公考老師招聘
筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
教師招聘考試的內容根據每個地區學校，要求以及內容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內容以地區公告為准。
(一)教師公開招聘考試的性質
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現「凡進」的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。
(二)教師公開招聘考試的程序
教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。
(三)教師公開招聘考試的內容
由於各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為准。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
(四)教師公開招聘的時間
考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。
『貳』 教師公開招聘什麼意思
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。
以上就是教師公開招聘什麼意思的全部解答。
『叄』 教師招聘考試與教師編制考試的區別到底是什麼
在現今的社會中，想要獲得教師編制，唯一的途徑是通過教育局組織的公務員考試。這個過程不僅包含了筆試，還包括面試，以全面評估申請者的綜合素質。一些學校為了吸引優秀人才，會在教育局的備案下獲得自主招聘的權利，主要傾向招聘優秀的師范類畢業生和研究生，這無疑為他們提供了更多的機會。
然而，值得注意的是，還有另一種情況：一些學校沒有得到教育局的備案和授權，自行進行招聘。這類學校的招聘方式雖然也包括筆試和面試，但它們不具備官方認可的教師編制。換句話說，這些教師被稱為代課教師或編外教師，學校會提供相應的福利待遇，但這與國家正式編制的教師有所不同。
這種區別不僅體現在招聘流程和待遇上，更在於教師的身份和社會地位。正式編制的教師享有國家保障的工資待遇、社會保險等權益，而編外教師在這些方面可能面臨更多的不確定性。因此，對於想要進入教師行業的人來說，了解這兩種不同的招聘方式至關重要。
此外，選擇哪種方式進入教師行業，還取決於個人的職業規劃和期望。如果追求穩定的職業發展和良好的福利待遇，正式編制無疑是一個更好的選擇。但如果希望通過學校自行招聘的方式進入教育領域，也有其獨特的優勢，比如可能更容易獲得工作機會，以及根據學校需求進行調整的可能性。
總之，無論是通過教育局的公考獲得教師編制，還是通過學校自行招聘成為編外教師，每種方式都有其特點和挑戰。了解這些差異，可以幫助求職者更好地規劃自己的職業道路，做出最適合自己的選擇。
『肆』 什麼是教師定向招聘
教師定向招聘就是通過考試向農村分配老師，已經明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動，有可能限定了應聘者條件、應聘者以後的工作崗位、地點、時間等。
定向招聘分為崗位定向和條件定向：
1、崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
2、條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
3、崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
(4)公考老師招聘擴展閱讀：
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗招聘流程：
1、公布崗位
2、自願報名
3、資格審查
4、考試和考核
5、體檢
6、確定招聘人選
7、崗前培訓
8、教師資格認定
9、簽訂協議
10、派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
『伍』 教師招聘報考流程是怎樣的
參加教師招聘考試要關注當地的人事考試網，具體流程是個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。