教師群眾評議意見
2021師德師風教育活動總結範文（通用6篇）
不經意間，一個難忘的活動結束了，相信你一定有很多值得分享的經驗，需要好好地寫一份活動總結總結一下了。現在你是否對活動總結一籌莫展呢？以下是我收集整理的2021師德師風教育活動總結範文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
師德師風教育活動總結1
為進一步加強高中部教職工的職業道德建設工作，提高教職工的整體素質，根據學校要求，結合高中部實際，深入開展了「師德師風教育宣傳月」活動，現將活動開展情況總結如下：一是領導重視。為確保師德師風教育宣傳月活動取得成效，高中部成立了專項活動領導小組，制定了活動開展的計劃。校長指出要把這項活動作為師德師風建設工作的一項重要內容切實抓緊抓好抓出成效，並納入全年高中部工作規劃和教學計劃。賈彥軍主任統籌進行了安排，決心認真抓好落實。
二是宣傳深入。為營造師德師風建設的濃厚氛圍，高中部建立了專門的師德師風教育宣傳欄，張貼了師德師風宣傳標語，切實做到了讓每位教師都能知曉師德師風，感受師德師風，加強師德師風，時刻綳緊師德規范這根弦。
三是載體豐富。高中部每周五下午組織教師在階梯教室進行集體學習，同時讓每位教師結合自身教學經歷，講出自己或身邊教師的師德故事，形成了學習有榜樣，趕超有目標的師德氛圍。高中部要求每位教師認真搞好自學，熟練掌握《中小學教師職業道德規范》，深入了解師德淵源，詳細解讀師德規范，從而提升個人的師德修養，提升師德建設整體水平。在學習過程中，每位教師都撰寫出了高質量的心得體會，在宣傳欄里進行了張貼。
通過「師德師風教育宣傳月」活動，高中部全體教師師德靈魂進一步洗禮，精神面貌煥然一新，師德水平明顯提高，師德建設氛圍更加濃厚，進一步促進了教育教學水平的提高，為爭做學生喜歡的教師提供了堅實的保障。
師德師風教育活動總結2
在徵求意見、討論剖析最後階段，我校對對照檢查階段所開展的活動情況進行了一次全面的總結。尤其是在所徵求的群眾意見實事求是、客觀公正地向全體教師進行反饋，對於教師存在的問題和不足提出了整改提高的要求，其做法如下：
1、堅持「回頭看」，認真制定整改方案。
回頭看主要看經過兩個階段教育活動，對要解決的師德師風突出問題是否找准，對突出問題是否能夠及時整改;看群眾對整改階段工作是否滿意，能否取得預期效果。學校針對徵求意見，討論剖析階段民主評議中反映比較集中的師德師風問題，以及社會反映的熱點問題，認真制定方案，明確整改重點，確定整改時限。為此我們做了以下幾點工作：
①每位教職工依據剖析問題和民主評議的意見寫出各自的整改措施和意見。
②師德師風監督小組收集備案。
③學校的整改方案和校長個人的整改措施送市局備案。
2、堅持師德師風活動「見行動、促成效」，努力鞏固和擴大整改成果。
通過認真做好總結進一步鞏固和擴大整改成果，我校做了以下工作：
①對我校的整改情況進行梳理，組織召開整改會，由吳校長通報整改情況，對應當解決而暫解決不了的問題，向教職工們做了說明和解釋。
②對在師德師風教育活動中成效顯著的科組如：語文組、理化組、英語組給予表彰，對表現突出的優秀教師如：林東干老師、龐道妹老師、何子玉老師等進行表揚。
③通過師德師風教育活動，進一步建章立制，積極探索規范師德師風管理和建設的長效機制。
④把師德師風教育活動與廣泛開展的第三批保先教育活動相結合，要求黨員教師積極帶頭整改，充分發揮黨員在師德師風教育活動中的模範作用。
3、整改共識與要求。
①充分認識本次學習不是走過場，在整改階段，依然要加強學習，要充分認識教師職業道德在教師隊伍建設中的突出位置，真正做到思想上重視、認識上提高、行動上落實，學校要長期追蹤調查，建立長效的機制，使之形成育人氛圍。
②加強監督，有序推進。在整改提高之後，要逐步建立起監督評價制度，廣泛徵求學生、家長和教師的意見，及時公布有關師德師風情況，主動接受監督。
③與時俱進，實現「三結合」。教育活動歷經三個階段後，要注意把共同保先教育。新一輪的教師繼續教育相結合起來，形成合力，共同促進教師的成長。
④建立機制，持續發展。打造一支高素質的師資隊伍是一項長期的工程，學校要不斷探索和改革師德教育的內容、模式、方法，努力建立起有效的激勵機制，確保師德建設的健康和可持續發展。
總而言之，通過這次師德師風集中教育活動，通過學校、教師個人的剖析和做出的整改措施，學校在師德師風建設中明確目標，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，而教師個人亦不斷提升自我的素養，不斷完善個人的人格，這對學校和個人而言，均是一次深刻的教育，但願此項活動的經歷是今後學校發展和教師成長的一堅實平台。
師德師風教育活動總結3
根據xx區教育局布置的關於「學規范，強師德，樹形象，促發展」師德主題教育活動的有關要求，我校於20xx年12月初圍繞「營造活動氛圍、組織學習討論、強化學習考評」開展了一系列有意義的活動,為挖掘新時期師德內涵，倡導高尚師德師風，加強隊伍建設，提升教育水平奠定了堅實的基礎。現總結如下：
1、統一思想，制定實施計劃
由於學校搬遷，老師分布在新老校區，客觀上給開展活動帶來不便。也有些人感覺在整個社會風氣比較浮躁的大背景下，這樣的活動也未必能夠產生什麼作用。針對這一情況，我們召開全員會議，傳達區教育局精神，讓工會主席首先明確開展主題教育活動的重要性。通過討論，我們統一了思想，提出了學校開展主題活動的計劃。並按時上報。12月2日，又召開了全體教職工大會，進行動員，會上，胡多堯同志結合高校情況和我校實際，分析了目前師德師風建設中存在的問題和根源，指出教師的道德水平、職業素質如何，直接關系國家的未來，社會的發展，已經成為國家、教育主管部門和人民群眾關注的熱點問題。因此，加強師德師風建設顯得十分迫切，做21世紀的人民滿意的教師顯得更加重要。提出師德師風建設根本是教書育人，核心是愛崗敬業，靈魂是求實求新，體現在言傳身教。
2、實事求是，注重落實
根據學校要求，我們在整個活動中，首先成立了領導小組。其次，我們組織全體教師觀看了抗震救災模範教師先進事跡報告會音像資料，聽取了全國「功勛教師」魏書生關於《守住心靈家園的從教感言》的報告會錄象；以系、室為單位，組織教師學習某書記20xx年5月3日在北京大學師生代表座談會上的講話；開展了師德師風建設大討論活動，圍繞新時期的師德內涵，討論「在當前社會主義市場經濟條件下，如何當好一名人民滿意的教師」等問題，共同探討積極探索師德建設的新思路和新載體。
同時，我們配合主題教育活動，通過宣傳櫥窗介紹全國優秀教師方永剛、孟二冬的事跡，讓大家進一步明確學習的榜樣；在學生中開展了「我心目中的好老師」徵文活動，共收到徵文61份，評選出優秀徵文9篇。
要具備良好的師德師風，除了在思想上樹立教書育人的理念，還需要有過硬的教師技能，才能夠站穩講台，受到學生歡迎。針對青年教師多的情況，為了幫助教師提高業務技能，我們特別邀請了資深教師到我校作報告。
此外，還結合期中教學質量檢查，讓老師們查找各自教學工作中的問題，及時發現，及時糾正。
最後，根據學校要求，自下而上地推薦出師德師風先進個人。
3、規范師德，提高認識
通過學習討論，教師普遍感到，師德師風建設是一項需要長期堅持的工作，尤其是社會快速發展的時期，許多新的教育思想、理念、教育手段、方法都需要學習，才能夠做到與時俱進，否則就會不適應社會的發展而被淘汰。
師德師風是教師職業道德的基本要求，作為人民教師，必須做到愛崗敬業，樂於奉獻；為人師表、規范言行；表裡一致，廉潔從教。
怎樣做才能成為學生喜歡好老師，教師們認為專業水平高是重要的標志。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。博學多才對一位教師來說是十分重要的。
4、存在問題
由於時間較緊，學習僅僅是初步的，尤其是老師之間的互相交流較少，思想碰撞不多；討論中反映出思想層面的認識差距還較大。
學生徵文中反映的大多都是中學老師的優秀事跡，說明大學老師與學生接觸較少，沒有給學生留下深刻印象，本身也反映了師德建設中的問題。因此沒有完全實現計劃中提出的要求。
師德師風教育活動總結4
寧晉六中這半學期重點開展了師德師風整頓學習活動，作為實習老師的我也參加了本次活動，通過這次學習我覺得：沒有良好的師德師風，不僅會影響教育教育的和諧發展和教育改革的深化，損害教育的形象，甚至還會影響社會的穩定，損害教師和學校人民群眾中的形象。推進素質教育迫切需要加強師德師風建設，建設一支具有良好師德師風、高素質的教職工隊伍，勢在必行。
整個活動在學校的精心組織和領導下，扎實有序的進行。首先，在學校中層以上幹部中傳達了活動方案，成立了以李校長為首的學校師德師風專題教育活動領導小組，在專題教育活動中，學校重視每個階段的過程。我們在學習過程中，認真撰寫心得體會，在查找問題、自查自糾階段，認真反思自己有違師德師風和教師職業道德的行為。活動既有濃厚的活動氛圍，又有扎實的活動內容。我們對每一個階段都嚴肅認真的對待。認真扎實有序的活動過程，使整個活動收到了實效。
在師德師風專題教育活動中，學校狠抓了當前影響師德師風建設、人民群眾反映強烈的現象，發放學習資料，宣傳關於教師的各項法律，檢查教師作風。我校在很多重點問題上抓得緊，抓得扎實，所以如亂補課、體罰學生等不良行為在我校未有發生，在社會上為學校樹立了良好的職業道德形象。
針對教師中可能發生也容易發生的體罰學生的行為，學校組織教師認真學習了《教育法》、《未成年人保護法》等法律，以提高法律意識，並請有教育經驗的教師交流教育雙差生的經驗，提高教育學生的能力。雖然在整個學習過程中，我只是簡單參與一下，並沒有坐到十分認真的學習，但是通過專題教育活動，通過學校領導們的演講，以及師大頂崗辦「五個一」活動的訪名師一項，我覺得做一名好老師並不簡單。
在活動中，學校始終堅持將師德師風的教育與教育教學工作緊密結合起來，以教育活動為動力，促進教學工作及學校各項工作的開展。
我們在學習過程中正確認識了開展師德師風專題教育活動與進行教育教學工作的關系，認識了開展教育活動是促進教學工作的動力，關於引導教職工通過專題教育活動激發出來的工作積極性，用到學校教育教學工作中來。一方面教職工的工作更認真踏實了，責任更強了。另一方面學校進一步落實了各項管理措施，在檢查中，又重點突出對備課上課等教學方面的檢查。對教師備課、上課、研究課等情況的監督檢查，更好的促進了教師認真完成教學工作。我們嚴格按照上級的有關要求，將學習到的感想和心得落實到每一個教師的工作中來，工作更加兢兢業業，除了搞好教學，還注重對學生的思想教育，注重自身業務的繼續學習，以提高業務能力，進一步搞好教學工作。
師德師風教育活動總結5
根據大方縣教育局有關文件精神，我校積極認真地開展了師德師風建設活動，現將此活動的學習教育工作小結如下：
一、組建班子，加強領導
為切實加強本次「師德師風建設活動」的'領導，學校專門成立了「師德師風建設活動」領導小組，由中心校校長張永仲同志任組長，支部書記王綿懷、副校長李述君同志任副組長，張永孟、梅本貴、熊勇、龍成、王德江、王軍、李潔、楊榮祥等為成員，切實加強師德師風教育活動的領導，把此項活動列入學校教育教學工作中的一個重要組成部分，並進一步完善了教師師德檔案記錄。
二、認真組織學習
20xx年3月，中心校組織召開了「師德師風建設活動」啟動大會，組織全鄉所有公、民、私校教師學習了《大方縣教育局關於在全縣開展「師德師風建設活動」的通知》，《大方縣教育局關於開展「師德師風建設活動」的實施方案》、《大方縣教育局關於進一步加強和強化全縣教師師德師風建設的實施意見》、《省教育廳關於在全省教育系統開展向韋正雄同志學習活動的通知》、《教育部進一步加強和改進師德建設的意見》、《畢節地區教育局進一步加強和強化師德師風建設的實施意見》、《興隆苗族鄉人民政府關於加強幹部職工管理的暫行規定》、《大山深處的絕唱》等文件、通知精神。使各級各類文件深入人心，取得了良好的效果。會後，中心校校長和各小學校長還簽訂了《大方縣中小學（幼兒園）師德師風建設目標管理責任書》，各小學校長又分別和各位教育師簽訂了《大方縣中小學（幼兒園）教師師德師風責任書》和《大方縣中小學（幼兒園）師德師風承諾書》，使師德師風建設目標明確，責任到人。
三、學習教育效果顯著
在此活動中，又以各小學為單位，成立師德師風教育活動領導小組，採取集中學習與個人分散自學結合的方式對《對中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《貴州省教師資格條例》、《貴州省教師條例》、《中小學教師職業道德修養》等有關法律法規進行學習。並對自身的師德師內情況進行深入剖析，對當前教師現狀進行反思、省悟。人人撰寫了一篇不少於1500字的師德師風教育活動心得體會，教育效果顯著，師德師風建設得到提高。
我校將在進下一步的工作中，進一步完善師德師風建設工作評估制度。師德師風建設工作獎勵辦法、師德師風建設工作監督體制等。開展對教師師德師風進行綜合分析。整理單位和個人的成績和問題，研究制定出具有針對性、實效性和可操作性的整改方案和具體措施。使師德師風建設工作形成長效機制，促使師德師風建設逐步走上制度化、經常化的軌道，真正按照教師職業道德規范的要求，愛崗敬業、無私奉獻、廉潔從教。樹立「一切為學生，為了學生的一切」的思想，以高沿的情操引導學生德、智、體、美全面發展。做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
師德師風教育活動總結6
教師是立校之本，師德是教育之魂，「德高為師、奉獻為榮」是對一名教師的基本要求，打造一支品德高尚、樂於奉獻的教師隊伍是徐家店初中辦校的根本。九月以來，按照市教育局相關文件精神，我校扎實開展「學為人師、行為世范」師德主題月教育，提升了我校教師職業道德素養，取得了明顯的成效，現從七個方面總結如下。
一、抓組織重宣傳營造了氛圍
組織是前提。為組織落實教育活動，我校成立了以李京富校長為組長、劉鑄強副校長任副組長、其他行政人員為成員的領導小組，政教處負責教育活動日常工作，實行了行政人員年級蹲點制，指導、督促本年級教師扎實有效參與到教育活動中來。宣傳是基礎。9月24日，我校開展了師德師風教育月活動動員大會，統一了思想，提高了認識，明確了活動內容、安排。
二、抓學習求實效提升了修養
教師讀書學習是對學生的一種言傳身教，很多學生就是在愛讀書、有修養的教師的熏染下愛上讀書的。教師讀書學習不僅能增長知識，開闊視野，還能滋養我們的人生底氣，提升我們的心靈修養。一個有讀書習慣的教師，經過書籍日積月累的浸潤，氣質就會逐漸變得高貴而不媚俗，性情逐漸變得細膩而平靜，內心逐漸變得博愛而不自私。我校一直以來積極推進讀書型學校建設，要求每位教師多讀書、樂讀書、善讀書。老師們通過學習，體悟了師德的時代要求，強化了正確的「教育觀」、「師生觀」。
三、抓討論談體會凝練了精神
讀書學習必須要有思考，只有思考了才有感悟，學習才有效果。為此，我校9月25日前，以年級組為單位，組織教師開展了「學為人師、行為世范」的討論活動，老師坐在一起，談讀書體會、談師德 追求、談個人發展、學校發展，從而凝練了 精神 。
四、廣開言路凝聚了人心
「每位教職員工都是學校管理者」，我們充分尊重信任教師，暢通渠道，廣開言路，鼓勵教師參與學校管理。在討論的基礎上，10月10日前組織開展了「四比四查」活動，發動廣大教師查找制約學校發展的問題，提出學校發展的切實可行的辦法，積極為學校發展建言獻策。教師們踴躍參加，充分發揮了主人翁意識，提出不少好的建議。
五、抓反思作剖析明確了方向
10月25日，我校開展了「學為人師、行為世范」師德反思活動，反思內容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向四個方面內容，反思材料由政教處統一存檔。教師通過反思，查找出了自身存在的問題，分析了原因，更主要的是明確了整改的方向。
六、抓典型樹榜樣彰顯了奉獻
身邊的典型最具有教育感染作用。對在各類活動中表現突出的教師都在教師會上及學校教育簡報上進行公布。
七、抓管理重人本健全了制度
在師德教育月活動中，我們針對好的做法以及老師們提出來的好的建議，不斷地完善師德師風建設長效機制，健全我校師德建設各項規章制度。如我們修訂完善了《徐家店初中教師職業道德考核細則》、等制度。
;2. 如何寫教師年度考核的評鑒意見
首先是作為合格的分管領導，應該說對所要評鑒人工作很了解，所以這個評鑒應該不難。
結合我自己的工作經驗給點小的參考及個人建議：
一、具體格式
1、該同志思想、道德、學習、作風方面；
2、具體工作或成績表現；
3、對於存在不足的意見或建議；
4、綜合評定為優秀或者合格、不合格（根據民主測評考核、班子研究決定。一年到頭沒有功勞也有苦勞，沒有違法亂紀受法辦「不合格」不用）。
二、評語措辭擬定建議
年度考核鑒定，作為分管領導，要抱著對工作、對同志負責的態度，盡可能的對下屬進行客觀公正的重點評價。在成績或優點方面通過對其一年來工作中的具體事例直接來進行概括性總結，達到鼓勵褒揚；不足之處要考慮到下級的接受度（最好在平時當面口頭批出，不是大錯誤一般不要留於書面，避免造成其進步影響），實在要指出也盡可能的含蓄婉轉點。
(2)教師群眾評議意見擴展閱讀：
教師年度考核基本原則
1．堅持以人為本的原則。
教師考核是教育人事制度改革的重要基礎和關鍵環節，事關學校的穩定、發展和全體教師切身利益。學校堅持以充分調動廣大教師的主動性、積極性和創造性為根本目的。
2．堅持客觀公正的原則。
充分尊重教師的民主權利，嚴格實行評價標准、考核過程和考核結果三公開，接受群眾的監督，做到規范程序、依法辦事，充分體現考核的公開、公平和公正，確保教師考核工作順利開展。
3．堅持量化考核的原則。
學校認真抓好教師工作的常規量化考核，凡能量化的全部量化，按量計分。把考核方案中的各項指標分解到各職能部門，明確考核責任人，並認真做好記載，為評議提供依據。
4．堅持注重實績的原則。
學校把教育教學工作實績作為考核的主要方面，真正把教師的注意力吸引到實施素質教育、深化教學改革和提高教育教學質量上來。
參考資料：教師考核_網路
3. 師德師風建設意見建議
教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系學生健康成長。下面是我整理的師德師風建設意見建議，歡迎閱讀!
師德師風建設意見建議【一】
為認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，切實加強我市教師師德師風建設，全面樹立常熟教師的良好形象，深化“幸福教育”實踐，打響“學在常熟”品牌，特提出以下實施意見。
一、提高認識、統一思想
教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系學生健康成長，關系學校教育水平和社會聲譽，關系國家前途和民族未來。在科教興國和人才強市戰略中，教育擔負著提供人才支撐和智力保障的歷史使命，師德師風建設起著決定性作用。
常熟教育經過多年的奮力拚搏，已經躍上了很高的平台，教育現代化水平全省領先，教育質量保持高位。在新一輪區域競爭和行業競爭中，常熟教育要立於不敗之地，必須“增動力、補短板”，必須努力營造“風清氣正、奮發進取”的良好氛圍，必須通過自身的實際行動和扎實成效贏得社會各界的關心支持。目前，我市師德師風建設主流是好的，但有的教師在依法執教、廉潔從教、嚴謹治學等方面還存在問題，加強師德師風建設刻不容緩。
二、明確目標、落實任務
(一)總體目標
以科學發展觀為指導，以率先實現教育現代化、建設現代教育名城為目標，以實踐蔽銀“幸福教育”、打造“學在常熟”品牌為主線，以“學為人師、行為世范”為准則，以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，踐行師德規范，強化師德教育，提高師德水平，樹立常熟教育良好形象，增強常熟教育科學發展的核心動力。
(二)主要任務
1.提高思想政治素質。教師要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，自覺抵制各種錯誤、腐朽思歷並蘆想文化的侵蝕;擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義，熱愛祖國，熱愛人民;在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明;認真學習憲法和有關法律法規，以良好的思想政治素質影響和帶領學生。
把加強廉潔從教教育與弘揚社會公德、恪守教師職業道德結合起來，多種形式地開展師德教育、學術道德教育、誠實守信教育和遵紀守法教育，形成廉潔從教良好氛圍。
2.提升職業道德水平。教師應堅持社會主義教育方向，全面貫徹黨的教育方針，遵守法律法規，遵守校紀校規，清明正直，廉潔奉公;自覺加強師德修養，樹立正確的職業理想，模範遵守職業道德規范，以身作則，為人師表;堅持育人以德為先，熱愛學生，尊重學生，關心學生，公平對待學生，嚴格要求學生，因材施教、循循善誘、言傳身教、誨人不倦，形成相互激勵、教學相長的師生關系，促進學生全面發展。
3.樹立先進教育理念。大力提倡求真務實、肢帶銳意創新、嚴謹自律的治學態度;努力發揚刻苦鑽研、嚴謹篤學的學術風氣和團結合作、協力攻關、共同進步的團隊精神;注重工作和生活中與領導、同事、學生的互動溝通，做到心胸寬廣、誠實守信、謙虛謹慎、和善待人。
(三)階段重點
從2014年起，計劃用一年時間，著力解決人民群眾特別反對、社會輿論特別關注的師德師風問題，堅決杜絕下列與師德要求相悖的行為：
1.有償補課、有償家教，未經批准在校外兼職兼課，為社會培訓機構宣傳招生及組織生源;
2.私自向學生推銷教輔資料和其它商品，索要或接受學生、家長財物;
3.參與賭博、酒後駕車、酒後鬧事;生活不檢點，在社會上產生不良影響或導致社會人員來校、來局鬧事;
4.體罰和變相體罰學生，侮辱學生，或其他對學生身心造成傷害的行為;
5.無正當理由拒不接受學校工作安排，不思進取、敷衍塞責，經教育後不思整改，在學生、家長中產生不良影響。
三、落實措施、整體推進
1.創新機制
要努力探索新形勢下師德師風建設的特點和規律，在內容、形式、方法、手段、機制等方面不斷改進和創新，增強時代感，加強針對性，提升實效性，使師德建設更加貼近實際、貼近教師，把師德規范的主要內容具體化、規范化，使之成為全體教師普遍認同的行為准則，並自覺按照師德規范要求履行教師職責。
2.注重學習
要切實增強教師守法循德意識。組織教師學習《教育法》《教師法》《義務教育法》《職業教育法》《民辦教育促進法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規、文件及書籍，切實提高教師政治思想意識、法制意識和職業道德水平;注重學習身邊師德建設典型的先進事跡，教育廣大教師依法執教、為人師表、愛崗敬業，模範遵守師德規范。
責任科室：*辦公室、人事科(注，打*的為牽頭部門，下同)
3.扎實評議
認真組織開展學生評教、家長評教、社會評教活動。採取個別訪談，學生、家長座談，發放師德調查問卷和徵求意見表，設立徵求意見箱等形式，開展好師德師風評議工作，廣泛徵求師德師風方面的意見。認真將教師、學生、家長反映的問題進行梳理，及時反饋徵求到的意見，針對存在的突出問題，幫助教師提高認識，找准問題存在的根源，在解決實際問題上狠下功夫，把是否解決了社會、家長、學生反映強烈、願望迫切，通過努力又確實能夠解決的突出問題，作為提高師德師風建設水平的重要標志。
根據評議結果，各校要制定整改方案，整改方案要重點明確，措施有力，責任落實。紀檢監察部門要協調相關科室人員加強明查暗訪，聘請社區師德師風監督員，對社區內家教行為進行監督，對有償家教發現一起，通報一起，從嚴、從速處理。定期檢查社會教育培訓機構教育情況，如發現公辦教師兼職，立即查處。在督導、調研過程中，如發現教師無備課、教學行為隨意、作業批改不認真、教學效率低下，及時通報批評，綜合評定等級不得為優。
責任科室：*監察審計室、人事科、督導室、職社科、教研室
4.嚴格考評
各校要明確以提高教師思想政治素質、職業道德水平為核心的教師評價目標;以《中小學教師職業道德規范》、教育法律法規以及黨和國家的方針政策為依據，建立教師全面評價體系;評價標准要科學，要引導教師成為學生健康成長的指導者和引路者。從2014年起，凡有教師發生“階段重點”中列舉的行為，查實後，一律先通報批評，在年終師德考核和年度考核中，一律“一票否決”。
然後根據情節輕重給予黨紀政紀處分，違法犯罪的，直接移交司法機關處理。出現惡劣影響的師德失范事件，視情節輕重，除給予當事人黨紀政紀處理外，還要追究學校和學校主要領導、分管領導責任。在學校教育質量發展性評估、綜合督導中，一律降等處理，學校評先、評優一律取消。
責任科室：*人事科、監察審計室、督導室、基教科、職社科
5.表彰先進
各校要挖掘和樹立一批師德師風建設典型，利用婦女節、青年節、教師節、新學期伊始或學校紀念日等大力宣傳優秀教師個人和團隊的先進事跡;藉助新聞媒體，利用會議、簡報、櫥窗、師德報告會等形式，大張旗鼓地宣傳一批師德典型;大力開展“爭當師德標兵，爭當優秀教師”活動，努力營造師德師風建設的濃厚氛圍。市教育局將定期評選、表彰、宣傳一批師德師風建設先進個人、優秀團隊和優秀學校，推動全市師德師風建設。
責任科室：*人事科、辦公室、教育工會
四、強化服務、回饋社會
1.提高家訪實效
各校要定期組織家訪活動，全面了解學生家庭狀況，聽取家長意見與建議，增強家校教育合力。家訪過程中，要嚴格做到“三要三不得”：要全面通報學生在校情況;要全面了解學生家庭和在家表現情況;要共同探討有助於學生成長進步的教育方法。不得在家長面前指責學生;不得隨意把家長叫到學校進行責怪訓斥;不得接受家長的宴請和贈禮。
要創新家訪形式，探索多種渠道，務求家訪實效，要將“千名教師訪萬家”成為常熟教育的品牌活動，在全社會產生積極的反響。在家訪過程中，要特別關注三類學生：特殊家庭學生、家庭經濟困難學生、學習困難學生，通過“一幫一”結對，深化“168愛生行動”，做到困難學生幫扶全覆蓋，為困難學生提供感情關懷和經濟支持，向社會輸出教育暖流。2014年起，每年教師節前開展“168愛生行動”先進個人評比、表彰活動。
責任科室：*基教科、教育工會、計財科
2.服務社區群眾
各校要聯系1～2個社區，黨員幹部帶頭，組織教師走出校門，組織時事政治經濟形勢宣傳活動，介紹學校加快提升教育現代化水平，整體推進素質教育方面所取得的新進展和學校工作的新思路;利用自己的專業優勢，為社區居民群眾開設公益講座，提供教育政策、招生就業、家庭教育、健康心理等咨詢服務等便民惠民服務;聯系所在社區若干個生活困難家庭，給予捐款幫助、實事服務。
各職業學校要充分發揮自身優勢，結合校企合作工作，走進企業，開展多種形式的活動，為企業職工培訓提供服務，為企業職工子女教育提供咨詢服務，向企業了解實際需求和畢業生工作情況，根據企業需求信息及時調整學校的人才培養工作思路。
每學期，各校要做到“四個一”：舉行一次學校改革發展成果展，舉辦一次教育公益講座，組織社區內學生開展一次公益活動，邀請社區幹部、居民來校作一次參觀、評議。2014年起，組織開展“三走進三服務”工作展評。
責任科室：*教育工會、基教科、職社科
3.開展志願助學活動
2014年起，選取部分試點學校推行志願助學活動，試點學校各聯系一個社區，在社區內公布輔導課程，利用周六上午時間，社區內居民子女自願參與，學校安排骨幹教師義務授課。待時機合適，試點工作全面推開。小學階段，面向放學後家長及時接送有困難的學生，義務設立放心班，由學校分年級集中看護、輔導。參與志願助學活動的教師在評先評優、晉升職務等方面優先考慮(具體辦法另行制定)。
師德師風建設意見建議【二】
1.建議教師多和孩子交流。多用電話與家長溝通，多介紹孩子在學校的情況。
2. 教師嚴格教育，家長緊密配合。希望任課教師能更加認真的對待每個孩子。
3.班級其他任課教師教育孩子，能加強與家長的溝通。
4.希望老師能更深入一點了解孩子，發現孩子在學校的不良習慣能及時跟家長溝通(比如上課愛講話，不認真聽課等)
5.老師對學生負責，有良好的師德師風，希望對孩子更嚴格一些。
6.給孩子多點信心，多點耐心，多點愛心!多鼓勵，多誇獎!
7. 建議期中、期末考試前作業布置不要太多，否則孩子休息不夠，影響上課效率。
8. 希望老師對孩子在學校的表現多與家長溝通，以便家長配合老師針對孩子某方面的表現進行教育!
9.品德教育要加強。請盡量多與家長溝通。家校聯系更加緊密些。
10. 建議多開展家訪活動，家校多互動。加強家校聯系，共同探討學生的學習狀況。
11. 學校的校風不錯，建議老師提醒孩子放學後不在外面逗留。
12.因我深知老師工作較辛苦，有時想多跟老師溝通了解孩子的情況，但不知什麼時間比較合適。建議能建立家長與老師的QQ群，謝謝!
13. 希望老師每天把布置的作業公布在班級QQ群，有利於家長監督。老師與家長的互動還不夠，應該建立一個平台有利於家長於老師的溝通。對孩子要多多鼓勵，批評要方法得當。
14.希望中午能不布置作業，讓孩子中午能有時間休息一下。
15.希望任課教師能對學生的學習、生活各方面都能關心、愛護，積極的加以輔導。孩子的可塑性很強，希望每位任課教師嚴格要求學生。希望多關注班級里的優生。
1.建議教師多和孩子交流。多用電話與家長溝通，多介紹孩子在學校的情況。
2. 教師嚴格教育，家長緊密配合。希望任課教師能更加認真的對待每個孩子。
3.班級其他任課教師教育孩子，能加強與家長的溝通。
4.希望老師能更深入一點了解孩子，發現孩子在學校的不良習慣能及時跟家長溝通(比如上課愛講話，不認真聽課等)
5.老師對學生負責，有良好的師德師風，希望對孩子更嚴格一些。
6.給孩子多點信心，多點耐心，多點愛心!多鼓勵，多誇獎!
7. 建議期中、期末考試前作業布置不要太多，否則孩子休息不夠，影響上課效率。
8. 希望老師對孩子在學校的表現多與家長溝通，以便家長配合老師針對孩子某方面的表現進行教育!
9.品德教育要加強。請盡量多與家長溝通。家校聯系更加緊密些。
10. 建議多開展家訪活動，家校多互動。加強家校聯系，共同探討學生的學習狀況。
11. 學校的校風不錯，建議老師提醒孩子放學後不在外面逗留。
12.因我深知老師工作較辛苦，有時想多跟老師溝通了解孩子的情況，但不知什麼時間比較合適。建議能建立家長與老師的QQ群，謝謝!
13. 希望老師每天把布置的作業公布在班級QQ群，有利於家長監督。老師與家長的互動還不夠，應該建立一個平台有利於家長於老師的溝通。對孩子要多多鼓勵，批評要方法得當。
14.希望中午能不布置作業，讓孩子中午能有時間休息一下。
15.希望任課教師能對學生的學習、生活各方面都能關心、愛護，積極的加以輔導。孩子的可塑性很強，希望每位任課教師嚴格要求學生。希望多關注班級里的優生。
4. 教師職稱評語
該教師教學能力強勁，能勝任各年級教學工作，教研基本功扎實在教學中熟練掌握學科的基礎理論和專業知識，注意知識的更新和業務的進修，積極學習教育教學理論知識，認真鑽研新課程教學改革理論和現代化教學技術，該教師現已經比較熟練地掌握了科學教學的基本規律和很多行之有效的教學方法，並能熟練地將這些基本規律和教學方法運用到實際。教學常規工作能力過硬，能結合教學大綱、教材和學生狀況制定教學過程，並能按新課程教學改革的要求精心備好每堂課，上課時注重面向全體學生，因材施教，堅持啟發式和以教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，注意課堂的藝術性和效率意識，向四十五分鍾要質量。對學生輔導實行下班教學管理，對學生的作業進行面批面改。取得了顯著的教學效果。
該教師在做好常規教學工作的同時，還積極從事教育科研活動，主動積極地進行課堂教學的實驗與改革。該教師是因為喜歡才從事教師這個職業的，所以他的工作態度是積極的、主動的。在履行職責方面超額完成學校分配的工作任務。在擔任兩個跨年級班級的教學任務時，一個是初三畢業班，一個是剛開始實行新課程的七年級，還兼任過實驗員工作，教學任務相當繁重，但該教師不怕困難，勇於擔當，力爭做到有實驗必開，開的必好。自工作以來，該教師還一直但任副班主任工作，共同協助班主任把班級管理好，使學生能在一個比較好的學習環境中吸取知識的養分，茁壯成長。該教師還負責學校科學趣味實驗興趣小組的組織、培訓工作，極大地提高學生學習科學的濃厚興趣。
該教師在教學工作中始終做到對學生、家長、學校、社會負責。如上所述，足以可見該教師在我校的工作成績是顯著的。我作為科學教研組組長認為該教師已經具備了作為初中科學中學一級教師的資格，而且也能夠勝任初中科學中學一級教師的工作。