魅力教師

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天天不睡支持你，明天還來嘀嗒小說看《魅力教師》
天底下沒有不散的宴席，人世間也沒有永不分離的同學。
這個六月，我們的心情都非常的沉重，盡管天氣晴朗，我們卻沒有一點開心高興的勁頭，大家似乎都比較煩悶，有了戀人的，自然是不願分別，沒有工作的，不必說，肯定在為工作而發愁，那家境貧寒的，更是愁得一塌糊塗，讀書就欠了一屁股債，這不，臨畢業，還不能過幾天安心日子，就業的壓力與生活的拮據日益在加劇。當然也不是每個人都是這樣，畢竟大學總還是一個讓人嚮往的美好地方，有的人還是照樣喜眉笑臉的，那大多是那種已經找到工作或者是就業不愁出路的驕子。
在天鵬師專的校園里，雖然學校的日常工作依舊在有條不紊井然有序按部就班地進行著，乍一看，這大學挺正常的，與往日也沒有什麼兩樣啊，學生們該上課的上課去，沒課的便做著自己的事情，老師們也依然是那麼的精神飽滿，上起課來，照樣聲如洪鍾，口若懸河，當然也不排除有那個別，因為晚上被老婆……

B. 《魅力教師》txt全集下載

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天底下沒有不散的宴席，人世間也沒有永不分離的同學。
這個六月，我們的心情都非常的沉重，盡管天氣晴朗，我們卻沒有一點開心高興的勁頭，大家似乎都比較煩悶，有了戀人的，自然是不願分別，沒有工作的，不必說，肯定在為工作而發愁，那家境貧寒的，更是愁得一塌糊塗，讀書就欠了一屁股債，這不，臨畢業，還不能過幾天安心日子，就業的壓力與生活的拮據日益在加劇。當然也不是每個人都是這樣，畢竟大學總還是一個讓人嚮往的美好地方，有的人還是照樣喜眉笑臉的，那大多是那種已經找到工作或者是就業不愁出路的驕子。
在天鵬師專的校園里，雖然學校的日常工作依舊在有條不紊井然有序按部就班地進行著，乍一看，這大學挺正常的，與往日也沒有什麼兩樣啊，學生們該上課的上課去，沒課的便做著自己的事情，老師們也依然是那麼的精神，上起課來，照樣聲如洪鍾，口若懸河，當然也不排除有那個別，因為晚上被老婆無情地在床上折磨或者是因為打麻將通宵而兩眼浮腫卻無……

C. 淺談如何做一名有魅力的教師

有魅力的教師，首先要極具人格魅力。
用健康的、正確的思想教育學生，以自己高尚的靈魂和言行感染、影響學生，這就是教師人格魅力所在。著名的俄國教育家烏申斯基說過："只有人格，能影響人格的發展和形成。"只有具備了"捧著一顆心來，不帶半根草去。"的無私奉獻精神，滿腔熱血育英才，才能對學生產生震撼心靈的力量，並擁有持續的影響力。
有位教育家說得好："以人格培養人格是最簡單，最明了，最有效的教育方法。"教育界的人格，就是把社會的道德規范，社會主義精神文明要求人格化，通過人的個性來體現這種道德規范。這種人格化的教育對青少年的影響深刻而久遠。在實施素質教育中，我們切不可忽視教師的人格的潛在作用，應該充分發揮教師人格獨具風採的魅力。
一名有魅力的教師，他能尊重學生，對學生有親近感，能走進學生心靈。他能學會洞察孩子的變化，懂得呵護孩子的自信，懂得用不同的尺子來衡量孩子，會發現孩子的亮點，長處和不足。他能用寬容的心態去接納孩子，去親近孩子，以坦誠的胸懷去理解孩子。不會因為學生是"差生"而袖手旁觀的，去批評他，指責他，而是會尊重每一個學生作為"人"的價值和尊嚴。尤其是能尊重那些過錯的學生，有嚴重缺點的學生，盡管他也會批評，但至少不會體罰和污辱學生的，而是很婉轉地讓學生接受，以致於學生心服口服。
有魅力的教師，同時又極具學識魅力。
教書育人是一門藝術，教師的魅力在於睿智。一名充滿魅力的教師，應該具有淵博的知識，所謂"學高為范"。教師的文化形象是教師形象的核心，古有"學高八斗，學富五車。"作為教師要有一定的專業水準，需要不斷地學習，更新自己的知識結構，掌握更多的文化資源，使自己的教育觀念不斷革新，理念不斷提升，能適應新課標。
"教師必須是學習共同體的成員，在成就學生的同時，也應成就自己。"作為教師要懂得"教學相長"這個道理。有魅力的教師應該是個科研型的老師，懂得發展自己，度能善於反思，因為反思需要底蘊，而閱讀可以滋養底氣，懂得終身學習，走在"讀書潮"的前頭，具有主動求知的願望和意識，具有孜孜以求的精神和毅力，讓書櫥和頭腦一天比一天充實。他不能學會反思。能做到：事先而思，行而有序；事中而思，行而不迷；事後而思，知而有得。他不僅以忙碌、奉獻為榮，還以追求人生的質量，並在創造性教學中發展自身，輕松愉快地教，讓學生愉快輕松地學。
有魅力的教師，更應該充滿幸福。
幸福的教師充滿理想和追求。他應該有"科教興國"的理想，熱愛著他的事業，能懂得"讓每一個學生都成才和成人"和"為了每一個孩子的發展"的深刻涵義。
教師應該有追求，因為只有燦爛的生命才能培育出燦爛的生命力。有追求才會有激情，追求與激情同在，激情與生命活力同在，生活活力與歡樂同在。
幸福的教師應該充滿自信。自信使人自強，適當的"驕傲"能使人成功。只有自信，才能使一個人的潛能才華發揮至極致，既要充分相信學生的無窮潛力，也要相信自己的無窮潛力，也只有自信，才能使人得到"高峰體驗"。不因一時挫折而喪失自信，要不斷撞擊每一個成功的暗點，才能擦出成功的火花。如果教師停止撞擊了，那就意味著他對生活失去了意義，對自己的存在失去了自信。
"教師應是一種使人類和自己都變得更加美好的職業，他不應是蠟燭，垂淚到天明，燃燒自己，照亮別人。教師應當如朝霞祥雲，映紅天空，照亮人間的同時，又展示自身的美麗與絢爛，享受著教育的快樂和幸福。"
教師不能只講"奉獻"——只講"奉獻"的教師是"枯萎"型的，而"枯萎"型的教師是缺乏後勁的，是不能給迅速成長的學生以不斷升級的"哺育"的。
有人說："干教育亦苦亦累亦瀟灑"。是的，且不說辛勤耕耘後收獲學生成績名列前茅的踏實，單就在他們純潔的心靈里撒下陽光後折射出的七彩虹，就足以息慰。不是嗎？當你收到一封封，一張張載滿崇敬與感激，洋溢著火熱激情的簡訊、賀卡時，當您獲悉在各個領域取得豐碩成果時，你就會感到自己是世界上最幸福的人，你就會義無反顧地投入到新一輪的燃燒中。

D. 怎樣成為一名有魅力的老師

一、具有人格魅力
要想成為大家喜愛的歌手，應該具有一定的人格魅力，在公眾面前要有親和力，熱愛他的歌迷，因為正是這些歌迷的存在，歌手才有自己的舞台。教師也一樣，要具有自己的人格魅力，熱愛學生，為人師表。
1、教書育人，為人師表
人格魅力是教師魅力的核心，是獨特的感染力、影響力與號召力的綜合呈現，對學生起著示範、激勵和熏陶的作用。教師首先要做到為人師表。「師者，人之模範也。」教師擔負著教書育人的重任，教導學生學會如何學習，學會如何做人。因此，在擔當培養人的任務之前，教師本身就應該成為一個值得推崇的模範。從教學中的一點一滴去影響和感染學生，做學生的榜樣。學高為師，身正為范。教師純潔高尚、光明磊落的道德人格對學生未來人格的發展起著積極地作用。另外：教師要有高尚的操守，要站得直、走得正。所以，作為教師更應「淡泊以明志，寧靜以致遠」從事教師這樣一個特殊的清貧職業，要學會保持平和的心態，耐得住清貧。
2、對學生有愛心
關心愛護每一名學生。作為一名教師，要想將學生的注意力集中在課堂上，就要成為讓學生學生真正喜歡的教師。如果學生一提到某個老師就反感，那麼這個老師無疑就是個失敗的老師。成為一名學生喜歡的老師必須要有博大無私的愛心，用真摯豐富的情感去感染、教育學生。一個教師受歡迎的程度，絕大部分取決於他是否真正的關心愛護學生，是否願意站在學生的角度為學生考慮。因此，要想成為學生喜愛的教師，必須有為教育、為為學生的健康成長和發展無私奉獻的精神，只有這樣才能感染與感動學生，體現自己的人格魅力。
3 、公正無私
教師在教學的過程中應該尊重學生人格，平等公正對待學生。課堂關注每一個學生，沒有偏見，評價學生時不帶個人的感情色彩。處事公正無私，對好學生和差生一視同仁，課堂上注意差生的表現，給他們展示自己的機會，並給與表揚與鼓勵；對成績優秀的學生從不偏袒，做錯事，一樣要批評。只有教師公正無私的愛學生，學生才能信賴教師、才能慢慢喜歡老師。因此，在處理學生問題上要一碗水端平，把愛灑向每一個學生，讓每個學生都能感受老師對自己的關心。
二、具有學識魅力
歌聲要想得到大家認可，最主要的就是動聽，也就是說要唱得好。教師要得到學生與家長的認可，必須教得好，而扎實的專業知識與淵博的知識是前提。因此一名有魅力的老師，必定是一名具有學識魅力的老師。
作為一名英語教師，首先英語專業的基本功要扎實，發音要標准。但是僅僅這些知識不不夠的。除了有精深的專業知識外，還必須有廣博的本學科外的知識。「要想給學生一杯水，老師就必須有一桶水」 作為一名老師，就必須注意知識的積累和文化的積淀，這樣子在課堂上才能旁徵博引，讓你的英語課堂更加豐富多彩。當學生問一些超出本學科外的問題，而你卻能侃侃而談，學生會為你所擁有的淵博的學識而折服，這不就是你的魅力體現嗎？
著名教育學家葉聖陶先生所說的：「惟有教師善於讀書，深有所得，才能教好書。只教學生讀書，而自己少讀書或不讀書，是不容易收到成效的，因此，在讀書方面，也得要求『教師下水』」（葉聖陶《論集》第490頁）。因此，教師應不斷潛心學習，不斷拓展自己的學習領域，才能為學生的發展提供最優的精神食糧。學生就會從他身上看到智慧的光芒，敬佩他們的老師，進而不斷追求自己學習上的提高。
三、具有教學魅力
教師教得好，除了具有學識魅力外，還要有教學魅力，我認為在教師語言魅力是教學魅力中非常重要的因素，因為教師的語言是實現偉大的教育功能的基本途徑。因此，師生之間交流思想、溝通感情應認真而有效地使用語言工具。正如蘇霍姆林斯基所言：「教師的語言素養在極大程度上決定著學生在課堂上腦力勞動的效率。」所以教師的語言不僅要講求科學性、規范性、還要講求藝術性。
1、教師的語言要激發出學生的興趣。教師的課堂語言要新鮮、優美，要風趣，富於幽默。根據初中生的好奇心理，要激發起他們的興趣，幽默的語言能活躍課堂氣氛。曾經有老師說過：課堂上至少讓學生笑幾次，這樣的課堂才是好的課堂。
2、教師的教師語言要機智並附有啟發性。機智的語言不僅能使課堂妙趣橫生，學生樂享其中，也能調動學生的思維，血厚靈活應變，充分調動學生的學習積極性。啟發性的語言猶如開啟智慧的鑰匙，調動學生的思維，促使學生開動腦筋，培養和發展學生的思維能力。
3、教師語言要有激勵性。作為一名教師要不吝嗇自己的鼓勵與贊美，將熱情的言辭與激勵融入到日常教學中去。語言作為一種感人的力量，可以引起學生的共鳴，學生在課堂上也會開發出自己的潛能。
4、教師要注重肢體語言。體態語是人類的無聲語言，傳遞著大量的信息，簡單的點頭，微笑都是傳遞教師感情的途徑，是書面語言和口頭語言的補充。另外教師也應十分注意自己在學生面前的言談，有時候依據無心的話會對學生產生極大地影響。
德國的著名教育家第斯多慧曾經指出：「教育的藝術不在於傳授本領，而在於激勵、喚醒、鼓舞。」因此如何組織語言能使課堂更高效，如何用語言去激勵、去喚醒、去贊美、去鼓舞值得大家思考。所以說一名有魅力的老師應該是一個演講家，能夠很好的駕馭教學語言，將學生的注意力吸引到課堂上來，學生樂學，學習效果也就事半功倍。課堂上吸引學生的，正是老師高超的技能，也就是是你的教學魅力！
當你站在講台這一片小舞台上，施展自己的人格魅力、學識魅力和教學魅力時，你是快樂的；當學生被你的魅力折服後，他們在課堂上不再是被動的，而是主動地去欣賞，那麼學生也是快樂的。師生雙方都在享受這個過程，這就是所謂的共贏，這就是老師的魅力所在。

E. 魅力教師這篇文章的感悟

前段時間細讀了《魅力教師的修煉》這本書，書中分別是從教師的人格魅力、學識魅力、教學魅力、形象魅力、語言魅力、溝通魅力、反思魅力多方面因素，來體現教師的「魅力」，書中匯集了特級教師、優秀教師的智慧與心得體會、經驗，他們的點點修煉心得如甘露滋潤著每個教師的心田，讀後讓人受益匪淺。
這本書有太多的細節，太多的感動，太多的魅力，太多的藝術，需要我去追逐，去領會，去反思，去品悟。每一項修煉都讓我受到啟發和深思，它像一面鏡子，照出了我自己在日常的教學和教育工作中不完善的地方。讀罷此書，我驚訝地發現，原來自己還有那麼多的地方做得不夠完善。每個修煉都可以成為我今後教育教學工作的指領。
書中前言中說：所謂魅力就是對人的吸引力；一個教師若有魅力，學生就喜歡多親近，聆聽其教誨，正所謂《學記》有雲：「安其學而親其師，樂其友而信其道。」 如何向魅力教師邁進呢？
一、教師要以高尚的人格魅力贏得學生
教師的人格魅力具有強大的感召力和凝聚力，可以給學生以撼人心魄的沖擊和輻射，甚至影響學生的一生。
有道是「要給人以陽光，自己心中必須擁有太陽」。嚴，不僅是嚴格要求學生，更應該從自我做起。教師真正的權威，是學生對我們的道德肯定、知識折服和感情依戀。教師要做好學生的表率，真正做到"為人師表"。要求學生做到的，老師自已心須先做到；要求學生不做的，自已帶頭不做。教師的身教重於言教。
1、教師的人格魅力首先表現為愛崗敬業，無私奉獻。當了教師就應該像陶行知先生說的「捧著一顆心來，不帶半根草去」，所有的學生，無論是富裕的還是貧困的，無論是城市的還是鄉村的，無論是智商高的還是智商低的，無論是調皮的還是聽話的，都需要得到教師的重視和關愛，教師奉獻出的愛心是照亮學生心靈的盞盞燭光。

2、教師的人格魅力其次必須淡泊名利，樂於奉獻。作為教師不必因為那些有一官半職的人在你面前頤指氣使而生氣，也不必因為那些「暴發戶」們在你面前一擲千金而自慚。如果你能以滿腔的熱情去點燃學生思想的火花，在學生的心目中，你的地位將是神聖不可侵犯的。
3、教師的人格魅力也表現為誠信、公正和廉潔。一個真正有魅力的教師，總是為人正大光明，辦事言行一致，處世廉潔自律。他們「言必行，行必果」，他們正氣凜然，疾惡如仇，對社會的丑惡現象敢於拍案而起，橫眉冷對，決不喪失人格。
二、教師要有淵博的學識魅力征服學生
學高為師，身正為范，一名優秀的教師肯定具備淵博的知識和扎實的基本功。學生之所以崇拜老師，除去尊敬老師的高尚人格外，還在於他們能從老師那裡獲取知識，提升能力，得到指點，受到啟迪。特別是在實施新課程的背景下，一個沒有豐厚而廣博的學識的教師是不可能勝任教書育人工作的，更不可能有魅力。一個有魅力的教師還必須具備多方面的知識儲備，具有廣泛的興趣愛好。大量的事實證明，現代學生不喜歡那種古板、單調的教師，而是喜歡那些興趣廣泛、多才多藝的教師，這樣的教師會像磁石一樣把學生吸引住，成為學生仿效的榜樣。
三、教師要有豐富的語言魅力感染學生
教師的語言修養在極大的程度上決定著學生在課堂上腦力勞動的效率。要使語言具有親和力，就要注意平時言談要和藹可親如春風化雨細細密密潤禾苗，如清泉小溪涓涓滴滴入心田；課堂上和學生進行知識和思想的交流，語言要自然親切，熱情明快，做到活潑而不庸俗，文雅而不晦澀；對學生的提問、輔導解答要不厭其煩；課下可以融入到學生中去，和學生進行無拘無束的交談。學生學習上有失誤或做了錯事也能夠循循善誘給予正確指導。學生生活中有苦惱或痛苦，教師要給予關愛，即使是一句溫暖的話語，也會讓學生心中燃起暖暖的愛意。人們都說：如果一個學生生活在批評之中，他就學會了譴責。如果一個學生生活在恐懼之中，他就學會了憂慮。如果一個學生生活在諷刺之中，他就學會了害羞。如果一個學生生活在鼓勵之中，他就學會了自信。如果一個學生生活在表揚之中他就學會了感激。如果一個學生生活在認可之中，他就學會了要有一個目標。如果一個學生生活在誠實和正直之中，他就學會了什麼是真理和公正。如果學生生活在友愛之中，他就學會了這世界是生活的好地方。可見教師的言行直接影響著學生的成功與失敗，表揚學生還是批評學生，促進學生進步還是抑制學生發展，是我們教師應該思考的問題。
四、教師要以獨特的教學風格教育學生
教師最靚麗的生命在課堂。課堂教學活動是教師的第二次創造，是教師精神生命發展的實現過程。課堂教學是一門藝術，不同的教師在課堂上會演繹出不同的感染力和藝術效果，盡管有規定的教材和相應的教學內容及要求，卻沒有固定的台詞，課堂教學給予了教師充分的空間，可以自由馳騁，自由探索。從書上的例子可以得出要做到這點必須要求自己：設計獨樹一幟的個性化教學思路、尋求與眾不同的個性化教學藝術、塑造別具一格的個性化教學風格、展現略高一籌的個性化教學品位。
五、教師要以端莊的形象魅力影響學生
在教育教學活動中，教師優美的形象會對學生的心靈產生「潤物細無聲」的影響，使培養出來的學生也變得謙遜敦厚、溫文爾雅。
1、教師的儀表美能使學生產生愉悅的情緒，提高學習效率。
2、教師的教態美可以激發學生的學習情趣，提高學習效果。
六、教師要反思一下自己促進成長
一個真正有魅力的教師總是能「見賢思齊焉，見不賢而內自省也」。 我們當教師的在教育教學活動中也難免會犯錯誤，只要他直面自己的過錯，向學生誠懇地承認錯誤，並努力改正。就是真正有人格魅力的教師。葉瀾說過：「一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思可能成為名師。」美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。由此可見，反思對於教師的重要性。善於思考必定受益無窮，因為思考可以化解矛盾的症結，使僵化的思維方式疏通，變得清晰，構建新的思維和理念。
最後我想用一句話來勉勵自己：讀書，是教師的一種生活，要天天看書，終生以書籍為友，這是一天也不斷流的潺潺小溪，它充實著思想的河流。

F. 如何成為一名有魅力的教師 詳細

在這 28 天的時間里，我們 46 位學員共聽了30 多位國內知名教授專家及上海名校長的專題講座，內容幾乎涵蓋教育的各個重要領域。每一個講座，就是一次頭腦風暴，就是一次豐盛的思想盛宴，洗滌著我們陳舊的教育思想，催生著我們新的教育智慧，點燃著我們新的教育激情。我們還參觀了上海市建平中學西校、上海市進才中學北校、上海市大同中學、上海市番禺中學、上海市盧灣高級中學、上海市曹楊二中等幾所不同類型的學校，並分組討論了3 次。學習抓得很緊，整個安排非常緊湊，內容非常豐富。可以說，這次學習是我參加工作以來感受最深，收獲最多的一次學習。專家教授們的講課以及參觀的幾所名校帶給我的不僅僅是新的理念、新的文化的沖擊，更多的是對我教育及管理行為的一次鞭策和規范，同時也帶給了我很多的思考。上海的同行們學習踐行科學發展觀，積極推進基礎教育改革所取得的累累碩果，更使我們得益匪淺。參加培訓近一個月，在「大師們」的點撥和傳授下，在先進教育影響下，自己感悟和領會到了許多東西。「採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜」，在以後的工作中，我將把這次上海之行的所學運用到工作中去，竭盡全力地將本職工作做好，為東方中學的科學發展貢獻自己的全部力量！讓金平區基礎教育之花開得更紅、更艷。 下面就華師大教育管理系教授、博士生導師文新華老師給我們上的一個講座《如何成為一名智慧型教師》談談自已的一些想法：如何成為一名有魅力的教師。 何謂魅力？詞典中給出的解釋是「很能吸引人的力量！」魅力不同於美麗，她不受年齡的制約，不因人的衰老而消失；也不受外在因素的影響，不因形象一般而不存在魅力。相反，魅力如同陳年佳釀一般，越久遠越香醇！喝酒要「品」，魅力同樣也要「品」！文章有魅力，別人就願意多讀；人有魅力，別人就願意與之交往。一個教師若有魅力，學生就喜歡多親近，聆聽其教誨。所謂「安其學而親其師，樂其友而信其道」（《學記》）是也。古往今來，大多 2 成功的教育家，無不是有魅力的教師，最典型者當數被譽為萬世師表的孔子。作為一名教師，怎樣在能讓學生「親咱」「信咱」？單靠老師的權威，是不足以讓學生「親」「信」的！那麼，就需要老師要不自己培養成「魅力老師」！由此可見教師只有不斷增強自身魅力，不斷為教師魅力指數加碼，才能激發學生去贊嘆、仰慕、效仿，而且教師對學生的影響是潛移默化的，魅力指數越大，影響也越大。可教師的魅力又來源於哪裡？ 網上曾有一篇文章叫做「受學生歡迎的十種老師」，這個文章寫得並不嚴謹，但是能夠表達受學生歡迎的老師的一個基本特徵。總體上看，受學生歡迎的老師一般顯示出十個特點：像父親一樣嚴而有度;像母親一樣慈愛;實習老師; 寬容的老師;帥哥老師;溫柔的美女老師;風趣幽默的老師;充滿愛心的老師;以身作則的老師;真才實學的老師。 我們可以將這十個特點歸入幾個關鍵要素： 第一，有「人格魅力」，比如風趣幽默、像媽媽那樣溫柔、有愛心、有耐心、有寬容心；像實習老師那樣有平等意識和新鮮知識；像帥哥、美女那樣有良好的精神氣質。 第二，有「專業魅力」，比如有教育魅力，有真才實學；善於管理，嚴而有度，以身作則，說到做到。 那麼在實際工作中，如何才能成為一名有魅力的教師呢？ 首先要成為一名有「人格魅力」的教師。 一、教師要有高尚的品質。 韓愈說：「師者，傳道授業解惑也。」「傳道」—用現在的話說，就是要「教會學生做人」，這就需要教師「身正為范」。教師的高尚品質會對學生的情操起到熏陶的作用。一般人的交往都有「近朱者赤，近墨者黑」之效，何況教師還是在特定的場所、特定的時間「傳道」呢! 教師是人類靈魂的工程師，在學生心目中佔有很大的位置。其政治理想、人生態度、行為作風對學生有著很大的影響，對學生有著極大的示範作用。教師是學生行動的標桿。孔子雲：「其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。」一個處處以身作則、一言一行都率先垂範的教師，不僅是學生學習和仿效的楷模，而且會引起學生由衷的崇敬。他們對學生的表揚和批評都能喚起相應的情感體驗，激起學生奮發向上的熱情，使師生關系處在和諧融洽之中。 3 教師大公無私、誠實守信、和藹謙遜、勤奮敬業、團結協作等品質，讓學生在與教師的交往接觸中，受到感染和啟示。「溫、良、恭、儉、讓」是孔子所提倡的，今天辯證地看也不失為傳統美德。教師身上若具有這些品質，對學生和諧地與人相處的影響極大。尤其是當今獨生子女社會，在一個班集體中，大多數學生個性都特別突出，而這種突出的個性，多是自我意識太強、專橫獨斷的表現，需要教師以成熟的道德品質去平和、去中和、去協調、去感染。這種影響產生的效果是「任何教科書，任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不可能代替的」，它會讓學生心中形成自已的道德價值觀念和道德價值判斷。 二、教師要有摯愛之情 日本一家報刊，對千名學生進行調查，有52.8% 的學生希望老師溫和、可親、具有愛心；而喜歡淵博知識型老師的只佔31.1%。由此可見，在教師的素質中，師愛佔了多麼大的比重，有時，師愛比淵博的知識更重要。因為愛是一種積極的情感，它可以使人精神愉快，給人以溫暖和動力。愛，是每一位學生都希望得到的精神雨露。如果教師用這種殷殷的師愛建立起師生間真摯的感情，就會收到神奇的教育實效。因此，一名優秀教師需要真誠地熱愛學生。陶行知先生說得好：「捧著一顆心來，不帶半根草去。」這正是教師無私奉獻愛心的典範。 如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，那麼教師的愛心是成功教育的原動力。所有學生，無論是智商高的還是智商低的，無論是家庭條件好的還是家庭條件差的，無論是安靜聽話還是調皮搗蛋的，都十分需要老師的愛。平等地善待每一個學生，不要因為學習成績的好壞與家庭背景的不同高看或歧視某些學生。把每個學生視為自己的孩子，讓每個孩子都能享受到教師的陽光雨露。 熱愛學生包括以下三個層次： 一是尊重信任學生。 在教育活動中，教師對學生任何不尊重的態度和行為，都是應當予以譴責的，尊重和信任學生並不是要求教師放棄對學生批評教育的責任。尊重信任可以批評教育，但不能污辱學生的人格，不能漠視學生應有的權利。要樹立教育好每一個學生、注重學生全面發展的教育觀念，以學生為主體，尊重學生的人格和個別差異，促進學生主動和諧地發展。尊重學生的人格和創造精神，與他們平等相處，用自己的信任，關心激發他們的求知慾，創造欲。 4 二是關心愛護學生。 學會寬容我覺得這一點也是最難做到的。這里包含了對人對事的寬容。老師對優等生有偏愛似乎是理所當然的事，那麼能不能分一點給後進生呢？或許這樣你會得到意想不到的驚喜呢。老師在學校里也要注重自身的愉悅，善於控制自己的情緒，老師就像一個巨大的染缸，學生好比尚未著色的布料。投入了不同顏色的染缸中，染出來的布必定是不同的。教師對學生的愛也在無形當中又一次給你的學生樹立的榜樣，在平日的言行中教育著你的學生，做到「身正為范」。 熱愛一個學生就等於塑造一個學生，而厭棄一個學生無異於毀滅一個學生。成長中的學生需要更多的關心、鼓勵和激發。給學生一點陽光，他們就會燦爛，而對學生動輒斥之以「笨豬、蠢才，孺子不可教」等責罵之語，會嚴重刺傷學生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為後進生。教育家陶行知曾說過：「你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。」 對處在困境中的學生進行關心、鼓勵、幫助、引導，時常對他們報以「你真行，你真棒」的暗示，這猶如涓涓細流，流淌在學生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發起求起的慾望。 黃局長的話：當仁愛之心伴著真摯的感情真正流淌至學生心靈的時候，作為教師，必定成為他所教學生群體的靈魂人物。而當到達這個境界，「影響」就會無聲、無形但又實實在在地刻進學生的人生，這是當教師也是教育的最高境界。 三是放下架子，建立新型的民主、平等、合作的師生關系。 自古以來，教師與學生的位置關系就是不平等的，講究的是師道尊嚴。這種觀念經歷幾千年的傳播，無形中對教師和學生都產生了一定的影響，從而使學生對教師敬而遠之，不敢與教師進行心與心之間的溝通。另一方面，教師不願意也很難放下架子，與學生溝通。這樣便在師生關系中形成了一層厚厚的隔膜。 由於教師在教學活動中處於主導地位，這就要求我們首先改變這種觀念，放下架子，主動去接近學生，正確全面地理解學生，任何偏見、「先入為主」 都是錯誤的，都有悖於教師與學生之間形成一種新型的民主、平等、合作的關系。 現在的學生知識面廣，心理成熟早，教師依靠權威是不可能與學生建立這種新型的師生關系的，所以教師必須先放下架子，以朋友的身份出現在學生面前。教師要走進學生的學習中、生活中，先做他們的忠實聽眾，再慢慢地對他 5 們加以輔導和指引，使學生對你不再感到陌生或存有戒心，從而開始接近你、信任你，與你建立起一種友誼，之後再對學生進行教育，使這種友誼，轉化為良好的師生關系。 三、教師要有執著的敬業精神 作為一名教師是無尚光榮的，要有高度的事業心和責任感。教師只有增強教書育人的事業心和榮譽感，才會處理好苦與樂、貢獻與報酬的關系，甘心為教育事業獻身，體現教師的人格魅力，受到學生的尊重，成為學生學習的榜樣。 一個人只有當他感到自己所從事的職業對社會對人民有不可推卸的責任時, 他才會全力以赴地去奮斗.我認為,教師的責任有三個方面. 一是對社會的責任,我們是在為國家為社會培養有用的人才,目前國家現代化建設正如火如荼地進行,我們就是要用自己辛勤的工作源源不斷地輸送人才; 二是對家長負責,家長把子女交給學校,交給老師,就是希望學校老師能把小孩培養成才,幫助他們學到各種知識,家長希望教師做到他們無法做到的事情; 三是對學生負責,學生來到學校應該是有所求,不管他們的目的如何,他們的行為如何.在這一點上,教師就應該想方設法,幫助他們發現自己的長處,讓他們在知識,做人各方面得到發展. 教師對人才的培養和文化科學事業的發展，起著重大的作用。我們中學是我國進行基礎教育的重要陣地，肩負著培養國家和民族未來的重任。教師是中學落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現科教興國戰略的生力軍。作為一名教師，如果沒有崇高的理想和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神，是不能擔當培養人才、造就人才重任的。在當代，教師只有從根本上掌握有中國特色社會主義理論的精神實質，才能站得高、看得遠，才能較大地提高自己的思想政治覺悟和師德修養，樹立較強的事業心和社會責任感。隨著教育的改革和發展，素質教育的全面推進，新形勢和新任務對教師的思想政治素質和職業道德水平提出了新的要求。要想成為新世紀的優秀教師，除了學識淵博、教學得法之外，還應有更高的追求，這就是以育人為理想，以塑造人的美好心靈為己任。這是沒有功利目的的，而是完全出於對社會、對學生一生負責的責任感。能承擔如此重任，首先在於教師自己做人的層次要較高，要做有德之人、有為之人。 黃局長的話：與其說事業心給人壓力和動力，還不如說事業心使人鎮定自 6 若，因為在茫茫的職業生涯前路中，事業心就是心中的指路明燈，永遠引領教師去進取。 黃局長的話：在事業心面前，工作中的一切都可以看得明明白白、真真切切，職業生涯中撲面而來的風風雨雨，都可成過眼煙雲。不管外部的操作有多少困難、有多少苦累，內心深處永遠保持一片安祥寧靜和從容鎮定。 四、教師要提高自身形象魅力。 曾有人說：「學校無大事，處處有教育。教師無小節，時時皆楷模」。在教育教學活動中，教師的優雅風度、脫俗的氣質、端莊的外表、優美的語言、和諧的動作、活潑開朗的性格以及謙遜寬容的態度，會對學生的心靈產生「潤物細無聲」的影響，陶冶學生的思想情操，使學生樂於學習，不再覺得枯燥。反之，一個邋遢、粗心大意的老師能給學生帶來怎樣的影響，我們可想而知。所以，我們在日常生活中要注意修飾自己的外部形象，培養自己的內在修養。要不是給學生新鮮感，不能總是一成不變，時間長了學生也會膩煩，產生視覺疲勞。 五、教師要有張揚的語言魅力。 干哪一行，都要有一定的看家本領，中醫講究望、聞、問、切；演員講究唱、念、做、打。教師的看家本領涉及面廣，但首要的，則是要掌握熟練而生動的教學語言。同是一門課，平庸的教師講起來就像念經，學生味同嚼蠟，懨懨欲睡；而優秀的教師講起來則妙趣橫生，讓學生全神貫注，欲罷不能。 現代社會是一個高交際、高頻率、高信息化的社會，可以毫不誇張地說，口語表達能力是一個人安身立命的重要技能。對於教師而言，口語表達能力顯得猶為重要，因為教師是吃開口飯的，教師的工作就是「言傳身教」，通過與學生的對話去達到教育教學的目的。從教師的語言中能充分展示教師的師德修養、學識才華和人格品位。 教師的語言美首先體現在語音標准，能說一口相對流利的普通話，其次是懂得用氣發聲、吐字歸音的常識，發出來的聲音宏亮圓潤，字正腔圓，清晰流暢，達到「兼耳底音樂而存之」 （朱自清語）的效果。更為重要的是，教師應能根據不同的需要和不同的情境，組織恰當的言語內容，去打動學生的理智和心靈，或循循善誘，或幽默風趣，或以理服人，或以情感人，充分體現出教師的教育機智。特別是教師幽默的語言，它能使課堂氛圍和諧融洽，使學生學習化難為易，使師生心靈對接溝通。蘇霍姆林斯基指出：「如果教師缺乏幽默感， 7 就會築起一道師生互不理解的高牆。」從教師的語言中能充分展示教師的師德修養、學識才華和人格品位。魅力課堂的營造一定與教師那獨特的、個性化的語言有關。機智幽默風趣和獨特的、個性化的語言魅力不但可以吸引學生，更能讓學生在知識的海洋里遨遊而不知疲倦。 六、教師要提高自身親和魅力。 曾經有這樣的一個調查，什麼樣的老師最具有魅力？整理得知：在學生的心中，一個富有愛心、親和力的教師遠比一個知識淵博的教師更具魅力。學生說對有親和力的老師他們會覺得的沒有隔膜，不會產生畏懼心理。十分願意接近老師，希望與老師交往，把老師看成自己的親人、朋友。他們願意向老師傾訴內心情感，分享自己的喜怒哀樂。可見在教育中教師應該放下自己的架子，尊重學生，對學生有親近感，這樣才能深入了解學生的心靈，關注學生的快樂和悲傷，用自己的愛心呵護學生。俗話說得好：「澆花要澆根，教人要教心。」和他們進行平等的對話和溝通，成為學生最可信賴的朋友和引路人。 我們要用寬容的心態去接納學生，去親近學生，以坦誠的胸懷去理解學生。不要因為學生是「差生」而袖手旁觀，去批評他，指責他，而是尊重每一個學生作為「人」的價值和尊嚴。 七、教師要保持有一顆童心。 明朝李贅道「夫童心者，絕假純真，最初一念之本心也。若夫失卻童心，便失卻真心；失卻真心，便失卻真人」。從這一點看來，天真無邪並不是孩子才擁有的特權。做為一名教師除了要有愛心、責任心、耐心、信心外，還該保有一顆真摯的童心，走進孩子的世界，傾聽孩子的心聲，和孩子們平等的交往相處，成為他們的朋友。 因此，作為一名中學教師，不僅要有全面的知識素養，還要有一顆微笑的童心。在教育教學中，要以學生的眼光去看學生，以學生的心理去悟學生，以學生的行為去愛學生。要以包容、諒解、鼓勵、關愛去解讀學生，讓自己始終充滿著一顆童心，以「童心」對童心，以「童趣」激童心。帶著充滿愛的童心走在學生中間，走進學生的心靈，要「蹲下去看學生」。這樣才會使學生感到自己的存在，才會以平等、寬松的心態去面對學習，在學習中，學生才會有勇氣，有自信，學生在自信中才會充分感到學習的快樂。相反，如果教師把自己的情緒帶到我們的教育教學當中來，視學生為「出氣桶」，動不動就大動肝火，大發雷霆，挖苦、諷刺，甚至體罰、侮辱學生，這樣只能挫傷學生的心靈，泯 8 滅學生的激情，扼殺學生的發展。這種做法也許會一時生效，但帶給學生的只是一生的蒼白的回憶，也許會是短暫的結束，卻給學生的心靈深處留下不滅的痕跡。同時，這種粗魯、庸俗的表現只能有損於教師的人格和尊嚴，只能使教育適得其反、事倍功半。因此，一個有良知的教師，他懂得要愛學生；一個精明的教師，他知道怎樣去愛學生；一個富有童心的教師，他能悟出愛學生的幸福和被學生愛的快樂。 「千教萬教教人求真，千學萬學學做真人」。為了學生的一切，為了一切學生，讓我們每天多給學生一點微笑，每天讓自己有多一點的「童心」，讓我們共同努力，做一個有利學生健康發展和形成健全人格的教師！ 做個有童心的教師，做個快樂的教師，應該做到： 1、不要在自己情緒很糟時教育孩子，這時很容易把這種情緒發泄到孩子身上。「把煩惱留給自己，把微笑送給孩子」，你會得到孩子的尊重與信任。 2、在教育中，以童心去營造快樂和鼓勵的氣氛，讓孩子有實現感和快樂感，你也會實現滿足感和快樂感。 3、努力做一個有童心、童趣的人，適時模仿學生的語言動作和神情，你的教育會出現意想不到的效果。 4、與孩子一起參加課外娛樂活動，你會在歡聲笑語中充滿無限的歡樂，譜寫出師生和諧的美妙樂章。 其次要成為一名有「專業魅力」的教師。 一、教師要有淵博的知識 努力做到學識淵博，業務精良，既有精深的專業知識，又具有廣博的相關知識，還具有堅實的理論功底和較強的業務能力。只有這樣，講起課來才能深入淺出，旁徵博引，成竹在胸，得心應手；才能使學生產生敬重感，自覺自願地接受教育和指導。 教書育人是一門藝術，教師的魅力在於睿智。一名優秀的教師必須具備淵博的學識和扎實的基本功，所謂「學高為師」。 俗話說：「要想給學生一杯水，老師就必須有一桶水」。 這句話就告訴我們：作為一名老師，就必須注意知識的積累和文化的積淀。這一桶水，絕對不僅僅是專業范疇內的一桶水。然而這還不夠，我的理解是：一名優秀的教師光有一桶水也是不夠的，而應該要有一池流動的「活水」。現代的生活節奏快得讓人目不暇接，知識的更新也更是如此，一個教師如果只滿足於現狀，滿足於目前掌握的知識才幹，那他就跟不上 9 時代，必會被時代遠遠地遺棄的，學生也不會服你。教師與學生的接觸大部分來自於課堂內的教學活動，試想一個教師若能在教學問題上機智處理，舉一反三，在教學拓展問題上也能旁徵博引，侃侃而談，能不吸引學生的眼球嗎？學生之所以崇拜老師，除去尊敬老師的高尚人格外，還在於他們能從老師那裡獲取知識，提升能力，得到指點，受到啟迪。教師的愛心、道德品質和行為美無疑會促使學生「親其師，信其道」，但當你的「道」不夠「精」、不夠「深」的時候，不能以一桶水來澆灌無數朵花時候，學生勢必會對你產生懷疑，勢必會影響學生的學習積極性。特別是在實施新課程的背景下，一個沒有豐厚而廣博的學識的教師是不可能勝任教書育人工作的，更不可能有魅力。 教師應該不斷更新與充實自己的知識儲備，努力提高自己的業務水平，使自己的知識活起來，注意「教學相長」達到「學高為師」的水平。因此，教師應作為教師要有一定的專業水準，需要不斷地學習，更新自己的知識結構，掌握更多的文化資源，使自己的教育觀念不斷革新，理念不斷提升，能適應新課標。只有這樣，講起課來才能深入淺出，旁徵博引，成竹在胸，得心應手；才能使學生產生敬重感，自覺自願地接受教育和指導。當學生在高明的舵手—教師的引導下遨遊知識的海洋的時候，他們會感到浩瀚無比、繽紛絢麗，定會激起他們刻苦奮進、揚帆前行的豪情壯志。特別是在今天這樣一個信息化的時代，教師這個職業更是充滿了挑戰和創造，真正有魅力的教師一定具備較強的研究能力和創新能力，不再是一個知識的「傳話筒」，而真正成為一名研究型的教師。 在實際教學中教師只有具備了足夠的知識，加上扎實的專業技能，這才能將自己掌握的知識傳授給學生，並能在教學中主次分明，突出重點突破難點，從而做到深入淺出，收放自如，游刃有如，保證教學質量。 曾經有這樣一個生動的故事：有一天，一個有33 年教齡的歷史教師上了一堂觀摩課。課上得很成功，聽課的老師們都被這位歷史教師高超的授課藝術迷住了，都忘了記筆記。課後，大家問這位歷史教師花了多少時間來准備這堂課，歷史教師回答：「對這堂課我准備了整個一生，可以說，對每堂課我都用整個一生來准備。但直接對這個課題的准備，則花了十五鍾。」用一生的時間來准備每堂課，意味著我們教師必須樹立終身學習的決心，博覽群書，不斷補充自己的知識，使自己的思想如潺潺流水，永不枯竭。這樣才能上好每一節課，教好每一個學生。 10 二、教師在教學中要形成自己獨特的風格 所謂教學風格，是指教師在長期教學實踐中逐步形成的、富有成效的一貫的教學觀點、教學技巧和教學作風的獨特結合和表現，是教學藝術個性化的穩定狀態之標志。 大凡名教師都形成了自己的具有鮮明特點的教育教學風格。如北京市特級教師劉德武的「自然而不隨便，規范而不死板」的課堂教學風格；孫麗谷老師「設計精巧、訓練嚴謹、節奏明快、氣氛活躍、反饋及時、效果顯著」的課堂教學風格；李烈的「實而不死、活而不亂、易中求深、情理交融」的教學風格；湖北省特級教師楊筱芳「實、活、新、巧」的教學風格，她認為「實」是基礎，「活」是靈魂，「新」是途徑，「巧」是目的；福建省特級教師游光華「趣——藝術風趣為手段，實——科學扎實為基礎，序——程序訓練為保證」的獨特的教學風格；山東省日照第一中學語文高級教師、班主任、語文教研組長單東升「注重情感教學，嘗試興趣教學」的教學風格等等。 當然，各位名師具有特點鮮明的教育教學風格的形成，並不是天生的，也不是一蹴而就的。鮮明的教育教學風格的形成，必須經過長期的不斷學習、模仿、創新。 新課程改革要求教師成為課堂教學的組織者、引導者、參與者和合作者，在教學方式上注重以學生為主，突出自主、合作、探究的教學方式，關注體驗性的教學，教師要形成自己的教學風格，而且這教學風格要能吸引所教的學生。教師觀念是要不斷更新的，陳舊、泛味的課堂是學生所唾棄的，教師應立足於學生這一主體教學的目的，內容、方法都要突出學生的主體地位，調動學生的積極性和主動性，啟發學生的思維，很好的達到主題性教學的效果，也慢慢地在教學課堂中形成自己的教學風格。 三、教師要有睿智的管理教育藝術 全國優秀教師、特級教師、魏書生既是校長又是局長，還有很多的社會兼職，他又要經常外出講學，可謂事務繁多，他是怎樣去管理班級且管理得十分出色的呢？這得益於他的「民主」、「科學」的教育管理理念。 一個聰明的教師應做到下面幾點： （1）課堂要立規矩 學生的天性是好動、好說、好問，有人一刻也坐不住，有的學生不懂什麼叫「權威」，什麼叫「尊重」，什麼叫「民主」，所以一定要給他們立規矩。 11 是規矩，就要和學生約法三章——上課應該怎樣做，不能怎樣做，違反了，老師要怎樣處分等。 積極、向上、有序的課堂規則，會使師生之間目標一致，形成愉快和諧的課堂氣氛，從而促進學生養成良好的課堂行為，激發學生的成就動機和進取心。 （2）用心呵護課堂的秩序 為了保證教學工作的實施和教學目標的完成，教師必須有穩定的課堂秩序，把握課堂的走向，處理好學生與教學的關系。 建立完善的課堂秩序，有效地把學生的注意力吸引到學習上來，把花費在維持紀律上的時間減少到最低限度，大大提高教學的效率。 （3）表揚和批評要適度 教師教育學生的方式是多種多樣的，其中表揚與批評可能是最常用的兩種方式了，我認為應該以表揚為主，這樣可以增強孩子的上進心和自尊心，從而產生一種積極進取的動力。特別是當學生犯了錯誤，在嚴厲批評的同時，還要鼓勵孩子，肯定它的積極因素，增強學生克服困難、改正錯誤的信心和勇氣。表揚和批評看來很簡單，但在實際生活中很難掌握好，尤其是「適當」的尺度，需要在實踐中不斷地摸索，只有善用表揚與批評這兩種手段，才能達到最佳的教學效果。 教師要善於發現學生的思想火花，給予及時適當的激勵，讓學生的積極性得以發揮，興趣得以調動，同時對學生的錯誤應及時加以糾正，促進其健康成長。 批評學生的過錯，一定要事實確鑿、批評得恰當中肯，孩子才能消除抵觸情緒，才能體諒老師的良苦用心，從而認識錯誤，產生自責、內疚的心理，為改正錯誤打下思想基礎。批評的言辭、態度一定要適度，要符合孩子的承受能力，如果違背適度原則，只憑主觀願望進行批評，很可能困超過孩子的承受能力而無法達到預期的目的。 當學生出現錯誤時，教師一定要注意教育的方法，委婉的語氣既可以保護學生的自尊心，又可以讓學生感受到老師的幫助和希望。一般情況下盡量不當眾批評學生，若是你當眾宣布學生的過失，使其無地自容，他們便會失望，而制裁他們的工具也就沒有了，他們愈是覺得自己的名譽已經受了打擊，則他們設法維持別人對其好評的心思也就愈加淡薄。 12 盡量不當眾批評學生，這樣既保護了學生的自尊心，又尊重了學生的人格。有時一個真誠的微笑，一個善意的眼神，一句輕微的責備，帶微笑的輕聲細語的分析開導，一個輕輕的拍拍肩膀的動作，都能起到事半功倍的教育效果。 不妨先塗點「肥皂水」 約翰·卡爾文·柯立芝於

G. 魅力教師訓練營總結心得

一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。 二、主要做法、經驗和體會。這部分是總結的重點，可以先講做法，後講體會、經驗；也可以根據內容分成幾個問題，一個一個地寫，每個問題既有做法，又有體會；還可以把工作或學習分成幾個階段，按時間順序來介紹情況，談體會。 三、存在的問題和教訓。問題要提得准確，以便今後去解決；教訓則側重今後要注意避免和克服的方面。 四、今後的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。 寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結里。有的可以合並，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。

H. 教師的魅力是什麼

教師魅力的形成 教師魅力的形成需要多種條件，其中最重要的條件在教師自身，在教師的素質。教師魅力的形成除了要求教師具備一般的素質以外，還對教師的情感、審美能力和創造性提出了更高的要求，這是由教師魅力的創造本性決定的。教師要增強自己的魅力，就要特別注意情感的陶冶、審美能力的提高和創造性的培養。 首先，要陶冶情感。從事創造性工作的魅力教師．從根本上說，需要有一顆信任人、熱愛人的心。教師從事創造性 工作的情感，集中表現在對待學生的情感上。 日本學者高瀨常男等人的研究表明，教師在教育活動中的情感大體上可以分為五種類型：1．熟悉類，指教師擺脫了剛剛接管新班時體驗到的那種暫時的不安和緊張感，對學生產生了一種熟悉感，師生感情的距離拉近了；2．和睦類，指教師內心世界裡所產生的師生之間的和諧感，教師感受到受學生仰慕，學生在與自己合作．學生則感受到在受到教師的關心；8．理解類，指教師能對學生的言行心領神會，由此產生出因理解學生而感到喜悅的體驗；4．信賴類，指師生相互信賴的情感體驗，教師信賴學生成長的力量，同時學生也信賴教師，相信他是人生最親密和可靠的朋友；5．睿智類，指教師產生了使命感與充實感．從自己的教育實踐中體驗到了一種崇高而又神聖的情感享受,得到了一種人生自我實現的情 感高峰體驗。 與此相關的學生的情感種類是：1．接近感，即對教師感到放心，與教師的心理距離拉近了；2．安定感，即仰慕教師，心目中有了教師的良好形象；3．共鳴感，即被感動、感化，內心激盪著感情的浪花：4．信賴感，即對教師充滿信任和感激之情；5．覺悟與決心．即把情感升華為動力和志向．產生了學習的決心和干勁。 這里的師生情感種類也可以看成是一個連續遞升的等級．他們構成了師生情感發展的模式。這一研究既揭示了教師情感發生、發展的過程，又揭示了教師情感與學生情感的對應、共鳴關系，對於教師認識和把握、陶冶和修煉教育創造過程中的情感具有重要的啟發意義。 其次，要提高審美能力。教育活動是平凡的，但具有審美能力的教育家或教師卻善於從平凡的教育活動中發現美，於細微處觀察美，並在此基礎上進行積極的創造。 蘇霍姆林斯基善於從兒童的世界裡發現美，善於用自己的心靈去傾聽、理解和感受兒童世界的音樂(首先是其中光明愉快的曲調)，並在此基礎上創造了許多促進個性和諧發展的教育藝術。對於一般教師來講．要想創造性地開展教育活動。也必須學會從平凡的教育活動中發現美，並在這個過程中不斷增強審美意識、提高審美能力。 為此，教師可以採用多種方法來鍛煉自己，其中的一個重要方法便是研究藝術。教師既可以把注意力集中在藝術家身上，也可以把注意力集中在藝術作品上。這樣研究藝術「可以啟發教師懂得他們能賴以確立課堂教學藝術的創造性行為。當教師更多地懂得了美的素質怎樣進入人的生活，當他們能夠有意識地來完善、擴展這種美的體驗的方法時，他們也就踏上了教學藝術之路。」 第三，要培養創造性。美國創造性研究專家史密斯經過調查研究發現，有創造性的教師具有如下特點：1．善於創設教育情境，對教育的情境與氣氛有駕馭能力；2，善於啟發學生靈活運用知識，做到舉一反三：3．不僅授予學生知識，而且授予學生探索、發現問題的方法和解決問題的能力；4．善於運用發散性思維與集中性思維進行教學。 史密斯還進一步發現，教師要獲得上述特質，一般要經歷下轉變：1．從一成不變地、死板地制訂方案，逐步變為制訂有靈活餘地的方案；2．從重視閉合的思考過程，變為重視開放的思考過程；3．從注意全班的一致性，變為重視個性及其開發方法；4．不僅在藝術課中培養創造性，而且在全部課程中發展創造性；5．不是把創造性看作才能，而是把它看成如果有適當的條件，就可以使它發揮出來的天生能力；6．不是把有創造性的學生看成問題學生，而是看成有希望的學生；7．從把學生的作業作為最終的成績來評價，變為把它看作是需要掌握的東西；8．從教師獨自製訂學習計劃，變為和學生一起制訂學習計劃；9．從重視外部動機，變為更重視體現內在價值的內在動機；10．從支配學生，變為培養學生獨立自主的能力；11．從強行壓制，變為更重視學生的主動性、自覺性。 我們認為，教師的創造性主要包括兩個方面，一是創造的意識或態度，二是創造的能力。史密斯對教師創造性的描述主要集中在創造能力方面。對於我國現階段的教師來說，創造能力固然是重要的，但創造意識或態度更為重要。 教師的創造意識或態度是一種探索新的教育情境和教育活動的強烈嚮往和內心沖動，它是以教師對教育事業的忠誠、對兒童的熱愛以及對自身能力的信任為基礎的，它在教師的創造活動中起著重要的驅動作用。「教學倘是真正創造性的、探究性的，那麼，它就會達到藝術般的高度；給人以藝術般的魅力……而要實現這種教學，教師就得時時抱有同藝術家的創造態度一樣的態度」。⑥如果教師能真正以創造的意識和態度投入到教學工作中去，那他的教學就會跳出簡單的周而復始的流程循環，而進入一種馬克斯．范梅南稱之為「即席創作」的智慧課堂，學生們定會在這樣的教學中充分感受到教師的魅力。 最後需要指出的是，教師魅力的形成，教師素質的提高固然十分重要，但還不夠，教師應當在長期的教育實踐活動中不斷地總結教育經驗，探索教育規律，升華教育藝術。