河南教師編制考試

① 河南省招教考什麼條件

一 河南省招教考試需要考哪些科目

河南省招教考試需要考的科目：教育基礎知識和專業知識。
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。

二 河南招教考試報名有什麼要求

河南的招教考試不是統考，不同的地市不同的地區他的招教條件，報名要求，學歷限制以及考試時間內容都不是一樣的，所以河南的招教公告需要以具體的公告要求為准，但是一般全部都需要教資證件的。

三 招教筆試都考什麼內容

教師公開招聘報考筆試內容總概況為兩科，教育理論知識和學科專業知識。具體考試內容如下：

①教育理論

1、教師招聘考試都有哪些形式?

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：

(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。

(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。

(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。

2、教育理論知識都包括哪些題型?

教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。

3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識有什麼區別?

第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格(非統考)的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。

第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線(非統考)即可。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。

目前全省統一招考的地區，諸如福建、江西、浙江都是要加考學科專業知識，而且是小學和中學分別出具考試大綱，根據教學特點分別命題出卷。

一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。

拓展資料：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

四 河南教師招聘考試報考條件是什麼有沒有什麼條件

一般教師招聘考編會限制戶籍，學歷，年齡，專業這類的。
教師資格證證書是專必須要有的。屬
戶籍一般是限制當地省份的居多，年齡一般限制在30歲左右，如果學歷高，有的招聘學校會放寬招聘年齡。
考編的報考條件比較嚴格，因為不同的招聘學校的報名條件不一樣，建議你看一下自己想要報考的招聘學校發的招聘公告，看一下。

五 2020河南招教都考什麼

1、教育理論知識包括：教育學、心理學、教育心理學、職業道德、教育法規、新課改內、教學技容能、教育寫作等等，有些地區提到的教材教法、教學案例分析等是屬於教育理論知識內容。有些區考3-5道時事政治題目，這些會放在教育理論知識進行講解。
2、公共基礎知識包括：時事政治、政治理論、法律、經濟、行政、科技、文史、公文寫作等。有些地區的行政能力測試，指的是言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等，這屬於公務員培訓的范圍。
3、學科專業知識：所報崗位的學科專業知識，如語文考語文學科知識。有些地區則是考語數外三科知識，甚至語數外政史地物理化學生物所有學科知識。

六 河南省招教報名條件

河南不同地市招教報名條件是不一樣的，下面以南陽事業單位招教為例：

招教報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡應符合各崗位要求，30周歲以下要求1989年1月1日以後出生，35周歲以下要求1984年1月1日以後出生，40周歲以下要求1979年1月1日以後出生；

（四）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應崗位的學歷、專業及其它要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作；

（五）具有正常履職所需的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得參加應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

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報名與資格審查

本次招錄中小學教師262名，採用網上報名的形式進行。具體程序如下：

1、提交報名申請

在2019年7月5日8:30---7月7日18:00，報考者登錄//wancheng.pzhl，按要求提交報名申請並上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底、紅底、白底均可，jpg格式，20-100KB之間)。

報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證(或社保卡)必須一致。

報名申請被接受後，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

2、網上報名報考資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間：2019年7月8日18:00。

3、網上查詢資格初審結果

報考人員可登陸原報名網站查詢是否通過資格審查，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，在資格審查截止時間前可以改報其他崗位。

4、網上繳費

資格審查通過後,考生登陸報名網站繳納考務費30元，2019年7月9日18:00前未繳費的視為自動放棄。繳費完成後，考生須自行列印《2019年南陽市宛城區公開招聘教師報名表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

5、網上列印准考證

報名成功的考生，請在2019年7月11日12:00---7月12日18:00登陸原報名網站列印本人筆試准考證(A4紙)。

報考人員應妥善保管筆試准考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

七 河南招教考試，都需要考試哪些內容

1、河南招教考試，考試內容一般包含教育基礎知識和公共基礎知識；
2、河南招教考試筆試考試內容有所不同，具體的你可以查看所報考的公告。

八 河南教師招聘各地市要求的報名條件一樣嗎，要求所學專業、教師資格證學科、與招考科目必須一致

不一樣。 報名條件會根據各市、區、縣的不同而有所不同。主要是由各地方教育局商量決定的。具體招聘條件根據各地發布的招教公告。河南省招教公告一般在6、7月份發布，屆時及時關注。

比如，河南開封市招教，2019年初中英語的要求條件是：所學專業、教師資格證專業、報考專業三者一致。

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教師編制報考流程：

教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。

（一）報考條件

教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對於的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

（二）報考時間

教師編制報考時間沒有統一規定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統一安排，可以參考當地往年考試公告。

（三）考試內容

教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。

1.筆試內容

考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等，崗位要求的專業知識部分按專業類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。

筆試成績公布後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。

2.面試考試

面試採取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發布的考試公告。

（四）考察和體檢

1.考察

當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況；

並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。

2.體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

（五）公示和聘用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意後公。

符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，並憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。

九 河南教師招聘考試報考條件是什麼

河南教師招聘抄考試報考條件是：襲

1、身體健康，熱愛教育事業，有良好的師德素養;

2、師范類本科及本科以上學歷的優秀應屆畢業生;小學教師要求大專以上學歷。

3、非師范類本科及本科以上學歷的應屆畢業生必須具有所報學科的教師資格證書。

4、優秀教師及學科帶頭人：

①教學經驗豐富，年齡在45周歲以下，至少有5年及以上教育教學工作經歷。

②優質課獲地市級以上一等獎;

③至少具有兩屆畢業年級教學經驗且教學成果優秀;

④省級骨幹教師;

⑤特級教師。(學科帶頭人年齡可放寬到50歲)

5、具有豐富的教學管理、學生管理經驗的管理人才。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

② 河南特崗考試內容

河南特崗考試內容：教師職業道德、教育學、課程與教學論、新課程理念及教師專業標准等。

特崗教師是中央實施的一項拍棚對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教。

計劃的主要內容是對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師，聘期3年。所需資金由中央和地方共同負擔，以中央為主。