教師考核標准

Ⅰ 幼兒園教師考核標准細則是什麼

1、職業道德的考核細則，包括但不局限：熱愛和尊重幼兒，沒有出現體罰和變現體罰的情況，對待幼兒的態度和藹可親，達標評分為4分;在工作期間沒有出現隨意接打電話和玩手機的現象，達標評分為4分;不接受任何形式的家長吃請，不收家長的禮贈，達標評分為3分。

2、安全工作的考核細則，包括但不局限：教學用電後能及時切斷電源，下班後做好了關水、關電、關窗和關門的工作，達標評分為3分;嚴格遵守接送制度，出現委託接送的情況，及時和家長取得聯系，達標評分為2分。

3、教育教學的考核細則，包括但不局限：制定了各項計劃，並且及時記錄業務學習，在規定的時間里完成了各項計劃，達標評分為4分;幫助幼兒養成了良好的生活習慣，注重培養幼兒的禮貌和禮儀，達標評分為4分。

4、家長工作的考核，其中重要的一項是提高保教質量，沒有接到家長的投訴。當然，幼兒園教師考核的內容還有很多，作為一名幼師，一定要能夠嚴格做到這些基本的考核標准。

Ⅱ 幼兒園教師考核細則及評分標准

幼兒園教師考核細則及評分標准如下：

幼兒園師德師風考核細則有愛崗敬業20分、關愛幼兒20分、團結協作20分等。

3、團結協作。

尊重同志，善待他人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與幼兒家長之間的關系，虛心聽取幼兒家長的意見和建議，積極爭取社會各界人士的配合、支持和理解。

有下列行為的，視情節輕重扣分，直至扣完本項得分：惡意詆毀他人名譽，挑撥離間，引發爭執、沖突（5分）。拉幫結派，破壞團結，干擾學校工作（5分）。訓斥、指責、刁難幼兒家長，造成惡劣影響（5分）。其他違背團結協作的行為(5分)。