英孚少兒班主任
❶ 英孚的pa是什麼崗位
英孚的pa崗位是代班班主任。這個崗位主要負責代班，班級的維護，以及與家長和學生的溝通，通過給老生續費獲得額外提成。
❷ 英孚班主任面試難嗎
面試需要注意什麼
1、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。
2、談談你過去做過的成功案例
回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
3、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情
回答提示：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的准備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。
分析：藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
4、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
分析：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
5、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?
回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
我面試英孚教育是在嘉興，具體內容我已經有些記不清了。如果是在一線城市或二線城市，面試的方式和內容可能會有所不同。面試開始時，是由一位中國人事部的工作人員進行，主要了解我的個人情況和工作經驗。隨後，與英孚教育中心的一位外國管理人員進行了英語口語面試，涉及自我介紹、工作經驗以及對教育的理解和教育方式等內容，總共大約持續了一個小時。在計算機上，還進行了聽力和語法等測試，這些題目相對簡單。
關於英孚的待遇，我也記不太清楚了，畢竟時間已經過去很久。我記得待遇一般，加上課時費，一個月大約在3000元左右。因為英孚的老師是按照星級來發放工資的，如果沒有任何相關經驗，就從一星開始，所以待遇相對較低。隨著星級的提升，工資也會相應增加。
英孚教育的管理機制十分有趣，我了解到，老師們的收入並非固定不變。根據個人能力、教學水平以及學生的反饋，星級可以逐步提升，從而獲得更高的薪酬。這是一個鼓勵老師不斷進步和提高教學質量的機制，但同時，這也意味著新入職的老師需要花費一定的時間去積累經驗，以達到更高的星級。
此外，英孚教育非常重視教師的專業成長和個人發展。他們提供各種培訓機會，幫助老師提升教學技能，同時也鼓勵老師們參加各種教育相關的研討會和會議，以保持對最新教育理念和技術的了解。
總的來說，英孚教育的工作環境相對寬松，對新入職的教師有一定的試用期，以適應學校的工作節奏。但隨著星級的提升，收入會有所增加，這也激勵著老師們不斷提升自己的教學水平。