-1 形狀變化特徵值及相應比例

形狀模型變化： 特徵值編號特徵值比例1比例210.01064259.62%59.62%20.00230512.91%72.53%30.0013477.55%80.08%40.0006833.83%83.91%50.0006453.62%87.52%60.0003922.20%70.0003241.82%91.54%80.0002381.34%92.87%續表特徵值編號特徵值比例1比例29------100.0002051.15%95.30%
結 論

正文略

致 謝

正文略

參考文獻

(參考的中文文獻排在前面，英文文獻排在後面。作者與作者之間用逗號隔開，不寫「等，編著」等字樣，如果版次是第一版，則省略。沒有引用書籍文字則不寫引用起止頁，且以「 . 」結束)

(著作圖書文獻)

[1] 作者，作者. 書名. 版次. 出版社，出版年：引用部分起止頁

[2] 作者. 書名. 出版社，出版年.

(翻譯圖書文獻)

[3] 作者. 書名. 譯者. 版次. 出版者，出版年：引用部分起止頁

(學術刊物文獻)

[4] 作者. 文章名. 學術刊物名.年，卷(期)：引用部分起止頁

(學術會議文獻)

[5] 作者. 文章名. 編者名. 會議名稱，會議地址，年份. 出版者，出版年：引用部分起止頁

[6]

(學位論文類參考文獻)

[7] 研究生名. 學位論文題目. 學校及學位論文級別. 答辯年份：引用部分起止頁

附 錄 1 標題

(對需要收錄於畢業設計(論文)中且又不適合書寫正文中的附加數據、資料、詳細公式推導等有特色的內容，可作為附錄排寫)
（以上內容來源於學術堂）

Ⅶ 幼兒園教師對幼兒怎樣進行安全教育論文

作為幼兒教師,職業的特點和其他教師的工作性質有很大的區別,其中有一半是教師一半是媽媽的角色,熱愛幼兒、尊重幼兒是幼兒教師職業道德的核心,是評價和檢驗幼兒教師職業道德水準的重要標志。作為一名優秀的幼兒教師,肩負著培養祖國下一代的歷史使命,力爭使每一個幼兒身心健康快樂成長,不僅需要為幼兒創建優越的物質環境以滿足幼兒生理需求,同時在創建物質環境的同時也決不能忽視精神環境的創建,以滿足幼兒的心理需求,促進幼兒心身健康和諧發展。作為幼兒教師,我們必須懂得:「每一個孩子都有做好孩子的願望,同樣渴望得到教師的關愛、理解與尊重。我們所做的每一項工作,應努力讓幼兒真切地感受到我們對他們的關注、理解、贊賞和支持。」但是,在現實生活中,我們的一些幼教工作者往往由於自身素質較差,在日常工作中的一些所作所為在不經意中給幼兒的幼小心靈造成了傷害。形成了對幼兒的「心理虐待」。然而,我們的這些幼教工作者卻毫無察覺,並沒有認識到事態的嚴重性,以及這些行為給幼兒的成長發育帶來的不良後果,所謂「心理虐待」是指那種在對幼兒實施教育過程中有意或無意的、經常性、習慣性的語言、行動、從而導致幼兒心理健康受到傷害。如,教師組織教育教學活動時,偶爾有個別幼兒說話,有些教師便會把幼兒叫起來說:「×××就你話多,好,給你機會,去外邊說去吧」教師邊說邊把幼兒拽到門外。這件事情從表面上看是幼兒不守規則,幼兒應該受到批評。但是,這只是成人的看法,他是站在成人的角度上,一切以成人為中心,由成人決定孩子能做什麼不能做什麼,忽略了教育者與被教育者之間的尊重與平等的原則,這樣做的結果從表面上看可能是幼兒無條件的順從,在老師的絕對權力下循規蹈矩。但其結果勢必會影響幼兒積極的自我意識的形成。我們認為當孩子有話要說時,教師要尊重幼兒這一權力,並善於將教育融入其中。教師應隨時抓住一日生活中教育的契機生成和滲透教育。沒有不好的孩子,只有不好的教育方法,每個幼兒園都會有淘氣、自我約束能力較差的幼兒,有時成人處於某種原因和想法阻止幼兒發表意見與參與活動,這種做法顯然是錯誤的,因為他侵犯了幼兒受教育的權力。站在幼兒的角度,我們可曾想過幼兒會是什麼感受呢?!他會感到教師對他的歧視以及不公正,他會不相信周圍的人對他的愛。帶給他的負面影響只能是心靈深處的傷害,這將直接影響他形成積極的自我概念,以至影響他以積極的態度對待他人,從而,形成逆反心理。以上的事例,在幼兒園的日常生活中並不少見,由此我們不難看到:「教師很隨便的一些言行,其實已經對幼兒造成了『心理虐待』」。心理虐待給幼兒造成的傷害往往比體罰還要嚴重。許多幼教專家、心理學家經過調查研究分析表明:「受心理虐待的兒童更容易誤入歧途,走向犯罪,誘發嚴重的社會問題」。因此,「心理虐待」問題必須引起廣大幼教工作者的重視。

Ⅷ 幼兒園教師小論文400字左右

淺談幼兒教師和家長的有效交流溝通 內容摘要：和諧的人際關系是和諧社會的重要基礎，沒有人與人之間的和諧就無所謂社會的和諧。同樣，在幼兒教育工作中也需要有這樣和諧的人際關系，才能體現幼兒園的辦園宗旨，那就是「為幼兒提供優質的服務」。在這其中，做好與幼兒家長的交流溝通工作，是為幼兒提供優質服務的重要環節。《幼兒園教育指導綱要》明確指出：「家庭是幼兒園重要的合作夥伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。」由此可見，新時期家園共育工作是非常的重要。要提供幼兒的素質，單靠幼兒園或是家庭任何一方都是難以實現的。唯有重視教師與家長的交流溝通工作，讓家長主動參與到幼兒的教育中來，做到家園共育，才能有效地提高幼兒園保教工作的質量，促進幼兒全面健康的發展。 關鍵詞：技巧 家長 幼兒教師 交流溝通 家園共育 一、幼兒教師與家長交流溝通的現狀分析 幼兒教師面對的不僅是千差萬別的孩子，而且還是千差萬別的幼兒家長。幼兒教師與這么多的幼兒家長相處確實是很重要的事情。而且幼兒教師比中小學教師與家長的接觸頻率要高得多，幼兒教師每天至少與幼兒家長見兩次面，這是必不可少的程序。幼兒接受的教育是立體化的，其中家庭的影響至關重要。教師在對幼兒進行教育指導之前，首先要了解幼兒的家庭狀況，包括幼兒家庭的經濟狀況、家庭成員的政治面貌以及家長的文化、品德修養、對子女的教育要求等。這對孩子的世界觀、人生觀、學習觀起著潛移默化的影響。教師在與幼兒家長相處過程中容易發生哪些分歧?又應如何對待這些分歧呢? 一)、正視分歧 (一)對幼兒評價的分歧 一種情況是，家長對幼兒的評價高於幼兒教師對幼兒的評價。這些家長看自己的孩子是一朵花，碧玉無瑕;而幼兒教師看他們的孩子則不甚完美，也不出眾。這里不排除幼兒教師對幼兒某些優點的忽視，但家長對孩子的評價過高，卻是教師反映孩子在幼兒園表現還可以，但是父母卻把孩子說得一無是處。「恨鐵不成鋼」，整天批評訓斥孩子。 (二)對幼兒期望值的分歧 教師對幼兒的期望一般比較籠統而客觀，他們期望每個幼兒都能有所進步，身心得以健康成長。家長對自己孩子的期望往往是具體的、帶有明顯的定向性質，有時難免有主觀臆想的成分。有些家長望子成龍心切，往往對孩子提出不切實際的期望。幼兒教師與家長對幼兒期望值的分歧，會造成培養目標、教育實施上的分歧。 (三)對幼兒關懷照顧上的分歧 家長對幼兒的關懷照顧帶有兩個明顯的特點。一是個體指向性，二是細致入微。家長對幼兒的照顧指向自己的孩子，毋庸置疑，這種關懷照顧是非常細致的。教師的工作對象是全班數十名幼兒，他們要關心照顧的不是一個孩子，也不是幾個孩子，而是幾十個孩子，這就難免顧此失彼。 (四)對幼兒成長不順利時歸因分析的分歧 在幼兒成長順利時，幼兒園和家長的關系往往比較融洽，然而一旦幼兒在成長過程中遇到某些問題，教育工作遇到困難、不能取得令人滿意的效果時，雙方就可能會互相指責，產生分歧。家長埋怨幼兒教師的教育工作做得不好，幼兒教師則埋怨家長不配合工作，彼此都有怨氣。這種怨氣以各種形態有聲或無聲地表現出來，造成心理上的隔閡。 (五)對幼兒的教育態度、方式和方法的分歧 這種分歧大量存在於日常教育工作中。一方對孩子管理嚴格，嚴中有愛，另一方則放縱、溺愛;一方側重能力發展、智力開發，另一方則要求識字寫字、多長知識;一方注重獨立性、勞動觀念和能力的培養，另一方則害怕孩子累著、碰著，單純而過分地對孩子進行保護;一方注重孩子的游戲，讓孩子在玩耍中學習，另一方則強行對幼兒進行正規的學習訓練…… 二)、分歧的原因 (一)與孩子的關系不同 教師與幼兒的關系，主要是師生關系，教師是教育者，幼兒是受教育者，教師出於責任感去關心愛護幼兒，這種關系帶有較強的理性色彩。家長與幼兒的關系，既有教育者和受教育者的關系，又有父母與子女的親子關系，這種親子關系帶有強烈的情感色彩。 教師與幼兒的師生關系是暫時的，一旦幼兒升班、升學，這種師生關系在實際上就已結束，留下的是師生情誼，而不是現實意義上的師生關系。父母與孩子的親子關系則是終生的。子女的成長牽動著父母的心，影響家庭的和睦與幸福。這種長久的、利害相關的密切關系，使得父母不得不加倍地關心自己的孩子，有時到了「過火」的地步。 (二)觀察孩子的時空條件不同 家長多是在家庭中觀察孩子。在家庭中成員少，孩子處於被照顧的地位。教師主要是在幼兒園里觀察孩子，在幼兒園這個集體中，許多幼兒在一起生活、游戲和學習，幼兒既處於教師的照顧之下，又處於同齡孩子的相互作用之中。孩子在幼兒園里遇到了很多家裡遇不到的矛盾。在幼兒園里，這些聰明的孩子知道自己的行為是要受限制的，因而他們比較能夠控制自己的行為。這就出現了父母看孩子不懂事、不聽話，而幼兒園教師看孩子還不錯的情況。 (三)教育素養不同 幼兒教師一般受過專業訓練，有一定教育素養。家長的教育素養因人而異，有的高，有的低，而且往往表現出較大的差距。教師和家長的教育素養不同，因而觀察幼兒的角度和了解幼兒的程度就會存在差異，對幼兒的評價也會出現分歧，在教育方法和手段上更會產生極大的差別。 (四)缺乏及時的聯系和溝通 當前幼兒園普遍重視家長工作，與家長保持密切的關系。但是有些幼兒教師家長工作趨於一般化，缺乏深入細致的工作。這就使教師與家長對有關孩子教育的一些不同看法不能及時交換意見。如果能夠及時聯系、交換意見，這種分歧就會逐漸消除，使看法和教育趨於一致，或基本一致。但是如果教師與家長缺乏聯系，尤其是缺少開誠布公的交談，就會使分歧加深，心理隔閡越來越大。 三)、分歧的解決 (一)易位而思，互相體諒 人世間需要理解，多一分理解就多一分融洽與信任。幼兒教師與家長如果能夠互相站在對方的位置來看一看、想一想，就會對對方多一分理解與體諒。 (二)掌握家庭教育知識，提高自身的威信 教育是一項系統工程，要實現教育目標，教師不僅要了解幼兒園教育工作的理論，同時也要懂得相應的家庭知識。教師是有家庭教育的知識，會更好地向家長匯報分折幼兒的成長發展與不足，回答家長對孩子問題的咨詢，有針對性的宣傳一些科學育兒的知識、方法，有的放矢地為家長教育孩子過程中遇到的一些難題、疑惑，進行分析指點，出謀劃策，提出建議，幫助家長解決具體困難從而提高家長科學育兒的水平，也提高了家長對教師的尊重與信任。 (三)全面公正地評價孩子 從幼兒教師來說，要克服偏見，防止出現對班級中發展較好並善於表現的幼兒評價過高，對較為內向、發展較為遲緩或不守紀律的幼兒評價過低的傾向。 為了全面而公正地評價孩子，幼兒教師和家長都應該很好地學習與掌握幼兒發展的內容和評價指標，從體、智、德、美等各個方面全面地評價幼兒。克服只從認知方面，甚至於只從知識掌握方面去評價孩子的片面做法。 (四)深切合理地熱愛孩子 幼兒教師加深對幼兒的熱愛和關懷，是幼兒教師教育好幼兒的根本，也是搞好與家長心理溝通的根本。教師要熱愛每一個幼兒，善於發現每一個幼兒的優點，並給予足夠的重視和鼓勵。教師每天面對數十名幼兒，他們都有優點和缺點，只不過有的優點多一點，缺點少一些，有的優點少一些，缺點多一些;有的優點顯露，缺點隱蔽，有的缺點顯露，優點隱蔽。仔細地觀察和分析每一個幼兒，是教師義不容辭的職責。事實證明，只有幼兒園教

Ⅸ 如何做一名優秀的幼兒園教師論文

隨著社會對素質人才的要求越來越高，幼兒園的教育也越來越受到家長的重視幼兒教師要從自身做起，認真研究幼兒的心理和生理發展特點，用充滿愛心的語言和行動來關心和愛護幼兒，讓幼兒喜歡上自己要成為優秀的幼兒教師，需要從以下幾個方面做起。
一、熱愛幼兒工作

幼兒教師要喜歡幼兒工作，喜歡孩子，才能積極主動地提高自己的教學能力和經驗，才能充滿愛心地和幼兒進行交流，才能在工作中體會到快樂，不斷提高工作
效率在教學過程中幼兒教師要關注每一個孩子耐心地照顧和關心他們，讓幼兒在幼兒園中感到輕松，使他們不再有離開家庭的焦慮，才能積極主動地和教師進行交
流，促進幼兒之間和諧關系的形成和建立。

(一)愛護關心幼兒，尊重幼兒

幼兒教師由於面對的學生年齡較小，所以他們區別於其他教師的一點是還擔任著媽媽的角色幼兒入園之前的生活環境主要是在家裡，所以，幼兒教師在剛接觸幼
兒時要讓他們放鬆下來，用愛心和耐心讓幼兒喜歡上教師，從而消除離開家庭到新環境的焦慮感，盡快地融入到幼兒園這個大家庭中幼兒教師要尊重每一個幼兒，要
創造一切環境讓他們健康快樂地成長幼兒是祖國的花朵，教師肩負著教育下一代的重任，在教學過程中，幼兒教師不僅要讓幼兒學到更多的知識，養成良好的生活習
慣，還讓讓幼兒的心理健康發展，使他們在享受豐富物質生活和學習時，為他們提供豐富的精神食糧。

(二)耐心對待幼兒

一名優秀的幼兒教師不僅要很好地融入到幼兒當中，和幼兒進行平等交流，還要對幼兒有耐心幼兒由於年齡特點他們對學過的知識和行為習慣的理解和掌握需要
一定的過程在這個過程中，需要教師不斷地進行重復，才能讓他們逐漸掌握，並養成良好的習慣例如，讓小朋友說話時要用請、謝謝、對不起等禮貌用語;遵守課堂
紀律;把垃圾放到垃圾箱等這些行為習慣的培養需要教師天天講，才能讓幼兒養成良好的習慣，取得較好的教學效果。

(三)對待幼兒要有責任心

由於幼兒園的工作環境和工作性質決定了教師在進行幼兒工作時要具有責任心，對幼兒學習知識負責;對幼兒的穿衣、吃飯負責;同時還要對幼兒的人身安全負
責讓幼兒在幼兒園中的生活是充滿快樂的，每天都能取得進步，不斷地健康成長不論在生活照顧還是教育教學上，教師都要做到精益求精教師要平等地對待每一個幼
兒，認真觀察幼兒每天的進步，並對他們取得的進步表示贊賞同時教師還要為幼兒提供展示自己的機會，幫助幼兒樹立自信心;教師還要為他們提供均等的發展機
會，注意培養他們良好的習慣，教他們如何做人，如何學習，如何生活，引導幼兒明白道理，讓每一個幼兒健康快樂地成長。

(四)幼兒教育是一項非常細膩、瑣碎的工作

如果在工作中粗心大意、掉以輕心是非常危險的事情，會危及幼兒的生命安全幼兒教師的觀察一定要細心，每個幼兒都有他獨特的個性與性格，教師要根據不同
性格的幼兒實施不同的引導方式如我們班的彭睿小朋友，他喜歡教師隨時表揚他，他才能控制自己不亂打人的行為對於性格內向的小朋友要不斷鼓勵他們，這樣他們
才能放開自己對於活潑調皮的幼兒需要教師隨時提醒，他們才能管好自己，做自己該做的事。

二、作為一名優秀的幼兒教師具備的三種魅力

(一)高尚的人格魅力

幼兒由於年齡較小，行為習慣還沒有養成，對感興趣的事物反映敏感，他們喜歡模仿自己身邊人的行為和語言，可塑性很強在幼兒工作中，教師要用良好的行為
習慣和語言來引導學生，讓他們在日常生活中潛移默化地受到教師的影響，形成良好的生活習慣教師要用樂觀的情緒和飽滿的精神狀態來和幼兒進行交流，從行為和
言談舉止方面為幼兒做一個良好的表率優秀幼兒教師既要正確引導幼兒進行快樂學習和生活，還要成為幼兒好朋友和好夥伴。

(二)良好的語言魅力

教師和幼兒通過語言交流時，教師可用充滿童心童趣的語言來吸引幼兒的注意，讓幼兒對教師有親近感，把教師當成他們的好朋友在和幼兒進行交流時，教師要
用簡單有趣的語言來感染幼兒，並用生動形象的語言激發幼兒的想像力，讓他們在教師語言的引導下對學習進行主動探索，提高教學效率。

(三)豐富的知識魅力

幼兒教師在進行教學過程中需要深入研究幼兒特性，還要豐富自己的專業知識，同時通過不斷學習來豐富自己的知識量隨著信息技術的快速發展，幼兒接觸信息
的途徑越來越)』，教師要不斷學習和接觸新的知識和信息，使自己具備豐富的知識儲備幼兒對任何事物都有好奇心，會向幼兒教師問為什麼，這時，教師要對幼兒
有耐心，運用豐富的知識來認真回答幼兒的問題同時還要對幼兒愛提問的表現給予表揚，激發幼兒對知識不斷探索的慾望教師具備豐富的知識，能運用這種知識的魅
力來吸引幼兒，使他們也喜歡上學習。

總之，要成為一名優秀的幼兒教師，需要對待幼兒充滿愛心，時刻細心關注幼兒的成長變化，用耐心來教育說服幼兒，讓幼兒從心裡對教師產生愛和尊敬幼兒教
師在教學過程中要不斷提高自己的專業素質，能在教學上有所創新，在教學中善於思考和反思，做一名智慧的好教師，做一名幼兒真正喜歡而又尊敬的好教師，只有
做到了這些，才能稱得上是一名優秀合格的幼兒教師。