福建教師工資待遇

① 有沒有人知道漳州立人學校好不好，教師一個月工資大概是多少

關於漳州立人學校的情況，這里有一些信息可供參考。從教師薪酬方面來看，初入職的教師月平均工資大約在1500元左右，這取決於具體的工作年限和個人能力。

學校本身位於福建省漳州市，擁有較為完善的教學設施和一定的教育資源。近年來，學校在教育質量上有所提升，特別是在學科教學和學生綜合素質培養方面。

對於教師來說，除了基本的工資外，學校還提供了一些額外的福利，比如節日福利、年終獎等。不過，具體的薪酬結構和福利政策可能會有所變動，建議直接向學校咨詢最新的信息。

此外，立人學校的教育理念注重全面發展，不僅關注學生的學術成績，還強調培養學生的社會實踐能力和社會責任感。這使得學校在學生培養方面具有一定的特色。

總體來說，立人學校在教育質量和服務方面有一定的優勢，能夠為教師提供一個較好的職業發展平台。當然，這方面的具體評價還需結合個人的實際情況和需求來綜合考量。

如果對漳州立人學校感興趣，建議直接與學校聯系，以獲取最准確和詳細的信息。同時，也可以關注學校的官方網站或社交媒體平台，了解最新的動態和發展情況。

需要注意的是，教師的薪酬和學校的發展狀況可能會隨時間變化，因此建議定期關注相關的信息更新。

② 教師工資多少錢一個月

教師工資構成基本工資按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地具體會有所差異)教齡工資每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。
做老師的工資高不高
華東地區

1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費隨工資打卡里。
2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。
華南地區
4、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
5、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元，半年4500元。
6、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資。
華中地區
7、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。
華北地區
8、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。

9、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。
10、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。
西北地區
11、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
12、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區
13、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
14、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
15、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
教師這個職業有發展前途嗎
教師這個職業還是有發展前途的，教師工作雖然辛苦，但屬於事業單位工作人員，待遇不低於公務員，收入也是非常穩定。
教師職業發展前景：
1. 教師職業社會地位高，是一份崇高的職業;

2. 教師工作穩定，跟公務員差不多，只要不犯嚴重的錯誤，就不會把工作丟了;
3. 教師工作收入還是可以的，雖然掙不了大錢，但比下還是綽綽有餘的;
4. 有穩定的假期，相對於其他工作，假期屬於比較長的;
5. 人際關系比較簡單，學校畢竟還是一塊凈土。

③ 福建省福州中小學教師工資待遇如何

在福州當教師，基本工資＋各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。

1、基本工資

辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資

車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。

出勤補助，上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。

地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。