班主任分娩

『壹』 班主任上課生孩子作文

當班主任沒來上課時當班主任沒來上課時我在學校生活了快五年了，在學校里，發生了許多令我難以忘懷的事情，不過最讓我難忘的是班主任沒來上課的場景。教室里發生的每一幕場景，真是讓人啼笑皆非。那天是星期三，我們清明節放假回來，聽吳老師說梁老師出車禍了，我們在心裡暗暗高興到：梁老師出車禍了，不能來上課了，乘這幾天我們要多玩一會兒！在吳老師走後的幾分鍾里，教室里還是書聲朗朗。之後，教室里的讀書聲逐漸變成了吵鬧聲。有的在談論清明節發生的趣事，有的在說游戲;有的在用mp3聽歌,有的在用游戲機玩游戲就連有些班幹部也加入了吵鬧的行列，不過也有些班幹部在管理班級的紀律，可吵鬧聲沒有減弱，反而越來越大了。就這樣，一節課就這樣過去了。第二天早晨，教室里還是非常吵，可今天的笑聲沒有持續多久，因為有老師來代課了！就這樣，幾天後，同學們開始停止了吵鬧聲，開始議論梁老師的病情，我們打算一起查出梁老師的住處，然後這個星期去看望她。看來班級里沒有老師是不行的

『貳』 班主任哭著訴說不能再繼續生孩子了該怎麼回

面對班主任哭著訴說不能再繼續生孩子了，可以從以下角度回復。

如果班主任是因為身體原因而難過，你可以這樣安慰：「老師，身體是最重要的呀。不能繼續生也許是身體發出的信號，咱得好好照顧自己。您已經很不容易了，別太傷心，把更多的精力放在自己和現有的家人身上，好好調養身體，以後的日子還長著呢。」

要是班主任是出於心理壓力、外界輿論等因素而哭訴，你可以說：「老師，生孩子從來不是衡量什麼的標准，您有著自己獨特的價值。您在教育事業上為我們付出那麼多，這才是最寶貴的。別太在意別人的看法，您的生活您做主，開心健康才是首位。」

還可以從表達關心和支持的角度回：「老師，我能感受到您現在心裡不好受。不管怎麼樣，我們都在您身邊支持您。要是您想傾訴，隨時都可以跟我們說，別一個人扛著這些情緒，會慢慢好起來的。」

『叄』 女教師在孕期應該被照顧嗎可以不做班主任嗎

之所以會有這個問題，是因為身邊同事中幾位孕媽媽的事例，引發了我的思考。A老師：孕前擔任兩個班的英語及其中一個班班主任，懷孕後得到學校照顧只要擔任兩個班英語教學，後順利產下 健康 寶寶；B老師：懷孕前兩個班數學兼其中一個班班主任，懷孕後沒有減輕課務，導致八個月時出現早產徵兆，只能歇回家休養安胎；C老師，是33歲的頭胎孕媽媽，孕前是教一個班語文班主任，懷孕後仍然是一班語文兼班主任……因為相對來說是高齡生育，再加上目睹B老師事例，所以C老師比較能看得開，一有時間就睡覺，對班級管理相對鬆懈，導致班級十分混亂。因此我以為，在職女教師懷孕後，要根據個人的身體情況，在力所能及的范圍內擔任相應的課務量。如果身體條件不允許的情況下一定要盡早向學校提出來，以免影響孩子的發育，或者是影響學生的學習！一般來說，學校能照顧的必定也會照顧的。

女教師在孕期應該被照顧，可以不做班主任，這是完全沒問題的。
如果在孕早期是可以做班主任的，但在孕中期或以後期是不適合做班主任的，需要學校照顧。

理由如下：

1、孕婦的合法權益，是受國家法律保護的。女教師在孕期受到照顧，既照顧到了孕婦，又照顧到了胎兒。

2、班主任工作繁重、雜亂，對於懷孕的女教師來說可能吃不消，力不從心，是不適合做班主任的。

3、做班主任，不能光動嘴指揮，必須身體力行，起帶頭表率作用，與學生共同勞動，但作為孕期教師是不方便的，甚至是做不到的。

4、不管是哪個學段的學生，總有調皮搗蛋的學生，班上學生之間總會出現意想不到的糾紛和矛盾，班主任需要排解學生之間的矛盾，疏導學生不 健康 的心理，調解學生之間的關系。而老師在處理這些突發事件和解決這些問題時，情緒不可避免的發生起伏變化，這對胎兒的 健康 發育是不利的。

5、不管學校對班主任的安排是怎樣計劃的，必須對孕期的女教師給予照顧。這是學校人性化管理的體現，是對孕婦的尊重，是對孕期教師的尊重。

6、做為一個學校的同事，互相幫助，互相關心，也是師德對每個教師的要求。

「人情味」是每一個單位領導都要考慮的問題，無論是學校還是企業，一個沒有人情味的單位是留不住人的，女教師在孕期必須被合理的照顧，可以不做班主任！

先來分享一件真人真事！

山東濰坊某地的一所私立學校--XX學府，有個業務副校長飛揚跋扈慣了，不但沒有人情味，還以「心眼不正」而聞名，一次考完試安排閱卷，一個女教師已進入臨產期（不到兩周了），閱卷第一天，女老師有感覺就向副校長請假，可能要生了。副校長不準，親自開車來接這名女老師去閱卷，在閱卷期間，女教師突然見紅，一家人手忙腳亂的把這名老師送去醫院，多虧及時，小孩早產了兩周，就是累的，這名老師的丈夫拿著菜刀去問候了這名副校長，副校長賠了十萬，此後，副校長不在那麼飛揚跋扈了，管理也相對人性化了！

我所在的學校管理還是比較人性化的，主要體現在：

1.哺乳期的老師每天有兩小時的餵奶時間，上午一小時，下午一小時。

2.家裡有在幼兒園和小學學生的老師每天有一小時的接送孩子上下學的時間，上午半小時，下午半小時！

3.每次安排班主任都會提前告知，班主任絕不是一件好差事，當過老師的都知道，如有特殊情況，請說明，一般情況下就是告知一下！

4.如有特殊情況（老人生病，自己不舒服等等）向級部主任請假。

我認為工作是一家人和和氣氣的商量著乾的，領導不應該靠手中的權力去為難老師，人性化管理是聰明領導的為官之道，例如，年紀大的，身體不好的，懷孕的，都應該受到相應的照顧，如果一個領導真的與老師硬磕，到頭來不是老師怕領導，而是領導怕老師！

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應該被照顧，有的孕期反應比較厲害，吃什麼吐什麼，身體比較虛弱，這種情況下肯定不能做班主任。班主任的工作量太大，操心的事情太多，要做好班主任就要勤動嘴，跑斷腿，需要一定的體力和精力，孕吐厲害的女老師怎麼適合干這種工作，所以需要照顧。

再就是有的女性在孕後期浮腫現象會出現，身體笨重，走路上下樓梯都困難，體力不支，更不應該擔任班主任。

女性孕期需要好的心態，需要開心快樂，這樣生出的寶寶才 健康 ，班主任管理一個班級幾十個孩子，有的孩子頑皮，不聽話，惹人生氣，容易對孕期女性的情緒產生不良影響，對於寶寶的生長發育尤其不利，所以不能擔任班主任工作。應該被照顧，這是人之常情！

班主任工作千頭萬緒，紛繁復雜，需要有體力精力和責任心的老師來擔當，身體 健康 的中年人最合適，有經驗也有激情熱情 。

綜上所述，孕期女性不應該做班主任，應該被照顧。

自己來說堅強些，單位領導來說盡量照顧，作為一個病人去看病，你不能奢談「醫者仁心」而不掛號，不交費就拿葯，作為醫生，你不能奢談「醫生也要養家糊口」而讓病人承受不該承受的經濟負擔和心理壓力。這並非過高的奢求，而是人格'尊嚴的基礎。

任何單位都應該在可能的范圍內給予懷孕女職工照顧。

10月懷胎，一朝分娩，異常艱辛。從前期的孕吐到中期的擔心流產，患得患失，到後期的挺著大肚子壓得腰疼喘不過氣來，行動不便。女人對懷孕的體會肯定比男人深刻。所以我所在的單位裡面分教研室，如果教研室的領導是女性，那麼給予的照顧一般會比那些男性領導給予的照顧更多一些，當然都是在可能的范圍內是給予了照顧的。

中小學班主任老師工作異常繁重。除了本身的教學任務外，還有班級管理心理疏導，加上現在疫情，又還要時刻關注學生的動態，責任很大。這么重的任務對正常人來講都並不輕松，何況對一個孕婦，尤其是有一些小孩調皮搗蛋，可能讓老師焦急上火。如果有的老師身體素質好，有驚無險的走過了這10個月倒還好說，但是其中蘊含的風險很大，萬一出事，對肚子里的小孩，對班上的學生影響都很大。

所以我覺得如果老師確認懷孕，可以這樣做：

總之懷孕了就要適當的示弱，你不說別人哪知道你需要被照顧呢，你不說有些可有可無的照顧可能就給不到你頭上了。

孕期對於女性來講是一個特殊的事情，作為女老師來講更是特殊，這個時候能不能不做班主任，我覺得需要從兩個方面來看。
1、第一學期還沒有開始老師懷孕
如果是學期還沒有開始，老師積極備孕並且成功懷孕，那麼這個時候可以和校領導溝通一下，自己本年度不帶班主任一職，因為懷孕期間老師的精力還是會受到一定的影響的，對於班主任一職來講工作和事務還是比較繁雜的，尤其是低年級的班主任更是操心的比較多。如果趕上自己的孕期精力本來就不好，有些人的孕吐反應還會比較嚴重，這個時候如果可以協調一些，對於孕期的女老師來講也是一種照顧了。

不過這個需要看學校的安排，但是如果提前和校領導溝通一般的領導都是會特殊考慮的，畢竟老師在一個學校工作有很多年的時間，不會因為這個特殊時期必須做班主任，以後貢獻的時間還長著呢。
2、第二學期老師懷孕了
如果老師是第二學期懷孕，那麼就是看看自己孕期的反應，一般情況下如果反應不是很強烈的話，大部分的學校都是會建議老師帶完本學年，中途更換班主任對於孩子們的來講也是不好的。但是也要看老師本人的意願，如果本人的意願畢竟強烈，堅決不做班主任，校領導也是會酌情考慮的。

所以作為老師孕期能不能不帶班主任也要具體問題問題具體分析，也要根據校情來決定。

應該不應該被照顧大家想一想？學校常常是冷血的，並不一定會照顧你。作為語文主課還加了思品和別的班的閱讀幾節課還同時是班主任，高領產婦，懷孕前後的課是一樣的，真的很怕自己因為孕期耽誤孩子，工作都是咬著牙堅持特別累！那麼多閑人為什麼不能接過班主任？說的好聽給你分擔，分擔在哪裡？ 只能說學校領導冷血，讓人覺得心寒沒意思

應該被照顧，有的孕期反應比較厲害，吃什麼吐什麼，身體比較虛弱，這種情況下肯定不能做班主任。班主任的工作量太大，操心的事情太多，要做好班主任就要勤動嘴，需要一定的體力和精力，孕吐厲害的女老師怎麼適合干這種工作，所以需要照顧。

我朋友小學班主任，從懷孕課量沒減少反而增多了。按理說應該被適當照顧一下，不帶班主任，課量少一點。但學校老師少，再不能合理安排。沒法，每天都是從早忙到晚。

國家隊孕婦的法律照顧還是太少了，有些學校，連正常的產檢請假都很吃力，沒有提前報備的就一直上到生，真的很辛苦