和教師的談話
《和教師的談話》一書，比較全面地論述了新教學論同傳統教學論的基本分歧，尤其是回針對小學低年級答的許多教學問題提出了新觀點新方法。書中採取對比方式大量論述了新舊教學方法的長短得失，但又不是空泛議論，不是就方法-論方法，而是從長年的實驗《和老師的談話》主要講什麼內容
㈡ 做一個什麼樣的老師
——讀贊科夫《和教師的談話》後感一、 做一個「讓學生喜歡」的老師。 於永正老師曾經說過要做一個「學生喜歡的老師」，他說，一個老師是不是成功了，可以問問學生「喜歡這位老師嗎？」如果學生說喜歡，那麼這位老師就成功了。我覺得於老師的話很有道理，這是他通過親身體會總結出來的經驗，一個老師要想對學生產生深刻的教育影響，一定要努力先讓學生「愛」上自己，只有「教師享有學生的深刻的愛戴，教師在學生心目中不僅是一個博學多識的人，而且是一個全心全意要把自己豐富的知識教給學生的人，這樣會產生一種互相懷有好感、互相尊重和友愛的氣氛，這種氣氛會給教學帶來好處，同時也有助於完成教育任務。」 有一位老師，苛刻、挑剔，毫無耐心、缺乏愛心，因為嚴厲，她們班的學生總是很遵守紀律，看起來很乖的樣子，對待老師也是唯唯諾諾、言聽計從，表面上看，這位老師很有威信，但是，側面了解，就發現學生暗地裡很憎恨老師，有的學生要扎她的自行車帶子，有的學生說畢業以後要「報仇」等等。這樣的威信就是「虛假的威信」，正如馬卡連柯所說：「壓服的威信就是虛假威信的一種。教師的虛假威信只能有助於維持班級的表面紀律，是學生在形式上看來是在完成作業。從表面來看一切順利，然而實際上卻沒有發生深刻的教育影響。」 想讓學生更多的接受老師的教育、受到老師的影響，老師最需要下功夫的就是「讓學生喜歡自己。」二、 做一個「富有激情」的老師。 朱永新教授的《我的教育理想》中談到他心目中的理想教師第一條就是「胸懷理想，充滿激情和詩意」。我認為，一個優秀的教師，是應該充滿激情的，他的為人真摯坦誠，表情生動豐富，課堂精彩而有生命力，生活多彩而有情趣…… 回憶學生時代，給我留下深刻印象的大都是有性情、有激情的老師。參加工作以後，參加大專和本科的學習，真正體會到「枯燥無趣」，講台上的教授們語氣平淡、精神懶散，我們坐在教室里昏昏欲睡、百無聊賴。偶爾會有個別老師很有激情，我們就會盼著這樣的老師來上課，學得高興且效率很高。參與教育科研，這個問題更明顯了，我聽了很多專家的報告，有的專家雖然很「專」，但是表現能力欠缺、情感准備不足，所以盡管表達流暢、理論性強、層次清晰，但是總是感覺「味同嚼蠟」，需要聽眾克服自我、勉強堅持才能聽完。有的專家的報告讓會場一片「傾倒」，鼾聲四起，講了好幾個小時，也等於沒講，效果全無。 有激情的老師是什麼樣的？我覺得他喜歡學生，樂意給學生上課，他覺得上課對他自己而言是一種享受，他會把喜怒哀樂傳達給學生，他重視和學生交流，在意學生的感受，關心學生是不是喜歡上他的課……贊科夫說：「在給學生上課的過程中，教師的全神貫注是很重要的，教師身上產生的那種高漲情緒，在很大程度上取決於教師與學生之間的精神交流。」所以，當我們站在課堂上的時候，我們應該是滿懷激情的，用教師的激情感染學生的學習情緒，點燃學生心中的求知慾望。讓學生每天懷著期待、快樂的心態等待老師走上講台。 三、做一個「全面評價學生」的老師。 「我們面前有一塊土地，土質不好，而且摻著碎石子，它既不會叫人看了高興，也沒有希望提供最起碼的收成。可是來了一批地質工作者，進行一番勘探，結果在地下深處發現了巨大的寶藏。」 「如果教師對自己的學生沒有進行細致的觀察，它就常常對學生抱著一種完全不正確的看法。」這些話給我的觸動很大，作為老師，不能片面地、主觀地認識和評價學生，而應該全面地深入地了解再評價。按照多元智能的原理，發掘每一個學生的潛能和專長，把每一個學生當作不可多得的人才去培養和對待。「當教師把每一個學生都理解為他是一個具有個人特點的、具有自己的志向、自己的智慧和性格結構的人的時候，這樣的理解才能有助於教師去熱愛兒童和尊重兒童。」 讓學生愛上自己也好、讓自己富有激情也好、讓評價客觀全面也好，這些都應該根植在「愛」的基礎上，「沒有教師對兒童的愛的陽光，學生就會混成模糊不清的一團。」「兒童對教師給予他們的好感，反應是很靈敏的，他們是會用愛來報答教師的愛的。