就業老師招聘
根據國家和省關於做好高校畢業生就業工作的有關通知精神，結合我市教育事業發展實際，擬採取「校園招聘」方式招聘部分事業單位編制教師，公告如下：
一、招聘崗位
仙桃市公辦學校編制內教師170人，其中高中50人、初中50人、小學50人、幼兒園20人(崗位明細見附件1)。
崗位計劃實行總量控制、調劑使用，根據實際情況可在學校間、學段間、學科間調劑。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
3.具有良好的職業道德，品行端正，願意履行人民教師的義務，遵守學校紀律;
4.身心健康，能勝任所報考崗位工作;
5.學歷學位需滿足以下條件之一：
(1)2023年應屆和尚未就業的2021屆、2022屆師范類本科畢業生，並取得相應學位。
所學專業與應聘學科一致(小學科學學科可放寬到物理、化學、生物教育等專業，特校須特殊教育專業，幼兒園須學前教育專業)。
(2)2023年應屆和尚未就業的2021、2022屆具有研究生學歷或國家一流大學建設高校本科學歷也可參加應聘(均需取得相應學位)。
教師資格證或教師資格考試合格證明的學科與應聘學科一致。
6.具有相應學段及以上教師資格證或資格考試合格證明。
教師資格證或資格考試合格證明高段可低用;具有高等院校教師資格證的應聘人員，可以申報與教師資格證相同或相近學科的崗位;幼兒園須持有學前教育教師資格證或資格考試合格證明。
7.畢業生參加本次招聘考試，應具有省級高校畢業生報到派遣資格。
不受理行政事業單位在編(含試用期內)人員應聘。
8.報考年齡根據學歷要求按本科、碩士、博士對應25、30、35周歲及以下(25周歲為1997年6月1日及以後出生人員，以此類推)。
(二)有下列情況之一的不受理應聘：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
3.現役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生。
4.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘實行現場報名和資格審核、現場面試、現場選崗簽約的方式進行。
(一)報名與資格審查時間、地點
(1)湖北大學。
時間：2023年3月16日(周四)上午8：30—11：00;地點：地點：湖北大學三號體育館。
校園招聘聯系電話：027-88664126
(2)湖北師范大學。
時間：2023年3月23日(周四)上午8：30—11：00;地點：大學生活動中心三樓大廳。
校園招聘聯系電話：0714-6576009
(3)黃岡師范學院。
時間：2023年3月25日(周六)上午8：30—11：00;地點：黃岡師范學院南區體育運動中心。
校園招聘聯系電話：0713-8621600
(4)長江大學。
時間：2023年3月28日(周二)上午8：30—11：00;地點：東校區就業指導中心宣講大廳。
校園招聘聯系電話：0716-8060548
(二)報名與資格審查需提交的資料
報考人員根據崗位條件，攜帶有效期內的二代身份證、報名登記表一式二份(附件2)和崗位要求的所有資料原件及復印件一式一份，二寸同底登記照2張，進行現場審核，並在登記表上簽署是否合格意見。
審查資料清單如下：
1.2023年應屆畢業生
學生證;加蓋學校有關部門公章的成績單;學校核發的普通高校應屆畢業生就業推薦表;應聘崗位要求的其他資格證書，以及其它相關資料。
2.尚未就業的2021屆、2022屆畢業生
學歷、學位證書;省級高校畢業生就業指導部門制發的未落實工作單位的普通高等學校畢業生就業《報到證》(有色聯);應聘崗位要求的其它資格證書、其它相關資料。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，並選擇一個招聘點參加應聘。
應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、准確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的後果由應聘人員本人承擔。
對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
所有應聘人員均須填寫統一的誠信承諾書(見附件3)，並在承諾人欄簽名。
(三)考試
招聘考試不組織筆試，採取教育教學實踐能力測試的方式進行(考試時間及地點現場通知)。
考生攜帶二代身份證、報名登記表參加能力測試。
不按規定時間、地點攜帶上述資料參加面試的，取消考試資格。
本次招聘考試將根據實際報名人數安排考場。
教育教學實踐能力測試分學段進行，滿分100分，時長為5分鍾，主要考查應聘人員實踐能力水平，教師職業應具有的基本素質能力。
考試確定合格分數線為70分，低於合格分數線的不得簽約。
(四)選崗簽約
經考試合格的應聘人員，現場選擇崗位，與相關學校簽訂《就業協議書》。
未簽訂《就業協議書》的應聘人員取消資格。
特別提示：
上一招聘點已經簽訂了就業協議的招聘崗位，下一招聘點相應調減招聘崗位計劃數。
(五)體檢和考核
根據招聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢的人選，並在仙桃市教育局網站公示和發布體檢通知。
體檢合格後由仙桃市教育局組織實施考核，考核對象要積極配合，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對考核對象的資格條件進行復審。
應聘人員未按時參加體檢和資格復審，視為自動放棄本次應聘。
(六)公示
體檢、考核合格的，在仙桃市人社局網、仙桃市教育局網進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為一個聘期三年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知5日內)不報到的，取消聘用資格。
聘用人員佔用事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。
四、其他事項
1.2023年8月1日以前，需取得畢業證書、學位證書、教師資格證等，仍未取得的視為違反承諾，所簽協議無效，不能辦理相關手續。
2.本次招聘不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
3.本方案適用於2023年校園招聘，由仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市教育局負責解釋。
聯系電話：
仙桃市人力資源和社會保障局 0728-3323315
仙桃市教育局 0728-3319291、3319695、3319182
仙桃市人力資源和社會保障局
仙桃市教育局
2023年3月8日
附件：附件1 湖北省仙桃市2023年公辦教師校園招聘崗位明細表.xlsx
附件2 湖北省仙桃市2023年公辦教師校園招聘報名表.doc
附件3 湖北省仙桃市2023年公辦教師校園招聘誠信承諾書.doc
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⑵ 武漢的小學招聘老師有什麼要求
根據《武漢市教育局關於2019年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》
一、招聘對象
符合應聘崗位條件要求的各類人員。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業；
2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；
3.具有良好的職業道德，品行端正，願意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；
4.應聘教師崗位需具備相應教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》。
對其中持有《中小學教師資格考試合格證明》的，可先行報名參加招聘考試，若考試考核合格且被確定為擬聘用人員的，應在一年內（起止時間由各區教育部門結合本地實際另行規定）取得相應教師資格證書並辦理派遣手續，否則不予聘用。
5.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；
6.應聘人員應聘教師崗位的資格條件，由各用人單位根據全市事業單位公開招聘考試統一規定及崗位需求確定，但不應低於（弱於）以下基本條件：
（1）報考中學教師崗位須為全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，並取得相應學位。
（2）報考小學教師崗位須為全國普通高等院校全日制大專及以上學歷。
（3）報考市、區教育局所屬幼兒園教師崗位須為學前教育專業大專及以上學歷，或全國普通高等院校音樂、體育、美術、舞蹈專業全日制本科及以上學歷並取得相應學位。
其中，報考新城區幼兒園教師崗位的條件可放寬為大專及以上學歷（應有幼兒師范學校或省教育廳認定合格的中職學校學前教育專業學歷）；或普通高校全日制大專及以上學歷者，專業不限。
(2)就業老師招聘擴展閱讀
武漢市新入崗老師的培訓和派遣時間：
1、2018年7月下旬，開始核准畢業生就業協議書，發放新進教師（大中專畢業生和新進教育系統人員）崗前培訓通知；
2、7月中下旬，組織全市新進教師崗前培訓；
3、8月上旬，開始分批辦理報到和派遣手續。
【導讀】拿到了教師資格證，那如何人就業呢?如何去找教師招聘信息 去哪裡查看教師招聘信息呢?這可讓很多小夥伴頭疼了，今天小編就給大家整理了如下內容，如果是找教師這個工作職位的話，可以通過以下幾種方式。
方式四，結識包括民辦和公立學校的老師或者學校領導，並加入相應的教師交流微信群。這些群都是由很多個學校的老師以及領導組成的，群上會發布各種與老師相關的信息，也包括了老師招聘信息。無論是民辦學校的信息還是公辦學校的信息都會有發布。
如何准備：
公立教師的話，每年當地教育局(或人才市場的網站)網站都會發布當年老師崗位需求，到時候去網站列印申請表，然後根據網站提示，當天現場報名，然後筆試，面試。(需要注意，某些學科報名人數過少可能會取消考試及教師招聘)
私立學校的話，，帶上一切證件，現場去人事辦公室面試即可。個人認為比較好進的，只要形象可以，教學方式可以(需要試講一節課，給你幾天時間備課)，千萬別只網上投個簡歷，最好是電話主動邀約!
綜上所述，就是小編今天給大家整理的關於教師招聘信息的相關內容，希望可以幫助到大家。
⑷ 公立學校一般在哪裡招聘老師
教育網站、就業信息網。
1、搜索教育網站。招聘公告是在「通知公告」、「公示公告」之類的欄目上發布，點擊進行查看即可。
2、就業信息網。有些學校的教師招纖鏈櫻聘會針對應屆畢業生去招聘，就會在一些高校的就業創業毀叢喚州信心網上公布。
⑸ 什麼是教師定向招聘
教師定向招聘就是通過考試向農村分配老師，已經明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動，有可能限定了應聘者條件、應聘者以後的工作崗位、地點、時間等。
定向招聘分為崗位定向和條件定向：
1、崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
2、條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
3、崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
(5)就業老師招聘擴展閱讀：
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗招聘流程：
1、公布崗位
2、自願報名
3、資格審查
4、考試和考核
5、體檢
6、確定招聘人選
7、崗前培訓
8、教師資格認定
9、簽訂協議
10、派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。