南平教師工資

1. 福建一中學曬老師工資條月薪超3萬，現在的教師壓力有多大

現在教師的壓力確實是非常大的。在看到福建一個中學老師曬出的工資條之後，很多的網友都表示非常羨慕，因為這位老師的工資條上月薪顯示已經超過了3萬。雖然說老師的工資看起來比較誘人，但是現在教師們的壓力相對以往來說卻是在不斷提升的。而這是由兩個原因所導致的，第1個原因就是家長們對孩子教育重視程度的提升。

因此老師在教導孩子們的過程之中，不僅要看他們的學習成績，更要時刻關注他們的心理狀態，而這也是讓老師感覺到比較疲憊的地方。因為一個人的心理狀態是必須要時時刻刻的去與以教高的關注度的，這樣的話才能夠及時的去判定他目前的心理承森喚御受能力處於一個怎樣的階段。

2. 小學老師一個月工資大概多少

小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼扮晌檔按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼廳亂：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不謹迅得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

3. 去南平一中雲谷校區當老師好嗎

當老師這里待遇都是差不多的，看您對教學資源工資方面有沒有要求了。
南平一中教師工資待遇，教師平均工資為3000元/月（截止2013年），其中100%的工資收入位於區間3000-4000元/月。
南平一中也開辦了新的校區武夷新區，南平一中武夷新區高中部試行垂直管理，由校長擔任組長，教學副校長擔任副組長，管理經驗豐富的科室主任作為年級管理負責人，選優配強科任教師，以落實高中階段總體規劃為出發點，實現學生培養系統化、健康教育常規化、課外活動多樣化。

4. 福建一中學曬老師工資條，月薪超3萬！普通教師工資都這樣嗎

今日位於福建省的一個中學老師在網上曬出了自己的工資條，而這個工資條的最後寫著這個老師每個月的工資達到3萬左右。這讓很多網友們都很感嘆，現在老師的工資這么高嗎？

公辦學校等於就是國家支持建設的學校，所以公辦學校內部的一些環境設施都是由國家撥發資金進行去裝修的。而且公辦學校對於學生的收費一向都非常低，所以公辦學校的整體資金流動並不是很多。這也導致了公辦學校老師的月工資基本都非常低。