縣招新教師
2023年2月27日9:00至3月3日18:00;
(2)資格初審時間：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00;
(3)陳述申辯：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00;
(4)對資格初審異議的處理：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00。
2.報名注意事項
(1)報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內，素顏、淡藍色背景)。
縣教育局負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名(以職位代碼為准)，報名與考試使用的身份證必須一致(必須是有效期內的第二代身份證)。
資格初審通過後，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。
(3)考試設1：3開考比例。
招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
如不能降低開考比例或降低開考比例後報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。
報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
3.報名技術
4.列印准考證：准考證列印時間另行通知，報考人員應按通知規定時間在報名網站下載並列印准考證。
四、考試和資格復核
考試由縣教育局統一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。
本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
1.筆試。
筆試主要考查應聘崗位報考學科專業知識，具體筆試時間、地點和要求見准考證。
應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
僅面向研究生學歷且取得相應學位人員招聘的職位(代碼A13-A21)不進行筆試，採取直接面試的方式。
2.筆試結束後，考生可在現場查詢筆試成績。
在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數同分者一並跟進)，不足的按實進入面試。
參加面試人員名單在現場公布。
進入面試人員憑本人身份證和筆試准考證到現場領取面試准考證(面試時間、地點見面試准考證)。
3.資格復審。
面試前，對面試人選進行資格復審，考生須提供報名表及相關證明材料的原件和復印件，提供材料影響資格復審結果的，取消面試資格，並在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
報考者線上報名時須提交下列材料：①身份證;②報名表;③學歷、學位證書，2023年畢業生暫未取得畢業證書的須提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(2023屆高校研老宴知究生還需提供本科學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2021、2022屆畢業生以「2023年畢業生」身份報考人員還需提供《畢業生就業協議書》，並現場簽寫《未就業承諾書》);④與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書(承諾在2023年8月31日前取得教師資格證書)。
歸國留學人員另需提供國侍消家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.面試。
採用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。
面試時間15分鍾，其中微型課10分鍾，答辯5分鍾，總分為100分。
應聘者在規定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鍾)、上微型課、答辯。
面試成績由評委組當場告祥族知考生。
面試具體要求另行通知。
5.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。
直接面試的職位(代碼A13-A21)面試成績即為總成績。
6.簽約。
面試結束後，在面試合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現場組織簽約。
總成績相同時，僅面向研究生學歷崗位，加試決出名次;其他崗位取面試成績高者，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次(加試時間、地點另行通知)。
因個人放棄等原因產生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約(成績相同取捨辦法同前)。
五、體檢和考察
1.組織簽訂協議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。
體檢工作由響水縣教育局統一組織，體檢費用個人自理。
體檢標准參照江蘇省公務員錄用標准和有關文件規定執行。
體檢結束後，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標准執行。
2.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取捨辦法同前)，同時所簽訂的意向性協議失效。
六、聘用
1.經公示無異議的擬聘用人員，報公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關聘用手續，並簽訂聘用合同。
如出現個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)，聘用備案後不再進行遞補。
2.擬聘新教師須在2023年8月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2023年8月1日–31日向響水縣教育局人事科提供畢業證書、教師資格證書等原件，如有其他特殊情況，無法按要求提供上述證書的，需由畢業學校出具相關書面說明。
逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務期一律為3年(含試用期，試用期按相關規定執行)，試用期滿考核合格，予以定職定級。
試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.簽訂協議後放棄聘用或在縣內學校服務期未滿協議期限申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、迴避
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行迴避。
八、待遇
被聘用人員經縣相關部門審批後辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。
九、紀律監督
響水縣紀委第三派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。
監督電話：0515-68878015。
十、招聘工作咨詢
本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。
響水縣教育局
2023年2月23日
附件：
1.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師職位表
2.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師崗位表
3.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師報名表
4.《引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）》摘要
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㈡ 2022福建莆田市秀嶼區公開招聘新任教師公告【255人】
【 #教師招聘# 導語】2022福建莆田市秀嶼區公開招聘新任教師255人，報名時間：3月25日8:00至3月31日17:30。 現將招聘公告原文發布如下： 為進一步優化師資隊伍結構，提升教師隊伍整體水平，推進我區教育事業又好又快發展，根據福建省教育廳、省委編辦、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳印發《關於進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干通知》(閩教規〔2022〕3號)，結合我區實際，特製定2022年秀嶼區公開招聘新任教師工作方案如下：
一、招聘對象
面向全國招聘，年齡18周歲以上、35周歲以下(在1986年3月陸歷至帆旅2004年3月期間出生)的應往屆畢業生。
二、招聘崗位、人數、條件(見附件)
其他條件要求：
1.所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。
2.所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2022年7月前取得(應屆畢業生的學歷、學位證書可延至2022年12月)。
3.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;公務員或參公人員被辭退未滿5年的;現役軍人，在讀的非應屆畢業生;聘用後即構成迴避關系的;行政、事業單位在編人員;法律規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、招聘方式
採取筆試與面試相結合的方式進行。考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復核、面試、體檢、考察、擬聘用人選公示、辦理聘用核准手續等工作由區教育局負責組織實施，區人社局對公開招聘工作進行指導、監督和管理。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：3月25日8:00至3月31日17:30。
2.報名方式：採取網上報名方式，請登錄福建教育考試院網站(網址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。
3.資格初審:由區教育局負責。
4.注意事項：筆試報名以縣、區為單位進行，每位應聘者只能報考1個崗位(即1個市、縣區>)。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、准確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(二)筆試
1.筆試對象：經資格初審後，招聘崗位的招聘人數為1人的，若報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考;招聘崗位的招聘人數為2人及以上的，若報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。不開考和減少招聘人數的崗位統一對外公布，並報市人社局備案。
2.筆試時間與地點：2022年4月30日，地點以考試機構核發的《准考證》上的通知為准。
3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教〔2010〕7號有關規定執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。
4.筆試加分：符合《關於轉發事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《關於進一步完善參加「三支一扶」計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發〔2009〕221號)、《關於農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦〔2012〕225號)、《關於進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等4個文件中關於筆試加分規定(具體內容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規定時間內(加分受理時間在秀嶼區人民政府網「教育專欄」另行公告通知)向區教育局提交由相早轎搜關部門頒發的證書(證明)原件及復印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料審核認定後，名單將在網站予以公示。
(三)面試
1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最後一個崗位比例范圍內出現筆試成績並列的，一並確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。
2.資格審核：面試前，對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為准。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次，因遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，並通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業證、學位證(報考幼兒教師崗位的不提供)、教師資格證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、學位證及教師資格證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為准。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將「報考資格不符」作為面試之後該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。
資格審核事項屆時另行通知。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：採取片段教學方式進行。
5.面試內容與分值：
統一採取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序後，由第1位面試考生隨機抽取一個(同一學科同一課題)，根據抽選課題的教學內容，設計教學方案(時間60分鍾)，不評分，然後進行課堂片段教學(時間10分鍾)，評委予以評分，課堂片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。
6.使用教材:以現行秀嶼區中小學、幼兒園、特教使用教材為准。(具體見附件2)。
7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分採取去掉分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，採取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分後的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分後的平均分)得出該組的修正系數，考生最後得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數;所有成績計算按「四捨五入」保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
8.評委組成：從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
(四)體檢
1.體檢時間：另行通知。
2.體檢地點：縣級及以上綜合性醫院。
3.體檢對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(按筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算)從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分並列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，並以加試成績高者為先。
4.體檢標准：按照《福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會關於印發福建省教師資格申請人員體檢標准及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號)的有關規定執行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為准。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫學證明並與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
(五)考察
1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。
考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確，重點考核應聘人員的思想政治表現、專業是否對應、業務能力、工作實績以及是否需要迴避等方面的情況。考察對象被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。
2.考察辦法：考察由秀嶼區教育局組織實施(樣表見附件3)。
(六)聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在網站上公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、准考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。
經公示不影響聘用的，組織人事部門予以核准，並按有關規定簽訂聘用合同。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分位次高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
(七)遞補
進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。
(八)補充招聘
第一輪 公開招聘結束後，我區將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報經市人社局、市教育局同意後再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區將根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。
五、注意事項
(一)本次招聘的255名新任教師均為編內教師，新招聘教師實行最低5年服務年限制度。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區教師招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
(三)公開招聘相關事宜均在秀嶼區人民政府網「教育專欄」(http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/)上公布，敬請關注。
(四)咨詢電話：0594-5894433。
本通告未盡事宜由區教師招聘領導小組負責解釋。
1.2022年秀嶼區公開招聘新任教師崗位設置一覽表
2.2022年秀嶼區公開招聘新任教師面試使用教材范圍
3.秀嶼區公開招聘新任教師聘用審查表
4-1《關於轉發事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發[2006]10號)
4-2《關於進一步完善參加「三支一扶」計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發[2009]221號)
4-3《關於農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦〔2012〕225號)
4-4《關於進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)