教師實習期
在編教師試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
《勞動合同法》針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
② 教師首次任教的試用期為多久
教師首次任教的試用期為六個月。錄用的教師試用期是根據雙方簽訂的勞動合同來確定的，試用期最長不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
一、教師從業資格證報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍的公民。
2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。
3、符合申請認定教師資格的體檢標准。
4、符合《教師法》規定的學歷要求。
5、考教師時一般年齡限制在35周歲及以下。教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。
二、當教師的好處？
1工作穩定有尊嚴
有編制，基本工資和各種福利穩定發放，考上教師編制基本等於一生無憂，職稱加上去了，人生後半場就可以坐辦公室抖腿了~~不要太爽好不好雖說教師工資不高，教師地位下降，但老師還是獲得社會的認可和肯定的，請問誰家的小孩不需要老師教育呢?
2圈子相對干凈
老師的天職就是教書育人，與紛雜人員接觸較少，社交圈子較簡單。
3找對象時優勢明顯
相親時男方家裡問:"是不是老師啊」?大多數人家長還是想要你穩定的生活，有小夥伴告訴我如果你是老師，男方就同意，不是，呵呵~出門右拐不送(真實案例)。女性小夥伴你也可以去試試看婚後婆婆怎麼看你，也是跟你月收入有關滴。人生真是一點也不簡單吶!
4有利於教育好自己的孩子
老師有節假日，上下班穩定，可以有更多的時間去教育自己的孩子，而且自己也是教師，學過教育學、心理學，更懂得學習心理，也更會教育孩子。教師的孩子一般學習成績都不會差。兩歲孩子又哭了，可能並不是要吃、要睡、要出去玩哦，可能是需要媽媽的關注和撫摸哦，不學習心理學你知道嗎?
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
③ 教師入編試用期多久
教師入編後的試用期一般來說不超過六個月，但是具體要根據雙方簽訂的合同來確定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。如果是之前有過教師經驗，然後跳槽到新單位，那麼試用期一般是6個月，那麼在使用期間，教師的工資待遇會不會受到影響呢？
試用期的工資待遇是會有影響的，試用期結束之後才能恢復正常，每個月的打卡工資、補貼、績效工資都會受到相應的影響，具體影響多少，各個地區不一樣，需要看教育局對於工資的統計方式。不過試用期也是計算工齡的，試用期結束即轉為正式編制。
教師入編試用期多久