代課教師招聘
你好,以下可供參考~
臨聘教師,指國家公辦學校為彌補師資力量的不足而對外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時性教師工作職位。臨聘教師的招聘除有相應的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關招聘程序外,通常政府相關部門對聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等,也有相應的管理辦法。
代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。1985年開始,教育部為提高基礎教育的師資質量,在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去,這些空缺仍需臨時教師來填補,他們就是「代課教師」。
㈡ 編制教師招聘考試,代課教師招聘和民辦教師招聘的區別
編制教來師優勢
第一,教師的編制源屬於多額撥款事業單位編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等等。
第二,有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三,有編制的教師失業難,幾乎不會失業,因為是國家工作人員,俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗,除非自己不想幹了。
沒有編制的老師,俗稱代課老師,除了拿低微的基本工資和一點福利外,享受到一點社會保險外,基本沒其他待遇,相對於編制教師沒有學習和發展的優先權。
其實,代課老師的處境,遠遠要低於我所描述的。另外,還有一類教師是私立學校的老師,他們很少有國家編制,但是他們有自己學校的編制,享受著如正規企業的權利義務等。
編制、非編制區別
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面:
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇等。
㈢ 所有的公辦學校(臨時代課老師)和大型私立學校招聘老師都在哪個網站招聘
你好,想查看你所在的地區的公辦學校(臨時代課老師)和大型私立學校招聘老師的有關公告,可以關注你所在地區的教育局和有關網站。
以杭州為例,可以關注杭州市教育局,或者一些專門發布招聘公告的公眾號,例如「浙江教師招聘網」等,都是可以的!
㈣ 所有的公辦學校(臨時代課老師)和大型私立學校招聘老師都在哪個網站招聘
都在教師招聘來網站自上:http://www.jiaoshizhaopin.net/ 這個是網站,信息很全的。分享給你。望採納我的回答。
㈤ 為什麼教育局招聘越來越多代課教師,都不入編
教師編制名額有限,代課教師沒有參加教師編制考試。
一、參考對象
師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師范類學生要取得教師資格,必須加試心理學和教育心理學,需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間,可以咨詢當地教育部門。
二、報考大概流程
註:根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。
第一關:網上或現場報名,審核材料。
第二關:筆試,1:4的比例考試,但是每科只錄取考試人數的四分之一。
第三關:面試,一般是在繼教中心或某個學校,隨機抽題目,靠你的應變能力。錄取一半。
第四關:學校試講。這關通常都是2選1了。最後還有體檢,如果都合格,你就過了。
三、考試內容
由各地方招聘簡章要求所定,一般考教育學、心理學、新課改教育法規等內容,其他還有看所考科目技能要求而定。
四、待遇與無編制人員的差別
1、工資待遇差別,有編制工資高,無編制工資低;
2、福利待遇差別,有編制的有三險一金,沒有編制的除了工資什麼都沒有;
3、穩定性差別,無編制的教師隨時面臨被炒魷魚;
4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師,其他沒有機會。如果先找關系進學校教書,入編還是需要考試的。
(5)代課教師招聘擴展閱讀:
教師編制考試的方法與技巧:
首先,確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學專科及以上學歷(其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷);應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷。
應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷;具有相應層次的教師資格證書,計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力;
程序:應往屆畢業生招聘程序:報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察(含資格復核)——確定擬聘人選——聘用。
應、往屆畢業生:身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》
考試的時間::
沒有固定的時間,教育局會按缺編情況,一般在一學年開始前,也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。
㈥ 代課老師在教師招聘中年齡可適當放寬嗎
沒有具體說,具體還是要看當地公告!代課老師的經驗有,考編還是相對有優勢
㈦ 代課老師不是被取消了嗎為什麼還有好多私立的學校在招聘老師,這些老師難道不是代課老師嗎可以去面試
私立學校是可以招老師的啊 你混久了而且以後學校有編制的名額了也就給你了 估計好多人也就是沖著這點去的吧 但事先要說好 是不是以後有編制名額了我就可以去考 爭取那個編制名額
㈧ 臨聘教師與代課教師有什麼區別
臨聘教師與代課教師是一樣的,沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘,不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。
沒有編制的學校老師通常屬於僱傭的臨時人員,不能晉升,不能調動,即屬於某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱,沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後,按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。
在私立學校,由於學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險,所以退休後一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時,由於經濟困難等原因,一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。
(8)代課教師招聘擴展閱讀
學校,由於教師休產假或其他原因,出現臨時性教師短缺,又無法通過教師招聘的方式統一調配,就只好僱傭代課教師。
而非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的,與教育局簽訂聘用合同,工資由財政支付。
代課教師則是由學校組織招聘的,工資由學校發放。一般情況下,代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師,而且代課教師一般不繳納五險一金。代課教師和臨聘教師會隨著學校需求變化而增加或減少,當教師超過需求時,會面臨被解聘的危險,很不穩定。
㈨ 小學代課教師招聘條
一、各省市小學教師招聘條件是不同的,以2016年天津市河北區小學教師招聘要求為例,招聘條件:
1、遵紀守法,品行端正。熱愛教師職業,能為人師表。積極進取,樂於奉獻。
2、具有教師資格證。
3、本科及以上學歷的應屆及往屆畢業生(教學經歷較長,教學經驗豐富的專科也可)。
4、本市及外地戶口均可。
5、身體條件符合工作要求。
6、有一定教學經驗或教學經歷的優先考慮。
二、招考單位招聘條件以具體招考公告為准,考試公告一般發布在當地人力資源與人事考試網站,考試政策可以電話咨詢招考單位,以單位回復為准。